该岗位工作地点为 山西省吕梁市柳林县 【岗位职责】 督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 具有2年以上财务负责人工作经验，10年以上星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

工作地点：贵州省铜仁市江口县 【岗位职责】 1、负责梵净山度假筹备项目的财务管理工作，包括预算编制、成本控制和财务分析 2、监督项目日常财务收支，确保资金使用合规高效 3、编制项目财务报表，定期向上级汇报财务状况 4、协调税务、银行等外部机构关系，处理相关事务 5、参与项目投资决策，提供财务数据支持 6、建立并完善项目财务管理制度和流程 【岗位要求】 1、具备财务管理相关专业知识，熟悉会计准则和税法 2、能够独立完成财务核算、报表编制和分析工作 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 5、熟练使用财务软件和办公软件 6、有酒店或旅游行业财务工作经验者优先

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司部门的全面财务会计工作，负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法，分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，编制公司的会计报表，报送分管副总及总经理； 3、编制、核算每月的工资、奖金发放表； 4、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符，不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符等。 职位要求： 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历，具备1年以上岗位实操经验； 2、具备全盘帐目操作能力，熟练操作office办公软件和财务软件（有使用用友ERP软件经验者优先）； 3、为人正直，责任心强，具备较强的组织管理能力和团队合作精神。

【职责内容】 连锁门店进销存核查记账，人员工资核算，分红，各类报表

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理，确保财务数据的准确性和及时性。 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表，并对财务数据进行分析，为管理层提供决策支持。 3、监督酒店资金流动情况，合理调配资金使用，确保资金安全及高效运转。 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规，降低税务风险。 5、审核酒店各项费用支出，监督预算执行情况，提出成本控制建议。 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保财务工作顺利开展。 7、完善酒店财务管理制度及流程，提升财务管理效率。 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规。 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理和分析能力。 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。 4、具备较强的沟通协调能力，能够独立处理财务相关问题。 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责财务部的日常管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报等工作 2、制定和完善财务管理制度及流程，确保财务工作的规范化和标准化 3、负责酒店预算编制、执行监控及财务分析，为管理层提供决策支持 4、监督资金管理，优化资金使用效率，控制财务风险 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规运营 6、参与酒店经营分析会议，提出财务改进建议 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务运作流程 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理团队 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力 5、具备较强的学习能力和问题解决能力

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等。 2、审核日常收支及会计凭证，确保账务处理的准确性和及时性和合规性。 3、定期编制财务报表，提供专业财务支持与可行性分析。 4、监督酒店固定资产管理，定期组织盘点工作。 5、做好各项税务的申报和交纳工作，确保合规性 6、优化财务流程，提高财务管理效率 7、审核当月员工的工资汇总表和记帐证 8、配合内外部审计工作 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识和相关工作经验3年以上。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程，有国际联号酒店工作经验者优先考虑。 3、熟练使用财务软件及办公软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、具备良好的数据分析能力和风险意识。 5、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

