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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    岗位职责: 1.协助执行并落实公司人力资源各项施策; 2.协助制定本领域人力资源政策( 人员合理配备、培养、补充、调动等); 3.负责更新人力资源招聘计划及实施招聘,协助维护招聘渠道及开展校园招聘活动; 4.协助实施新员工入职培训以及在职员工的各项技能培训和发展项目,跟踪员工培训效果; 5.完成日常人事工作,负责员工试用期评估、转正、调动、离职,劳动合同续签等人事变动手续办理; 6.负责管理和更新员工的人事档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序,以及其它人事文件,确保信息的完整性和安全性; 7.其他人力资源相关的管理工作。 岗位要求: 1、本科以上学历; 2、良好的电脑操作能力,能熟练使用各操作系统; 3、具备一定的写作能力和应变处理问题的能力; 4、具有一定的亲和力、组织和协调能力; 5、能在一定的压力下工作; 6、具有两年以上酒店行业人力资源工作经验者优先考虑。
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    发布于 04-24
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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  • 安顺 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    1、负责酒店员工餐厅菜肴的出品; 2、厨房原材料的合理利用,把控成本; 3、确保厨房内的卫生和食品安全; 4、保证菜品和员工的满意度。 福利待遇:社保、免费工作餐、宿舍、带薪年假等; 要求:有员工餐的烧菜经验,能够定期推出时令菜和创新菜。
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    发布于 04-24
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    【岗位职责】 1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取。 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 司机Driver

    3.1千-3.3千
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 2、能够按照出车通知单安全行车。 3、熟悉当地及周边城市的交通路线。
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