工作内容 1. 收集和分析市场信息，研究行业趋势，为酒店业务拓展提供有力数据支持； 2. 现有空置区域的开发以及拓展酒店可利用区域，寻找并引进匹配的消费场景，提高收入； 3. 负责第三方合作单位的规划、引进及维护，建立良好并持续可发展的合作关系； 4. 落实及督导招商工作，推动招商目标的达成； 5. 全面推动商业空间精细化运营及闲置资产价值激活，能高效匹配消费场景与空间价值，提升坪效； 任职条件 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理、酒店管理等相关专业优先； 2. 3年以上商业拓展、招商运营管理经验，酒店、文旅、商业地产行业背景者优先。精通粤语及普通话； 3. 具备第三方合作资源库（如品牌商户、IP活动方、新零售等），有成功合作案例。熟悉从规划到执行的完整流程； 4. 良好的市场洞察力，敏锐捕捉新兴消费需求。熟悉资产增值策略（如短租、快闪店、联名活动等），具备第三方合作方开发、谈判及长期关系维护能力。 底薪：5-6k，另加丰厚业绩提成

岗位职责： 1、统筹管理：全面主持酒店项目的运营管理工作，队伍搭建及团队管理工作； 2、营销管理：分析区域的经济水平、旅游、商务综合需求，掌握市场动态，掌握周边竞争对手的状况及市场行情制定销售策略，达成项目经营指标要求； 3、市场开拓：负责客源市场的拓展和开发，稳定客源市场，不断提高项目声誉和影响； 4、工程管理：项目工程全过程管控，并监督施工质量，确保合理性和科学性； 5、项目前期运营管理：相关手续及证照办理，消防、监控、安防系统、酒店管理系统的落实等 6、按时完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，酒店管理、管理学等相关专业优先。 2、7年以上相关工作经验，2年以上同等体量项目相关岗位经验，具备筹备、运营经验者或营销任职经历优先。 3、具备较强的领导能力、沟通能力、风险预判和危机处理能力。 4、中共党员优先。

职位简介 全面引领并统筹中国区项目管理的所有事项，确保项目从启动到收尾的各个阶段均能顺利执行。该岗位兼具领导职能与实操管理职能，覆盖所有类型的项目及特许经营相关项目。将在推动项目执行与集团标准及战略目标保持一致、加速物业开发进程以及为利益相关方创造价值方面发挥关键作用。 主要工作职责 -统筹项目前期评审、设计相关流程、采购及施工过程，并与合资伙伴、顾问、政府主管部门等进行协作。 -支持、制定并落实设计策略、标准和指引，确保符合品牌要求和物业改善计划（PIPs）。 -与集团设计与技术服务部门合作，确保设计策略符合区域特点。 -管理项目预算、时间表和资源，确保资金使用效率，并对相关投资项目进行合规性监督（如有）。 -监督现场施工质量和合规性，确保施工符合经批准的图纸和品牌标准。 -与设计师、建筑师、工程师、承包商及其他相关方保持有效沟通与协作，确保项目达成预期成果。 -与业务拓展部门就开发前期事项进行对接，并支持战略计划。 -监控并执行质量标准，对样板间和项目现场进行检查与核验。 -与机电设计服务负责人协作，统筹消防与生命安全相关工作。 -编制并维护全面的项目报告和文档，确保项目进度和状态的及时更新。 -研究并接洽室内及建筑设计公司，建立并维护酒店项目专业设计方数据库。 -持续进行专业发展，关注行业趋势与创新动态。 -将战略规划与运营执行相结合，确保项目不仅达到而且超过质量和绩效标准。通过合作和创新的项目管理，推动雅诗阁在中国地区的发展和成功。 -严格遵守雅诗阁的政策、程序和标准。 -完成上级分配的其他任务。 资质需求 -持有正规院校颁发的建筑学或工程学学位。 -具备至少10年建筑或工程设计领域经验，并拥有扎实的项目管理能力。 -具有酒店室内设计相关经验。 -具有管理内部多专业团队推进酒店项目开发的经验。 -有酒店项目施工全过程管理经验优先。 -能够有效管理第三方顾问公司。 -具备独立判断力，乐于主动创新，并善于应对变化。 -具有尊重当地文化的工作经验，并能根据不断变化的需求和环境灵活调整解决方案。 -全面了解酒店、度假村及服务公寓的运营，包括客房、餐饮、水疗及会议空间动线。 -注重细节，具备良好的分析能力，能够做出合理的商业决策。 -条理性强，具有感召力，亲力亲为，善于团队合作，并具备出色的沟通与谈判技巧。 -熟练使用Microsoft Word、Outlook、Excel、CAD、InDesign、Photoshop或类似的设计演示软件。 -能够并愿意根据工作需要出差。

