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  • 胡杨河 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为酒店提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥,建立荣誉感,提升忠诚度。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 乌鲁木齐 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 周休二
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: Position Summary职位概述 Under the general guidance and supervision of the Director of Business Development and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day Sales efforts of Senior Sales Managers, Sales Managers, Sales Executives, with specific responsibilities for directing sales, training, and implementing action plans set forth in the Marketing Plan. 在业务发展总监的监督知道下,去检查每一个销售部员工的工作情况和他们的培训情况。 1. Marketing Planning — Participate in the development and execution of the hotel marketing plan. 销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。 2. Identify sources of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales. 确定消息的来源,使酒店的生意取得最好效益。 3. Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them. 发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 4. To supervise and monitor the compilation of accurate account information and to ensure this information is kept up to date. 监督和指导正确重要的信息,并保证这些信息的可施性。 5. Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis. 维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。 6. Sales Administration — Director and administer the sales program of the hotel. 销售行政部——总监管理酒店的销售流程。 7. Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers. 建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。 8. Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals. 监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。 9. Establish travel schedules and monitor travel expenses to optimize sale productivity. 组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。 10. Develop active communication and close rapport with Convention & Incentive Bureau, National Tourist Offices, Airlines, Hilton Regional Sales Offices and other sources of sales information and support. 与会展公司,航空公司,旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 11. Plan, establish goals for, and administer outbound sales function to deliver qualified leads to other Hilton Hotels. 计划,制定,实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 12. Develop annual sales department budget and execute the sales programs and activities within it. 增进年销售额的预算和执行销售计划。 13. Take full responsibility for representing and managing the Hilton account management system (cardex). 管理希尔顿酒店所有客户体系。 14. Sales Personnel Development —Lead and develop sales personnel. 销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 15. Recruit, select, train and motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels and Resorts. 培训,挑选使销售人员意识到他们的发展前途,为希尔顿酒店作出贡献。 16. Assure understanding of Position Description, goals, and Standards of Performance for Sales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations and ongoing coaching and counseling. 使销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次对员工进行评估。 17. Selling —Manage Key Accounts. 销售——管理重要的客户。 18. Establish personal sales goals, and be responsible for a representative selection of key accounts. 建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。 19. In conjunction with the DBD and other department heads, maximize rooms’ inventory and catering space, identify opportunities for focused sales programs. 与业务发展总监,其他部门的领导齐心协力争取更多的生意。 20. Coordinate group room forecasts and prospects with the Banquet Sales and Revenue department so as to help hotel achieve maximum capacity room use. 与宴会销售部和收益管理部共同调整团队定房,完成酒店内部最大生产力。 21. Assess margin contribution of group business to maximize contribution form available public space. 估定团队生意,利用酒店的公共空间做出最大化贡献。 