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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
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初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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提供食宿
不提供食宿
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可提供住
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客房部经理
8千-1万
亳州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
领导好
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安徽桐禧酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
(一)负责督促客房主管、客房服务员落实各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务; (二)检查各楼层客房卫生情况; (三)收集宾客的各项意见与要求,及时解决问题,不断改进工作,提高服务水平; (四)负责协调客房各项工作,协同其他部室负责人落实工作任务; (五)负责督促、检查客房区域内的安全工作; (六)负责检查客房各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况; (七)完成上级领导安排的其它工作。
东至明发客房部副经理
4千-5千
合肥 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
领导好
包吃包住
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人性化管理
岗位晋升
技能培训
绩效工资
职工社保
合肥明发国际大酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-16
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投递简历
工作地点:安徽省池州市东至县城(介意者慎思) 岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向房务总监汇报。 2、检查并监督各区域主管制订的工作计划和执行情况。 3、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客 4、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 5、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑
客房部经理
7千-9千
滁州 | 3年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
岗位晋升
安徽金鹏酒店管理有限公司
房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责: 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 任职资格: 1、大专及以上学历,有2年以上同星级客房管理工作经验; 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书; 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房管家部经理
6千-8千
安庆 | 经验不限 | 学历不限
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安徽省映山红金陵大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
全面负责酒店客房部的经营管理工作,对房务总监负责。根据房务总监确定的方针政策制定具体的贯彻落实计划,确保客房部工作的正常运转。严格控制部门经营成本,增收节支。加强部门之间的工作联系,完成领导下达的相关工作任务和指令,完成酒店的经营目标。
客房部经理/行政管家
6千-8千
安庆 | 经验不限 | 学历不限
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管理规范
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
节日礼物
岳西城堡开元名都酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
房务经理
8千-1.2万
合肥 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
节日礼物
安徽瑞景商旅(集团)有限责任公司合肥古井假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉前厅客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
6千-8千
滁州 | 3年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
岗位晋升
安徽金鹏酒店管理有限公司
房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 筹开酒店,工作地点淮北。
客房部经理/行政管家
6千-8千
安庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
美女多
帅哥多
管理规范
人性化管理
包吃包住
年底双薪
怀宁德辰金陵大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
5千-6千
黄山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
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黄山市乐丰酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 04-17
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投递简历
1.根据总经理确定的方针政策制定具体的贯彻落实计划,确保客房部工作的正常运转。 2.负责本部门员工的培训及工作评估,对客房部物资进行管理和控制。 3.保证管辖区内的清洁卫生,舒适,安全,设备设施完好无损。 4.培训员工具有良好的职业道德,娴熟的工作技能,亲切的服务态度。 5.加强部门内的信息沟通,充分调动员工的积极性。 6.加强相关部门的协调沟通。 月薪5000-6000,月休6天,社保,节假日福利,年终奖等。
客房部经理
5千-6千
合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险
人性化管理
包吃包住
管理规范
岗位晋升
生日福利
美女多
领导好
员工生日礼物
年度旅游
合肥高新区希尔顿欢朋酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 04-28
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部副经理
4千-5千
合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
领导好
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
岗位晋升
技能培训
绩效工资
职工社保
合肥明发国际大酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向部门总监汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门总监提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门总监布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
客房部经理
6千-7千
合肥 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
领导好
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
购买五险
人性化管理
合肥恒悦国际外商俱乐部酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-01
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
宾客关系经理
6千-8千
北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
领导好
五险一金
北京东升凯莱酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2023-11-20
