【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等； 2、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3、监督公司日常财务收支，审核各项费用报销及资金支付，确保资金安全； 4、负责编制年度预算、财务分析报告，为公司经营决策提供数据支持； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保公司财务工作顺利开展； 6、参与公司经营分析会议，提出财务优化建议，协助管理层制定财务策略； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、3年以上财务管理工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险管控意识； 6、年龄30-40岁，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 7、持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先。

§ 完成财务部总监指定的所有工作及负责在财务总监缺席期间的部门管理。 Performs all duties as designated by Director of Finance and carries out the functions of the department during the Director of Finance’s absence. § 确保完成对每天交易的相关支持，并已查证，以便财务总监和总经理回顾和签字。 Ensures that relevant support to a day’s transactions is complete and has been verified for the Director of Finance’s and General Manager’s review and signature. § 协助财务部总监分析每月所有的财务报告。 Assists Director of Finance in all monthly financial reporting and analysis. § 协助财务部总监编译预算和预测，并协助部门主管提供历史的数据或支持细节。 Assists the Director of Finance in compiling budgets and forecasts and assists Department Heads by providing historical data or support details. § 协助准备用当地管理部门或区域办公室可能需要的特别统计报告。 Assists with the preparation of special statistical reports which local management or the Area Office may require. § 完全熟悉财务部总监的的岗位职责，在财务部总监缺席期间代理财务总监实行职责。 Deputizes for Director of Finance during his/ her absence and, therefore, fully acquainted with Director of Finance’s Job Description in order to carry out those responsibilities. § 为了确保财务报告按时完成，对每位职员的每月工作设定指导方针和完成日期。 Sets guidelines and deadline dates for each associate’s monthly work in order to ensure timely financial reporting. § 进行备用金突击性盘点（每月至少一次）并向财务部总监汇报差异。 Conducts surprise counts (at least once per month) of House Banks and reports differences to Director of Finance. § 除了已经被送到财务部总监的问题，处理会计办公室的所有问题。 Handles all problems of accounting office with the exception of those that have been referred to the Director of Finance. § 通过在整个部门内建立灵活的员工编制，实施高效的薪资管理/资源分配。 这将依据一个灵活的员工基数（全职员工和临时工）、多技能及多任务的原则。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. § 指导下属确保生产力水平满足凯悦酒店集团财务部营运手册的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt Design Standards & Criteria and the Hyatt Hotels Corporation Finance Operations Manual. § 关注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理用品/薪资，确保所有设备的优化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. § 确保使用新技术和新设备以提高生产力。 Ensures new technology & equipment are embraced to improve productivity. § 录用、挑选并发展财务部员工，引导他们在工作中遵循经营、财务及行政管理的理念，确保员工掌握多项技能并承担多项工作。 Recruits, selects, motivates and develops Finance associates to work following the operational, financial and administrative philosophies, ensuring all associates become multi skilled and multi-tasking. § 通过参与管理，根据酒店制度和程序以及相关适用法律，对所有财务部员工进行紧密督导。 Through hands on management, supervises closely all Finance associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. § 给具备能力和资源的员工委派适当的工作和责任，在培养和发展员工的同时确保营运标准和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates. Nurtures and develops them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. § 拥护和支持酒店的培训精神和以人为本的管理哲学，并和进修及培训发展部经理密切合作培养和发展部门培训员。 Instils and supports the Training initiative and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager in developing a team of active Departmental Trainers. § 确保所有的经理和领班在员工的培训和发展中发挥积极的作用。 Ensuring that all Managers and Team Leaders take an active role in the training and development of associates. § 发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. § 确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。 Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behavior complies. § 确保所有员工对酒店产品知识、当前推广、政策改变的了解及保持高效的内部沟通。 Ensures all associates maintain up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. § 监督员工士气并提供工作表现及发展的反馈。 Monitors associate morale and provide mechanism for performance feedback and development. § 进行员工年度表现发展评估，提供真实和准确的回馈。 Conducts annual Performance Development, providing honest and appropriate feedback. § 将指导原则及核心价值有效地传达给所有层级的员工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. § 当财务部总监缺席时，在行政委员会代表财务部，确保财务部顺利和有效的运营，并在需要时为其他部门提供服务及支持。 In the absence of Director of Finance, represents Finance Division on the Hotel Executive Committee, ensures the efficient & smooth operation of the Finance Division, providing services and support to other Divisions as required. § 按要求出席所有的酒店/部门会议，并参与月度董事会会议和信用会议。 Attends and contributes to all Meetings as required and participates in the monthly Peg Board meetings and Credit meetings. § 确保所有员工始终提供礼貌和专业的服务。 Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. § 礼貌而高效的处理客人和员工询问，对不能立即解决的投诉和问题进行汇报。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. § 了解关于员工及行业关系的法律、法规，理解并严格遵守员工手册中的规章制度，及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. § 积极参与员工福利、安全、发展及健康的活动，并给予建议、咨询和真实、恰当的反馈。 Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. § 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. § 始终展现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店管理团队和凯悦酒店集团。 Exercises responsible management and behavior at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation. § 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the hotel, industry and company.