22. Communications — Development and maintain effective communication channels. 联系——发展和主张有效的沟通渠道。 23. Maintain close, frequent, open communication with the Director of Business development and other Marketing department heads. 与业务发展总监和其他部门的总监时常做好密切的联系。 24. Maintain supportive, timely communications with Regional Sales Offices and other Hilton Hotels. 主张与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。 25. Coordinate communication between Sales Department and operating departments of the hotel. To update operating departments of the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs. 调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通,及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。 26. Maintain timely and responsive communication with accounts and prospects. 对公司的前景积极地做出相应的反应。 任职资格: 1. Determines overallBusiness Development objectives and initiatives best suit the hotel. 具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 2. Produces and executesBusiness Development budgets and business plans. 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 3. Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level. 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 4. Manages and administrates theBusiness Development department. 具备管理营业部的能力。 5. Assists the General Manager and the Excom in achieving the hotel’s business objectives and revenue goals. 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。 6. Knowledge of market trends and behavior including political, economical and social issues. 掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。 7. Sound communication skills. 具有良好的沟通技巧。 8. Ability to lead, to provide guidance and to develop team member. 具有领导,指导和发展员工的能力。 9. Knowledge and skill in crisis management. 具备处理危机的知识和能力。 10. Good skills of organization and presentation. 良好组织及展示技巧。 11. Ability to manage by example. 具有以身作则的能力。
  • 伊犁 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 意外险
    • 工会福利
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 9、具备健康的身体素质和心理素质,平易近人的性格和整洁的外在形象。 10、良好的计算机使用水平。 11、具备监督及推动销售专业性的能力,能够制定有效地激励策略。 12、出色的沟通协商技巧相结合的优秀的行政执行能力。 13、与其他部门紧密合作,协调资源,确保销售和服务的协调一致。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利,完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。
  • 销售总监

    6千-8千
    喀什 | 2年以上 | 学历不限
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、 整体营销统筹:全面负责酒店市场销售工作,制定年度、季度、月度销售计划、营收目标及营销策略,带领销售团队完成客房、餐饮、会议、宴会等整体营收指标,确保酒店盈利目标达成。 2、市场开发与客户维护:负责政企单位、旅行社、商务公司、长住客户、线上渠道、会议团队等大客户开发与深度维护;建立客户档案,拓展客源渠道,提升酒店市场占有率与品牌知名度。 3、 团队管理与建设:统筹销售部日常管理,负责销售经理、销售代表的招聘、培训、绩效考核、工作排班及激励;制定部门管理制度,规范销售流程,提升团队业务能力与执行力。 4、价格与渠道管控:制定酒店客房、会议、宴会、套餐价格体系,管控线上OTA、线下协议、旅行社等渠道价格,避免恶意低价竞争;审核大客户协议、长住协议、团队价格,把控利润空间。 5、会议宴会统筹对接:对接大型会议、团建、商务活动,统筹场地、档期、报价、接待方案,协调前厅、餐饮、客房、工程等部门,保障大型活动顺利落地。 6、市场调研与竞品分析:调研本地同档次酒店房价、活动、客源、促销政策,及时调整酒店营销方案、价格策略及推广活动,提升竞争力。 7、报表与数据管理:每日/每周/每月统计营收、客源、客户、渠道数据,制作销售报表,复盘业绩,优化营销方案;定期向总经理汇报销售工作。 8、品牌推广与公关活动:策划酒店节日促销、主题活动、异业合作;维护政企关系,参与商务应酬,提升酒店口碑与社会影响力;处理重大客户投诉与合作纠纷。
  • 塔城 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力  6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题  7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力.  10.良好的团队合作精神
  • 博州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力  6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题  7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力.  10.良好的团队合作精神
  • 克拉玛依 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述: 通过与酒店总经理,营运经理,财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 工作职责: 1、监督和评估当前市场销售动态。制定开拓市场销售战略和促销计划,督导和协助市场销售计划的进展和实施。 2、为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 3、统筹酒店内所有的市场商务工作活动。必要时管理特别项目及其他相关的生意。 4、确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 5、管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 6、管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 7、确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 8、通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,拓展销售机会。 9、向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 10、与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新。 岗位要求: 1、具备优秀的销售技能和技巧及本地销售资源。 2、具备高度的自信心,工作热情和工作主动性。 3、具有本地同岗位经验或希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
