工作职责 · 资金管理：制定资金计划（月计划、年计划）；核定资金报表（日报、周报、月报）；拟定应收款回收跟踪报表；出纳资金管理；备用金管理。 · 成本管理：建立供应商定点采购机制；营业费用、管理费用、经营成本的审核、控制；每月进行市场调价、比价；采购量核定制度；酒店岗位薪资制度的建立、执行；绩效考核的量化执行；各项支出费用的审核、控制；成本费用的核算及差异化分析。 · 财务管理：账务处理；税务处理；建立档案管理制度；完善财务管理制度；及时、真实提供财务报表及数据。 · 应收账款管理：建立应收款往来管理制度，成立信用组，严格管控应收账款的发生，落实往来款项的催收工作，确保经营质量和运营安全。 · 岗位管理：落实部门SOP的执行；建立定期培训制度。 · 税务管理：各项税金（增值税、资源税、印花税、个税、残联金、工会经费等）的计算、提取、交纳、帐务处理、抄报税；各项税收优惠政策的争取；发票管理；国地税统计部门各项报表的填报；所有与税务相关的业务办理、与税务部门的沟通。 · 收益管理：根据每日销售、各房型及渠道出租率，调整价格、房态等；根据每月销售情况调整市场定价；根据每年收入完成情况，协助总经理调整经营战略。 · 预算决算管理：年初编制酒店预算；年中根据酒店经营情况调整预算；年末核定酒店决算； · 资产管理：建立资产管理制度；进行月末、季度、年度资产盘点；建立资产档案；考核部门报损率、资产流失等；落实资产管理岗位职责。 · 完成上级交办的其他工作。 任职要求 · 财务管理、会计或相关专业，专科及以上学历，会计师及以上职称。 · 2年以上酒店、餐饮、娱乐等同岗位工作经验。 · 工作严谨、为人正直，勇于坚持原则。 · 具有高度的责任心和敬业精神，良好的沟通能力、职业素养、团队协作能力及开拓精神。 · 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

岗位职责 1. 统筹酒店财务全盘管理，搭建财务、内控、成本管控制度； 2. 统筹账务核算、税务筹划、资金管控、预算审计，把控财务风险； 3. 制定年度预算及月度资金计划，分析资金使用效率，优化资金配置； 4. 出具经营分析报表，管控营收、成本及物资损耗； 5. 对接银行、税务、审计等外部单位，管理财务团队，规范财务档案。 任职要求 1. 28‑45岁，大专及以上，持初/中级会计职称； 2. 2‑3年以上酒店财务管理经验，熟悉酒店全流程财务运作； 3. 精通预算管控、成本税务、数据分析，具备团队管理能力； 4. 原则性强、严谨保密、抗压性好，无不良从业记录； 5. 有星级酒店从业经验优先。

岗位职责 1、协助财务经理统筹酒店全盘财务工作，负责账务审核、费用管控、应收应付、营收稽核，保障财务工作规范高效运行。 2、负责每日营收核对、夜审复核，严控前厅、餐饮、会议等全业态营收数据准确无误。 3、主导酒店成本管控、库房管理、物资盘点，有效控制经营损耗，优化酒店经营成本。 4、负责报销、付款、薪资等审核工作，严格执行财务制度及集团内控标准，规避财务风险。 5、按时出具财务报表及经营数据分析，为管理层决策提供依据。 6、负责发票管理、税务申报、对接银行、税务及审计等外部工作。 7、协助完善财务管理制度，做好财务团队日常管理、分工及带教工作。 8、配合酒店资产管控、固定资产台账及各项专项财务工作。 岗位要求 1、大专及以上财会相关专业，持有会计初级及以上证书，中级职称优先。 2、具备五星酒店财务主管/副经理2年以上经验，熟悉酒店全套财务流程。 3、精通酒店营收稽核、成本核算、库房管控、税务申报及报表分析。 4、熟练操作酒店财务系统及办公软件，数据敏感度高，严谨细致。 5、熟悉酒店财务内控体系，具备独立处理账务、把控财务风险的能力。 6、原则性强、责任心强、保密意识强，具备良好沟通及团队管理能力。 7、有酒店筹建、集团化酒店工作经验者优先。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、根据酒店支付情况随时向财务经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 3、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、年龄：25-40周岁、男女不限（男士优先）、大专及以上学历； 2、具有3年以上财务管理经验或3年以上星级酒店财务工作优先； 3、具有初级会计师及以上职称，熟悉酒店账务税务流程； 4、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 5、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。

