长沙餐饮人力资源总裁招聘网_最新长沙餐饮人力资源总裁招工招聘信息

行政人事经理

6千-8千

辽阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
帅哥多
美女多

辽阳丽亭酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助统筹人才配置规划、人才发展与梯队建设、员工考核与评估、激励等各项工作有效开展; 2、建立完善人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等人力资源日常管理工作; 4、建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果; 5、合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据; 6、协助推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化 7、对下属部门的工作指导、协调与监督; 8、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施; 9、完成总经理授权与交办的其他工作。

综合管理部总监

2.25万-3万

深圳 | 经验不限 | 大专

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.紧扣集团及酒管发展战略，统筹会议中心、会议酒店双业态综合管理工作，制定部门中长期发展规划与年度执行计划，统筹预算编制、成本管控与内部资源调配，保障整体经营管理工作有序推进。 2.牵头搭建并持续优化行政、人事、采购、内控合规等标准化管理制度体系，补齐管理短板，规整内部管理流程，构建系统化、规范化、可落地的综合管理运营体系，夯实企业管理基础。 3.统筹公文撰写审核、档案保密、资产物资、车辆后勤等行政工作；负责各类经营会议、公务会议、政企接待会务统筹，建立重点工作督办机制，跟进各项决策落地，形成全流程闭环管理。 4.严格落实上级党委工作部署，统筹党风廉政、意识形态、群团文明建设等党务工作；结合企业经营现状排查管理薄弱环节，推动专项整改优化，实现党建工作与经营管理深度融合。 5.负责对外政府事务对接、对内各业务板块协同接洽，搭建稳定良性的政企合作关系；统筹采购全流程管理，督导招采工作合规落地、规范执行，严控各类经营合规风险。 6.大专及以上学历，行政管理、汉语言、人力资源等相关专业优先。 7.中共党员，具备国企、政府、事业单位或大型文旅酒店、会议综合体综合管理经验优先，熟悉党务工作、公文写作、会务督办、人事行政及合规管控体系搭建。 8.具备多项目统筹、高层对接、政企外联能力，逻辑思维缜密、全局意识强，擅长制度建设、风险前置管控与专项工作落地督办。

人力资源总监

1万-1.5万

吉林 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
提供食宿
工龄津贴
学历津贴
年终奖金
社会保险
岗位晋升

吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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组织建设，战略部署【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标一致。 2、建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程优化。 3、主导公司人才招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保关键岗位人才的高效引进与留存。 4、设计并实施员工培训与发展计划，提升员工综合素质与专业技能，搭建人才梯队。 5、完善绩效考核体系，推动绩效管理落地，确保考核结果与薪酬激励有效挂钩。 6、处理员工关系，协调解决劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围。 7、分析人力资源数据，定期提交人力资源运营报告，为管理层决策提供数据支持。

人事总监|经理

8千-1万

合肥 | 5年以上 | 本科

节日礼物
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住

合肥高新希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、建立健全酒店人力资源管理体系，完善招聘、培训、绩效、薪酬等制度 3、主导中高层管理岗位的招聘工作，拓展优化招聘渠道 4、组织员工培训发展体系搭建，提升员工专业能力与服务水平 5、处理员工关系管理，协调解决劳动纠纷及突发事件 6、分析酒店人力成本，制定合理的人力预算方案【岗位要求】 1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上酒店行业同岗位经验 2、精通劳动法及相关人事法规，具备劳动风险防范能力 3、具备出色的团队管理能力和跨部门协调能力 4、熟悉酒店行业人才市场动态，拥有丰富的招聘渠道资源 5、具备较强的数据分析能力，能独立完成人力成本测算与分析 6、优秀的沟通表达能力和抗压能力

人力资源部总监/副总监

1万-3万

北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

五险一金
工会福利
节日礼物
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
员工生日礼物
领导好
技能培训

北京国际艺苑有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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欢迎加入洲际酒店集团！现在您已成为IHG大家庭的一员，一起来了解一下您即将承担的职责。工作内容人力资源总监将负责推动人力资源和各项计划，如招聘、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员都能合规行事。您还将创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，赋品牌以生命。您还要为酒店总经理和领导团队提供与人力资源相关的辅导。您的日常工作员工团队 •创建各种计划促进团队协作，为所有团队成员营造积极的工作环境支持并管理年度团队成员满意度调查 •为经理级别提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 •欢迎新团队成员，并为其提供入职培训 •负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误 •确保遵守招聘标准和适用的法律法规 •与外部各方建立良好的关系财务方面 •协助制定人力资源预算并按预算运营 •监管员工编制与人力配置标准以管理成本 •降低因雇佣关系引起的财务风险 •了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力宾客体验 •运用创新方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供难忘的体验 •抽时间与宾客互动，听取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道 •与部门经理协作共同开发各类举措，以达到服务行为标准并持续提升宾客体验负责业务 •提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 •确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程 •对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决 •收集并维护离职面谈、人员流动统计数据、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等 •若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 •其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻我们对您的要求 •学士学位/高等教育资质/同等资质 •4年人力资源相关经验 •具有管理经验者优先考虑 •具有专业人力资源职称者优先考虑 •能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 •必须熟练掌握当地语言 •同时精通其他语言者优先