【岗位职责】 1、负责酒店财务部的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、监督酒店各项财务制度的执行，确保财务数据的准确性和及时性； 3、负责酒店财务报表的编制与审核，确保符合相关法律法规及公司要求； 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保财务工作的合规性； 5、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险分析； 6、优化财务流程，提高财务管理效率，降低运营成本； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的专业知识，熟悉财务管理流程； 2、熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 6、具备团队管理经验者优先。

1.负责建立和执行酒店的财务制度，核算制度、各项内部控制制度，并负责政策及程序的及时更新。 组织各种财务报表的呈报，组织建立会计核算系统，督促检查日常的会计核算工作； 2.设计和执行各类财务运作程序及运作表格，使之符合酒店运作的管理需要，并且方便操作； 3.负责组织编制酒店的年度经营预算及固定资产预算、资金使用预算、物资采购预算等； 4.负责酒店的资金调度及安排，确保资金的安全； 5.按照集团财务授分权管理体系的审批流程规定，以及酒店内部付款审批程序要求，做好经营支出、 资本性支出的审核工作及报批工作，严把合同审核关，规范合同管理； 6.审批酒店的各种价格体系，包括：销售政策、价格政策、信贷政策； 7.审核需上报的各类财务报告，包括：财务成果报告、经营分析报告、全年预算报告及公司规定的 其它报告； 8.主持财务部门例会，组织与酒店财务政策有关的会议，包括预算会议、经营成本会议、信贷会议 等； 9.认真贯彻执行集团统一政策及制度，监督控制酒店财务政策和财务程序的正确执行； 10.根据酒店经营的实际情况不断的对现有财务政策及操作程序进行修正和完善； 11.负责整个财务部的行政工作，营造良好的工作环境及氛围，并不断的对员工进行培训； 12.确保酒店财务工作方面的凭证、帐簿、会计信息系统资料、财务文件、资料、合同、协议等档 案资料的安全，做好相关财务信息的保密和安全工作； 13.负责酒店各类保险合同、废旧残料处理、对外经营租赁等合同的签订，并与财税、金融、保险 等部门保持良好联系； 14.制订客户信贷政策及其收帐程序，并控制其在合理额度，使酒店有充实的流动资金； 15.监察及控制各部门的费用支出、物资采购、资产申购、资金运作等在预算之内，超出部分需要 按照集团财务授分权要求进行报送审批； 16.主管酒店成本控制及提出改善方法； 17.了解本地税务条例，确保酒店依法办理各种税收项目； 18.监察酒店在营运上之财务法律责任； 19.协助行政办及人力资源部按本市酒店劳动市场情况，制定每年工资调整与福利配套方案； 20.留意世界经济、国内经济及本地经济政策上的变化，从而对酒店营运上的影响作出相应的意见， 使其可适当作出经营与应变措施； 21.按照资产管理规定之要求，负责酒店资产之盘点工作，并作出分析报告； 22.对存货进行管理，对库存物资进、销、存的监控，保证物尽其用，控制库存，提高物资利用率。 23.协调财务部与酒店其他部门之间的关系； 24.服从总经理及有关领导安排的其他工作； 25.了解酒店制定的防火、安全及卫生政策； 26.全面了解及遵守酒店员工手册。

