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    3.5千-4.5千
    运城 | 2年以上 | 中技

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    1、熟识全部音响设备的技术状况,学习修理技术,把握修理技 能。 2、听从安排,严格根据各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并仔细填写检修记录。 3、负责帮助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查安排。日常维护保养安排、预防性修理安排并实施。 4、熟识酒店各种办公软件操作系统和维护。 5、薪资3500+100全勤+工龄补助100+月休4天+法定假期+提供食宿+缴纳保险
  • 运城 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体,宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1、中专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在星级以上酒店工作一年以上,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 6、形象气质佳。
  • 销售经理

    4.5千-6千
    运城 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国内市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 运城 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1、制定多媒体运营策略:根据酒店的市场定位和目标客户群体,制定多媒体运营策略,包括内容策划、传播渠道选择、营销策略等。 2、内容制作:负责多媒体内容的制作,包括文字、图片、视频等,确保内容的质量和吸引力。 3、传播推广:通过各种渠道进行多媒体内容的传播和推广,包括社交媒体、酒店官网、酒店内部宣传等,提高酒店的知名度和美誉度。 4、数据分析与优化:对多媒体运营的数据进行分析和优化,包括点击率、转化率、用户反馈等,不断改进运营策略和提高效果。 5、与其他部门协作:与酒店的其他部门进行协作,确保多媒体运营与酒店整体战略和业务需求相符合。 工作时间:月休4天 福利:试用期3个月, 薪资3500+绩效提+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 工程经理

    6千-8千
    运城 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    (一)任职要求: 1、接受总经理的领导,负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作,管理整个工程部的员工。 2、筹划各系统设备的管理制度,制订和实施员工的岗位责任制度,制定各项规章制度并予以实施,努力保证酒店工程设备的正常运行。 3、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 4、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 5、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 6、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。 7、值勤时,定期巡查及确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动,保障消防通道畅通,监督紧急情况演习,应急预案培训及实施。 8、工程及保安相关的工作背景,具备4年的工程部工作经验,并有2年的管理经验,最好具有保安工作经验。 (二)任职资格: 1.具备4年的工程部工作经验,并有2年的管理经验,工程及保安相关的工作背景,防护性维修及资产保护,最好具有保安工作经验; 2.大专及以上学历或相关实战工作经验; (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期3个月,薪资7000+满勤100+工龄补助+缴纳五险+提供食宿。
  • 酒店安保

    3千-4千
    运城 | 1年以上 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    (一)工作内容: 1、年龄45岁以内,身高175以上,身体健康,无不良嗜好。 2、负责酒店宾客、员工及设备的安全保卫工作; 3、履行酒店的安全职责和程序以确保客人,员工和酒店以及酒店资产的安全。 4、保管酒店所有钥匙,保证监控室的安全性,熟悉消防报警及灭火器材的位置及操作,维护酒店安全系统。 5、有酒店同岗位工作经验,能够适应两班次倒(退伍人员,持有消防上岗证人员优先考虑)。 6、有服务理念,有责任心,工作仔细认真、责任心强、为人正直。 (二)工作时间:月休4天,根据运营情况进行倒班; (三)福利:工资(2800-3500)+全勤100+工龄补助100+夜班补助 试用期3个月,缴纳保险;提供食宿。
  • 保安员

    3千-4千
    运城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、疏导过往车辆,保障酒店大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1、退伍军人优先。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 厨房主管

    7千-8千
    运城 | 2年以上 | 中专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1.懂得厨房各工种的菜肴操作技能 2.充分发挥厨师的操作技能和特长 3.掌握用餐客人的流量和菜肴的要求 4.有开发新菜品的能力。 6.曾任高星级酒店厨房管理员三年以上,专业技术水平达到高级工。 工作时间:月休4天 福利:试用期3个月, 薪资7000+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 酒店厨师