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投递简历
GRM 职位职责 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 任职条件 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
客房部经理
6千-8千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
广州云漫酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 02-27
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投递简历
有经验优先
酒店客房部经理
8千-1万
张家口 | 3年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
阿那亚・崇礼
其他 | 100-499人
发布于 2023-06-08
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投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体运营,保证客房服务标准。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营和服务标准,调整客房工作和服务流程。 4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5.组织编制客房部工作程序及工作考评。 岗位要求 1. 大专学历或同等以上。 2. 有5年以上四星级客房管理工作经验,2年以上连锁酒店客房管理经验优先。 3. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房经理
5.5千-1万
晋中 | 2年以上 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
年底双薪
包吃包住
人性化管理
山西仁信源餐饮服务有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-03
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投递简历
任职要求 1、两年以上同行相关岗位工作经验; 2、有较强的领导能力、团队建设能力、谈判能力、组织协调能力; 3、具备处理突发事件的能力,具有较强市场敏感度。 薪资:基本工资+全勤奖+奖金 5500元起 福利:五险 过节福利 包食宿
客房经理
7千-1.1万
广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
管理规范
技能培训
岗位晋升
领导好
人性化管理
广州白天鹅酒店管理公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-11
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投递简历
【备注】此岗位为我司托管项目酒店汕头白天鹅酒店招聘岗位,工作地点在广东汕头。 岗位职责: (一)负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 (二)确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 (三)根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 (四)制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 (五)检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 (六)组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求: (一)大专以上文化程度,有高星级酒店相同岗位工作经验3年以上,具备新酒店筹开经验者优先。 (二)熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 (三)掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 (四)具有较强的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房经理
6千-8千
武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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武汉川文酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 03-13
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投递简历
1、全面负责客房部工作向总经理负责并报告工作。 2、制定本部门各岗位员工的岗位职责及工作流程并对其进行培训和考核。依据各岗位的服务标准和操作规范的要求进行检查、督促服务人员包括主管、领班如发现问题应及时纠正并提出处理意见。 3、管理客房物资、设备制定客房预算控制客房财务支出。准确无误的做好部门台帐严格执行物品的领取、报废、借用手续定期清点经常抽查核对所属管理区的财产设备的使用情况做到帐物相符。 4、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计 划。 5、填写每日报表写好工作日记迅速及时地处理管理和服务工作中发生的问题。 6、巡视和检查本部门的各项工作进行状况对所属管区服务人员提出的问题负责解答和处理有权对所属员工的出色表现或失职行为进行相应的奖罚。 7、对客房服务质量进行每日检查。必须客房布置规范卫生整洁用品齐全各项设备完好并检查公共区域的清洁卫生和通道有否堵塞等做好记录。 8、做好人事考勤工作实施每日上班提前5分钟签名制度检查员工的仪容仪表调配、安排当天工作核准事假、病假、调班、调休、加班维修、布件领用及相关申请负责本部人员的'考评。 9、协调好各领班的工作积极主动地联系酒店其它部门有效沟通工作状况取得各部门对客房服务工作的全力配合。 10、主持本部门领班事务例会不定期召开民主生活会关心员工生活关注员工思想动态。 11、不断改进和提高客房管理工作的水平善于学习认真思考及时了解、听取宾客对服务态度、服务质量的反映经常征询宾客的意见不断提高员工素质改进服务工作提升服务质量。 12、对重要客人重点服务对贵宾客人负责迎送。 13、完成上级领导交办的其他各项工作。
客房部经理(西藏区域储备)
8千-1.3万
日喀则 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
带薪年假
技能培训
包吃包住
岗位晋升
五险
节日礼物
管理规范
人性化管理
西藏乔穆朗宗酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-16
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投递简历
有投必应
有投必应
任职要求: 1、具有三年以上中高端酒店同岗位工作经验; 2、负责客房部的运营、管理; 3、参与过星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验; 4、了解熟悉酒店客人的消费心理关注客户需求; 5、 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。 6、 良好的团队建设能力,能搭建、带领、稳定团队。 岗位职责: 1、制定和实施客房部部的运行计划、预算计划; 2、优化客房部的管理体系,下达执行酒店总经理的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。 5、熟悉库管工作,熟悉客房物资盘点、管控。
楼层经理Floor Manager
4千-6千
齐齐哈尔 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
技能培训
领导好
人性化管理
齐齐哈尔万达嘉华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-22
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投递简历
岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门总监汇总。 6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.3年以上高星级酒店工作经验,1年以上五星级酒店楼层主管经验。 2.中专以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 5.有五星级酒店筹备经验者优先。
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中餐厅主管/领班
客房主管/领班
中餐厅经理
客房服务员
销售部员工
宾客服务经理/大堂副理
救生员
市场总监
值班工程师
公共区域主管/领班
客房部员工
前台接待员
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