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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    工作职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 工作要求 1、大专以上学历,有相同岗位或一线运营部门工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备IHG酒店经验优先选择。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、接受优秀主管晋升。
  • 酒店会计

    6千-8千
    伊犁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的账务处理及凭证录入; 2、定期核对酒店各类账目,确保账实相符,编制月度、季度及年度财务报表; 3、负责酒店税务申报工作,包括增值税、企业所得税等税种的核算与申报; 4、监控酒店现金流,协助完成资金计划及预算管理; 5、审核酒店各类费用报销单据,确保符合财务制度及公司规定; 6、配合内外部审计工作,提供所需财务资料及数据; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、年龄25-40岁,身体健康,品行端正; 2、具备基础的财务知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 3、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力及团队协作精神; 5、能适应酒店行业的工作节奏,具备一定的抗压能力; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。
  • 伊犁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
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    • 带薪年假
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    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 月休8天
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责公司各项收入业务的全流程审计,包括收入确认政策执行、合同履约进度匹配、开票与回款一致性核查等; 2. 开展收入相关内控测试,识别关键控制点缺陷,提出改进建议并跟踪整改落实情况; 3. 编制收入审计底稿及专项报告,清晰反映问题性质、影响程度及管理建议,支持管理层决策与财务合规管理; 4. 配合内外部审计机构完成收入相关审计工作,提供必要资料并就专业问题进行沟通解释; 5. 持续关注会计准则(如新收入准则)及监管动态,协助优化收入核算与披露流程。 任职资格: 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学或相关财经类专业; 2. 具备3年以上企业财务、内审或事务所审计工作经验,其中至少2年聚焦于收入确认、合同管理或营收循环审计领域; 3. 熟悉《企业会计准则第14号——收入》及相关应用指南,掌握主流ERP系统(如SAP、Oracle或用友/金蝶)中收入模块的操作逻辑; 4. 具备扎实的财务分析能力与风险识别能力,能独立设计审计程序、执行抽样测试并形成专业判断; 5. 持有CPA、CIA或中级会计职称者优先;具备上市公司或大型集团审计经验者优先。
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