安康餐饮客房部经理/行政管家招聘网_最新安康餐饮客房部经理/行政管家招工招聘信息

客房部经理

5千-7千

西安 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
绩效奖金
包吃包住
工龄奖金
技能培训
补充医疗保险

西安泊达国际酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准及管理制度 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作，确保客房卫生与设施完好 4、负责客房部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 5、处理客人投诉及突发事件，及时解决问题并优化服务流程 6、控制客房部运营成本，合理管理物资消耗及库存 7、与其他部门协调配合，确保酒店整体运营顺畅【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 2、熟悉客房部运营流程及酒店服务标准，具备较强的执行力 3、具备良好的团队管理能力，能够有效调动员工积极性 4、注重细节，责任心强，能够应对高强度工作压力 5、具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理客人需求及突发情况 6、愿意接受轮班工作制，适应酒店行业工作节奏

酒店项目经理

9千-1.3万

西安 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

青创物业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店项目的日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度 2、制定并执行年度经营计划，完成公司下达的业绩指标 3、统筹管理酒店各部门工作，包括前厅、客房、餐饮等 4、建立完善的服务标准和操作流程，持续提升运营效率 5、负责成本控制和预算管理，优化资源配置 6、处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉7、定期进行市场调研，制定营销策略和价格体系 8、负责团队建设，组织员工培训和绩效考核【岗位要求】 1、5年以上酒店管理经验，3年以上同岗位工作经验 2、熟悉酒店运营全流程，精通前厅、客房、餐饮等业务模块 3、具备出色的团队管理能力和领导力 4、优秀的沟通协调能力和客户服务意识 5、能承受工作压力， 6、有客房管理经验优先，持有酒店管理相关证书者优先

客房部经理

7千-8.5千

商洛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

商洛康养金陵酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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一、岗位职责 1、全面负责客房部日常运营管理，统筹客房清洁、公区卫生、布草管理、物资管控等整体工作，保障客房出品质量与服务标准。 2、制定部门每日、每周工作计划，合理排班、分配岗位任务，督导楼层服务员、客房服务员、PA清扫员全员规范作业，提升整体工作效率。 3、严格落实酒店卫生标准、安全标准及服务流程，巡检客房及公共区域卫生、设施设备状况，及时整改问题，保障宾客入住体验。 4、负责部门物资、易耗品、布草盘点管控，合理控制客房运营成本，杜绝浪费与损耗。 5、负责部门人员管理，包括岗前培训、日常督导、服务规范纠偏、团队氛围建设，提升员工服务意识与专业技能。 6、妥善处理宾客投诉、客房突发问题及楼层异常情况，做好记录跟进，保障服务品质稳定。 7、配合前厅、工程、安全等部门联动工作，保障酒店整体运营顺畅，完成上级下达的各项经营及管理指标。二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。 2、具备三年以上高星级酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程、卫生质检标准及成本管控流程。 3、精通客房服务规范、楼层巡检、人员排班、物资盘点及部门日常管理工作。 4、具备良好的统筹能力、沟通协调能力和现场问题处理能力，执行力强。 5、工作严谨细致、责任心强，有团队管理意识，能承受酒店行业工作节奏。 6、熟悉酒店消防安全、客房安全管理规范，无不良从业记录，职业素养良好。

Executive Housekeeper 行政管家

8千-1万

宝鸡 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
出国旅游

太白山唐镇 · 瑞斯丽温泉度假酒店Swisstouches SPA Resort, Taibai Mountains

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1 本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

5.8千-7.6千

西安 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
技能培训

奕风酒店管理（上海）有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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工作内容 1. 安排当日客房服务员的工作，合理调配好人员，做好服务员到岗前的准备工作； 2. 客房主管每天早上召开客房人员的例会，并检查员工的仪容仪表； 3. 退客房（VD）100%检查，住客房（OC）60%抽查，确保卫生清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好； 4. 巡视公共区域，发现客房或公共区域设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量； 5. 配合前厅妥善处理客人的投诉； 6. 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生、安排灭虫除害等工作； 7. 做好棉织品的收发、送洗、交接等工作； 8. 做好每月盘点,根据酒店的预算及实际情况合理制定客用品申购； 9. 带教在岗客房服务员及新进员工客房业务培训和操作执行； 10. 负责楼层总钥匙和对讲机的收发及保管； 11. 负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释； 12. 负责每日复核客房服务员的计件数量,并让客房服务员签字确认； 13. 关心员工，及时将员工的要求和想法反映给总经理； 14. 做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录； 15. 负责客房区域的资产管理； 16. 负责客房区域的安全检查和管理； 17. 完成上级指派的其它任务。任职资格 1. 文化程度：具有大专以上学历。 2. 语言能力：有较强的口头和文字表达能力，一定的外语能力； 3. 工作经验：至少三年以上客房部管理经验，掌握客房部工作知识并且熟悉客房部各岗工作；处理客人投诉、突发事件沉着冷静，有较强的应变能力。

