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培训质检经理

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亳州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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利辛邦泰君澜国宾大酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-12
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1.全面负责酒店的培训工作，针对各级别员工及管理人员课程的开发及实施，建立及完善酒店培训体系，制定酒店年度及月度培训计划及预算并根据计划实施及跟进监督各部门的培训，安排酒店培训活动并负责企业文化建设及传播工作。 2. 全面负责酒店培训部的管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、新员工的培训工作。 3.承担酒店各项培训活动，跟踪各部门培训落实情况了解各培训活动的实际效果。 4.经常深入部门，了解各部门培训需求，并提出可行性教学建议，根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训计划和月度培训计划。 5. 做好酒店企业文化建设传播方面的工作。 6. 对各部门的培训工作进行具体指导、考核。敦促酒店的培训进度以及掌握培训效果。 7.支援、监管并指导各部门培训员的工作，以形成一只训练有素的培训员队伍来完善酒店的培训体系，满足部门培训需要以及支援酒店员工发展规划。 8.负责与其他部门建立并保持良好的工作关系，向各部门提供关于培训的建议和资讯，满足他们的培训需求。 9.制定酒店质检标准方案，定期质检，并出具相关报告。 10.跟踪各部门质检整改情况、限期整改及复查。 11.有星级酒店质检2年以上管理经验。 12.根据部门及总经办指示制定有针对性的质检及落实、
人事行政总监

1.2万-2.3万

亳州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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安徽桐禧酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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（一）对集团化管理，尝试、建立合适的管理模式；（二）根据现行法律法规，完善薪酬的核算体系，及时落实国家的用工规范要求；根据运营管理需要，完善绩效评价体系；（三）灵活运用招聘渠道，适度拓宽与院校、人才中介、培训学校等的人员招聘合作；根据运营管理需要，协助开展入职培训、部门培训等；（四）在劳动权益、食品安全、消防安全、民事行为、档案管理等方面，基于法律法规，提出合理化建议，拟定相关制度，降低公司在前述方面的法律风险；（五）统筹协调公司综合事务，做好沟通服务；（六）统筹协调相关部室落实公司内部会议、集体活动、项目申报等；（七）参与政务接待，维持与人社、市场监管、生态环境、社区等政府主管部门的沟通联系，做好上传下达；（八）定期统筹复盘本部室各岗位工作的有效性，及时调整各岗位职责、工作流程、质量标准，并落实系统化培训；（九）完成上级领导交办的其他任务。

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