岗位职责 1. 负责酒店全盘账务、凭证审核记账、费用报销、银行对账及往来账款清算； 2. 按时完成结账、编制财务报表，核算成本利润，完成税务申报、发票管理； 3. 管控日常资金收付，合理把控资金使用，定期核对账目，确保账实相符； 4. 整理归档财务凭证、账簿及报表，严守财务机密，配合税务审计检查； 5. 协助预算执行对比分析，完成上级交办财务工作。 任职要求 1. 25‑45岁，大专及以上，持初级及以上会计证； 2. 熟练财务软件、Excel，可独立全盘做账报税； 3. 严谨细致、保密抗压，具备往来账管理、档案管理能力； 4. 有星级酒店从业经验优先。

急招 【岗位职责】 1、建立健全酒店会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、建立健全酒店财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、拟订酒店年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、编制审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、协助酒店总经理审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责-本科学历】 1. 全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等； 2. 监督监督日常财务核算，确保账务处理的准确性和及时性，编制财务报表并提交管理层； 3. 制定和完善财务管理制度及流程，确保符合国家相关法律法规及集团财务政策； 4. 负责税务筹划及申报工作，协调税务、审计等外部机构关系，确保合规性； 5. 监督酒店资金流动，确保资金安全及合理使用; 6. 参与酒店经营分析，提供财务数据支持，协助管理层制定经营决策； 7. 监督并优化酒店采购、库存及成本管控流程，降低运营成本； 8. 配合内外部审计工作，确保财务数据的准确性与完整性； 9. 管理财务团队，指导并培训下属员工，提升团队专业能力。 10.落实 “教学 - 实践” 一体化要求，配合学院设计财务课程内容。 【岗位要求-本科学历】 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 8年以上财务工作经验，至少5年酒店财务管理经验，有酒店同岗位工作经验优先； 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识； 4. 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 6. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店财务部日常运营管理，建立健全财务制度与内控体系，确保财务日常工作合规、有序，并汇报给财务总监。 2、组织编制年度预算及月度资金计划，监督预算执行，定期开展经营分析，为财务总监和管理团队提供决策支持。 3、负责成本控制、费用审核、收入稽核及税务申报，优化财务流程，有效管控运营成本与财务风险。 4、统筹酒店资金调度，保障现金流安全，维护与银行、税务、审计等外部机构的良好合作关系。 5、领导财务团队，组织业务培训与绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级及以上会计职称或注册会计师证书者优先。 2、熟悉酒店行业财务运作模式，掌握成本管理、收入审计、应收应付等流程，有酒店财务从业经验者优先。 3、精通财税法规，熟练使用财务软件及酒店管理系统，具备独立处理全盘账务的能力。 4、具备较强的数据分析能力、成本控制意识和风险防范意识，工作严谨细致，原则性强。 5、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能适应酒店行业工作节奏。 6、学历、工作经验、年龄均不限，重在实际能力与职业素养。

1. 负责酒店财务部日常管理，完善财务制度、内控流程，重点搭建全店成本管控体系； 2. 组织年度预算编制、分解，持续监控预算与实际执行差异，开展差异分析、跟踪整改； 3. 统筹客房、餐饮、能耗、物料等成本核算，定期盘点，压降不合理损耗，落实降本方案； 4. 全盘账务处理、税务申报、资金管理、应收应付、固定资产管理； 5. 编制月度 / 季度经营财务分析报告，向酒店管理层汇报经营、成本、预算情况； 6. 对接税务、审计、国资主管部门，配合各项审计检查； 7. 财务团队管理、岗位分工、培训考核。

