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  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    Job Summary: 岗位描述 Lead the annual budget process, monthly forecast process and performing varied and complex financial analysis with summarized findings for decision making purposes. To ensure the completeness and accuracy of all financial information, timely reporting thereof, ensure the internal control systems are implemented and maintained for operational efficiency, to safeguard the assets of the company and to ensure the division supports the operations and take all reasonable steps to assist the bottom line. Also assist to prepare financial reports for owning company, support with audit assigned from owning company. In-charge the Financial Planning & Analysis area by participating in the annual budget process, monthly forecast process and performing varied and complex financial analyses with summarized findings for decision-making purposes. Act as a resource for creating financial models for various business scenarios. 领导年度预算流程,每月预测流程,为了达到决策的目的,进行各种复杂的财务分析并总结研究成果。确保所有财务信息的完整性和准确性,及时报告,确保内部控制系统的执行和维护,维护公司的资产,并确保部门支持运营,并采取一切合理的程序来坚持底线原则。 协助完成业主公司的财务报告,支持业主公司指派的审计活动。负责财务计划与分析区域通过参与年度预算过程,月度预测过程和执行不同的和复杂的金融分析和总结调查结果进行决策。作为一个资源为各种业务场景创建金融模型。 Key Duties and Responsibilities主要岗位职责 Plans and coordinates the process of completing the annual operating budget and monthly operating forecasts. This process includes: 计划和协调完成年度经营预算和每月业务预测的过程。这个过程包括: The coordination of multi-disciplined operating departments; 协调所有的运营部门; Analysis and evaluation of budget submissions 提交预算的分析和评估 Coordination and participation in final budget reviews with senior management 与高级管理层协调并参与最终的预算审核 Direct and coordinate financial analysis relating to projected and actual operating results of the Company – primarily related to Atlantis, Sanya. 直接和协调与公司,主要是三亚亚特兰蒂斯有关的预测和实际运营结果的财务分析。 Continuous review, assessment and improvement of the company’s financial budget/forecast tools. Process must incorporate a plan to train and support end users – i.e. operating groups. 持续地审查、评估和改善公司的财务预算/预测工具。过程必须结合一个计划去培训和支持最终用户, 如运营部门。 Direct and review financial analysis including but not limited to, cost/benefit, breakeven, NPV, ROI, IRR, etc. 管控和审查财务分析包括但不限于成本/收益,保本,净现值,投资回报率, 内部回报率等等。
  • 财务经理

    6千-8千
    万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店筹建及运营阶段全盘财务工作,建立财务内控、收银、资产、物资管理制度。 2. 统筹账务处理,按时出具财务报表与经营数据分析,定期向管理层汇报经营情况。 3. 开展营收稽核,管控前台、餐饮收银对账流程,防范资金漏洞。 4. 管控各项成本开支,定期物资及固定资产盘点,降低损耗。 5. 审核费用、供应商及工程款项,做好资金规划,保障资金安全。 6. 负责税务申报、发票管理,熟悉海南自贸港财税政策,规避税务风险。 7. 编制年度、月度预算,跟进预算执行情况,给出优化建议。 8. 管理财务团队,对接税务、银行、业主及各部门,配合审计核查。 任职要求 1. 大专及以上财会相关专业,持有中级会计师证书优先。 2. 5年以上财务全盘工作经验,3年及以上酒店财务经理岗位经验,拥有酒店筹建开业经验优先。 3. 熟练操作财务软件、酒店PMS系统,能够运用Excel开展数据分析。 4. 熟悉酒店营收稽核、成本管控、资产管理、税务申报全流程,了解海南税务政策。 5. 做事严谨细致,坚守原则,具备团队管理以及跨部门沟通能力,能够承受筹建期工作压力。 五险一金,包食宿。