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  • 临沂 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,建立健全财务管理制度及内部控制流程,并监督执行。 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划,定期分析预算执行情况,及时向管理层提供财务分析报告与改进建议。 3、负责酒店成本管控,重点监控餐饮、客房、采购等环节的成本费用,审核各项支出,确保合理性与合规性。 4、审核日常收入凭证、应收账款及往来账目,确保各项收入及时入账,防范财务风险。 5、负责酒店税务申报、发票管理及与税务、银行等外部机构的沟通协调,确保财税工作合规。 6、组织编制财务报表,按时报送总经理及集团财务部门,保证数据准确、完整。 7、管理存货及固定资产的盘点与核算,监督资产安全与使用效率。 8、指导、培训、考核财务部下属员工,提升团队业务能力与工作效率。 9、参与酒店重要经营决策、合同审核及重大采购谈判,提供财务专业支持。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计等相关专业背景,持会计初级证书,中级会计证书优先。 2、熟悉酒店行业财务运作流程,掌握成本控制、预算管理、税务申报等核心技能。 3、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件(尤其Excel)。 4、具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力,能独立完成财务报告与经营分析。 5、工作严谨细致,原则性强,具有良好的职业操守与保密意识。 6、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效对接各部门及外部机构。 7、责任心强,抗压能力好,能适应酒店行业的工作节奏。 8、有品牌酒店财务工作经验者优先考虑。
  • 临沂 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店人事行政日常管理工作,制定并优化人事行政相关制度与流程。 2、根据酒店经营目标,协助完成招聘计划,执行从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知的全流程招聘工作。 3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工人事档案,确保信息完整合规。 4、组织开展员工培训,跟进培训效果,协助推动企业文化建设,提升员工归属感。 5、负责考勤统计、薪酬核算基础数据整理,配合财务完成工资发放相关工作。 6、处理员工劳动关系相关事务,协调解决劳动纠纷,防范用工风险。 7、管理行政后勤事务,包括会议组织、文件档案、办公用品、固定资产、员工宿舍及食堂等综合保障工作。 8、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 【岗位要求】 1、熟悉人力资源六大模块,至少精通招聘、员工关系或薪酬核算中一到两个模块,有酒店行业经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理员工问题与跨部门协作。 3、工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力,适应酒店行业工作节奏。 4、熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel数据统计,具备基本公文写作能力。 5、学历、经验、年龄不限,但需具备实际独立处理人事行政事务的能力,有相关从业经历或专业背景者更佳。
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