【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的头皮检测、分析及养护方案，针对不同发质问题（如脱发、白发、头屑、敏感等）提供个性化服务。 2、熟练操作养发、护发相关仪器设备，完成头皮清洁、按摩、药液导入、营养护理等全套服务流程。 3、持续跟进客户护理效果，做好客户档案记录与定期回访，维护客户关系并促进复购及转介绍。 4、积极参与店内培训，学习养发专业知识与新技术，提升个人技能水平。 5、协助店面日常运营，包括产品陈列、环境维护、服务预约及客诉处理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄不限，具有2年以上养发、头皮护理或美业相关工作经验。 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心解答客户疑问并提供专业建议。 3、熟悉头皮生理学基础知识，掌握常见发质问题的诊断与养护方法，熟练使用相关仪器。 4、工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 5、持有养发师、美容师或相关职业资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1、在资深美容美发师指导下，系统学习并掌握美容、美发、洗护等基础技能与操作流程； 2、协助门店技师完成顾客接待、洗发、吹干、基础护理等辅助工作； 3、负责工具、毛巾、产品的日常清洁、消毒与归位管理，确保工作环境整洁卫生； 4、主动参与店内技能培训及考核，逐步提升服务水平与专业能力； 5、根据顾客需求提供基础咨询与建议，维护良好的客情关系。 【岗位要求】 1、年龄18-21周岁，学历、工作经验不限，热爱美容美发行业； 2、身体健康，形象整洁，无不良嗜好； 3、具备良好的学习态度和动手能力，愿意从基础做起； 4、性格开朗，服务意识强，能够耐心、礼貌地与顾客沟通； 5、能适应门店轮班制工作，有团队合作精神。

岗位职责： 1、为顾客提供专业的养发护理服务，进行头皮健康评估与咨询； 2、根据顾客发质和头皮状况制定个性化的护理方案； 3、熟练操作各类养发护理设备与产品，确保服务品质； 4、维护客户关系，提升客户满意度与到店频次； 5、学习能力强，能快速学习并转化专业知识。 任职要求： 1、热爱美业，对头皮养护有浓厚兴趣，愿意持续学习相关知识； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； 3、身体健康，个人形象整洁，无明显皮肤问题或传染性疾病； 4、有团队合作精神，工作认真负责，能适应门店服务节奏。

【岗位职责】 1、根据客户头皮及发质状况，提供专业养发护理服务，包括清洁、按摩、上药、护理等操作； 2、熟练使用门店养发仪器及产品，按照标准流程完成每次服务，确保操作规范、效果达标； 3、主动维护客户关系，了解客户需求及反馈，及时记录服务档案并跟进护理效果； 4、保持工作区域卫生整洁，做好工具、设备的日常消毒与维护； 5、协助门店进行客户接待、预约登记及产品介绍等基础工作。 【岗位要求】 1、学历初中及以上，年龄30-55周岁，身体健康，无传染性疾病； 2、具有1年以上美业养发、护发或头皮护理相关工作经验； 3、熟悉头皮养护基础知识，掌握基础头部按摩手法及仪器操作； 4、服务意识强，善于沟通，有耐心，能适应轮班工作制； 5、诚实守信，吃苦耐劳，具备团队协作精神，服从门店管理安排。

养发师 【岗位职责】 1. 提供专业的养发护发服务； 2. 根据客户需求，进行个性化对客服务； 3. 能够熟练运用各种护发仪器设备，确保客户服务期间效果满意； 【任职要求】 - 了解养发护发的基本知识，并具备良好的头皮护理能力； - 对头皮护理以及具备一定按摩技能优先； - 具备优秀的沟通和服务意识，善于处理顾客关系。定期回访，主动沟通等。销售各项产品服务 【福利待遇】 - 薪酬体系，具有竞争力的基础工资加提成制度； - 提供全面的专业技能培训和发展机会； - 工作环境舒适，无需频繁出差，工作时间固定；无加班 - 合理的工作时间安排，享受定期员工聚会和节日福利；优秀表现有机会晋升为导师或店长。 缴纳社保 住房补贴 晋升 一：负责店铺的管理以及运营！ 二：店长月平均薪资1.5-2万 三：人品为重、能力第二、具备学习能力，持续保持专注力。 四、维持门店稳定运营，运用产品知识，为客户提供定制化的养发方案。 五.提供丝域专业化，标准化培训。 本公司常年招聘，如有意向随时拨打电话咨询。 招聘地址： 苏州市相城区高铁新城 都心荟3F

