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株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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1、全面统筹酒店人力资源整体运营工作，根据酒店年度经营战略，制定中长期人力资源发展规划，搭建完善的人力资源管理体系，保障酒店人力配置与经营发展高度匹配。 2、建立、修订并落地酒店人事、薪酬、绩效、考勤、招聘、培训、员工奖惩、劳动关系等全套管理制度及流程，规范人力资源各模块工作，提升酒店组织管理效能。 3、负责酒店中高层管理人员的招聘、甄选、储备及梯队建设工作，搭建核心人才储备库，统筹全员培训体系搭建与落地，针对性开展管理层赋能、新员工入职、岗位技能提升等各类培训，降低员工流失率。 4、主导酒店薪酬福利体系、绩效考核体系的优化与落地，结合行业行情及酒店经营情况，合理管控人力成本，优化薪酬激励机制，充分调动员工工作积极性。 5、全面负责酒店员工关系管理，处理劳动纠纷、员工申诉、团建统筹等工作，营造和谐、合规、积极的职场氛围，确保酒店人力工作符合国家劳动法律法规及行业规范。 6、统筹人力资源各类数据统计、报表分析工作，定期输出人力运营分析报告，为酒店管理层经营决策提供人力数据支撑，完成上级交办的其他专项工作。
人力资源总监

1.5万-2万

吉林 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
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吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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组织建设，战略部署【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标一致。 2、建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程优化。 3、主导公司人才招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保关键岗位人才的高效引进与留存。 4、设计并实施员工培训与发展计划，提升员工综合素质与专业技能，搭建人才梯队。 5、完善绩效考核体系，推动绩效管理落地，确保考核结果与薪酬激励有效挂钩。 6、处理员工关系，协调解决劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围。 7、分析人力资源数据，定期提交人力资源运营报告，为管理层决策提供数据支持。
行政人事经理

6千-8千

辽阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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辽阳丽亭酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助统筹人才配置规划、人才发展与梯队建设、员工考核与评估、激励等各项工作有效开展; 2、建立完善人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等人力资源日常管理工作; 4、建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果; 5、合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据; 6、协助推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化 7、对下属部门的工作指导、协调与监督; 8、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施; 9、完成总经理授权与交办的其他工作。
总经理秘书

4千-5千

徐州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
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- 员工生日礼物
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徐州绿地铂瑞酒店及绿地会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、日常会议安排，做好协调。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、行政办文件的日常管理 1、有文员经验。 2、熟练使用wps等软件。 3、可以尽快上岗。 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
豪雅酒管公司副总经理

2万-3万

徐州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
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云东境

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 协助总经理制定公司经营战略与年度经营目标，将营收、利润指标分解至各下属酒店，跟踪经营数据，分析出租率、RevPAR、成本毛利，推动各项目完成绩效考核； 2. 全面负责旗下多家酒店运营管理，落地品牌运营 SOP 标准，开展品质巡检、暗访，管控服务质量，处理重大客诉及突发事件，提升宾客满意度与品牌口碑； 3. 统筹市场营销、收益管理，优化 OTA、政企大客户、会员及宴会会议业务，拓展营收渠道；管控人力、能耗、采购等成本，落实降本增效； 4. 统筹工程维保、改造升级，监督固定资产管理； 5. 管理各酒店总经理及职能管理团队，开展绩效考核、人才梯队建设，组织管理培训，规避酒店用工风险； 6. 对接酒店业主方、政府相关主管部门，维护各方关系，定期输出经营汇报；完成总经理交办的其他工作。任职资格： 1. 政治素养过硬，拥护党的领导，遵守国家法律法规，认同国企改革发展理念，恪守廉洁从业准则，无不良从业记录，无违纪违法相关情形； 2. 大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3. 具备3年及以上中高端酒店全盘经营管理相关工作经验，具备完整酒店运营管理履历； 4. 具备优秀的市场开拓、经营决策、成本管控、团队统筹及风险应急处置能力，熟悉酒店行业政策法规与市场运行规律； 5. 职业素养良好，自愿接受职业经理人契约化管理模式，认同绩效考核、市场化退出等相关管理约束； 6. 身体健康，可胜任本岗位工作。
酒店总经理（江苏）

1.5万-2万

徐州 | 3年以上 | 大专
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述：1、全面负责酒店日常运营管理工作；2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求；2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。可接受区域外派