长沙餐饮KTV/会所公关招聘网_最新长沙餐饮KTV/会所公关招工招聘信息

雪茄、酒饮评鉴师

6千-8千

昆明 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

购买六险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
员工折扣

昆明星耀酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 了解雪茄和酒饮的品类、场地、年份和酿造工艺等。 2.会一定的品鉴和评估，包括但不限于口感、香气、余味、复杂度等方面。 3. 能够区分不同产地、品牌、年份和酿造工艺对雪茄和酒饮品质的影响，为推荐提供专业意见。 4.了解行业前言动态和产品信息，及时为公司引进新颖、优质的雪茄和酒饮产品。 5.解答关于产品特点、品鉴方法、搭配建议等方面的问题。岗位要求： 1.形象气质佳，亲和力强。 2.了解雪茄、酒饮的基础知识。 3.服务意识强，酒店管理或空乘专业优先。

收银员

4千-5千

石家庄 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节假日加班费
免费工作餐
提供员工宿舍
工龄奖金
带薪年假

石家庄概泽酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责: 1.负责KTV前台接待与客户引导，提供热情周到的服务 2.完成顾客消费结算、收银找零及各类支付方式处理 3.管理包间使用状态，协助完成预订与开单操作 4.准确录入消费项目并核对账单，确保财务数据无误 5.协助处理顾客咨询与简单问题反馈，提升客户满意度任职要求: 1.具备良好的服务意识，工作认真细致有责任心 2.形象端正，表达清晰，具备基本沟通协调能力 3.能熟练操作收银系统及办公设备，打字速度较快 4.诚实守信，能适应轮班工作安排，遵守工作纪律 5.有相关服务行业经验者优先，接受适当强度工作节奏

包厢服务员

1.5万-2万

九江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

九江迦润餐饮经营部

KTV | 100-499人

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点歌倒酒活跃气氛，清理台面卫生【岗位职责】 1、负责包厢的日常服务工作，包括接待客人、引导入座、介绍菜品及酒水等； 2、确保包厢环境整洁，及时清理餐具、更换桌布，保持包厢卫生符合标准； 3、根据客人需求提供个性化服务，如协助点单、推荐特色菜品、处理特殊要求等； 4、熟悉包厢服务流程，确保上菜、撤盘、酒水服务等环节高效有序； 5、及时反馈客人的意见或投诉，协助处理突发情况，确保客人用餐体验满意； 6、配合团队完成其他临时性工作任务，如协助宴会服务或大型活动接待等。【岗位要求】 1、年龄18-26岁，形象端正，具备良好的服务意识和亲和力； 2、能适应倒班工作制，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 3、沟通表达清晰，具备基础的礼仪知识，有服务行业经验者优先； 4、工作认真负责，能主动关注客人需求，提供细致周到的服务； 5、身体健康，无不良嗜好，能适应餐饮行业的工作节奏。

KTV服务员

1万-1.5万

随州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

随州市曾都区劲浪娱乐店

KTV | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责KTV包厢的接待服务工作，包括引导客人、介绍服务项目、点歌操作等 2、保持包厢环境卫生整洁，及时清理桌面垃圾并补充酒水小吃 3、熟练操作音响点歌系统，协助客人解决设备使用问题 4、观察客人需求，主动提供纸巾、冰块等增值服务 5、遵守服务流程和标准，确保客人获得优质娱乐体验 6、配合收银台完成结账工作，核对消费清单 7、妥善处理客人投诉及突发事件，及时向上级汇报【岗位要求】 1、年龄18-28周岁，形象气质良好 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能适应夜班工作（下午至凌晨时段） 4、有团队协作精神，工作积极主动 5、基本掌握智能手机和电子设备操作 6、无不良嗜好，无违法犯罪记录 7、有娱乐场所服务经验者优先考虑

前台接待

4千-5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

南宁市青秀区炮龙烧烤店

中式餐饮 | 1-49 人

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前台接待员岗位招聘工作时间：每晚的21：00 — 次日凌晨4：00 岗位要求： 1. 年龄18～26岁，女生，身高160cm以上。 2.形象端正，气质良好，谈吐温和，待人热情 3.无需经验，新手可上岗，工作简单工作内容： 1. 负责到店客户接待，入座指引，基础登记工作。 2. 日常线上简单直播，负责门店引流获客。 3. 维护门店基础秩序，配合店内日常工作。薪资待遇：月薪4000~6000，可以提供住宿和伙食，月休四天（自行调休）工作地点：广西南宁市西乡塘区爱北湖酒吧（北湖南路35号） ————————————————分隔线—————————————— 服务员岗位招聘工作时间：每晚的21：00 — 次日凌晨4：00 工作内容： 1. 负责包厢以及公共区域卫生打扫，环境整理。 2. 客户离场后及时收拾桌面，清理杂物，摆放桌椅器具。 3. 配合门店日常运营辅助工作。薪资待遇：月薪4000~6000，可以提供住宿和伙食，月休四天（自行调休）工作地点：广西南宁市西乡塘区爱北湖酒吧（北湖南路35号）