客房经理

6千-7千

商洛 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
帅哥多
管理规范
包吃包住
人性化管理
五险一金
领导好
员工生日礼物

陕西阳坡院子酒店管理运营有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到标准 2、制定并执行客房清洁、维护、布草管理等各项操作流程与规范 3、监督客房物资的采购、库存管理及成本控制 4、处理客人投诉及突发事件，及时解决客房服务中的各类问题 5、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设 6、定期检查客房设施设备，协调工程部进行维护保养 7、与其他部门保持良好沟通协作，确保酒店整体运营顺畅【岗位要求】 1、3年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营全流程 2、具备优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性 3、较强的服务意识和问题解决能力，能妥善处理各类突发事件 4、良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 6、身体健康，能适应倒班工作制

丽芮管家

5千-7千

西安 | 2年以上 | 中专 | 食宿面议

五险一金
补充医疗保险
意外险
定期体检

西安临潼丽芮酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同等星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

6千-8千

西安 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
技能培训
领导好
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物

西安皓唐国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营与管理，确保客房清洁、维修、布草、客用品等各项工作符合酒店标准。 2、制定并执行客房部工作计划，合理调配人员与物资，控制运营成本，提升部门效率。 3、监督并检查客房及公共区域的卫生质量、设施设备状况，及时处理客人投诉与突发问题，保障宾客满意度。 4、组织员工培训，包括服务规范、安全操作、礼仪礼节等，提升团队专业素质与服务水平。 5、定期盘点客房资产、易耗品库存，制定采购计划，确保物资供应充足且无浪费。【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效带领班组完成工作任务。 2、熟悉客房服务流程与卫生标准，有酒店从业经验者优先考虑。 3、责任心强，工作细致，具备处理突发事件的能力和客户服务意识。 4、身体健康，能适应酒店行业的工作节奏，无学历、年龄、经验硬性限制，欢迎有志者加入。

客房经理

1.2万-1.3万

西安 | 8年以上 | 大专

五险一金
提供食宿
生日福利
定期体检
职业发展规划
岗位晋升
带薪年假
育儿假
周末双休
团建聚餐

西安和光怀雅温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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（一）岗位职责 1．全面负责楼层、客房中心、PA 公区、布草洗衣对接、康体与儿童中心运营管理，保障酒店 397 间套客房及公共区域清洁与服务品质。 2．统筹客房耗材、布草、清洁用品申领、盘点与管控，监督布草洗涤、收发、报废全流程管理，落实部门成本管控措施，合理控制各项运营开支。 3．制定客房清洁服务标准、操作规范与质检体系，落实管理区域范围内的巡检管理，排查各项设备和卫生安全隐患，及时上报并跟进维修整改进度，保障员工与宾客人身及财产安全。 4．在酒店筹开阶段落实物资配置、布草选型、开荒保洁方案制定。完成人员招聘培训、部门 SOP 以及开业前各项筹备工作，保障客房板块按期标准投入运营。 5．负责客房部人员日常管理、排班调度与绩效考核；搭建部门培训体系，开展服务礼仪、清洁标准、安全操作、应急处置等培训，提升团队整体服务能力。 6．负责宾客投诉与 VIP 接待，复盘服务问题并优化工作流程，协同前厅等相关部门做好对客服务衔接，持续改善宾客入住体验与网评口碑。（二）任职要求 1．酒店管理相关专业大专及以上学历，8 年以上高星级酒店客房板块工作经验，至少 3 年以上客房经理 / 房务管理任职经历。 2．熟悉度假酒店客房运营、PA 管理、布草全流程管控及外包用工管理。 3．具备优秀的现场问题处置能力、成本管控意识与团队搭建及领导能力，可落地品质管理与人员激励工作。拥有酒店筹开、开荒实战经验者优先考虑。 4．高度责任心，对服务细节、客房品质有严苛标准，注重宾客体验，做事严谨务实。