  • 商务经理

    1万-1.4万
    喀什 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 岗位职责 1.通过与酒店总经理,营运经理,财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。 3.维护集团的标准,品牌的一致性和酒店的形象。 岗位要求 喀什古城南湖希尔顿花园酒店商务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度,行为,技能和价值观应符合下列标准: 1.具备优秀的销售技能和技巧。 2.通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3.具备果断,自律的性格。 4.具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5.擅长与不同的人打交道。 6.具备相关销售经验。 7.酒店专业或相关经验的优先。
  • 酒店销售总监

    1.1万-1.3万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 制定酒店销售战略目标、预算,并为实现目标实施各项策略及计划向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标 2. 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定 3. 在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划 4. 设定并达到酒店目标,销售及预算收入 5. 开拓和实施酒店市场销售计划 6. 制定酒店价格策略及销售目标 7. 销售及市场推广,通过与总部联系,确保所有市场销售活动的顺利完成 8. 参与总部发起的市场销售活动 9. 保持与集团内各市场销售部门的沟通互动,拓展销售机会                                                                                                                     针对目标市场组织本地及海内外销售拜访及产品展示 10. 在海内外各有关行业、社区推广酒店 11. 监督管理市场销售部各项业务工作及监控各项指标 12. 监督市场销售部各部门的整体运作以保证符合酒店及集团方向                                                  13. 督导及激励包括预定部在内的所有市场销售部员工为完成酒店经营目标而努力                                                                                                                                14. 管理特殊项目及其他相关业务                       15. 通过拜访客户等,密切注视客户的活动及需求,必要时予以调整     16. 处理与客人的关系和提供所需服务,包括客户和客人的需求,酒店产品知识,销售效率,沟通能力及各类反馈信息含投诉 17. 确保部门资源的高效利用 18. 控制部门各项耗费及预算 19. 监督管理部门报表文件,召开并参加各种会议                                                                                                                                                                                                                                                                                   20. 确保文件及相关资料的存档 21. 每周例行召开市场销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润达到目标值 22. 召开月度、季度性会议以检验销售人员的表现 23. 员工培训及发展 24. 确保为每位员工提供工作所需各种设备工具并有效运行 25. 确保部门所有员工了解各自工作职责 26. 表扬和奖励工作优秀的员工 27. 遵守各项规章制度及程序 28. 坚持酒店安全制度,熟悉财产安全、紧急救护及火警的处理程序充分了解酒店政策和程序,确保在酒店指导方针内安全的实施和传达 29. 知道所负职责,遵守职业道德,了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策 30. 熟悉财产安全,急救,和火灾等急救状况的处理程序,会安全地操作相关设备 31. 能及时阻止和通报潜在的危险并通知保安部 32. 根据酒店要求,安全事件及意外事故的记录在案 33. 熟知各部门的安全制度并严格执行 34. 确保饭店经营所需资金、物品安全,不流失、不受侵害 35. 采用一切可行的技防物防手段,加强安全防范 36. 保证在酒店的人员人身,财产的安全 37. 防止发生危害国家安全和利益的非法集会、展览等政治事件 38. 防止发生经济合同诈骗,给企业造成损失 39. 在策划大型销售活动中,要及时与保卫部沟通,制定安全方案 40. 做好安全保密工作,保管好饭店客户档案,防止企业机密的泄漏 41. 了解、掌握各种安全、危机应急预案,一旦发生问题,负责按照危机应急预案执行
  • 开发经理

    8千-1万
    新疆 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    薪资待遇: 底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假  岗位职责:    1、负责拓展市场加盟商  2、负责合作客户的客情维护工作,协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格:  1、年龄在25-35岁,男女不限,无需长期出差  2、3年以上代理商市场工作经验。  3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。  4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。  5、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。
  • 销售总监

    5千-8千
    喀什 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 加班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责及要求:制定预算及销售计划,梳理价格体系,OTA运营、新媒体运营(会直播)、管理线下销售团队,大客户维护,分析市场、策划活动
  • 销售总监

    8千-1万