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    In conjunction with the AP Manager,develop, update as required and implement the departmental operations manualincluding policies, procedures, and task lists in line with the overall Resortpolicies and procedures and relevant Government Regulations. 与应付经理合作,根据需要进行开发、更新,并执行部门操作手册,包括政策、程序和任务清单,并与酒店的全部政策和程序及相关政府规定相一致; Ensure all subordinates are aware ofand follow the operations manual, providing training as appropriate. 确保所有下属都了解并遵守运作说明,并提供适当的培训; Ensure all Suppliers are set up in theaccounting system once approved and are kept up to date. 确保所有的供应商都在已批准的会计系统中建立并保持最新状态; Ensure all Receiving Records and attachedInvoices / other documentation are received intact daily, reviewed, and processedin Accounts Payable. 确保所有日常接收的收货记录和附加发票/其他文件的完整性,并在应付账款中进行审核和处理; Ensure all Invoices are appropriatelyapproved and have the required supporting documentation to facilitate payment. 确保所有发票的真实性及合法性,并提供所需的支持文件以便于付款; Ensure any queries on prices, extensionsetc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment. 确保在最终接受付款之前对价格,延期等的任何疑问进行跟进和清算; Ensure Invoices match the Purchase Orderand/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricingagainst Contracts etc. 确保发票符合采购订单和/或其他文件,包括没有采购订单,对合同等进行定价检验; Ensure payments are made in accordancewith agreed credit terms. 确保付款与约定的付款条款一致; Ensure payment runs are prepared in accordancewith agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checkedand approved, prior to sending for signature by the approved signatories. 确保付款运行是根据约定的付款条款准备的,并附有所有支持文件,并经过核准和批准,然后经过核准的签署人签批; Ensure reconciliations are completedbetween the Suppliers Statements and the Resort records monthly and that reconcilingitems are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstandingfor more than 90 days or which are of concern are brought to the attention of theAP Manager / Director of Finance. 确保完成每月酒店与供应商之间的对账,并且及时跟进和清算应调节项目,任何超过90天未完成的项目应引起应付经理/财务总监的关注; Ensure reconciliations are maintainedas appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timelybasis to the AP Manager / Director of Finance. 确保对账工作得到适当的调节与安排,并及时向应付经理/财务总监报告; Ensure regular follow-up with the mainSuppliers to maintain a good working relationship for the overall benefit of theResort. 确保与主要供应商的定期跟进,以维持良好的工作关系,从而确保酒店的整体利益; Ensure ongoing negotiation with the Suppliersto improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 确保与供应商进行持续的协商,以改善付款条款,包括缩短条款期限或延长条款期限; Ensure all payments required by a certaindate are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 确保所有付款都按时支付,并追踪跟进系统相应的执行; Ensure all advance or progress paymentsare appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise withProcurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled betweenProcurement and Accounts Payable records. 确保所有预付或按进度支付的付款都适当记录并与后续付款相匹配,与采购保持联系,准备每月的预付款报告,在采购和应付账款记录之间进行协调; Ensure various systems and reports aremaintained and highlighted for key performance indicators. 确保各种系统的关键绩效指标被保持和显著显示; Use initiative to query and follow throughon unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifyingthe completeness and accuracy of the payments. 