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，工程类相关专业，工程经验丰富可放宽条件； 2.能够负责公司修缮、改造、新建工程项目，负责施工现场质量、安全、进度管理； 3.熟悉国企工程招投标流程，做好供应商履约管理及施工合同全周期跟踪； 4.能够开展施工现场安全巡查，建立安全隐患台账，跟踪隐患整改，实现闭环管理； 5.严格审核工程量、现场签证及各类工程资料，保证数据清晰、台账完整，具备较强成本管控意识。 6.具备酒店、文旅景区、商业园区改扩建、修缮工程管理实操经验优先，熟悉固定资产修缮、小额工程、零星维修流程及国企审计相关要求。

岗位职责 1、负责新房楼盘客户接待、沙盘讲解、户型介绍、带看看房，完成客户咨询、逼定、成交、签约全流程销售工作； 2、主动拓展线下渠道、中介渠道、社群资源、老客户转介绍，维护渠道合作关系，持续获取客源； 3、跟进意向客户，做好客户蓄水、回访、维护工作，建立客户档案，提升成交转化率； 4、配合案场日常营销活动、拓客活动、渠道联动活动执行，完成团队及个人销售指标； 5、及时反馈市场动态、客户需求、竞品楼盘信息，配合团队优化拓客及销售策略。 任职要求 1、学历大专以上，有新房置业顾问、房产销售、渠道拓客经验者优先录用； 2、熟悉杭州本地二手房中介、分销渠道、社群拓客模式，自带渠道资源、客源资源者优先； 3、沟通表达能力强，抗压能力强，目标感强，敢于挑战高薪； 4、工作积极主动，有责任心，服从案场管理，有良好的团队协作意识； 薪资福利 • 薪资结构：底薪4500元 + 高额提成 （千分之1.5到千分之3） • 福利：节日福利、团建活动、带薪培训 工作地点：滨江区滨安路48号（瑞立东方花城售楼部） 工作时间：8：30至17：00，做六休一

岗位职责： 1、市场调研与物业拓展：在负责区域内，通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业（包括在营酒店）。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估：对潜在项目进行市场调研和投资测算分析，评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约：与物业业主或意向投资者进行商务谈判，介绍品牌优势、合作模式和政策，促成项目签约。 4、项目协调与后期维护：签约后，协助筹建、运营等部门推进项目开业；维护与投资人的长期良好关系；并积极收集行业和竞品动态。 任职要求： 1、学历与经验： （1）学历：通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历，专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 （2）经验：要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 （1）沟通与谈判能力：需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 （2）市场与商业洞察力：能敏锐判断物业价值和市场潜力，具备良好的商业判断和资源整合能力。 （3）人际网络与资源：拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力：工作以结果为导向，需要能承受业绩压力，勇于挑战高薪。 4、其他要求 （1）出差：该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 （2）年龄：25-45岁之间。 （3）工作地点：全国对应区域及城市。

【岗位职责】 1、负责酒店设施设备日常巡检、维修及保养，涵盖水电系统（强弱电、照明）、空调通风、给排水、消防设施、客房与公共区域家具门窗等，确保符合国际品牌标准。 2、接收各部门维修工单，按优先级处理并实时跟进，完工后记录并经报修部门确认，保障宾客体验。 3、执行每日定时巡检，重点检查电梯、公共区域照明、空调温度、消防系统等，及时处理隐患，避免影响运营。 4、落实节能减排措施，优化水电使用效率，记录能耗数据，协助完成环保指标。 5、处理停电、水管爆裂等突发设备故障，按应急预案快速响应，必要时协调外部资源，减少对运营的影响。 6、协助管理外单位施工，核对方案合规性，监督安全与质量，确保不干扰酒店正常运营。 7、管理维修工具与备件，检查工具完好性，统计消耗并申请补充，保障资源充足。 8、配合执行设备定期保养计划，记录运行参数，为设备升级提供数据支持。 9、遵守安全操作规范，确保维修符合消防、用电等标准，杜绝安全事故。 10、完成上级交办的临时任务，配合跨部门协作。 任职资格： 1、身体健康，5年以上酒店综合维修经验，持高低压电工证、制冷操作证等专业证书。 2、熟练掌握强弱电、给排水、空调、木工、瓷砖铺贴等技能，能独立解决电路短路、管道漏水等复杂问题。 3、熟悉国际连锁酒店运营标准、消防规范及应急预案，具备风险预判能力。 4、适应24小时倒班（含夜班、节假日），能快速响应突发需求，抗压能力强。 5、应急处理能力突出，面对故障可冷静处置，降低对宾客的影响。 6、沟通能力良好，可清晰对接各部门及宾客，英语听说良好者优先。 7、责任心强，注重细节，具备团队协作精神，服务意识强，以宾客满意度为导向。 8、了解能耗管理及环保标准，可落实节能措施，具备基础数据记录与分析能力。