    重庆-南岸区 | 2年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、负责销售部整体运营工作,制定年度营收预算(SBRP); 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、对酒店销售经营业绩负责、对酒店销售人员进行销售任务分配; 4、负责市场开拓和协议签署; 5、进行年度销售的预测,目标的制定及分解; 6、落实和执行销售计划和销售预算; 7、负责客户的档案管理和开发维护; 8、管理部门的费用支出与月度销售报告的编制; 9、根据要求执行部门及酒店的标准运营程序; 10、收集市场信息以用于分析市场趋势、分析竞争酒店的销售及促销工作、分析每日预订活动等; 11、参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售; 12、评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性; 13、监控及评估销售渠道的产量; 14、处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP) 任职要求 1、大专及以上学历,市场营销或酒店管理等相关专业; 2、5年以上酒店销售行业工作经验,2年以上同岗位经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的抗压能力。 5、有智选假日同岗位经验优先。
  • 销售总监

    5千-1.5万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 法定三薪
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1、负责酒店客房、会议等产品的市场推广与销售,制定并执行月度销售计划,确保销售目标达成。 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,建立并管理客户档案,提升客户忠诚度与复购率。 3、主导商务谈判,策划并实施促销活动,分析市场动态及竞争对手信息,调整销售策略以适应市场变化。 4、协调内部各部门(前厅、客房、餐饮等)确保客户需求得到满足,提升服务品质与客户体验。 5、定期提交销售报告,分析销售数据,为管理层决策提供依据。 6、能力突出者待遇可面议。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 交通补贴
    • 工龄奖金
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标及营收指标; 2、负责市场调研与竞品分析,及时调整销售策略以适应市场变化,提升酒店市场占有率; 3、带领销售团队进行客户开发与维护,重点拓展协议客户、商务会议及旅行团体业务; 4、负责销售团队的组建、培训、考核及日常管理,提升团队专业能力与业绩水平。 【岗位要求】 1、具备酒店销售管理工作经验,熟悉成都本地市场优先; 2、具备优秀的市场拓展能力及良好的沟通协调能力及抗压能力; 3、有大型连锁或中高端酒店同岗位经验者优先考虑。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 销售策略制定:制定并实施符合酒店业务目标的全面销售策略。确定并锁定关键细分市场以推动收入增长。 • 团队领导:领导、指导和管理销售团队以实现个人和集体销售目标。在团队中培养协作、创新和高绩效的文化。 • 客户关系管理:与关键客户、企业合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的关系。定期举行客户会议、现场视察和社交活动以推广酒店的服务。 • 收入管理:与收入经理合作制定定价策略、优化客房库存并更大化盈利能力。监控市场趋势、竞争对手的表现和预订模式以改进销售方法。 • 销售运营:监督合同、提案和其他销售文件的准备工作,以确保准确性和专业性。确保正确使用 CRM 系统并维护客户数据库。 • 与部门合作:与营销、活动和运营团队密切合作,使销售工作与整体酒店战略保持一致。与财务部门协调以跟踪销售预算和预测收入。 • 绩效监控与报告:分析销售绩效指标并定期向高级管理层汇报进一步的情况。确定需要改进的领域并根据需要采取纠正措施。 • 业务发展:探索新的业务机会和合作伙伴关系,以扩大酒店的市场覆盖范围。随时了解行业趋势并参加贸易展览、会议和活动以推广酒店。 任职资格: • 拥有丰富的销售管理经验,至少有 5-7 年的领导经验,优先考虑在酒店业。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 • 出色的沟通、谈判和关系建立技能。 • 熟练使用 CRM 软件、物业管理系统 (PMS) 和 Microsoft Office 应用程序。 • 具有分析思维,能够解读销售数据和市场趋势。
  • 海口 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    寰海阁 销售主管|岗位职责 一、酒店基础简介 寰海阁是海口地标性高端文化主题酒店,对标五星服务标准。立足海南在地文化,主打精品高端旅居、政企礼遇与圈层接待,是海南文化对外展示的精致高端窗口。酒店体量精致、调性高端,深耕品质服务与文化文旅业态。 二、核心岗位职责 1. 线下圈层销售(核心) 精通精品文化酒店销售模式,深耕海口文旅、设计、文化艺术、政企礼宾、高尔夫高端圈层,具备本地高端资源储备,负责高端接待、定制团客、圈层合作开发,稳固酒店高端客源基本盘。 2. 线上OTA全盘运营(必备基本功) 熟悉海口酒店市场运作与竞争环境,负责携程、美团等全平台OTA运营、推广优化、活动对接、流量提升与口碑管理,保障线上渠道稳定营收。 3. 高端会员体系运营(重点职能) 负责酒店会员维护、客户分层、复购激活,通过会员营销盘活淡季房量、提升回头率与私域转化率,搭建酒店长效稳定的会员销售体系。 4. 销售统筹与营收管理 制定适配小体量高端酒店的销售策略,统筹线上线下全渠道销售,完成月度、年度营收目标,维护高端客户接待品质与酒店品牌调性。 5. 店内辅助管理(20%工作占比) 在专注80%销售工作的基础上,协助店长统筹前厅日常管理、服务质控;在前厅主管、店长休假期间,承担值班经理职能,全权负责门店当日运营、客诉与现场应急处理。 三、任职核心要求 1. 具备高端精品文化酒店销售经验,熟悉文旅、政企、高尔夫等高端圈层接待市场,拥有成熟本地高端资源。 2. 精通酒店OTA线上运营、推广、平台规则与海口市场逻辑,具备独立操盘线上销量与排名的能力。 3. 熟悉高端酒店会员体系搭建、维护与私域营销,擅长通过会员运营拉升淡季入住率与复购率。 4. 具备良好商务谈判、客户维系与市场开拓能力,审美高端、服务意识强,契合文化酒店品牌定位。 5. 具备基础门店管理与应急处置能力,自律严谨、目标感强,能适配酒店工作节奏。 6. 热爱海南在地文化,具备高端文旅视野,有精品酒店全盘销售、高端圈层资源对接经验者优先。 四、平台愿景与招募寄语 寰海阁以文化为内核、以高端服务为底色,打造海口精致文旅标杆。 我们招募懂高端圈层、懂线上OTA、懂会员私域、懂精品酒店运营的全能型销售人才,双线驱动营收增长、沉淀高端私域客群,与酒店长期共生成长,共同打造海南高端文化旅居名片。
  • 商业发展总监

    1.4万-1.6万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 工作日两餐
    • 个人发展计划
    • 晋升靠实力
    • 活力团队精神
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Ensure that all room business are handled professionally and to assist Director of Sales in maximizing the rooms Revenue. Oversee, supervise and provide professional guidance to the Sales Team.
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 月休八天