酒店总经理

1.5万-2.5万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

餐饮店长

8千-1.2万

长沙 | 3年以上 | 高中

长沙市全城热麦食品有限公司

其他 | 1-49 人

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品牌描述：上海热集餐饮管理有限公司旗下HOT CRUSH趁热集合，是一个对烘焙与艺术有着热爱和思考的烘焙品牌，希望通过全球多种文化与艺术的结合，创作出全新的当代艺术烘焙产品。坚持鲜作，坚持食物的第一时间风味。秉承"趁热集合、起源未来"的理念开启上海正大广场全球首店，目前全国17个城市开设30+家门店。岗位职责： 1.对门店经营结果负责，按照公司的标准和流程进行运营，通过线上线下营销运营提高门店营业额； 2.管控成本（合理排班排产、管控生产成本、人力成本等）及库存安全； 3.带领团队做好顾客服务并做好人才梯队培育和发展； 4.食品安全及SOP管理。任职要求： 1.热爱烘焙行业； 2.具有较强的学习能力、有目标感、数据感强，善于与人沟通； 3.勤奋且有责任心；具有较好的抗压能力。岗位亮点： 1、与一群志同道合的年轻人一起做喜欢的事，一起奋斗； 2、完善的培训计划：学习企业文化、岗位流程、产品知识、管理课程等 3、总部学习和交流：不定期的总部进阶培训，开阔视野，与全国优秀的管理者交流学习，不断提升个人能力； 4、较好的晋升和发展空间：项目在发展期，根据公司和个人成长阶段，在职位和职级上均有较好的晋升和发展空间；薪酬福利： 1、缴纳五险 2、三节福利 3、专业培训体系和晋升体系 4、完善的薪资福利体系：基本工资+各类补贴+绩效，综合收入8-12K/月； 5、带薪假期； 6、不定期员工内购福利；

酒店总经理-湖南

7千-1.2万

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好
年终奖
提供食宿

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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工作职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格： 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：可接受湖南省内外派。

店长

6千-8千

长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

长沙科纳集好皮肤管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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任职要求 1. 有2年及以上生美门店店长管理实战经验，熟悉美业门店运营、拓客、升单、客户维护全流程，有独立带领团队完成月度业绩目标的实操经验； 2. 能够接受门店早晚轮班制（早班10:00上班，晚间为门店客流高峰期，需配合晚班值守排班）； 3. 个人销售谈单能力强，可带头做业绩、攻克高客单客户，擅长团队激励、员工培训、人员排班管理； 4. 熟悉门店日常运营、库存盘点、客诉处理、门店标准化落地，执行力强，抗压能力好。岗位职责 1. 业绩统筹：拆解门店月度业绩目标，制定拓客、耗卡、锁客计划，带领团队完成营收指标，主动对接高意向客户成交，拉动门店整体业绩增长； 2. 团队管理：负责员工考勤排班、早晚班次合理分配，日常技能+销售话术培训，做好员工心态管理，降低人员流失，搭建稳定团队； 3. 门店运营：监督门店服务流程、环境卫生、仪器产品管理，定期物料盘点，控制门店运营成本；及时处理客户投诉，维护门店口碑； 4. 日常复盘：每日召开班前、班后会，复盘当日业绩数据，优化销售与服务策略，落地门店各类营销活动。薪资福利 1. 薪资结构：底薪+门店业绩总提成+团队管理奖+拓客奖励，上不封顶； 2. 福利：晚班补贴、带薪培训、节日福利、业绩激励奖金； 3. 工作地点：长沙星沙，门店环境舒适，平台稳定，新店发展空间大。

店长

8千-1万

长沙 | 5年以上 | 大专

长沙市芙颜化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责店铺日常运营管理，包括人员调配、商品陈列、库存管理及销售目标达成； 2、制定并执行店铺月度、季度销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩； 3、培训、督导店员，提升团队专业能力和服务水平，确保客户满意度； 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发事件，建立长期稳定的客户资源； 5、监督店铺卫生、安全及形象管理，确保符合公司标准； 6、执行公司营销策略，策划并落地促销活动，扩大品牌影响力； 7、定期向上级汇报经营状况，提交销售报表及工作总结。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年以上美业或零售行业工作经验，其中至少2年店铺管理经验； 3、熟悉化妆品行业动态及客户需求，具备敏锐的市场洞察力； 4、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并协调内部关系； 5、较强的数据分析能力，熟练使用办公软件及零售管理系统； 6、责任心强，抗压能力突出，适应灵活排班及高强度工作； 7、形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的服务意识与职业素养。