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 3、审核酒店财务报表、核对关联往来及进行财务分析。

1. 负责维护酒店财务制度，并推动执行； 2. 负责组织酒店的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 3. 负责预算编制，并监督预算和实际的执行情况；并定期分析现金流指标，确保现金流健康运行和合理运用； 4. 负责酒店各类费用支出的审核； 5. 负责酒店税务、工商年检、审计等工作，熟悉纳税申报的所有流程，按期缴纳各种税款 6. 负责酒店新产品的账务体系搭建，满足公司的财务核算和税务要求； 7. 监管业务流程，规避企业经营风险，为业务运营提供财务支持； 8. 负责财务下属的工作指导和培训； 9。要求要有国企酒店经验。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并定期向管理层汇报财务状况； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 5、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 6、参与酒店经营分析，提供财务数据支持，协助管理层制定经营决策； 7、建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作规范高效； 8、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，处理相关事务； 9、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上财务管理经验或2年有同级别星级酒店财务工作优先； 2、熟练使用财务软件及办公软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 4、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。 【福利待遇】 1、休息日：上六休一、加班补休或补薪、享有国家法定节假日十一天有薪假期、工作满1年起享有带薪年假6天； 2、酒店提供食宿：包三餐；宿舍含全天热水、空调、免费Wi-Fi、LED电视、独立洗手间； 3、根据不同岗位标准享受绩效津贴、工作满1年起享有工龄补贴、每月员工生日福利、缴纳医社保。

岗位职责 1. 负责酒店筹建及运营阶段全盘财务工作，建立财务内控、收银、资产、物资管理制度。 2. 统筹账务处理，按时出具财务报表与经营数据分析，定期向管理层汇报经营情况。 3. 开展营收稽核，管控前台、餐饮收银对账流程，防范资金漏洞。 4. 管控各项成本开支，定期物资及固定资产盘点，降低损耗。 5. 审核费用、供应商及工程款项，做好资金规划，保障资金安全。 6. 负责税务申报、发票管理，熟悉海南自贸港财税政策，规避税务风险。 7. 编制年度、月度预算，跟进预算执行情况，给出优化建议。 8. 管理财务团队，对接税务、银行、业主及各部门，配合审计核查。 任职要求 1. 大专及以上财会相关专业，持有中级会计师证书优先。 2. 5年以上财务全盘工作经验，3年及以上酒店财务经理岗位经验，拥有酒店筹建开业经验优先。 3. 熟练操作财务软件、酒店PMS系统，能够运用Excel开展数据分析。 4. 熟悉酒店营收稽核、成本管控、资产管理、税务申报全流程，了解海南税务政策。 5. 做事严谨细致，坚守原则，具备团队管理以及跨部门沟通能力，能够承受筹建期工作压力。 五险一金，包食宿。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，制定并执行财务管理制度及流程。 2、组织编制酒店年度预算，监控预算执行情况，定期进行财务分析并提交报告。 3、负责酒店成本控制，审核各项费用支出，优化成本结构，提升经营效益。 4、监督日常账务处理，确保账目清晰、凭证合规，按时完成月度、年度结账及税务申报。 5、管理酒店现金、银行存款及应收账款，确保资金安全与流动性。 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合内外部审计工作。 7、指导并培训财务团队成员，提升团队专业能力与工作效率。 8、参与酒店重大经营决策，提供财务建议与风险评估。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、审计等相关专业优先，持有会计中级及以上职称或CPA证书者优先。 2、具备扎实的财务理论知识，熟悉全盘账务处理及税务法规。 3、具备良好的职业道德，无不良职业记录。 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，尤其精通Excel。 5、具有较强的逻辑分析能力、成本控制意识和风险管理能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能承受工作压力。 7、有酒店行业财务工作经验者优先。

负责所管辖物业的日常财务工作。 负责所管辖物业的年度审计工作。 负责协调与税务局，工商局，统计局等相关部门的工作，完成各项年检工作。 协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 年度预算工作，财务收支计划、资金运作。 确保所有交易按照集团财务政策和程序进行 任何成本超支及时通知提醒HOD 监控公司的现金流；应收账款账龄管理 确保收款及时收回，及时解决纠纷。 每月及时发出账单，对于帐龄超过60天的客户需要及时发出催款函；

岗位职责: 1.日常记账与核对: 负责三个门店日常营收的核对与记账，确保各项收支清晰、准确。 2.财务报表: 每月独立制作利润表、门店经营报表，清晰反映门店盈亏情况。 3.薪资体系与核算: 协助制定合理的员工薪资体系(如底薪、绩效、提成方案) 负责每月员工薪资计算与发放的复核工作。 4.库存与盘点 制定并执行货物盘点流程，每周与店长对接，统计消耗。 ，负责每月月底的全面月盘，确保账实相符，分析损耗原因。 5.供应商与订货: 根据库存消耗及销售情况，整理供应商订货单，协助控制进货成本。 6.制度优化: 建立简单易懂的财务对接流程，帮助门店员工养成规范的操作习惯。 任职要求: 1.具备5年以上财务工作经验，有餐饮、连锁门店或零售行业经验者优先。 2.熟悉门店库存管理、薪资核算及利润表制作。 3.逻辑清晰，沟通能力强，能主动发现问题并向老板反馈经营数据。 4.诚实守信，细致严谨，具备基础的税务知识。