客房部经理

6千-8千

五指山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
领导好
五险一金
午餐补贴

海南御景酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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全面负责客房部运营管理，制定客房清洁保养标准、布草与客用品库存管控制度，监督客房卫生质量与服务响应效率；统筹楼层排班与人员调配，检查VIP房及重要接待房，确保客房产品符合酒店标准；协调前厅、工程处理房态衔接与设施维修，控制物料消耗与运营成本。要求具备客房管理经验，熟悉客房清洁流程、布草管理及质量检查标准，有较强的执行力和团队管理能力；有度假酒店或政务接待客房管理经历者，长期稳定者优先。

客房经理

6千-8千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
午餐补贴
带薪年假
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
店龄奖励
年终奖
绩效奖金
法定三薪

南京城市名人酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，统筹协调楼层、公共区域及布草房工作，确保酒店客房服务标准与卫生质量达标。 2、制定并优化客房清洁、保养及服务流程，监督执行情况，定期检查客房及公共区域设施设备，及时安排维修保养，确保宾客入住体验。 3、合理编排部门排班表，控制人力及物料成本，审核客房易耗品、清洁用品的申购与领用，杜绝浪费。 4、负责客房部员工的培训、考核与激励，提升团队服务技能与职业素养，建立高效协作的工作氛围。 5、处理宾客投诉及特殊需求，协同前台、工程、安保等部门快速响应，提升宾客满意度与酒店口碑。 6、建立并完善客房档案与工作记录，定期汇总分析入住率、清洁效率、客诉数据，为管理层提供改进建议。【岗位要求】 1、学历大专，年龄不限，有客房管理经验。 2、具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效分配任务并督导执行。 3、注重细节，对客房卫生、设施完好度有较高标准，具备良好的质量管控意识。 4、具备良好的沟通表达与宾客服务意识，能妥善处理各类突发状况和客人诉求。 5、工作认真负责，吃苦耐劳，能承受一定工作压力，适应酒店行业工作节奏。 6、熟练使用基础办公软件，能完成日常排班、物资统计及报表整理工作。

行政管家 Executive Housekeeper

1.2万-1.6万

重庆-渝中区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
年度旅游
领导好

重庆来福士洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门年度预算、成本控制及物资采购计划，确保运营效率与服务质量达标。 2、建立并完善客房清洁、布草洗涤、公共区域保养等标准化工作流程，定期检查客房及公共区域卫生状况，确保符合洲际品牌及五星级酒店的质量标准。 3、统筹管理客房部团队，包括人员招聘、培训、排班、绩效考核与员工激励，营造积极高效的工作氛围，提升团队专业素养与服务意识。 4、负责客房部与其他部门（前厅部、工程部、餐饮部等）的沟通协调，及时处理客人投诉及突发状况，保障宾客入住体验的舒适性与满意度。 5、监督客房用品、易耗品及设施设备的合理使用与维护，定期盘点库存，控制成本损耗，确保资产安全与完好。 6、制定并落实部门安全管理制度，包括消防安全、卫生防疫、员工操作安全等，定期组织培训与演练，确保符合酒店及当地法规要求。 7、关注行业动态与宾客反馈，持续优化服务流程与产品细节，配合酒店开展服务质量提升项目，助力提升酒店口碑与收益。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具有5年以上五星级或高端酒店客房部工作经验，其中至少2年行政管家或同等级别管理岗位经历。 3、身体健康，能承受较强工作压力，适应酒店行业弹性工作时间。 4、熟悉客房部全流程管理，掌握布草、清洁剂、设备等专业知识，具备成本控制与预算编制能力。 5、具备出色的团队领导力、组织协调能力及突发事件处理能力，具有良好的服务意识与宾客沟通技巧。 6、熟练操作Office办公软件及酒店物业管理系统（如Opera），良好的英文沟通能力。 7、诚信正直，责任心强，具有高度的工作热情与职业操守，能以身作则带领团队达成酒店运营目标。

行政管家

9千-1.2万

泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
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年度旅游
领导好
人性化管理
五险一金
美女多