依靠堂店经理 岗位职责 1. 运营管理：全面负责依靠堂门店的日常运营，制定并执行运营计划，确保门店各项业务有序开展，达成门店的经营目标，包括营业额、利润、客流量等关键指标。严格把控服务质量，建立并完善服务标准和流程，定期监督检查，及时处理服务过程中的问题，不断提升顾客满意度。 2. 团队管理：负责门店团队的组建、培训、考核与激励，根据业务需求合理配置人员，制定员工培训计划，提升团队整体业务水平和服务意识。定期对员工工作表现进行评估，建立公平公正的绩效考核体系，激励员工积极工作，对优秀员工给予奖励，对不达标的员工进行辅导或调整。营造良好的团队氛围，加强团队凝聚力，促进团队成员之间的沟通与协作。 3. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期收集客户反馈，了解客户需求和意见，及时调整服务策略，提升客户体验。处理客户投诉和突发事件，确保客户问题得到妥善解决，维护依靠堂的品牌形象和声誉。开展客户忠诚度计划，通过会员制度、优惠活动等方式，提高客户粘性和复购率。 4. 市场营销与推广：结合市场动态和依靠堂的定位，制定并执行市场营销策略，提升门店知名度和美誉度。策划并组织各类线上线下营销活动，如节日促销、主题活动等，吸引新客户，留住老客户。利用社交媒体、线上平台等渠道进行品牌推广，扩大依靠堂的影响力。 5. 财务管理：制定门店预算，严格控制各项成本和费用，包括人力成本、物料成本、营销费用等，确保门店运营的经济效益。负责门店的财务管理工作，定期进行财务分析，监控财务状况，及时发现并解决财务问题，保障门店财务健康。 6. 供应链与库存管理：管理门店的供应链，与供应商建立良好合作关系，确保物资的稳定供应和质量保障。优化库存管理，合理控制库存水平，避免库存积压或缺货情况的发生，提高库存周转率。 7. 合规与安全管理：确保门店运营符合相关法律法规和行业标准，定期进行自查自纠，防范经营风险。加强门店的安全管理，包括消防安全、设施设备安全等，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全培训和演练。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，[专业名称]等相关专业优先；具有3 - 5年以上门店管理经验，有健康养生、医疗服务等相关行业经验者优先考虑。 2. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效地领导和激励团队，提高团队工作效率和执行力。熟悉运营管理流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。 3. 客户服务意识：有强烈的客户服务意识，能够关注客户需求，提供优质的服务体验，具备良好的客户投诉处理能力。 4. 市场营销能力：了解市场营销策略和方法，能够制定并执行有效的营销推广计划，提升品牌知名度和市场份额。 5. 财务知识：具备一定的财务管理知识，能够看懂财务报表，进行成本控制和预算管理。 6. 沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作，包括员工、客户、供应商等。 7. 学习能力：具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和市场变化。 8. 责任心：工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，对依靠堂的发展有强烈的使命感和归属感。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的头疗护理服务，包括头皮检测、清洁、按摩及护理方案制定 2、根据客户需求及头皮状况，推荐合适的护理产品或疗程 3、保持工作区域整洁，确保仪器设备清洁消毒及正常运转 4、记录客户护理档案，定期跟进客户护理效果并提供专业建议 5、完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、年龄29-48岁，具备1年以上头疗或相关护理工作经验 2、熟悉头皮护理流程及常见头皮问题处理方法 3、手法娴熟，服务意识强，具备良好的沟通能力 4、能适应排班工作制，工作细致耐心 5、持有相关职业资格证书者优先