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位职责: 1.Develops accurate contract/offer and sends to customer. Gains commitment of customer through signed contract/offer. 根据客人需求,准备相应的团队或会议协议,经双方协商后,与客人签订相关协议。 2.Maintains relationship with customer through thank-you letter and follow up calls to increase repeat business opportunities. 通过邮件或电话联系与客人保持良好的关系,以便在今后获得更多的合作机会。 3.Presents the benefits of the hotel to the customer. 向客户介绍酒店可提供的各项奖励计划及优惠政策。 4.Inputs and maintains contact, account and opportunity information in sales system. 在预定软件中输入相应的客户资料,如客户信息、公司名称等,并予以及时更新。 5.Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team. 努力完成个人和团队的指标及任务。 6.Site inspection. 安排客人参观酒店客房及相关设施。 7.Ensure that sales staff properly follows pricing and selling strategies. 确保所有的销售人员遵循销售定价及策略。 8.Tracks and measures the performance of sales on a monthly or period basis. 每月评估销售成绩。 职位要求: 1.Strong overall sales skills 掌握全面的销售技巧 2.Excellent verbal and written communication skills 出色的口语和书面表达能力 3.Proficiency in meeting room set-ups, audio visual, and other support services 熟悉会议场地的布置,具有视听设备的知识以及相关的协调服务的能力 4.Understanding of contract management and legalities 充分了解合同的内容并具备法律条款的相关知识 5.Understanding of sales strategy and need times as developed by revenue management 充分理解酒店收入效益管理部门制定的营销策略并帮助酒店提高营运收益 6.Understanding and achievement of team and individual goals 理解并能完成团队和个人的各项指标 7.Software knowledge 掌握基本软件知识 8.Sales systems knowledge 掌握全面的销售系统知识 9.Demonstrated leadership skills 具备出色的团对领导能力 10.Demonstrated customer development and relationship management skills 能够具备出色的发展客户及处理关系的能力 11.Ability to work effectively with sales people 能够与所有的销售人员有效的沟通及合作
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 生日礼物
    • 员工俱乐部
    • 结婚生育礼物
    • 员工奖励
    • 员工培训发展
    • 劳工安全保障
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: Manages and keeps updated the guest database. 管理并更新客户数据。 · Follow up market intelligence. 跟进市场信息。 · At any time promote a positive image of the hotel in all forms of contact. 在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的正面形象。 · Formulate marketing plan annually with the DOSM. 同市场销售总监一起制定分部的年销售计划。 · Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade. 鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密的关系等 任职资格: · Minimum of 5 years Sales management experience 至少五年的酒店销售及管理经验等
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • Complete the relevant courses at Hilton University on time and ensure passing the tests. 按时完成希尔顿大学相关课程学习,并确保通过测试。 • Be familiar with hotel product knowledge and related activities. 熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动。 • Be responsible for the promotion and sales of all hotel products, including but not limited to guest rooms, catering, banquets, etc. 负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会,等。 • Complete the sales targets and related tasks set by the hotel. 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 • Formulate sales plans and obtain approval from the sales director or business director. Implement the plans to maintain and develop customers in the responsible regions or industries. Understand customer needs through telephone sales, face-to-face visits and other forms and ultimately achieve sales. 制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准,按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 • Efficiently complete quotations and contracts, send them to customers and follow up in a timely manner. Lead customers on a hotel tour. 高效地制作完成报价,合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 • Operate the hotel reservation system to make reservations for rooms, banquet venues, etc. 操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 • Timely send team work orders and banquet work orders, and ensure that relevant departments receive the relevant information at the same time 及时发送团队工作单,宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 • Establish good relationships with the clients under your responsibility, maintain the update of client information, and promptly reflect client demands and feedback to the hotel. 与所负责的客户建立良好关系,维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 • Recommend other chain hotels within the group to customers. 向客户推荐集团内其他连锁酒店。 • Proactively collect market and industry information and share it with other members of the sales team to seize business opportunities and eventually convert them into business confirmations. 