泉州崇武西沙湾假日酒店发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、主持、出席各区域经理及管理人员会议，了解各区域的工作计划安排及落实情况，并给与必要的指导及帮助。 7、倾听客人及员工反馈意见，汇总发现的问题，收集经验，安排对各层服务人员的有效培训。不断完善运作流程或操作规范，提升生产率及对客服务质量。岗位要求 1、大专及以上学历，酒店管理/旅游管理相关专业优先。 2、3年以上星级酒店客房管理经验，有精选或连锁酒店工作经验者优先。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

行政管家 Executive Housekeeper

1万-1.2万

武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
技能培训
五险一金
岗位晋升
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人性化管理
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节日礼物

武汉光谷万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述： 1.具有国际联号星级品牌酒店客房部管理经验； 2.全面负责酒店客房运营与品质管理、奢华服务标准及宾客体验； 3.负责部门人员排班、现场督导、技能培训、绩效考核与团队建设，规范员工服务礼仪与作业流程。管控客房备品、耗材、布草库存及损耗，控制部门运营成本； 4.统筹公区环境卫生、设施维护及外包团队品质管理，及时处理宾客反馈与客房突发事件。严格落实消防、卫生及操作安全规范，保障酒店整体环境品质、服务质量及运营安全。任职资格： 1.拥有丰富的客房管理经验。 2.较强的领导能力和团队管理技能。 3.出色的组织和时间管理能力。 4.深入了解客房服务操作、库存控制和清洁技术。 5.熟悉客房管理系统和物业管理系统是一种优势。 6.较强的沟通和人际交往能力。 7.能够在快节奏的环境中处理多项任务并承受压力。 8.了解与客房服务操作相关的健康和安全法规。

助理行政管家 Asst. Executive Housekeeper

8千-9.5千

珠海 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

珠海华发喜来登和珠海瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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此岗位为珠海瑞吉酒店招聘岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层经理 Floor Manager

8千-1万

三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
包吃包住
年底双薪
帅哥多
美女多

三亚亚龙湾红树林度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向行政管家汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间。 4、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 5、接受行政管家布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 6、监督楼面和客房中心的盘点工作；【岗位要求】 1、中专以上学历 2、有3-5年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

客房经理/客房部副经理/行政管家

6千-8千

武汉 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

提供食宿
免费工作餐
带薪年假
技能培训

武汉黄鹤楼福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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一、岗位职责 1.部门经营与运作：制定部门年度/月度工作计划与排班模型，按出租率预测动态配置人力。 2.品质与品牌标准：100% 执行万豪客房清洁与检查标准，确保品牌标准审计客房板块无重大不符合项。 3.口碑管理：对 GSS 中“客房清洁度/客房服务”分数负责，每月分析差评归因（清洁、设施、噪音、气味），形成整改闭环并跟踪验证。 4.预算与成本：编制部门年度预算，管控人力成本率、客用品单间成本、布草损耗与洗涤费用、能耗，确保全年费用率不超预算。 5.资产与设施：建立客房资产、布草、客用品台账与月盘点制度；对房间设施设备实施日巡检与报修跟踪，管控维修房数量与时长。 6.团队建设：编制部门岗位 SOP、培训与考核体系，新员工上岗前培训合格率 100%；培养 1–2 名可接班的主管级后备。 7.安全与合规：落实消防、治安、卫生（含健康证与清洗消毒记录）、遗留物品与失物招领制度，配合卫生与消防部门检查零扣分。二、任职要求 1.中专及以上学历，酒店管理/旅游管理相关专业优先。 2.3-5 年以上星级酒店客房管理经验，有精选或连锁酒店工作经验者优先。 3.熟悉万豪（或同级国际品牌）客房清洁标准、检查流程与品牌审计要求者优先。熟练使用PMS系统，熟练使用电脑系统者优先。 4.45 周岁以下优先，身体健康，能适应酒店轮班与旺季工作节奏；做事细致，待客有温度；对结果负责，答应的事必有回音；具备经营者视角，懂得在不牺牲客人体验的前提下，有效降本增效。