职位：头疗疗愈师（全职） 公司：柒小壹（柒小意）健康生活连锁 地点：无锡 常州溧阳 苏州昆山 张家港 （就近分配） 【公司简介】 柒小壹（现升级为柒小意），承袭俏柒医医疗级基因，专注头皮SPA、睡眠疗愈、头部健康管理。以科技+人文，为都市人提供放松、解压、养发的沉浸式体验。团队年轻、氛围简单、重视成长与专业。 柒小意= 医疗级专业 + 互联网新美业模式 + 完整成长体系 + 高福利好氛围，比传统店更专业、比大牌更灵活、比小品牌更稳定。 【岗位职责】 1. 独立完成头皮检测、头部清洁、经络疏通、按摩舒缓、德式头疗、肩颈放松等服务 2. 运用颂钵、香氛、轻音乐营造疗愈氛围，提升客户睡眠与放松体验 3. 按标准做好一客一消毒、房间整理、仪器维护 4. 温和沟通、了解需求、提供专业建议、维护良好客情 5. 积极参加培训，提升头疗技术、产品知识、服务水平 职位优势： 1.带薪培训，入职当天就有薪资 2.入职就有保底薪资3500元，优秀员工月薪过万，无责底薪4000-6000＋高额手工费+高额提成＋好评奖励，包住宿，平均薪资7k-13k 3.为每个小伙伴都交社保，给你满满安全感 4.手法简单，小白有免费培训和师傅带教

烫染，接发，洗头，工作室，工作自由，学习上手快

主要做养发头疗项目，学习速度快可晋升养发spa高级理疗师，优秀员工可提供考证，具体面谈

【岗位职责】 1、协助发型师完成日常美发工作，包括洗发、吹发、染发、烫发等基础操作； 2、负责客户接待、引导及基础咨询服务，维护良好的客户关系； 3、保持工作区域整洁，定期清洁和消毒美发工具及设备； 4、学习并掌握美发行业最新技术及流行趋势，提升专业技能； 5、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美发行业有浓厚兴趣，愿意从基础岗位开始学习并长期发展； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心细致地对待客户； 3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； 4、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 5、无经验者可提供带薪培训，有相关经验者优先考虑。

我们是工作室 大家就像朋友一样 主要人品要合格 岗位职责 1、热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的发型建议，根据顾客的脸型、气质、职业等因素，推荐适合的烫染方案。 3、解答顾客关于烫染的疑问，向顾客介绍烫染产品的特点和功效，以及烫染后的护理方法。 4、熟练掌握各种烫染技术，如热烫、冷烫、染发、漂发等，能够根据顾客的要求进行操作。 岗位要求 1、染烫技术熟练。 2、形象气质佳，有团队合作精神，为人踏实诚恳。 3、具备坚韧不拔的吃苦耐劳精神，面对工作中的挑战与困难，能够保持积极向上的心态与不屈不挠的毅力。

【薪资待遇】 · 前三个月学习期享受保底4000元/月（带薪学习） · 试用期后综合月薪（无责底薪+手工提成+业绩提成）：5000起步，上不封顶。 · 缴纳五险 ·学习期内不设硬性业绩考核，重点熟悉产品、手法和服务流程 ·学习期内同样缴纳五险，享受正式员工所有福利 【岗位要求】 · 0-5年头疗、养发或美容行业经验（新手可带薪培训） · 熟悉头皮检测、头部按摩、经络疏通等基础手法者优先 · 有良好的服务意识，沟通能力强 · 有上进心，愿意学习，踏实稳定 · 形象气质佳者优先 【工作内容】 · 负责到店顾客的头皮检测、养发护理操作 · 协助店长完成日常服务流程和客户维护 · 参与门店基础运营工作 · 稳定期后根据个人能力设定合理业绩目标 · 维护客情关系，定期回访 【我们提供】 · 稳定的无责底薪 + 阶梯业绩提成 + 手工提成 · 带薪学习期，给足成长空间 · 专业系统性的定期的持续学习，不断提升技术能力 · 高文化高素质的领导，可营造好的团队氛围，领导亲和力强 · 缴纳五险，正规用工 · 正式聘用月休4天 ·定期团建，凝聚团队合作(聚餐，旅游等） · 清晰的晋升通道：初级头疗师 → 中级头疗师 → 高级头疗师 → 副店长 → 店长

【福布斯美业新锐品牌】泽发 我们泽发的创始人楼丽丽，楼总是最早一批的腾讯创始员工，从基层员工一路做到集团管理层。腾讯上市后就实现了财富自由。从腾讯出来后做了一家创业型公司，3年就带上市了，现在是她做的第二家创业公司。 我们主营现在朝阳行业的头皮领域，和中科院联合研发落地（中科院也是在我们公司的股东），有自己的核心技术，针对白转黑、脱发、头皮清洁等都是有非常明显的疗效的。 我们全国有260家门店，其中包括自营店、加盟店、半托管店等，覆盖全国一线及省会城市（北京、杭州、成都、武汉、重庆、青岛。。。。。）美团、大众点评、抖音长期好评。 【岗位职责】 1.门店运营管理 2.员工管理（员工培训、团队建设及员工考核） 3.顾客关系维护 【岗位要求】 1.热爱服务行业 2.沟通能力强 3.3年以上同行业工作经验，有门店管理经验者优先 4.身体健康，无不良记录； 晋升双通道，机会更多~ 1.运营晋升：店长（月薪12-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k)→合伙人（享分红） 2.培训晋升：门店店长→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