主动查询和跟踪异常交易,并通过不同的审核方法来协助核查付款的完整性和准确性; Bring to the immediate attention of theAP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appearto represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraudor irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies ininternal control. 当出现任何疑似不遵守合同约定、诈骗、无规律可循、不符合法律法规或者重大内控缺陷的事项,应立即引起应付经理/财务总监(或者更高级别领导)的关注; Ensure any required General Ledger postingsare prepared on a timely basis. 确保所有总账入账所需能及时准备; Assist as required with the month-endAccounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetableand are as accurate as possible. 根据月结流程进行协助,确保账户在规定的时间内准备好,并且尽可能准确; Ensure all records are appropriatelyfiled for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilizeelectronic storage as much as possible taking into consideration all relevant GovernmentRegulations. 确保所有记录整齐有序并妥善备案,并尽可能利用电子设备存储及考虑到所有相关政府法规,以便日后的审计与参考; Liaise with other departments as appropriateto ensure the smooth running of the Resort operations, that there is complete communicationflow and a positive working environment for the overall Resort. 与其他部门保持联系,确保酒店的运营顺利进行,使整个酒店有一个全面的沟通流程和一个积极的工作环境; Undertake any other assignments as reasonablyissued by the AP Manager and/or Director of Finance. 执行由应付经理和/或财务总监合理交代的任何其他任务; Ensure there is an emphasis on continuousimprovement and the bottom line. 确保不断提高与改善本质工作内容; To carry out any additional duties withinthe work scope as requested by the Manager. 根据经理的要求,在工作范围内执行任何额外的职责。
  • 财务专员

    6千-8千
    万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店筹建及运营阶段全盘财务工作,建立财务内控、收银、资产、物资管理制度。 2. 统筹账务处理,按时出具财务报表与经营数据分析,定期向管理层汇报经营情况。 3. 开展营收稽核,管控前台、餐饮收银对账流程,防范资金漏洞。 4. 管控各项成本开支,定期物资及固定资产盘点,降低损耗。 5. 审核费用、供应商及工程款项,做好资金规划,保障资金安全。 6. 负责税务申报、发票管理,熟悉海南自贸港财税政策,规避税务风险。 7. 编制年度、月度预算,跟进预算执行情况,给出优化建议。 8. 管理财务团队,对接税务、银行、业主及各部门,配合审计核查。 任职要求 1. 大专及以上财会相关专业,持有中级会计师证书优先。 2. 5年以上财务全盘工作经验,3年及以上酒店财务经理岗位经验,拥有酒店筹建开业经验优先。 3. 熟练操作财务软件、酒店PMS系统,能够运用Excel开展数据分析。 4. 熟悉酒店营收稽核、成本管控、资产管理、税务申报全流程,了解海南税务政策。 5. 做事严谨细致,坚守原则,具备团队管理以及跨部门沟通能力,能够承受筹建期工作压力。 五险一金,包食宿。
  • 财务经理

    8千-1万
    文昌 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    有投必应
    有投必应
    综合性酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 负责公司全盘财务核算、报表编制、经营数据分析; 2. 资金统筹管理,融资对接,管控应收应付与现金流; 3. 全流程税务申报、税务筹划,应对税务核查; 4. 编制预算、管控成本费用,完善财务内控制度; 5. 管理财务团队,对接审计、银行、税务及各业务部门; 6. 固定资产、存货、财务档案、合同财务审核管理。 任职要求 1、本科及以上学历,财务管理,会计等相关专业优先; 2、5年以上财务工作经验,其中至少3年以上酒店,文旅或高端服务业财务管理经验; 3、具备较强的抗压能力与团队领导力,能适应酒店行业工作节奏。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 育儿假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助财务总监统筹会计核算、税务、资金与财务报告,保障合规与准确; 2. 提供业务支持分析,将财务数据转化为运营洞察,赋能各部门管理决策; 3. 完善内控制度与合规体系,防范财务与经营风险; 4. 管理部门预算编制、滚动预测与报表,对接内外部审计; 5. 监控成本与现金流,支持采购、库存与收益管理的财务管控; 6. 主导或协同薪酬、出纳、总账等模块运作,提升财务共享与效率; 7. 参与酒店重大经营分析与投资/翻新等项目的财务评估。 任职资格: 1. 本科及以上学历,会计、财务、审计或相关专业,持中级会计师证书者优先; 2. 5 年以上酒店财务经验,其中 2 年以上管理岗位经验; 3. 熟悉酒店会计核算、税务、预算编制、成本控制与内部审计,精通酒店财务系统(如 Opera / Sun / SAP); 4. 具备业务支持视角,能协同运营部门做经营数据分析与决策支持; 5. 原则性强、风险意识高,熟悉财税法规与内控流程; 6. 英语良好,具备团队管理与跨部门沟通能力,国际联号经验优先。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 五险