    4千-5千
    运城 | 1年以上 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    酒店厨师: 自助早餐热菜炒锅+凉菜师傅+切配+面点师傅,有连锁酒店工作经验优先考虑 薪资4000-5000,具体面谈,提供食宿,工龄补助100,满勤100,月休4天
  • 运城 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责开餐前的卫生工作 2、服从领班安排 3、开餐后的服务工作 4、解决客人就餐出现的问题 5、做好交接工作 6、及时补充餐具 7、服从管理工作 岗位要求 1、有服务类企业的等经验 2、学习能力强,适应力、服务意识强 3、形象好
  • 餐饮服务员

    2.8千-3.2千
    运城 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、2800+100全勤+工龄100+月休4天+法定节假日+社保+提供食宿
  • 洗碗工

    2.5千-3千
    运城 | 经验不限 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    餐饮管事工/服务员/洗碗工 1.年龄不超过55岁; 2.热情开朗,吃苦耐劳‘ 3.工资2500-2800; 4.月休4天+法定节假日; 5.全勤奖100+工龄补助100; 6.包食宿
  • 餐厅经理

    5千-6千
    运城 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、代表酒店迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意的客人的有关事项 2、制定餐厅服务规范并组织实施推销策略 3、妥善处理投诉并提高服务质量 4、领导餐厅进行严格检查,并管控出品服务 5、加强财产管理并控制物品使用情况 6、美化餐厅并监督餐具清洁消毒工作 7、检查餐厅设备并做好餐厅安全和防火工作 8、参加相关会议并完成其他任务 岗位要求 1、大专及以上学历 2、有中高端酒店同岗位工作经验
  • 餐饮总监

    1.5万-1.8万
    运城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
    • 二线部门双休
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 客房服务员

    2.5千-3.2千
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、上交给楼层主管拾到物品 12、为客房做清理后的最后检查 13、清理楼层走道服务区域和楼梯 14、清理窗户内部 15、为客人收洗衣并送至洗衣房 16、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 17、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 18、根据客人类型准备鲜花等级 19、发现并去除地毯上的污渍 20、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 21、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机 22、完成楼层主管交给的额外任务 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、有同岗位相关工作经验
  • 保洁员

    2千-3千
    运城 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责责任区域内的清洁卫生工作,使区域内的卫生处于最佳状态 2、及时清理垃圾,下班前将清洁工具、用品放回固定存放处,并做好清点工作 3、负责清洁设备、工具及清洁用品的保管和使用 4、随时检查公共区域各通道,有垃圾要立刻清扫 5、按制定的计划,定期对公共区域设备用品进行保养工作 6、按制定的计划,对清洁设备、清洁机械定期实施保养,做好保管工作 7、及时配备、补充公共区域客用卫生间内的物品 岗位要求 1、有相关工作经验者优先 2、学习能力强,适应力、服务意识强
  • 客房服务员

    2.5千-4千
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    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1.初中毕业以上或具有同等学历; 2.掌握对客服务的流程,履行客房服务员的职责; 3.能吃苦耐劳,有同等工作经验1-2年优先 4.年龄不超过48岁。 2500+提成+满勤100+月休4天+夜班补助+工龄+提供食宿。
  • 客房主管

    4千-5千
    运城 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    工作内容: 1.履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承担客房部经理的工作; 2.根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备; 3.监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务; 4.上下班的管理并确保有效的班次交接管理; 5.定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; 6.准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; 7.保持与其他部门经理和上级领导的交流,确保信息畅通; 8.负责监督客房清洁、布草保养、公共区服务、对客服务的培训及执行; 9.执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序; (二)任职资格: 1.客房相关工作经验2年以上; 2.具备良好的个人素养及职业道德; 3.掌握基本的计算机操作技能。 (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期3个月,薪资4000+绩效提+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 客房经理

    5千-6千
    运城 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 投递简历
    (一)工作内容: 1、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理督促; 2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标; 3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评; 4、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评; 5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档; 6、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计刻,监督客房价格执行情况; 7、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率; 8、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断善各项操作规程; 9、定期约见与酒店有关长往关系的重要客人,虚心吸取客人意见,不断改进和完善工作; 10、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本管控 (二)职位要求: 1.高中或酒店行政管理,酒店管理或等同的大专学历; 2.拥有3年酒店客房服务工作经验,包括2年管理经验。 (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期3个月,薪资5000+绩效提成+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 运城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、有同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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