【工作地点】成都龙泉驿建材路 壹家男士理发馆 【招聘要求】 1. 女性，年龄18-32岁，形象清爽干净 ​ 2. 会基础洗头、头皮清洁，懂头部穴位按摩、头疗流程优先，零基础愿意学习也可带薪培训 ​ 3. 做事细心有耐心，服务态度好，热爱美业，稳定性强 【工作内容】 负责到店男士和少量女士顾客洗发、头皮护理、肩颈头部放松按摩、修面理容 【薪资福利】 底薪+洗护提成+头疗项目和修面理容项目提成+多劳多得，薪资月结不拖欠 工作环境轻松，男士门店客群简单好沟通，没有复杂推销压力 每月合理排班，节日福利，同行介绍入职有推荐奖励 【联系方式】 地址：龙泉驿建材路壹家男士理发馆 有意可直接私信预约时间或者致电18780887409沟通

【福布斯美业新锐品牌】泽发 【大众点评好评榜第一名】【大众点评热门榜第一名】 我们提供： 1.免费住宿+餐补+个别城市消费津贴 2.薪资范围：首月保底6k，无强制业绩要求。综合月薪8k-12k。 3.发展空间广阔：全国连锁店50+，合作门店200+；后半年计划布局成都、北京、广州、武汉、杭州等开业100家店！ 4.晋升机制公平、公正、公开、透明，不看学历资历，有心有力就能上！ 【岗位职责】 1.使用专业头皮检测仪为顾客提供毛囊健康分析； 2.遵守门店纪律和相关职业操守； 3.高端养发品牌，高客单价！不打人海战，日均服务4-7位顾客，更省心更赚钱。 【岗位要求】 1.具有良好的服务意识，沟通能力强； 2.具有一定的养发护发头疗美容美体采耳等经验优先； 3.无不良嗜好 晋升通道：有心有力就能上！ 1.运营晋升：初级头皮养护师（1-3个月）→中级头皮养护师（4-6个月）→高级头皮养护师（7-12个月）→门店店长（月薪13-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k) 2.培训晋升：高级头皮养护师 （月均10k）→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等； 2、熟练掌握头疗技术，为顾客提供专业的洗头、头部按摩及护理服务； 3、根据顾客需求，推荐适合的美容产品或护理方案，提升顾客满意度； 4、保持工作区域的清洁与卫生，确保工具和设备的消毒与维护； 5、积极学习新的美容技术和产品知识，提升专业技能和服务水平； 6、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、对美容行业有热情，愿意学习并掌握相关技能，无经验者可提供培训； 3、具备基本的洗头及头部按摩技能，有相关经验者优先； 4、工作认真负责，能适应团队协作，服从工作安排； 5、能接受轮班制工作，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 洗头，烫染等。 任职资格： 1、有无经验具可，人机灵就行，可以边上班边学； 2、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 3、踏实肯干。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的头疗服务，包括但不限于头部按摩、经络疏通、穴位刺激等； 2、根据客户需求及身体状况，制定个性化的头疗方案，并跟踪服务效果； 3、熟练使用头疗仪器及相关辅助工具，确保服务过程安全、卫生、高效； 4、解答客户关于头疗的咨询，普及头疗养生知识，提升客户健康意识； 5、维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度及复购率； 6、协助门店完成日常清洁、工具消毒及耗材整理工作，确保服务环境符合标准。 【岗位要求】 1、对头疗、养生行业有浓厚兴趣，愿意学习并深耕美业领域； 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能够耐心倾听客户需求； 3、身体健康，手法灵活，能适应长时间站立工作； 4、有相关头疗、按摩或理疗经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 5、工作认真负责，注重细节，具备团队协作精神； 6、能适应排班制工作安排，包括周末及节假日。