    • 工龄奖
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    1、熟悉核算标准,并能建立、优化并监督执行全国/区域统一的财务核算流程、标准与政策,确保所有门店账务处理的规范性与一致性形成操作指引; 2、能根据公司数据呈现,设置日常管理报表,完善日报表,月度报表的呈现; 3、具备很强的成本管控能力,能在日常的报销,费用支出、供应商款项等支出中及时洞察出异常并能快速的通过流程制度工作指引等方式优化及规避资金风险; 4、具有强有力的财务内控体系能力,包括但不限于现金管理、存货盘点、采购与付款、销售稽核等流程,定期进行内审或巡查,防范财务风险。 5、具备经营分析能力,通过经营分析积极反馈经营管理问题并给予调整方案参考; 6、熟练纳税申报与基础风险管理:与税务、银行、等相关政府部门及财务服务等相关中介机构建立并保持良好的关系;能独立或协助外部机构进行公司的税务筹划工作; 7、能合理管理资金安排; 8、具备培训能力,能完成财务部及跨部门财务知识、流程、制度的培训。 9、主导预算编辑能力。 任职要求: 1、本科统招及以上学历,财务及相关专业 2、税务师/注册会计师,有项目管理/审计经验优先。 3、从事连锁餐饮从业经历优先考虑。 4、熟悉使用财务系统,用友、金蝶等,熟悉使用供应链系统,并熟悉的设置逻辑及数据关系,结转系。 5、office软件可以熟练运用,根据逻辑运用公式和文件内容调整能独立正常操作,输出过相关逻辑性工具表的优先考虑;
  • 财务经理

    1万-1.5万
    三亚 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 商业保险
    • 绩效奖金
    • 全勤奖励
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等; 2、制定并完善财务管理制度及流程,确保财务工作合规、高效; 3、负责公司预算编制、执行监控及财务分析,为管理层提供决策支持; 4、监督公司成本控制及费用管理,优化财务资源配置; 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保公司财务运作顺畅; 6、参与公司经营分析会议,提出财务改进建议,推动业务发展; 7、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则; 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力; 3、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方; 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 6、有餐饮行业财务管理经验者优先。
  • 三亚 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 温馨的氛围
    • 完善的福利
    • 丰富的活动
    • 系统的培训
    • 优越的位置
    • 广阔的平台
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    酒店行业财务经验 英文可做工作语言 有平台岗经验更好 酒店财务背景
  • 财务主管

    6千-8千
    陵水 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责公司日常财务核算工作,包括但不限于原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记、财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保财务数据真实、准确、完整。 2、负责公司资金管理工作,制定资金收支计划,合理调配资金,监控资金流动情况,确保资金安全及高效使用;办理银行存款、取款、转账等银行业务,编制资金收支明细表。 3、负责税务相关工作,准确计算增值税、企业所得税等各类税费,按时完成纳税申报、税款缴纳及税务报表报送工作;熟悉税收政策,做好税务筹划,降低税务风险。 4、负责公司往来账款管理,及时清理应收、应付账款,定期与往来单位进行对账,确保账实相符;跟踪逾期账款回收情况,降低坏账风险。 5、负责财务档案管理工作,整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、财务报表、税务资料等财务档案,确保档案规范、安全。 6、配合酒店及公司相关部门完成财务审计、专项检查等工作,提供准确的财务数据及相关资料。 任职要求 1、大专及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,持有会计从业资格证或初级及以上会计专业技术资格证书。 2、具有5年以上财务工作经验,有酒店、物业公司财务工作经验者优先考虑;熟悉财务核算流程、税收政策及相关法律法规。 3、熟练使用用友、金蝶等财务软件及 Office 办公软件(Excel、Word、PPT 等),具备较强的财务数据处理及分析能力。 4、具备良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,保守企业财务秘密;工作认真负责、严谨细致,有较强的责任心和敬业精神。 5、具备良好的沟通协调能力和独立解决问题的能力,能够适应财务岗位的工作压力。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责财务部的日常管理工作,制定并完善财务管理制度及流程 2、组织编制公司年度财务预算,监督预算执行情况并进行定期分析 3、负责财务报表的审核及报送,确保财务数据的准确性和及时性 4、统筹税务筹划工作,协调与税务、银行等外部机构的关系 5、监控公司资金流动,优化资金使用效率,控制财务风险 6、参与公司重大经营决策,提供财务分析和建议 7、负责部门团队建设及员工培训,提升财务团队专业能力 【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规 2、有较强的财务分析、预算管理及资金管控能力 3、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力 6、5年以上酒店行业财务管理工作经验。45岁以下。
  • 财务经理

    6千-8千