你的主要责任包括，但不限于： 1.协助部门经理落实各项工作计划； 2.根据部门SOP文件进行有效执行、监督、管理，并对团队成员进行工作指导； 3.根据管理要求对项目安全管理工作做出有效安排； 4.负责员工排班，做好一线员工的调班、休假等工作，相关班次调整须报部门经理审批； 5.负责制定巡逻线路及巡查频率，不定期抽查监控视频，核查巡更打点情况； 6.负责检查和审核各个班次员工工作记录，并提交部门经理审批； 7.对外来装修人员严格加强管理，核查施工证件及物品进出手续并落实好各项登记制度； 8.协助部门经理开展培训工作及各类突发事件演练，提高员工的应急响应速度及事件处置能力，确保各部门员工熟练有效的配合。 9.定期组织人员开展各区域的安全检查消除安全隐患，加强员工安全责任意识，做好防火、防盗等方面的安全工作； 10.协助处理各类突发事件，并根据突发事件流程及时上报； 11.负责监管施工现场的安全规范施工，杜绝安全隐患，协调有关部门做好协助配合，保障施工有序进行； 12.协助做好大型活动进场搭建的配合及活动现场人员秩序及安全管控； 13.进行每日例行检查巡视，确保各岗位及区域按照项目及部门管理规范要求和标准执行，同时对外包保安队伍进行监督管理、培训； 14.完成上级领导交办的其他工作。

1、负责华盛达时代中心辖区（写字楼、公寓楼及公区）物业客服部日常工作，统筹管理工程部和保洁部的日常工作，处理各部门各类突发事件。 2、制定各部门工作计划，审核、编制及安排各级管理员工值班表，并负责对客服部、工程部、保洁部的工作做出安排及进行指导、监督及考核。 3、对物业管理费、水电费、其它经营收入等应收费用的收缴率负责，按规定及时安排客服专员向业主、住户派发应收水电、场租等应收费用的缴费通知单，并督促及时收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并及时向上级领导汇报。 4、负责辖区内各用户每月水电费及应收费用的抄录核算工作，及时安排工程人员抄录相关数据并核算后进行催缴。 5、熟悉公司各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，掌握各类管线的走向、位置和分布情况。 6、负责客服、工程、保洁部员工的培训工作，制定培训计划。 7、负责房屋返修问题的跟进及处理，协调房屋售后维修事宜，定期做好回访工作。 8、接受及处理业主、住户投诉并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理。 9、负责对车库管理公司、宏信商业等分包商的日常工作监管及有关物业服务事项的对接工作。 10、完成公司领导交办的其他事宜。 ……… 熟悉物业管理相关法律法规，娴熟掌握客户服务技能和物业管理费收费技巧。 工作勤奋刻苦，热情主动，不计个人得失，踏实肯干，抗压能力强，具备良好的职业道德和敬业精神。熟悉客服、工程、保洁各端口日常事务处理流程。

全面负责海岛度假村物业水电维修管理 绿化管理 公共区域卫生管理

岗位要求： 28-55周岁，高中以上学历，男女不限，熟悉电脑操作，有公寓租赁相关工作经验优先考虑。 岗位职责： 1、负责公寓的各项管理工作及公寓的对外出租，合理安排入住工作。 2、负责租赁协议的签订以及租赁费、水电费的收取工作。 3、及时做好租赁台账的编制、更新、统计工作。 4、负责公寓的安全管理工作，做好日常巡查，及时排查公寓的各类安全隐患。 5、及时做好公共区域内的卫生管理工作。 6、完成领导交办的临时性工作任务。 工作地点：湖州爱山广场聚龙都大厦