工作地点：深圳宝安区逸扉/君亭酒店，两酒店财务负责人 岗位职责： 1、负责建立健全酒店的财务管理体系，制定和完善财务管理制度、流程和政策，确保财务工作的规范性和有效性； 2、做好酒店内部监控管理，加强对酒店的资产、资金、现金及费用开支的管理，落实酒店各板块资产定期盘点工作，防范经营风险，确保酒店财产的安全完整； 3、协助酒店管理层编制年度全面财务预算，涵盖客房、餐饮等板块收入预算、成本费用预算、资本支出预算等，确保预算的合理性和可行性； 4、持续监控预算的执行情况，定期输出预算执行分析，剖析预算差异成因，提出可落地改进措施； 5、统筹酒店全盘账务，编制利润表、资产负债表、现金流量表及酒店经营管理报表，及时准确反映酒店财务状况和经营成果； 6、负责酒店税务管理、发票管理，对接各类财税检查，保障税务合规；协同业务部门做好成本管控，为酒店经营决策提供财务数据支持； 7、统筹财务团队日常工作，对接前厅、餐饮、采购、人事等业务部门，配合内外部审计、财务档案归档管理； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计职称优先； 2、3 年以上财务工作经验，有酒店行业财务经验优先，总账会计、财务主管岗位从业经历优先； 3、熟悉酒店全盘账务处理、财务报表编制、全税种税务申报等工作流程，具备较强的财务分析能力和问题解决能力； 4、精通企业会计准则、财务法规和税收政策；熟练操作金蝶、用友等财务软件，熟练使用 Excel、Word、PowerPoint 办公软件； 5、具备良好的数据分析能力，可结合酒店经营数据输出分析，支撑管理层经营决策； 6、工作细致、认真负责，具有高度的责任心和财务保密意识，原则性强，能够适应酒店行业工作节奏、承受工作压力。

岗位职责： 1、负责总账处理，建立账套、往来对账，日常费用报销、付款审核、以及其他明细账的审核。 2、负责税务规划与申报，合理合法规避税务风险，根据业务情况及时发现和预警税务问题； 3、负责公司资产管理，包括现金风控、组织库存商品的定期盘点、固定资产定期盘点； 4、负责所有会计科目余额核查，每月及时提交会计报表和月度分析； 5、负责会计档案的整理、归档、保管工作，社保、个税、商业险的人员统计及费用核对； 6、领导交代的其他事宜。 任职资格： 1、财务，会计，经济，金融等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上全盘账务工作经验，有中大型酒店会计全盘或集团化连锁酒店全盘账会计相关经验优先考虑； 3、具备全盘账务的独立处理能力，具有扎实的会计和税务等相关专业基础知识； 4、熟练操作Excel表格、Word文档、金蝶财务软件等常用办公软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，思维缜密、敏捷，理解能力强； 6、工作踏实，认真细心，积极主动；良好的沟通协调能力、抗压能力，能顺畅协调部门间工作，具有良好的职业操守及团队合作精神。

工作职责： • Manage day－to－day Procure to Pay （PTP） performance including invoice processing, payment, T&E, month end closing and other PTP activities based on checklist • Track and follow up an operational Procure to Pay team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of PTP operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of PTP team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

岗位职责： 1、组织核算及税务管理工作； 2、负责全面预算工作，完成预算的组织编制、执行过程管控、月度预算分析及预算考核； 3、负责财务管理制度的制定、宣贯和过程的监督执行； 4、结合财务管理要求、业务开展需求，提供经营决策的建议； 5、协助信息化系统的购置、测试、运行，例如采购/仓储管理系统、物业服务业务系统； 6、建立内控体系，包含业务系统审批节点流程、财务内部工作流程、费用报销制度及流程、采购申购审批、资金管理、资产管理； 7、团队管理，负责组建财务管理团队，制定各岗位职责及工作流程； 任职要求： 1. 具备良好的财务管理能力，能独立主持财务部门运作； 2. 熟悉财务软件及办公软件操作，掌握账务处理流程； 3. 熟悉国家财税法规及相关政策，具备较强合规意识； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 5. 具备团队管理经验，能够高效推动跨部门协作。