    陵水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责公司日常财务核算工作,包括但不限于原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记、财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保财务数据真实、准确、完整。 2、负责公司资金管理工作,制定资金收支计划,合理调配资金,监控资金流动情况,确保资金安全及高效使用;办理银行存款、取款、转账等银行业务,编制资金收支明细表。 3、负责税务相关工作,准确计算增值税、企业所得税等各类税费,按时完成纳税申报、税款缴纳及税务报表报送工作;熟悉税收政策,做好税务筹划,降低税务风险。 4、负责公司往来账款管理,及时清理应收、应付账款,定期与往来单位进行对账,确保账实相符;跟踪逾期账款回收情况,降低坏账风险。 5、负责财务档案管理工作,整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、财务报表、税务资料等财务档案,确保档案规范、安全。 6、配合酒店及公司相关部门完成财务审计、专项检查等工作,提供准确的财务数据及相关资料。 任职要求 1、本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,持有会计从业资格证或初级及以上会计专业技术资格证书。 2、具有5年以上财务工作经验,有酒店、物业公司财务工作经验者优先考虑;熟悉财务核算流程、税收政策及相关法律法规。 3、熟练使用用友、金蝶等财务软件及 Office 办公软件(Excel、Word、PPT 等),具备较强的财务数据处理及分析能力。 4、具备良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,保守企业财务秘密;工作认真负责、严谨细致,有较强的责任心和敬业精神。 5、具备良好的沟通协调能力和独立解决问题的能力,能够适应财务岗位的工作压力。
  • 财务经理

    1万-1.2万
    万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作,包括预算编制、成本控制、财务分析等; 2、监督酒店各项财务制度的执行,确保财务数据的准确性和合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,并向管理层提供财务分析报告; 4、负责税务申报、审计对接及银行相关业务的处理; 5、优化财务流程,提高财务管理效率,降低运营成本; 6、协调与其他部门的财务对接工作,确保业务顺利开展; 7、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景,持有会计从业资格证或相关证书优先; 2、熟悉酒店行业财务管理工作流程,有相关经验者优先; 3、熟练掌握财务软件及办公软件,如Excel、财务管理系统等; 4、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立完成财务分析报告; 5、工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 6、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。
  • 万宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责度假区日常财务管理工作,包括但不限于预算编制、成本控制、资金管理及财务分析; 2、审核度假区各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,并向管理层提供财务数据支持及经营分析建议; 4、监督度假区固定资产管理,定期盘点并确保账实相符; 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的对接工作,确保税务申报及年检工作顺利完成; 6、优化财务流程,完善财务管理制度,提升财务管理效率; 7、参与度假区经营决策,提供财务风险评估及可行性分析。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及相关财税法规; 2、具备较强的财务分析能力及数据处理能力,熟练使用财务软件及办公软件; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力及问题解决能力; 5、有酒店、度假区或相关行业财务工作经验者优先。
  • 三亚 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Duties and Responsibilities责任和义务 Oversees the Accounting department activities to ensure optimal efficiency and performance of department. 监督财务部门的工作,确保部门的效率和绩效达到标准 Represents the Financial Controller in his/her absence. 财务总监不在时执行财务总监的权利监督酒店财务运作 Directs & Supervises Accounting department colleagues, including accounts payable, accounts receivable, general cashier, income audit and payroll. 指导和监督财务部门的同事,包括应付账款、应收账款、总出纳、收入审计和工资表 Performs General Ledger Review, assists in the analysis of financial and management reports. 执行账务审查,协助分析财务和管理报告 Coordinates month end closing, prepares all required journal entries, performs analytical reviews of Financial Statements and explains any variances from Budget. 协调月末结算,准备所有必需的凭证分录,对财务报表进行分析审核,并解释预算差异。 Coordinates annual internal/external audit processes. 协调年度内部/外部审计流程。 Prepare balance sheet reconciliations with appropriate supporting documentation and submit to Financial Controller for review. 