1、 在财务总监的领导下，负责财务部的日常管理工作，督导总账、应收和信贷、成本、电脑房以及出纳等部门的业务操作。 2、 认真宣传和贯彻执行会计准则及各项财经政策、财务会计制度，确保酒店一切经济业务按国家法规和制度进行。 3、 协助财务总监起草酒店内部各项财务管理制度，并监督检查落实有关制度。 4、 编制执行月度、季度、年度财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率。 5、 组织、检查、监督收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，保证日常合理开支所需要的供给，做好资金管理。 6、 加强督促应收账款的催收工作，做好信贷管理。 7、 遵守国家外汇管理规定，加强外汇的收支管理和监督。 8、 负责与财政、税务、金融部门的联系，及时了解财政、税务及外汇的动向，协助财务总监处理好与政府职能部门的关系。 9、 遵守、维护国家的财经纪律，严格控制费用开支，认真执行成本物资审批权限，费用报销制度，审查各部门的支出计划，严格控制食品、饮品成本，客用品成本、人工成本费用、能源、销售费用等，做到精打细算，确保经济效益。 10、 参与重要合同、协议的研究、审查以及工资奖金方案的审核，及时提出具体改进意见。 11、 负责酒店的财产管理，严格库房管理制度，会同各部门组织全点财产物资的清查盘点等工作。 12、 定期组织财务人员进行财务分析，分析经营管理中存在的问题，及时向财务总监提出合理化建议，促进酒店不断提高经营管理水平。 13、 定期组织库存现金和备用金的全面检查，不定期地抽查各业务地点、收银岗位的库存现金和备用金。 14、 保存九点关于财务工作的文件、资料、合同和协议，督促有关员工完整地保管酒店的一切账务资料、报表凭证及原始单据。 15、 审核财务凭证、日报表、月报表、年度报表及其他财务会计资料，保证数据及时、准确、真实。 16、 负责向财务总监报告财务状况与经营成果，并提出改进经营管理的建议，当好财务总监的参谋和助手。 17、 参与财务人员的招聘、督导、考核，制定部门奖金的分配方案，协助处理本部门的人事变动，及时提供必要的工作指导和帮助，调动本部门员工工作积极性。 18、 负责接待、配合外部审计查账工作。 19、 完成财务总监交办的其他工作。

1.To manage general ledger, cost control and other operating sections such as income, AR and AP ‘s daily work and management. 管理会计部、成本部、运作部（日审、信贷、应收）的日常业务操作及管理工作。 2.To prepare time tables for completing monthly reports and work schedules. 准备每月财务报表完成时间进度表。 3.To be responsible in preparing various monthly reports as required by the management. 负责完成每个月管理层要求的各种报表。 4.To review sub-ledgers and supporting evidence are in order and properly maintained to support the General Ledger. 核查分类账和保证与总账系统一致，并保证有相应的凭证。 5.To review sub-ledgers and supporting evidence are in order and properly maintained to support the General Ledger. 核查分类账和保证与总账系统一致，并保证有相应的凭证。 6.To safeguard all contracts and agreements and to supervise the necessary accounting procedures and the preparation of accounting ledgers and summaries. 维护所有合同和协议，管理必需的财务程序，准备财务相关的分类及汇总账。 7.Assist for internal audit work of Accor Group. 协助雅高集团的内部审计工作。 8. To assist develop the annual operating budget of hotel. 协助制定酒店年度经营预算。 9. To oversee and ensure the smooth running of Account Receivables, Credit and Cashiering functions. 监控和确保财务应收、信贷和收银运作的顺畅。 10.To verify that the general ledger and sub-ledger postings are accurate, ensure that general ledger and sub-ledger balances correspond to and all contra/clearance accounts are cleared at month-end. 检查所有系统入账的准确性，确保各系统之间数据的一致，并保证在月末关账之前所有过渡账户没有余额。 11.To organize and be in charge of monthly closed account, to supervise related report perform situation. Check whether the figure in detail account is correct, timely, complete and effective. 负责组织管理月末结账事宜，检查督促月末报表的完成情况，并检查明细账中入账是否准确、及时、完整、有效。 12. Prepare financial statistical-data report to highlight to management all aspect of company’s operating and accounting systems, internal control, etc. on a timely basis oron requisition. 编制财务统计数据报告，按要求及时向管理层报告公司经营情况、财务情况、内部控制等。 13. To follow up any tax changes and other legislation. 跟进任何税务及其他法规的变更。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历，具有5年以上财务管理经验或3年能上万豪酒店财务工作经验 。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

一、岗位职责1、负责财经BP团队管理与赋能，提升财经BP组织能力。 2、负责预算体系、经营分析体系与业财标准建设，搭建经营分析模型，支撑业务经营:搭建成本管理体系，从不同视角提出降本增效的举措:具备从0-1的体系搭建经验，同时具有丰富的管理经验。 3、负责推动业财系统自动化与报表标准化建设，提升BP基础事务性工作效率。 4、深度参与业务，对业务决策基于财务角度进行可行性评估，提供财经支撑。 5、具备良好的沟通能力，协调能力和解决问题能力。 二、岗位任职要求 (要求叙述准确详细) 1、本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业 2、5年以上财经BP经验，3年以上团队管理经验: 3、精通年度预算编制、滚动预测、差异分析，主导预算体系建设: 4、具备经营分析、体系搭建、流程梳理等工作经验: 4、具备业务思维，逻辑能力强，沟通能力强; 5、具备大型企业、餐饮行业、服务业财经BP工作经验者优先。