1、资金管理，具体事项：根据集团要求，按周提供付款计划，确保货款得到准时支付。 2、协助财务经理编制各项预算，具体事项：按统一要求组织编制各项预算并及时上报反馈各项预算执行数据，供有关人员和部门及时调整与改进。 3、编制会计凭证，具体要求：根据成控系统数据，结合集团入账细则，编制采买，调拨、报损等会计凭证。 4、收集月度费用预计数据，预提差异原因分析。 5、编制月度损益分析,具体事项：收集业务部门反馈，编制当月经营损益分析资料，协助财务经理监控预算执行情况。 6、审核业务部门采购采购申请。 7、付款台账管理，提交应付账款，及时跟新应付台账。 8、税务局、统计局、工商局等外部单位信息申报。 9、财务监督，具体事项：根据内控制度以及依照公司标准，监管相关部门和员工按照内控制度进行自审和内控检查，酒店部门费用报销的审核和预算执行控制。 10、协助财务经理遵守并督导部门员工规范，保持良好的仪容仪表学习传达、贯彻遵守公司相关要求、规定。 11、计划和组织对部门员工的培训，确保员工熟悉公司各项规定制度、运作标准等。 12、监管及督促下属人员准确高效地履行各自的职责，保证部门组织目标的达成，发扬团队精神，保证酒店各项工作高效有序地进行。 13、了解安全责任政策及程序，确保按照流程安全操作。熟悉酒店财产安全、火灾、紧急事件发生时的补救措施、设备的安全操作。发现异常问题及时汇报，保障酒店财产、人员安全。关键财务信息的备份。 14、完成财务经理安排的其他合理的职责和被指派的职责。 （请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，提供财务数据支持管理层决策； 4、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规运营； 6、参与酒店经营分析，提出财务改进建议，协助提升经营效益； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备酒店财务、会计或相关专业背景，持有中级会计证或相关证书优先； 2、熟悉酒店行业财务运作流程，有相关工作经验者优先； 3、熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、具备团队管理经验者优先。

【岗位职责】 1.负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与记账: 2.编制月度财务报表及经营分析报告，提供财务数据支持; 3.监控酒店资金流动，确保资金安全及合理使用; 4.对接税务、审计等外部机构，完成税务申报及年审工作; 5.优化财务流程，完善内部控制制度 6.参与酒店预算编制并监督执行。 【岗位要求】 1.具备财务相关专业背景，持有会计从业资格证优先考虑 2.熟悉酒店行业财务运作流程及特点 3.熟练使用财务及其他办公软件; 4.具备良好的数据分析能力和风险意识; 5.工作细致严谨，责任心强; 6具备良好的沟通协调能力。

岗位职责 1. 协助业主财务总监主持财务部日常工作,在授权范围内统筹财务核算与管理事务。 2. 负责总账管理、月度结账与财务报表编制审核,确保核算准确、报表及时。 3. 组织编制年度预算与滚动预测,监督预算执行并开展差异分析。 4. 负责税务申报、发票管理及税务沟通,确保税务合规。 5. 负责资金计划与现金流量管理,审核付款申请,保障资金安全与运营需要。 6. 组织财务经营分析,为管理层提供决策支持数据与报告。 7. 负责固定资产、无形资产与低值易耗品管理,组织定期盘点。 8. 审核会计凭证与账务处理,监督总账、出纳等岗位工作质量。 9. 负责财务档案管理,确保会计资料完整可追溯。 岗位要求 1. 学历要求:财务、会计、金融等专业专科及以上学历。 2. 工作经验:5 年以上财务工作经验,其中 2 年以上酒店或同等规模企业财务主管/经理经验，有财务类证书者优先考虑。 3. 熟练使用财务软件及办公软件（如SAP、用友、Excel等），具备酒店管理系统（PMS）操作经验者更佳。 4. 具有良好的沟通协调能力，能跨部门协作，推动财务制度落地。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队领导潜力。 6. 对酒店行业财务特点有清晰认知，能快速适应本酒店企业文化与运营节奏。 基本素质:熟悉国家财经法规与酒店财务管理体系,熟练操作财务软件与办公软件,具有良好的职业道德、严谨的工作作风与较强的财务分析、组织协调能力。