任职要求： 1、取得中级职称以上会计师证书，有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的相关知识； 2、星级酒店同岗位工作经验3年以上，具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力。 3、全日制大专以上学历； 4、坚持原则、廉洁奉公； 5、责任心强，工作细致、认真，有良好的职业道德； 6、身体健康，能胜任本职工作。 工作职责： 1、编制和执行预算、财务收支计划，有效地使用资金； 2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促酒店各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 3、建立、健全财务管理制度，利用财务会计资料进行经济活动分析； 4、负责财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案； 5、组织会计人员的业务培训和考核，监督检查财务人员的各项工作； 6、协助总经理对酒店经营管理、业务发展以及基本建设投资等问题做出决策； 7、对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，提出考核意见，依照有关规定审批； 8、审核各类财务报表，检查税金申报及缴纳情况； 9、负责银行、税务等相关部门的关系维护，并负责与酒店各部门的沟通协调工作； 10、承办上级交办的其他工作。

【职责内容】 1、组织，指导编制本年度财务计划，参与制定公司的经营计划，并组织实施。 2、组织编制预算及时反映经营业绩，提高利润分配 3、参与制定相关财务制度和规定，配合各项基础工作的管理。审核资金日报、周报、月报和年报等各类报表 4、指导、管理、监督、协调财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的业绩考核和惩罚工作。 5、及时、准确、规范的进行财务信息披露，正确处理各种财务关系，协调财政、税务、银行等相关智能部门关系。

制定并实施全酒店范围内的策略，以提供产品和服务来满足或超越品牌目标客户及物业员工的需求和期望。 该职位提供财务专业知识，以确保品牌服务策略和品牌计划的成功实施，并提高投资回报率。 此外，还制定并执行与物业和品牌业务战略相一致的业务计划，重点在于财务和会计活动的执行以及实现理想的财务成果。 Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees.   The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment.   In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 能力决定舞台 【岗位要求】 1、大专学历，具有3年以上财务管理经验或3年以上全服务酒店财务部经理工作优先 。 2、具有初级或者中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、XXX学历，具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、负责酒店资金流的监控与管理，优化资金使用效率； 3、定期编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确性和及时性； 4、负责税务筹划及申报工作，协调与税务、银行、审计等外部机构的关系。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店行业财务管理经验优先； 2、熟悉酒店财务运作流程及行业相关法律法规，精通财务软件及办公软件操作； 3、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力，能够独立完成财务规划； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 5、能适应酒店行业的工作节奏，具备较强的抗压能力及问题解决能力。 备注：面试地址可在成都或甘孜海螺沟。

岗位职责： 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的 工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理2、编制月度财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持 3、监督酒店资金流动，确保资金安全及合理使用 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性 5、完善财务管理制度，优化财务流程，提升财务管理效率 6、配合内外部审计工作，确保财务数据的准确性与完整性 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 2、3年以上财务工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 5、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力 6、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理2、编制月度财务报表及经营分析报告，确保数据准确及时 3、监督酒店资金流动情况，做好资金预算及管控 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性 5、协助完善财务管理制度及流程，提出优化建议 6、配合完成年度审计及税务检查工作 【岗位要求】 1、具备会计从业资格证，有酒店行业财务经验者优先 2、熟悉企业会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务 3、熟练使用财务软件及办公软件，数据敏感度高 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力

岗位职责: 1、负责制定酒店年度财务预算，监督预算执行情况，定期分析预算与实际收支的差异，提出调整建议，确保酒店财务目标的实现; 2、组织编制酒店各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期进行财务分析，为酒店管理层提供准确的财务数据和经营建议，支持决策制定; 3、监控酒店运营成本，分析成本构成，寻找成本节约的机会，制定并实施成本控制措施，确保酒店成本控制在合理范围内，提高酒店盈利能力; 4、熟悉国家税收政策法规，合理进行税务筹划，确保酒店依法纳税，避免税务风险，同时争取税收优惠政策，降低酒店税负。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备扎实的财务专业知识基础，熟悉财务管理和会计核算流程; 2、具有5年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店行业财务特点和运营模式，具备丰富的财务分析、预算管理和成本控制经验; 3、熟练掌握财务软件和办公软件，如opera等财务系统，以及办公工具，具备良好的数据分析能力和财务报表编制能力; 4、熟悉国家财经法规、税收政策以及酒店行业的税务处理规定; 5、具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。

工作职责： 1、负责各自持酒店报表汇总工作，按照集团要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 2、对下属酒店会计核算制度执行情况实施指导、控制和监督；负责规范和指导下级公司编制各类财务报表； 3、为了提高财务管理水平，满足多角度管理需要，负责设计、定义和编制相关管理报表； 4、监测数据异常情况及时向领导汇报，提出改进建议并根据领导要求后期跟进； 5、根据集团预算编制要求，初审酒店公司上报预算，跟进预算监督工作；根据年终财务决算要求，初审酒店年度决算； 6、根据财务绩效考核管理的要求，出具绩效考核财务指标数据材料，初审财务体系绩效考核分数； 7、协助组织召开月结会议，撰写会议纪要； 8、对接集团共享中心，优化会计核算流程、制度及统一会计核算口径。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业，初级以上会计专业职称； 2、掌握扎实的会计学相关知识，且有良好的数据敏感度； 3、熟悉EXCEL、POWERPOINT、WORD等办公软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神。