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 • Understand and be familiar with all product information of competitors, including major customers and their production volume, hotel rooms, catering, and promotional information related to conferences, etc., and promptly feedback the information to the Director of Business Development/Director of Sales Department. 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监。 • Welcome major clients, team leaders and VIPs to visit or stay at the hotel when they arrive. 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 • Through regular meetings, ensure effective communication between the sales team and the hotel operation team, and assist the banquet sales department or operation department in following up on events that occur during banquets or meetings. 通过定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 • Handle guests‘ feedback or complaints. 处理客人的反馈或投诉。 • At all times, maximize sales and make effective predictions for team and banquet revenue. 无论何时,最大化增加销售额,并对团队及宴会收入进行有效的预测。 • Provide necessary supervision and guidance as required when the sales manager or sales director is formulating team quotations or contracts. 根据需要在销售经理或销售主任制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 • Actively participate in the formulation of marketing plans and collaborate to achieve the budget. 积极参与市场计划的制定并协作达到预算。 • Assist the sales director in effectively allocating daily work based on the sales team structure. 根据销售团队架构来协助销售总监分配对日常工作进行有效分配。 • Assist the sales director in organizing regular meetings to ensure effective communication between the sales team and the hotel operation team, and assist the banquet sales department or the operation department in following up on events that occur during banquets or meetings. 协助销售总监组织定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 • At all times, maximize sales and make effective predictions for team and banquet revenue. 无论何时,最大化增加销售额,并对团队及宴会收入进行有效的预测 • Assist the sales director in formulating the budget for relevant parts of the department and actively participate in the formulation of forecasts and marketing plans. 协助销售总监完成部门相关部分的预算制定,并积极参与预测及市场计划的制定。 • Regularly train employees to ensure that the team is familiar with hotel products and processes, and can efficiently identify customer needs and provide professional customized services for them. 定期给员工进行培训,确保团队熟悉酒店产品及流程,可以高效的发掘客户需求并为之提供专业的定制服务。 • Regularly analyze the output of customers and the structure of the customer source market, predict market development trends, and design products and channels in advance to seize business opportunities. 定期分析客户产量及客源市场结构,预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 • Assist the sales director in recruiting, selecting and training employees to maintain the vitality and stability of the team. 协助销售总监招募,选择,培训员工保持团队的活力与稳定。 • The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 • Carry out reasonable duties and responsibilities as assigned timely by Hilton, GM and Commercial Director. 及时有效完成希尔顿集团,酒店总经理及商务总监指派的任务。 任职资格: • University graduate. 大学专科。 • Minimum 5 years of experience in a similar capacity with international chain hotels. 具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。 • Excellent command of written and spoken in English and Chinese. 良好的中英文读写能力。 • Good communication skills and can work under strong pressure. 具有良好的沟通技巧及工作抗压能力 • Understand local customers and have strong market analysis ability. 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 • Have certain customer resources and able to lead by example. 拥有一定的客户资源,具有以身作则的能力。 • Good organization and presentation skills. 良好组织及展示技巧。
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