KTV服务员

4千-5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

南宁市侯晗餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责KTV包厢的接待服务工作，包括引导客人入座、介绍服务项目及消费标准 2、及时响应客人需求，提供酒水、小吃等服务，确保服务质量 3、保持包厢环境整洁，定期检查设备设施运行状况 4、协助处理客人投诉及突发事件，维护场所秩序 5、完成上级交办的其他工作任务【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力 2、能够适应夜班工作制，吃苦耐劳 3、基本掌握酒水知识及服务礼仪 4、有团队协作精神，工作积极主动 5、无经验可培训上岗

KTV

4千-5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

南宁高新杰宇轩餐饮店(个体工商户)

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责KTV包厢的接待服务工作，包括引导客人、介绍服务项目等 2、保持包厢环境卫生整洁，及时清理桌面和更换用具 3、协助客人点单，准确传达至后台并跟进上餐进度 4、处理客人基本服务需求及突发情况 5、遵守KTV各项服务流程与标准【岗位要求】 1、年龄18-29周岁，形象端正2、具备基础沟通能力，能用普通话交流 3、能适应夜班工作（18:00-次日2:00时段） 4、有服务意识，主动性强 5、无经验可培训上岗

棋牌室领班

3千-4千

长沙 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
领导好
技能培训
包吃包住
人性化管理

长沙通程国际酒店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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（1）认同通程文化。有良好的职业操守，工作责任心强，诚信，遵纪守法，有良好的团队协作意识、有服务意识。（2）身体健康，动作敏捷，外形有亲和力，身高女 160CM 男170CM。（3）有良好的礼貌卫生行为习惯。（4）高中/中专及以上学历。

健身中心接待员 Host - Fitness Center

3.6千-4千

长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
人性化管理
凯悦免费住房
舒适员工公寓
营养健康员餐
管理规范
节假福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升

长沙柏悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、保证用具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。 2、负责场所内物品的摆设，做好服务前准备工作，保证设备无斑无迹，准备营业所需物品。 3、补充所缺的出售品。 4、熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 5、按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 6、将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3、较强的酒店产品推销能力。

救生员 Lifeguard

3.6千-4.2千

长沙 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
人性化管理
凯悦免费住房
舒适员工公寓
营养健康员餐
管理规范
节假福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升

长沙柏悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。【岗位要求】 1、熟悉游泳池，并有一定的服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识。 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 3、有救生相关证件优先。

康体部员工

3千-4千

长沙 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
月休八天

长沙鑫远屿上大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责泳池、更衣室及健身房的接待服务及清洁卫生工作。 2.保证宾客在泳池内的安全。 3.负责游泳池水质的测验和保养。

景区运营总监

8千-1.2万

长沙 | 5年以上 | 本科

包吃包住
五险一金
带薪年假
技能培训

长沙芙蓉国温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

简历投递

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此招聘为凤凰景区项目，工作地点：凤凰岗位职责 1．依据公司长远战略规划与年度预算明细，深度钻研景区票务、餐饮、住宿、娱乐设施等核心业务领域，制定详实的业务规划。设定月度、季度、年度业绩目标，并通过定期数据分析、实地巡查等方式，持续跟踪业绩完成情况，及时调整策略。 2．积极协同董事长，针对景区拟开拓的新业务，如沉浸式实景演出、高端康养度假项目等，开展全面且深入的前期论证。从政策导向、市场需求、投资回报、竞争格局等多维度进行细致调研与分析。对潜在业务机会进行严谨筛选，运用专业财务模型评估项目投资回报率、回收期等关键指标。依据项目优先级，合理调配景区内部人力、物力、财力资源，推动新业务顺利落地。 3．全面梳理景区内部各业务环节，制定差异化、针对性强的业务拓展策略。开展商务谈判，积极引进知名文旅品牌、特色餐饮企业、专业演艺团队等外部战略合作伙伴，丰富景区业态，提升景区吸引力。 4．搭建全面且完善的企业运营管理体系，涵盖财务管理、人力资源管理、市场营销管理、服务质量管理、安全运营管理等子体系。制定标准化、精细化的操作流程与规范，如游客接待服务标准流程、游乐设施日常维护操作手册等。 5．全面把控景区日常运营工作，从游客入园前的票务预订、咨询服务，到入园后的游览引导、设施运行监管，再到游客离园后的意见反馈收集，实现全流程精细化管理。负责景区内各类活动，如主题节庆、特色演出等的策划、筹备与执行，提前制定详细活动方案，包括场地布置、人员分工、物资准备等，确保活动按计划顺利开展。 6．持续监测景区运营流程，通过游客满意度调查、大数据分析、现场观察等手段，深度挖掘流程中存在的问题与痛点，制定切实可行的优化方案。 7．建立高效的部门协调机制，定期组织召开跨部门会议。任职要求 1．拥有丰富的团队管理经验，能够具有前瞻性的制定团队发展规划，合理分配工作任务，带领团队出色完成各项业绩指标。 2．具备卓越的沟通技巧。 3．拥有丰富的应对突发情况经验与能力。 4．本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 5．具有5-10年景区运营管理或相关行业高层管理经验，有成功运营大型景区案例者优先考虑。熟悉景区运营全流程，对文旅行业发展趋势有敏锐洞察力。