岗位职责： 1. 核算与报表： 负责集团酒店板块日常财务核算、月度结账及管理报表的输出，确保数据准确、及时。 2. 经营分析： 深入各酒店经营单元，定期出具经营分析报告（收入、成本、费用、利润），识别问题并提出改善建议。 3. 成本管控： 重点监控餐饮成本、客房消耗品、能耗及人工成本，与运营部门联动制定降本增效方案。 4. 预算与预测： 协助财务负责人完成年度预算编制，并滚动进行经营预测，跟踪预算执行情况。 5. 税务与审计： 统筹税务筹划，对接内外部审计，确保合规。 6. 系统与流程： 推动财务信息化建设，优化财务流程，提升效率。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，中级会计师及以上职称，CPA/ACCA优先。 2. 5年以上财务工作经验，有酒店、餐饮或连锁行业经验者优先。 3. 熟悉酒店行业财务核算体系，熟练使用主流财务软件及酒店PMS系统（如Opera、西软等）者优先。 4. 数据敏感度高，擅长Excel或BI工具进行数据分析。 5. 具有良好的跨部门沟通能力，能主动深入业务发现问题、解决问题。 6. 细心、责任心强，能承受快节奏工作压力。

工作职责： • Manage day－to－day Revenue Audit （RA） performance including hotel revenue reconciliation, allowance, adjustment, balance transfer, paid out report, etc. • Track and follow up operational RA team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RA operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RA team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners to make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned. 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Record to Report （RTR） performance including hotel month end closing, vendor request approval, bank reconciliation, forecast, budget, and other RTR activities based on checklist, etc • Track and follow up an operational RTR team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RTR operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RTR team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review quality of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and to make sure meet basic job requirements. • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance, incl. KPI completion % • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Procure to Pay （PTP） performance including invoice processing, payment, T&E, month end closing and other PTP activities based on checklist • Track and follow up an operational Procure to Pay team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of PTP operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of PTP team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

【岗位职责】 1、负责公司财务预算、决算、核算及财务报表编制工作 2、监督执行财务制度，优化财务管理流程 3、统筹税务申报、税务筹划及税务风险管控 4、管理资金运作，确保资金安全及合理使用 5、协调银行、税务、审计等外部机构关系 6、参与经营分析，提供财务数据支持决策 【岗位要求】 1、具备3年以上财务管理工作经验 2、熟悉企业会计准则及财税法规 3、熟练使用财务软件及办公自动化系统 4、具备较强的财务分析及风险管控能力 5、工作严谨细致，具备良好的职业道德 6、具备团队管理经验者优先

【岗位职责】 1.负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与记账: 2.编制月度财务报表及经营分析报告，提供财务数据支持; 3.监控酒店资金流动，确保资金安全及合理使用; 4.对接税务、审计等外部机构，完成税务申报及年审工作; 5.优化财务流程，完善内部控制制度 6.参与酒店预算编制并监督执行。 【岗位要求】 1.具备财务相关专业背景，持有会计从业资格证优先考虑 2.熟悉酒店行业财务运作流程及特点 3.熟练使用财务及其他办公软件; 4.具备良好的数据分析能力和风险意识; 5.工作细致严谨，责任心强; 6具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 · 全面负责酒店财务部日常管理，统筹收银、日审、夜审、成本、应收应付、全盘账务工作； · 管控每日营收、OTA 平台对账、免单 / 折扣审批，定期核查营收差异，严控资金风险； · 管理食材、易耗品库存盘点，核算餐饮与客房成本，做好损耗管控、毛利分析； · 按时完成账务处理、报税、出具财务报表，编制月度经营分析及年度预算； · 跟进协议客户应收账款，梳理账龄，降低坏账；管理酒店固定资产、定期盘点； · 制定财务内控制度，规范采购、报销、付款审批流程；对接税务、银行、审计； · 管理财务团队，安排工作、培训考核，协调前厅、餐饮、采购等部门财务对接 【岗位要求】 1、具备财务相关专业知识 2、熟悉国家财税法规及财务软件操作 3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力 4、工作细致认真，责任心强 5、具备良好的沟通协调能力 6、能承受一定的工作压力