岗位职责: 1、负责制定酒店年度财务预算，监督预算执行情况，定期分析预算与实际收支的差异，提出调整建议，确保酒店财务目标的实现; 2、组织编制酒店各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期进行财务分析，为酒店管理层提供准确的财务数据和经营建议，支持决策制定; 3、监控酒店运营成本，分析成本构成，寻找成本节约的机会，制定并实施成本控制措施，确保酒店成本控制在合理范围内，提高酒店盈利能力; 4、熟悉国家税收政策法规，合理进行税务筹划，确保酒店依法纳税，避免税务风险，同时争取税收优惠政策，降低酒店税负。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备扎实的财务专业知识基础，熟悉财务管理和会计核算流程; 2、具有5年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店行业财务特点和运营模式，具备丰富的财务分析、预算管理和成本控制经验; 3、熟练掌握财务软件和办公软件，如opera等财务系统，以及办公工具，具备良好的数据分析能力和财务报表编制能力; 4、熟悉国家财经法规、税收政策以及酒店行业的税务处理规定; 5、具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1.负责日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作。 2.审核原始凭证，确保单据的合法性和准确性。 3.定期进行账务核对，确保账实相符、账相符。 4.协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作。 5.参与公司预算编制及财务分析，提供决策支持。 6.维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，会计或财务相关专业，具备2～3年以上同岗位工作经验，具备国际品牌连锁酒店经验者优先，有会计证优先。 2.具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则及相关法规。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel等）。 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理2、编制月度财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持 3、监督酒店资金流动，确保资金安全及合理使用 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性 5、完善财务管理制度，优化财务流程，提升财务管理效率 6、配合内外部审计工作，确保财务数据的准确性与完整性 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 2、3年以上财务工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 5、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力 6、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力

· 察看并纠正每日收入日记账。 · 通过准备每月科目调节表及采取相应的行动控制所有的资产负债表科目。 · 特别核对应付账余额，以确保其准确性，并对账龄超过60/90天的账目提出处理计划并跟踪，以确保其余额清晰。 · 管理住房预缴押金。 · 监控店内备用金及投资。 · 分析并调查收银员长短款。 · 编码及填写手工支票。 · 调查和输入银行对账单数据。 · 编制银行余额调节表。 · 查看应付账款月度明细调节表。 · 查看应付款进货日记账。 · 查看旅行社佣金付款情况。 · 保持补充现金账簿。 · 查看和准备将来自不同渠道的凭证输入总账。 · 查看应付款与库存系统接口。 · 编制资产负债表及表内所有科目的调节表。 · 审查工资册。 · 编制月结记账凭证。 · 准备月度财务报表并分发给部门经理和行政管理人员。 · 负责后台财务系统的月结工作。 · 在入账前批准各种不同的城市挂账。 · 为业主准备资产采购/报损报告。 · 在付款前批准付款申请、员工借款和零用现金付款申请。 · 协助财务总监准备、输入预算，营运预测报表，及每月向集团财务递交的报表。 · 与其他部门合作，协调，交流有关财务及内部控制的相关事宜。 · 与酒店外部人员包括酒店的法律顾问，保险公司，税务顾问，审计，商业银行及政府银行等进行沟通协调。 · 分析餐饮报告。 · 核算餐饮成本。 · 对比采购申请、销售并编制成本与销售报告。 · 进行核查。 · 抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况，及酒吧库存量。 · 每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量。 · 与行政总厨共同制定标准食谱成本细节。 · 计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本，建立所有食品采购成本的信息。 · 比较菜单的食品成本与售价。 · 合理控制出品分量，将浪费和失窃情况降至最低。 · 进行市场调查。 · 检查已收货物的质量。 · 确保物品的存储安全。 · 核对货品定单及收货与发票是否一致。 · 核对单位成本。 · 计算标准食品和酒水的成本。 · 与行政总厨共同制定食谱成本。 · 编制各餐厅每月餐饮成本报告。 · 监管存货情况。 · 检查出库申请和库房收货，以查证库房记录是否正确。 · 保持标准库存量并定期审核。 · 每月进行食品、文具及总仓的库存盘点。 · 编制成本报表。 · 监督并汇报一切不正常或超标准成本。 · 准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析。 · 针对如何降低成本提出合理化建议。 · 关注损耗慢的存货项目。 · 进行采购价格比较。 · 定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。 · 监管收货情况。 · 确保根据要求完成每日收货记录。 · 确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。 · 定期地对收货程序进行检查及评估。 · 分析餐单及酒水单的利润率及受欢迎程度。 · 与其他酒店比较餐饮销售及成本。 · 执行内部标准控制制度和总监检查清单。 · 确保各项内部控制衡量措施的严格执行。 · 随意抽查宴会情况。 · 监控现金酒水吧的运营情况。 ·