工作职责： • Manage day－to－day Revenue Audit （RA） performance including hotel revenue reconciliation, allowance, adjustment, balance transfer, paid out report, etc. • Track and follow up operational RA team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RA operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RA team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners to make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned. 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Record to Report （RTR） performance including hotel month end closing, vendor request approval, bank reconciliation, forecast, budget, and other RTR activities based on checklist, etc • Track and follow up an operational RTR team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RTR operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RTR team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review quality of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and to make sure meet basic job requirements. • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance, incl. KPI completion % • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Procure to Pay （PTP） performance including invoice processing, payment, T&E, month end closing and other PTP activities based on checklist • Track and follow up an operational Procure to Pay team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of PTP operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of PTP team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

岗位职责 全面核算管理：负责公司的全盘账务处理，审核各类原始凭证及记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性，符合企业会计准则及公司财务制度。 预算与经营分析：组织编制年度财务预算及资金计划，定期输出经营分析报告（如收入、成本、费用、毛利率等），为管理层提供数据支持与改进建议。 成本控制与督导：重点监控酒店/餐饮/服务业的关键成本项（如食材成本、客房消耗品、人工成本、能源费用等），牵头月度盘点工作（如仓库、固定资产、营运物资），严控损耗与浪费。 税务与风险合规：负责公司各项税费的申报与缴纳，合理进行税务筹划；对接审计、税务、银行等外部机构，确保财务活动合法合规。 资金与收银管理：统筹资金调度，确保现金流安全；监督前台/收银岗位的每日结算流程，防范舞弊及操作风险。 团队建设与管理：领导财务、库管及收银团队（具体人数视规模而定），制定岗位操作手册，组织业务培训与绩效考核，提升团队专业度。 ERP及系统维护：维护并优化公司财务管理系统（如用友、金蝶或行业专用系统），确保系统数据准确、流程顺畅。 资产与合同管理：审核公司各类经济合同（采购、租赁、工程等）的财务条款；定期组织固定资产盘点，保障公司资产安全完整。 岗位要求 全日制大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级/中级会计师职称（持有CPA、CTA或SIFM证书者优先）。 3年以上服务业财务全盘管理经验，至少1年同岗位工作经验。 熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（尤其精通Excel函数与数据透视表）。 熟悉服务业（如酒店PMS、餐饮收银系统）与财务系统的数据对接逻辑，能指导前端规范化操作。 熟悉国家财税政策法规，尤其是生活服务业相关税收优惠（如增值税、企业所得税等）。 具备较强的成本管控意识与经营数据分析能力，能发现业务环节中的财务优化点。 具有良好的跨部门沟通协调能力（与餐饮、房务、采购、运营等部门配合）。 原则性强，工作细致严谨，具备良好的职业操守和抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，提供财务数据支持管理层决策； 4、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规运营； 6、参与酒店经营分析，提出财务改进建议，协助提升经营效益； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备酒店财务、会计或相关专业背景，持有中级会计证或相关证书优先； 2、熟悉酒店行业财务运作流程，有相关工作经验者优先； 3、熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、具备团队管理经验者优先。

【岗位职责】 · 全面负责酒店财务部日常管理，统筹收银、日审、夜审、成本、应收应付、全盘账务工作； · 管控每日营收、OTA 平台对账、免单 / 折扣审批，定期核查营收差异，严控资金风险； · 管理食材、易耗品库存盘点，核算餐饮与客房成本，做好损耗管控、毛利分析； · 按时完成账务处理、报税、出具财务报表，编制月度经营分析及年度预算； · 跟进协议客户应收账款，梳理账龄，降低坏账；管理酒店固定资产、定期盘点； · 制定财务内控制度，规范采购、报销、付款审批流程；对接税务、银行、审计； · 管理财务团队，安排工作、培训考核，协调前厅、餐饮、采购等部门财务对接 【岗位要求】 1、具备财务相关专业知识 2、熟悉国家财税法规及财务软件操作 3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力 4、工作细致认真，责任心强 5、具备良好的沟通协调能力 6、能承受一定的工作压力

【工作内容】 1、负责酒店日常财务管理工作，包括预算编制、成本控制及财务报表的编制与分析； 2、监督和管理会计核算、税务申报及资金运作等财务相关事务并负责向酒店管理者和公司财务总监报告工作； 3、协调与酒店内各部门之间的财务沟通，确保财务流程高效有序； 4、参与酒店经营决策，提供财务支持与建议。 【任职要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景，大专以上学历； 2、3-5年工作经验，熟悉酒店行业财务工作者优先； 3、具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； 4、有较强的数据分析能力和沟通协调能力。 工作地点在义乌！

【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、监督酒店各项财务制度的执行，确保财务数据的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供财务分析报告； 4、负责税务申报、审计对接及银行相关业务的处理； 5、优化财务流程，提高财务管理效率，降低运营成本； 6、协调与其他部门的财务对接工作，确保业务顺利开展； 7、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景，持有会计从业资格证或相关证书优先； 2、熟悉酒店行业财务管理工作流程，有相关经验者优先； 3、熟练掌握财务软件及办公软件，如Excel、财务管理系统等； 4、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成财务分析报告； 5、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。