工作职责： 1. 财务管理与报告 •监督Fotografiska深圳的整体财务管理。 •确保准确及时的月度、季度和年度财务报告。 •准备管理报告，财务分析和业务绩效更新。 •提供财务见解和建议，以支持决策。 •监控财务绩效并识别改进机会。 2. 会计与合规 •监督所有会计活动，确保符合中国会计准则和公司政策。 •管理月度和年度结帐流程。 •确保会计记录和支持文件的准确维护。 •协调年度审计，并与外部审计人员和顾问密切合作。 •维持有效的内部控制和财务管理。 3. 预算和业务计划 •领导年度预算和预测流程。 •与部门主管密切合作，制定预算和财务目标。 •监控预算执行情况并调查重大差异。 •支持新项目的业务规划和财务建模。 •建议提高盈利能力和资源利用率的措施。 4. 资金和战略合作伙伴管理 •作为博物馆业主和战略合作伙伴的主要财务联系人。 •根据管理协议管理资金申请、报销和财务报告。 •确保支出符合批准的预算、合同要求和管理程序。 •协调合作伙伴要求的财务审查、对账和报告。 •与合作伙伴财务和管理团队建立并保持有效的工作关系。 5. 现金流和资金管理 •监控现金流、营运资金和流动资金需求。 •确保有足够的资金支持运营和业务活动。 •监督银行关系和财务活动。 •审核和批准付款计划和现金管理计划。 •建议采取措施优化现金流和财务效率。 6. 税务和法规遵从性 •确保及时准确地提交所有税务申报和法定报告。 •管理增值税，公司税和其他法规要求。 •与税务机关和监管机构保持良好的工作关系。 •监控法规的发展，确保遵守适用的法律法规。 7. 开业前财务管理 •领导博物馆开业前活动的财务规划和成本控制。 根据批准的预算监控项目支出。 支持采购审查、合同评估和资本支出控制。 •参与财务制度、政策和内部控制的实施。 •建立博物馆运营所需的财务流程和报告结构。 8. 财务系统和流程改进 •确保ERP、报表、票务、会员和其他财务系统的有效利用。 •识别改善财务控制、报告准确性和运营效率的机会。 •制定和规范财务程序和报告实践。 •在适当的地方支持自动化和流程改进计划。 9. 团队领导和商业伙伴关系 •领导和发展财务团队，包括培训和绩效管理。 •为财务专员和其他团队成员提供指导和支持。 •与部门主管合作，提高财务意识和责任。 •培养协作、服务导向、解决方案驱动的金融文化。 •作为管理团队的一员，积极为Fotografiska Shenzhen的整体成功做出贡献。 任职要求： •金融、会计、经济或相关专业本科以上学历。 •专业会计资格（CPA， ACCA， CMA或同等学历）优先。 •至少8-10年的财务和会计工作经验，至少3年的管理工作经验。 •具备扎实的会计、税务、预算、财务和财务控制知识。 •有与合资企业，管理协议，政府相关实体，国有企业或大型企业合作经验者优先考虑。 •深刻理解中国会计准则和监管要求。 •熟练使用ERP系统和高级Excel软件。 •较强的分析、解决问题和业务合作能力。 •优秀的沟通和利益相关者管理技能。 •流利的中文和专业的英语沟通能力。 •有博物馆、文化机构、酒店、零售、房地产或多站点运营经验者优先。