准备资产负债表和适当的支持文件,并提交财务总监审核。 Maintains Hotel’s Depreciation & Fixed Asset Schedules. 维护酒店的折旧及固定资产进度表。 Monitors departmental internal controls and creates and implements Operating procedures as necessary. 监督部门内部控制,并根据需要创建和实施操作程序。 Ensures Compliance with Applicable Tax Laws; Supervises preparation and review of tax & governmental reports and ensures any payment of monies required on a timely basis. 确保遵守适用的税法;监督税务和政府报告的准备和审核,确保按时支付所需的款项。 Maintains up to date account analysis and reconciliations. 维护并更新账户分析和核对。 Ensures proper, timely payment of fees for licenses, permits, regulatory contracts and insurance policies. 确保正确、及时地支付许可、许可、监管合同和保险政策的费用。 Interviews, selects, trains, appraises, coaches, counsels and disciplines accounting personnel according to Mandarin Oriental standards 根据文华东方标准对会计人员进行面试、选拔、培训、评估、培训、指导、培训。 Evaluates individual colleague performance, determines areas in need of improvement or requirements for advancement, establishes goals, objectives and training needs required to achieve same in line with Mandarin Oriental Hotel Group Performance Management and Development System PROFILE. 根据文华东方酒店集团的绩效管理和发展体系,评估每位同事的绩效,确定需要改进或提升的领域,建立目标、目标和培训需求。 Provides information and assistance to other colleagues with regard to accounting functions. 为其他同事提供会计职能方面的信息和帮助。 Prepare and distribute all departmental reports. 准备和分发所有财务相关的部门报告。 Perform any tasks as assigned by the Management. 执行管理层分配的任何任务。
  • 财务经理

    6千-8千
    六安 | 3年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 意外险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,建立健全财务管理制度及内部控制流程,确保财务运作规范、合规。 2、组织编制酒店年度财务预算、成本控制计划及资金使用计划,并监督预算执行情况,定期进行财务分析,为管理层提供决策支持。 3、负责酒店日常会计核算、账务处理、财务报表编制及审核,确保账实相符、账账相符,按时出具各类财务报告。 4、监控酒店营业收入、成本费用、应收账款及库存管理,对异常指标及时预警并提出改进建议,优化财务运营效率。 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系,按时完成纳税申报、汇算清缴及各项对外统计报表,维护良好合作关系。 6、负责酒店资产、资金及票据管理,定期组织盘点与核查,防范财务风险,保障公司资产安全。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计、经济等相关专业背景优先,具备扎实的财务专业知识和实务操作能力。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务核算特点,熟练使用财务软件及Office办公软件。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效对接各部门及外部机构。 4、有酒店、餐饮或服务业财务工作经验者优先,也欢迎具备优秀学习能力和成长潜力的候选人加入。
  • 财务经理

    8千-1万
    潮州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定酒店年度财务预算,监督预算执行情况,定期分析预算与实际收支的差异,提出调整建议,确保酒店财务目标的实现: 2、组织编制酒店各类财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,定期进行财务分析,为酒店管理层提供准确的财务数据和经营建议,支持决策制定; 3、监控酒店运营成本,分析成本构成,寻找成本节约的机会,制定并实施成本控制措施,确保酒店成本控制在合理范围内,提高酒店盈利能力; 4、熟悉国家税收政策法规,合理进行税务筹划,确保酒店依法纳税,避免税务风险,同时争取税收优惠政策,降低酒店税负。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,具备扎实的财务专业知识基础,熟悉财务管理和会计核算流程; 2、具有3年以上酒店财务工作经验,熟悉酒店行业财务特点和运营模式,具备丰富的财务分析、预算管理和成本控制经验; 3、熟练掌握财务软件和办公软件,如opera等财务系统,以及办公工具,具备良好的数据分析能力和财务报表编制能力; 4、熟悉国家财经法规、税收政策以及酒店行业的税务处理规定: 5、具有高度的责任心和敬业精神,工作严谨细致,具备良好的职业道德和保密意识。 6、万豪相关工作经验优先考虑
