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    1、负责酒店工程设备的正常运行、维修、更新、改造等业务的领导、组织和管理工作,并对总经理负责。 2、能制定工作计划,编制设备维修及更新预算报告和审批采购工程材料设备报告。 3、实施各项酒店动力设备的维修保养计划,协调使用部门的维修周期计划和处理对工程维修工作的投诉。 4、实施本部门员工工作、业务技术培训和考核。 5、负责实施各项保养计划落实和进度,指导处理技术问题,以及审核工程计划预算,对外洽谈业务和合同。 6、能综合分析酒店工程设计和修缮工程方案,作出综合评价和选择。 7、善于探索先进经营管理方法,组织人员进行技术改进工作。 8、酒店管理层交办的其他工作。
  • 杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 04-25
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    岗位职责: 1、在分管领导的领导下展开部门工程工作; 2、 确保园区给排水系统及各种机械设备、厨房设备、房间设施等的正常运行,对所属设备系统和人员全面负责; 3、 按照维修保养制度的规定,提出对所属设备系统维修保养的计划,并负责组织实施; 4、负责园区室内外、家具、庭院的装修改造等工作; 5、 设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能; 6、 贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故; 7、 做好下属员工的技术培训和考核工作,负责员工的排班与考勤工作; 8、 培训下属,督导检查下属工作,合理安排员工的作息; 9、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作,善于总结经验教训,逐步用新技术、新工艺进行改造,使设备系统更加完善; 10、根据消防管理制度及集团安全管理要求,做好消防培训、台账、演习等工作; 11、对接集团各项安全管理工作; 12、安排人员对接项目点工作; 13、完成领导安排的临时性工作。
  • 工程项目经理

    1.3万-1.8万
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:42
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    • 投递简历
    方案设计阶段 1、了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款 2、审核酒店经营布局图纸,房型比例和餐饮布局和流程等方面,如有问题和不合理的方面及时提出合理建议 3、审核酒店机电图纸,智能化图纸,严格按照酒店要求进行合理规划,参与业主设备招标提出合理意见,降低后期运营能耗成本 4、组织对接各类酒店工程类会议,做好会议纪要及资料存档; 5、负责工程类疑难杂症的协调会议组织。   现场协调阶段 1、与业主方工程部对接实时跟进工程施工进度,严格按照酒店方机电要求进行施工 2、现场跟进工程质量缺陷问题,每周进行工程会议,提出合理的解决方案 3、现场跟进各区域设备安装是否规范,符合酒店消防要求 4、现场跟进给排水、电安装是否合理,有无漏水现象 5、现场跟进综合布线是否按要求施工 6、现场跟进消防设施安装及线路各管道走向,完成调试工作 7、严格把控施工中材料的损耗和其它不必要的成本浪费   运营筹开阶段 1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作 2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划及备件购进计划 3、负责酒店各种土木工程建设规划 4、负责控制酒店能源,降低能耗,提高经济效益 5、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉 6、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表 7、负责与上级主管,各部门保持有效的沟通,确保信息及时准确的得以传达 8、完成上级交待的其他任务。
  • 江门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 投递简历
    岗位职责: 1、下达并监督管理人员任务的执行和落实,评估指导队伍具体工作的开展; 2、协调配合相关部门工作,确定停车场工作职责,优化岗位配置、人员补充及工作分配; 3、规范员工服务形象、纪律,全面巡查区域卫生、工作状况,发现问题及时解决并指导纠正; 4、执行督导新员工岗前安全和服务技能的培训;拟定员工内部培训计划安排表上报审阅,组织员工实行各类培训工作,督察景区管理标准化工作的推广实施; 5、监督管理停车发票及收费情况的审核及问题处理; 6、处理停车场内发生的突发事件及各类投诉纠纷; 任职要求: 1、工作经验:具有一年以上相关工作经验,退伍军人优先; 2、能力要求:拥有突出的管理能力和沟通协调能力。 3、身体状况:身体健康; 4、个性特质要求:吃苦耐劳,责任心强,敢于担当,较强的组织协调沟通能力和团 队协作能力,基本法律法规常识、安全救护常识,协调、管理能力强。
  • 演艺经理

    8千-2万
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责制定公司全年大型艺术活动规划,负责艺术活动策划及对外的沟通与协调,以及对内与公司内部资源的分配与优化;  2、负责艺术活动的日常运营管理和成本管控,制定和执行业务相关指标;负责艺术活动(含活动和艺术培训交流)的策划、统筹工作,独立针对业务需求策划整体活动方案,带领团队产出活动创意亮点;  3、负责按照活动项目要求培训、管理、监督第三方人员,并指导下属人员开展工作,负责严格监控该活动的实施过程,保证活动按质、按量完成;  4、负责对执行和最终结果进行全面公正的评估,分析原始数据,撰写总结,向上级领导汇报; 5、负责签署部门部分业务文件、并及时向上级领导汇报、协助上级领导完成其它重要工作。 岗位要求 1、艺术文化类、管理类、传媒等相关专业; 2、具有丰富的演艺资源,深谙艺术活动运营的全流程;具备独立统筹与策划大型艺术活动经验 3、8年及以上演艺/文化/娱乐行业工作经验,5年及以上演艺/文化/娱乐行业管理经验; 4、具有独立主持、组织或承担大型项目(演出、文化、娱乐等)和现场活动的工作经验; 5、掌握中外文化、娱乐、演艺市场,具有较强的管理组织、协调能力与高度的艺术鉴赏水平,具有准确的项目市场潜力判断能力;  6、熟悉现代文化旅游运营模式,对文化演艺行业具有深入了解; 7、具有出色的文字和语言表达能力,性格开朗、思维敏捷、作风干练、执行力强;  8、具有战略规划与团队管理能力,熟悉媒体运作方式,具有较强的政府公关能力。
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