1.负责大厦写字楼物业招商拓新，主动挖掘企业客户、渠道资源，补齐团队外拓能力，助力项目出租率稳步提升。 2.具备杭州本地高端写字楼、政企、商协会优质人脉资源，可自主盘活资源，高效转化意向客户，快速推进招商成果落地。 3.独立完成客户对接、带看、商务谈判、意向跟进及签约协助，熟练掌握写字楼招商全流程，高效推进成交闭环。 4.持续调研区域竞品、租金行情与市场动态，优化招商拓客打法，维护各类招商渠道，提升获客效率。 5.擅长政企对外对接、商务公关外联，具备良好对外沟通表达能力，能独立处理对外拓展、资源联动工作。 6.配合招商总监统筹日常招商事务，整理客户数据、跟进入驻进度，配合团队完成整体招商经营目标，执行力强、主动性高。

岗位职责 1.负责办公楼公共区域清洁维护及垃圾清理； 2.定期检查卫生设施，确保使用正常； 3.配合完成专项清洁任务及突发卫生事件处理 任职要求1.初中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.具备良好责任心与服务意识； 3.熟悉清洁工具使用及基础卫生标准； 工作时间周一至周六7:30-11:30,12:30-16:30

1、熟练掌握并执行酒店制订的各项制度和操作规范。 2、严格按照库房管理标准进行操作。 3、根据化学品安全数据管理进行操作。 4、负责责任区域内的清洁卫生工作。 5、清理垃圾，补充清洁用品，并作好清洁用具的清点工作。 6、按程序标准正确使用各种清洁设备，随时注意设备的运转状况，作好维护保养及报修工作。 7、了解地毯及大理石等材质的性能，按照计划做好维护保养工作。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（大堂、走廊、卫生间、电梯间等）的日常清洁与维护，确保环境整洁、无异味。 2、及时补充公共区域的洗手液、纸巾、垃圾袋等消耗品，并按指定位置归位。 3、协助处理突发污渍、积水或垃圾堆积问题，响应客人或领班提出的临时清洁需求。 4、完成上级交办的其他清洁相关工作，遵守酒店卫生安全规范。 【岗位要求】 1、年龄、学历、工作经验不限，能吃苦耐劳，责任心强。 2、身体健康，能适应站立、弯腰及走动等体力劳动强度。 3、具备基础的普通话沟通能力，能理解工作指令及简单文字记录。 4、有酒店或公共场所保洁经验者优先，无经验可提供岗前培训。 5、工作态度认真细致，注重细节，有良好的服务意识与团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责酒店日常保洁工作的安排与监督，确保清洁质量符合标准 2、制定并执行保洁工作计划，合理分配人员及清洁区域 3、检查保洁设备及用品的库存情况，及时提出采购需求 4、对新入职保洁员进行岗位培训及工作指导 5、处理客户对清洁服务的投诉与建议，及时改进工作流程 6、定期检查酒店各区域的卫生状况，确保符合卫生安全标准 7、协调与其他部门的沟通合作，保障清洁工作顺利开展 【岗位要求】 1、具备良好的组织协调能力，能有效管理保洁团队 2、熟悉酒店保洁流程及清洁标准，有相关工作经验者优先 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 4、具备基本的设备维护及清洁用品管理知识 5、身体健康，能适应早晚班次轮换 6、具备良好的沟通能力，能妥善处理突发情况

【岗位职责】 1、负责公司办公区域（包括走廊、大厅、会议室、茶水间、洗手间等）的日常清洁与维护，确保环境整洁卫生。 2、每日定时对办公桌椅、门窗、地面、垃圾桶等进行清洁、消毒及垃圾清运，保持物品摆放整齐。 3、定期对公共区域的地毯、玻璃、墙面等进行深度清洁，并协助完成公司临时安排的保洁任务。 4、正确使用和保管各类清洁工具、设备及清洁剂，发现问题及时上报。 5、遵守公司卫生安全规范，执行消毒流程，保障办公环境安全舒适。 【岗位要求】 1、学历初中及以上，年龄30至50周岁，身体健康，能承受清洁工作强度。 2、具有1年以上保洁或相关岗位工作经验，熟悉常见清洁工具及消毒流程。 3、工作态度认真负责，吃苦耐劳，具备良好的卫生习惯和服务意识。 4、能够听从上级安排，适应日常清洁排班，具备团队协作能力。 5、无不良嗜好，诚实守信，有较强的责任心和保密意识。