  • 烟台 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为助理财务及业务支持总监,您将在财务及业务支持总监的指导下,协助统筹酒店财务运营,涵盖会计核算、税务、资金、财务报告、内控合规及业务支持分析,在保障财务准确与合规的同时,将财务数据转化为可落地的运营洞察,赋能各部门管理决策。 岗位职责 员工团队 - 协助财务总监统筹财务部日常工作,合理规划与分配任务,确保各模块运作有序 - 通过指导与反馈发展财务团队,设定绩效与发展目标,认可优秀表现 - 为团队提供培训,确保会计核算、成本控制、出纳、总账等岗位人员按规定履职,并配备必要的工作工具 - 指导团队理解财务决策对利润的影响,营造协作、严谨且积极的工作氛围 - 在财务总监缺席或授权范围内,承担相应的现场管理职责 财务回报 - 协助编制酒店年度运营预算及滚动预测,在预算审核过程中提供数据分析支持,帮助各部门识别成本优化与效率提升的机会 - 对比预算编制月度实际经营报告,分析偏差并向行政委员会提出实现预算目标的建议措施 - 监控成本与现金流,支持采购、库存及收益管理的财务管控,协助确保现金流预测及时更新 - 参与酒店重大经营分析及投资/翻新项目的财务评估,在投入前分析回报预期,项目结束后评估实际达成情况 - 协助管理应付账款与应收账款,平衡现金流,维护酒店在供应商中的信誉 宾客体验 - 确保酒店具备有效的会计实践,通过灵活的支付方式(如银行系统、客房收费)、库存控制及账务纠纷处理,支持顺畅的宾客入住与离店体验 - 当宾客提出与账务、支付或消费明细相关的需求或疑问时,以协助的态度及时回应,协调相关部门妥善解决 企业责任 - 协助完善内控制度与合规体系,按照洲际酒店集团的政策与流程,评估适用于财务管理流程及系统的内部控制措施,防范财务与经营风险 - 对接内外部审计,协助管理审计过程,确保会计实践符合公司政策、当地法规及道德规范 - 协助维护认可的会计工作准则与程序,确保财务报告准确、及时 - 参与酒店合同管理(如供应商租赁及服务协议),配合落实相关财务条款 - 完成上级安排的其他任务 任职资格 - 会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师或同等专业职称者优先 - 5年以上酒店财务工作经验,其中不少于2年管理岗位经验;具有国际联号酒店财务经验者优先 - 熟悉酒店会计核算、税务申报、预算编制、成本控制及内部审计,精通酒店财务系统(如 Sun / SAP/Opera/PMS/PICC) - 具备业务支持视角,能够协同运营部门开展经营数据分析与决策支持 - 原则性强,风险意识高,熟悉财税法规与内控流程 - 具有解决问题、分析、推理、组织和培训的能力 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;能够代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方进行有效沟通 - 英语良好,具备跨部门沟通与团队管理能力 - 必须掌握本地语言;掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
  • 财务经理

    6千-9千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,建立健全财务管理制度及内控流程,确保财务运作规范有序。 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划,监控预算执行情况,定期进行财务分析并向管理层提供经营建议。 3、负责酒店成本控制,重点关注餐饮、客房、能耗等运营环节的成本核算与费用管控,有效提升利润空间。 4、审核各项收入、支出凭证及合同付款,确保账务处理符合企业会计准则及酒店财务规定,保障资产安全。 5、负责税务申报、发票管理及税务筹划,与税务、审计等外部机构保持良好沟通,防范财税风险。 6、组织月末、年末结账及财务报表编制,按时向上级及集团报送财务数据,确保数据准确完整。 7、管理应收应付账款,监督前台收银及信贷流程,控制应收账款回款周期,减少坏账损失。 8、负责财务团队的人员安排、业务培训与绩效考核,提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业财务运作流程,具备全盘账务处理能力,能够独立完成财务核算与报表编制。 2、了解国家财经法规、税务政策及酒店相关行业规定,具备较强的风险防控意识。 3、熟练使用财务软件及办公软件(如用友、金蝶、Excel等),有酒店管理系统(如Opera、西软等)操作经验者优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从财务角度发现经营问题并提出改进措施。 5、工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 6、具备较强的抗压能力,能适应酒店行业工作节奏,妥善处理突发财务事项。 7、学历、工作经验及年龄不限,万豪酒店财务从业经历者优先考虑。
  • 财务部经理

    7.5千-8.6千
    商洛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,建立健全财务管理制度及内控流程,确保财务工作规范高效运行。 2、组织编制酒店年度财务预算、成本计划及资金使用计划,并监督执行,定期分析预算执行情况,及时提出调整建议。 3、负责酒店成本管控,重点做好餐饮、客房、康养等板块的成本核算与分析,有效控制运营成本,提升经营效益。 4、审核酒店各项费用支出及报销单据,监督收入结算、应收账款及往来账目管理,确保账实相符、资金安全。 5、负责酒店税务申报、发票管理及税务筹划,确保依法纳税并合理降低税务风险。 6、编制财务报表及财务分析报告,向管理层提供准确的财务数据和经营决策支持。 7、参与酒店采购、资产盘点及合同审核等工作,从财务角度把控风险,保障资产完整。 8、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,配合完成各项审计、检查及申报工作。 9、指导和培训财务部门员工,提升团队业务能力,确保财务团队工作有序高效。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业背景,持有会计从业资格证或初级及以上会计职称者优先。 2、熟悉财务管理、会计核算、税务法规及酒店行业财务运作流程,有酒店或服务行业财务工作经验者优先。 3、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力和报表编制能力。 4、工作严谨细致,责任心强,具有良好的职业道德操守和保密意识。 5、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能妥善处理内外部财务相关事务。 6、认同公司企业文化,适应酒店行业工作节奏,能承受一定工作压力。 7、酒店同岗位经验3年以上、年龄不限,欢迎有实际能力和丰富实操经验的候选人投递。
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