客房部经理/行政管家

6千-8千

六安 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

技能培训
年终奖
法定三薪
定期体检
带薪年假
五险一金
岗位津贴
包吃包住
年度薪资调整
意外险

六安金寨希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

投递简历

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门年度、季度及月度工作计划，确保客房服务与清洁质量达到希尔顿花园品牌标准。 2、监督并指导客房服务员、公共区域保洁员及布草房员工的日常工作，合理排班与调配人手，保障客房入住、退房及续住期间的高效服务。 3、建立并完善客房部操作流程与规章制度，定期检查客房、走廊、公共区域及后台区域的卫生状况、设施设备完好度，及时整改问题。 4、负责客房物资（布草、清洁用品、客用品等）的申购、验收、保管与盘点，控制成本，避免浪费，确保库存合理。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与特殊需求，跟进解决并反馈，提升宾客满意度与忠诚度。 6、组织部门员工进行岗位技能培训、服务礼仪培训及安全操作规程培训，提升团队整体业务水平。【岗位要求】 1、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、有酒店客房管理或行政管家工作经验者优先录用，公司提供完善的培训体系。 3、熟悉客房清洁流程、布草管理及客房设施设备的基本维护知识。 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理意识，能有效带领团队完成工作目标。 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力，能适应酒店行业工作节奏。 6、熟练使用办公软件（如Word、Excel）及酒店管理系统者优先。

行政管家（8441）

1万-1.1万

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
领导好

广州安朴酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责管家部日常管理，分配及有效监督楼层经理及主管的工作，确保所有工作遵循酒店程序和政策； 2.掌握和执行管家部操作流程和制度，确保管家部各项操作的内外部遵从性，保障客户服务与体验，确保达成宾客满意度达到或超出酒店要求； 3.根据酒店及部门相关标准，制定和监管客房及公区清洁计划，跟进执行并检查，确保酒店公区清洁质量达到酒店要求； 4.熟练掌握客房相关成本数据，合理控制运营成本，确保所负责工作范围内对应预算目标达成。 5.协助规划和执行客房销售推广活动，完成计划分配的营收指标； 6.承接酒店人员管理策略，制定和监管部门员工学习与发展类计划，确保部门培训达到酒店要求标准； 7.协助执行和监管公司个人绩效管理程序和制度，结合所在部门特点，做好本部门下属员工个人绩效管理，确保酒店个人绩效管理符合公司导向及制度要求； 8.协助制定本部门员工满意度提升计划，监管计划的执行，确保部门员工满意度达到或超过公司要求； 9.结合业务实践经验，提前识别业务中可能存在的问题和风险，提供针对性的解决方案和预防措施，有效指导工作，确保业务风险在可控范围内。任职资格： 1.五年以上品牌酒店客房管理经验，其中两年以上楼层经理工作经验。 2.具备良好的管理、培训及沟通能力； 3.熟练使用西软系统和各类办公软件。并掌握基础的财务知识； 4.可进行简单英语口语对话，具备基础英语读写能力； 5.掌握管家部楼层，PA，以及洗衣房运作方面的专业知识；请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

客房经理

8千-1.1万

张家口 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
包吃包住
六险一金
年底奖金
人性化管理

崇礼万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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新酒店筹备岗位【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门工作计划，确保客房清洁、布草、公共区域卫生等各项服务达到万怡品牌标准。 2、督导并检查楼层主管、服务员的工作流程与操作规范，定期组织客房质量巡查，及时整改存在的问题，持续提升对客服务质量。 3、负责客房物资的申购、验收、保管与成本控制，合理控制易耗品及布草损耗，确保库存充足且符合预算要求。 4、协调客房部与前厅部、工程部、保安部等部门的沟通协作，快速响应住客需求，妥善处理客诉及突发事件，保障宾客满意度。 5、负责部门员工的排班、考勤、培训与绩效评估，开展岗位技能和服务意识培训，建设高效稳定的客房团队。 6、制定并落实部门安全管理制度，包括消防、卫生防疫、设施设备操作规范，确保工作环境及住客人身财产安全。 7、定期汇总分析客房运营数据（入住率、清洁效率、成本消耗、满意度等），提出改进方案并向上级汇报。【岗位要求】 1、具备3年以上酒店客房管理工作经验，有国际品牌酒店或星级酒店同岗位经历者优先。 2、熟悉客房运营流程、清洁标准、布草管理及成本控制方法，掌握酒店行业卫生及安全规范。 3、具备较强的团队领导力和组织协调能力，能有效激励并管理不同背景的员工。 4、具有良好的服务意识、沟通能力和突发事件处理能力，能够以宾客满意为导向推动工作。 5、工作认真负责，抗压能力强，能适应酒店行业弹性工作时间（含旺季、节假日轮值）。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera、西软等）者优先。 7、学历、年龄、工作经验不限，但需具备高度的职业责任心和敬业精神。 8、有温泉行业从业者优先。