酒店总经理

1.5万-3万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

商务发展总监

1.8万-2万

长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
五险
提供食宿

长沙天心希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述 1.协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。 2. 全面负责对销售部，宴会销售部，收益管理与预订部，及市场传讯部的管理工作。 3.带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施 4. 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 5. 制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整。 6.参与酒店产品活动策划，包括线上及线下推广活动，提交酒店知名度和影响力。 7.督导和推动市场销售计划的进展和实施。 8. 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。 9.监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 10. 管理部门内部的运作，保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。 11.为酒店设立价格策略和销售目标。 12.管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。 13.在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。 14.管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 15.管理部门开支和预算。 16.准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。 17. 按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。 18.确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性。 19.确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 20.确保部门文件，及相关资料的存档。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或酒店管理相关专业； 2、形象气质佳，谈吐较好，具备良好的沟通能力和商务谈判能力； 3、有高星级酒店行业6年以上，同岗位2年以上工作经验； 4、有希尔顿酒店开业筹备经验优先，熟悉高星级酒店管理运营模式，且有一定的销售资源； 5、对品牌体系搭建及品宣有接触，且擅长； 6、有自驱力，学习能力强，具备较强的抗压能力和团队精神。

酒店总经理（江西南昌）

2.5万-3.5万

长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
技能培训
帅哥多
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包吃包住

浏阳中心假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1、负责酒店筹建及运营管理工作。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案。 5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 6、负责酒店管理团队的建设，选拔、任免、考核管理人员，决定员工编制及奖惩、晋升工作；任职要求： 1、英语沟通熟练； 2、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 3、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 4、对西餐熟悉，有相关工作经验； 5、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 6、女性优先，工作地点江西省南昌市。

店长

4千-5千

长沙 | 3年以上 | 初中 | 食宿面议

湖南德锦文化传媒有限公司

中医/养生/保健 | 1-49 人

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美容店店长，有给女性客户做护理的经验，踏实肯干，愿意长期发展的员工

酒店总经理

1.5万-3万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

店长

4千-5千

长沙 | 经验不限 | 学历不限

顶尚秀美发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督、客户满意度提升等工作 2、制定并执行门店销售目标及业绩考核方案，带领团队完成业绩指标 3、负责新员工培训及团队建设，提升员工专业技能和服务意识 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象和客户关系 5、控制门店运营成本，做好库存管理和耗材采购计划【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导力，有美业相关经验者优先 2、熟悉美发行业服务流程及运营模式，对市场趋势有敏锐洞察力 3、优秀的沟通协调能力，能有效处理客户关系及员工关系 4、工作责任心强，能承受一定工作压力，具备问题解决能力 5、愿意接受挑战，有创业精神和工作热情

店长

8千-1万

长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

湖南湘江新区溏森美发馆

美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店运营管理工作，制定并执行经营计划 2、带领团队完成业绩指标，监督服务质量与客户满意度 3、负责员工招聘、培训、考核及日常管理工作 4、控制门店成本，做好库存管理和设备维护 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象【岗位要求】 1、2年以上美发行业管理经验，有连锁店管理经验优先 2、熟悉美发行业运营流程，具备较强的销售能力 3、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 4、年龄26-39岁，形象良好，沟通能力强 5、工作责任心强，能承受较大工作压力

店长

8千-1万

长沙 | 5年以上 | 学历不限

长沙贺禧生物科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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1. 负责门店整体运营、业绩目标落地，完成月度拓客、耗卡、销售任务。 2. 管理门店团队，负责员工排班、培训、激励、日常管理，稳定团队氛围。 3. 把控门店服务流程、卫生标准、客户体验，处理客诉及售后问题。 4. 维护老客、带动新客转化，落地店内活动、品项推广、升单锁客工作。 5. 负责门店库存、耗材、仪器、账目日常管理，做好每日数据复盘。

总经理行政助理

5千-6千

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
技能培训
帅哥多
管理规范
领导好
包吃包住

浏阳中心假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、一专多能。 3、组织有关总经理及酒店会议。 4、组织、协调、落实总经理安排的各部门任务。【岗位要求】 1、有销售、公关部、预订部工作经验优先。 2、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、男性、有驾照，开车技术熟练优先。

总经理助理

1万-1.5万

长沙 | 3年以上 | 本科

分红
旅游
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

湖南佰欣实业有限公司.

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】（1）在总经理领导下负责公司全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。（2）在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。（3）协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。（4）负责各公司领导需要给总经理审批的各类文件收、发、分类和呈送。（5）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。（6）做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。（7）做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。（8）负责保管使用各公司图章、介绍信和各类重要文件。（9）负责各公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。（10协助总经理做好对外公共关系的协调和各公司会议重要嘉宾的接待、参观工作，树立良好的企业形。