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理2、编制月度财务报表及经营分析报告，确保数据准确及时 3、监督酒店资金流动情况，做好资金预算及管控 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性 5、协助完善财务管理制度及流程，提出优化建议 6、配合完成年度审计及税务检查工作 【岗位要求】 1、具备会计从业资格证，有酒店行业财务经验者优先 2、熟悉企业会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务 3、熟练使用财务软件及办公软件，数据敏感度高 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力

一、岗位定位 财务是服务经营、服务各部门。这个岗位要主动走近业务，用预算、核算、分析和财务BP的方法，帮各部门把账算清、把成本管好、把业绩做上去；同时守住税务、资金、内控合规底线，但不能有“我是守门的、我只管做账”的心态。 二、核心职责 服务经营，做业务伙伴主动对接市场、销售、运营、交付等部门，参与业务方案、定价、活动、会员权益、渠道合作等财务测算，给建议、给数据、给风险提示，帮业务做成事。 预算与经营分析参与年度/季度经营目标制定，组织预算编制，跟踪收入、成本、费用和回款，定期做经营分析，提出改善建议，推动业绩提升。 阿米巴经营核算支持理解阿米巴经营思路，能配合划分经营单元、建立内部核算和经营报表，让各单元“看得懂、算得清、能改进”；有酒店/文旅/连锁服务业阿米巴实践者优先。 财务BP与业财融合深入业务一线，参与重点业务和项目的投入产出测算，做业务部门的财务参谋，而不是事后只出报表。 核算、税务、资金管理负责日常财务核算、报表、税务申报与基础税务筹划、资金管理、回款管理、成本费用审核，确保准确、及时、合规。 成本费用与采购合同管控建立简洁有效的成本费用标准，参与采购比价、合同审核、库存和资产管理，帮助降本增效，但不以“卡流程”代替管理。 内控流程与团队协同建立简单有效、不添堵的内控流程，识别经营风险；带好财务团队，提升服务意识和业务理解，与各部门高效协同。 三、任职要求 财务、会计、税务等相关专业，大专及以上学历；中级会计师/CPA优先。 5年以上财务经验，2年以上财务经理/主管经验；酒店、文旅、庄园、连锁服务业背景优先。 熟悉核算、报表、税务、资金、预算、成本费用管理等基本财务工作。 有财务BP意识和经验，能深入业务、用财务数据支持经营决策。 对阿米巴经营有认识；有酒店阿米巴经营核算经验更佳。 沟通协调能力强，服务意识强，能和业务部门一起解决问题。 原则性与灵活性平衡：合规底线要守，但管理方式要服务经营，不做“只守门、只做账”的财务。 四、我们特别看重 / 不适合画像 特别看重： 能把财务语言翻译成业务语言； 愿意走进业务、服务部门、促进业绩； 懂阿米巴或经营单元核算； 有财务BP思维； 既守底线，又不“卡死”业务。 不适合： 只把自己当核算和守门部门； 只会事后做账，不参与经营； 习惯用流程卡业务，缺少服务意识； 只会说“不行”，不会给解决方案。

岗位职责:1.负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作 2.负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保公司财务健康运转 3.按照税法及有关管理与核算要求，及时准确编制各类报表等 岗位要求：1.至少5年以上酒店或相关行业财务管理工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验 2.熟悉酒店行业的财务管理流程和特点，了解酒店行业的财务运作规律。精通预算控制和成本分析，能够制定合理的成本控制措施和预算方案 3.熟悉酒店行业的税收政策、法规和税务申报流程，具备进行合理的税务筹划工作能力 4.具备良好的资金管理和运作能力，能够确保酒店运营所需资金的及时供应和有效利用 5.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与酒店内部各部门以及外部机构建立良好的合作关系 6.注重团队建设，能够选拔、配备、培训和考核下属，打造高效的财务团队 7.熟练使用Excel、PPT等办公软件以及财务软件

岗位职责 / Job Responsibilities 1. Assist the Finance Manager in overseeing the day-to-day operations of the Finance Department, with direct responsibility for the Revenue, Cost, Accounts Payable, and Taxation modules. 协助财务经理统筹财务部日常运营，分管收入、成本、应付、税务等模块。 2. Lead the monthly closing process, review financial reports, verify operating data, and follow up on budget execution and variance analysis. 牵头月度关账、报表复核、经营数据核对，跟进预算执行与差异分析。 3. Implement financial internal controls, inventory counts, cash management, payment, and contract review as part of risk management and control. 落实财务内控、盘点、资金、付款、合同审核等风险管控工作。 4. Manage the finance team's day-to-day operations, work allocation, and on-the-job coaching; handle cross-departmental and supplier reconciliation disputes. 负责财务团队日常管理、分工、带教，处理跨部门及供应商对账争议。 5. Coordinate with the group, tax authorities, and auditors; implement special self-inspections, data submission, and system optimization. 配合对接集团、税务、审计，落实专项自查、资料报送、系统优化。 任职要求 / Job Requirements 1. 4+ years of hotel finance experience, with 2+ years as a Hotel Finance Manager; experience in high-end resort hotels is preferred. 4 年以上酒店财务经验，2 年及以上酒店财务经理经验，高端度假酒店优先。 2. Bachelor's degree or above in Finance or a related field; Intermediate Accountant certification is preferred. 财务相关专业，中级会计师优先。 3. Proficient in full hotel accounting processes and GOP logic; skilled in Opera, Sun, and other systems, as well as Excel. 熟悉酒店全套核算、GOP 逻辑，熟练Opera、Sun 等系统及 Excel。 4. Familiar with revenue audit, cost control, accounts payable reconciliation, and tax fundamentals, with the ability to implement internal controls. Strong team management, business analysis, and cross-departmental coordination skills; able to work underpressure and keep pace with the hotel finance rhythm. 熟悉收入稽核、成本管控、应付对账、税务基础，具备内控落地能力。有团队管理、经营分析、跨部门协调能力，抗压，熟悉酒店财务节奏。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算管理等； 2、监督并审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性，审阅及复核签署有关凭证；审阅、复核所有的经营日报表及月度年度等报表 3、编制月度、季度及年度财务报表，定期向管理层汇报财务状况并提出改进建议； 4、负责落实税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作，确保税务合规； 5、优化财务流程，完善内部控制制度，防范财务风险，保证资产的安全，建立资产盘点制度，定期组织盘点工作，并提出合理建议 6、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，确保酒店财务工作顺利开展； 7、主导编制酒店年度财务预算、决算及财务分析报告，监控预算执行情况，每月上报预算执行数、为管理层提供决策提供数据支持； 8、监督酒店收入、成本、费用等财务数据的核算与分析，确保账务准确性和及时性； 9、监管采购、库存、营收等环节的财务流程，协助进行成本控制与效益提升； 10、管理财务团队，指导下属完成各项工作，提升团队专业能力与工作效率； 11、负责组织召开每月经营分析会等专题会议，提出财务改进建议，协助达成经营目标； 12、酒店各相关部门的工作沟通协调，推行公司、区域的相关财务政策制度，配合酒店总经理做好财务方面的经营管理工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，三年以上的酒店财务经理工作经验，良好职业操守及保密意识，并在酒店财务部各岗位均有工作经验。 2、财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师证书者优先。 3、熟悉酒店行业财务管理流程，具备全面的财务专业知识与实操能力，能独立处理全盘账务。 4、精通国家财税法规及相关政策，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件。 5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险控制意识，能准确发现问题并提出解决方案。 6、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力，适应酒店行业的工作节奏，具有良好的职业道德和团队协作精神。 7、沟通协调能力突出，能有效对接各部门及外部机构，推动财务工作落实。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制流程，确保财务运作规范、合规。 2、组织编制酒店年度财务预算、成本控制计划及资金使用计划，并监督预算执行情况，定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。 3、负责酒店日常会计核算、账务处理、财务报表编制及审核，确保账实相符、账账相符，按时出具各类财务报告。 4、监控酒店营业收入、成本费用、应收账款及库存管理，对异常指标及时预警并提出改进建议，优化财务运营效率。 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系，按时完成纳税申报、汇算清缴及各项对外统计报表，维护良好合作关系。 6、负责酒店资产、资金及票据管理，定期组织盘点与核查，防范财务风险，保障公司资产安全。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计、经济等相关专业背景优先，具备扎实的财务专业知识和实务操作能力。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务核算特点，熟练使用财务软件及Office办公软件。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接各部门及外部机构。 4、有酒店、餐饮或服务业财务工作经验者优先，也欢迎具备优秀学习能力和成长潜力的候选人加入。