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  • 珠海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 身心健康活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、协助洗衣房经理/副理统筹班组辅助管理; 2、协助布草分类洗涤、设备保养实操培训; 3、管控洗涤剂、洗涤耗材消耗; 4、区分各类布草并按污渍分类洗涤; 5、盘点破损布草,统一登记报损; 6、确保按照酒店设定的标准和程序储存布草/制服; 7、在发送给使用部门布草前,检查洗涤的物品,以确保其干净及可用性; 8、在洗衣运作中,督导并协助负责及参与清洗客人和酒店衣物的员工; 9、严格遵守所有运营设备、用品及盘存物品的存量标准; 10、确保发生的问题能够即使反馈给到洗衣房经理/副理。 任职要求: 1、2年及以上酒店洗衣房实操经验; 2、熟悉各类布草/客衣洗涤、熨烫工艺; 3、布草盘点熟练; 4、服从上级管理,工作责任心强。
  • 北京-海淀区 | 3年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1.管理洗衣房的工作,包括所有客房布草,所有餐饮及会议场所的布草。确保符合所有产品质量标准,提供优质的服务。 2.全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。确保客人洗衣、制服、布草地清洁符合标准。 3.对每日所洗的布草和制服的数量、药剂的消耗成本、洗衣房设备运转等进行记录。 4.处理客人及同事对客衣、布巾、制服投诉或其它有争议的事宜,提供迅速的方案,并及时上报行政管家。 5.组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。 6.保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或丢弃。 7.保证酒店前台、后台、卫生间等公共区域及酒店外围干净整洁。确保符合集团、酒店的要求标准。 8.检查主管和员工的工作情况,指导和监督员工表现。给予员工指导、培训和帮助。 9.确保公共区域的鲜花和植物的状态良好,定期安排养护工作。 10.与其他部门保持良好的沟通能力,沟通、汇报并跟踪工作的进展,以便能及时完成各项任务。 11.具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。 12.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能,与顾客、员工、供应商等保持良好的关系。 13确保员工的日常行为,个人的仪容仪表和服务技能要符合酒店的标准。 14.服从和完成上级交给的其他工作。
  • 武汉 | 2年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工福利房间
    • 餐饮五折优惠
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: • 在洗衣房经理不在的时候负责洗衣房的运转。 • 负责检查洗涤的方法和过程。 • 处理客人加急洗衣服务。 • 确保所有客人衣物被仔细对待,把损坏率降到最低。 • 掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解。 • 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,使用正确的数量以降低成本、提高质量,避免事故。 • 维持客房布草和制服的质量。 • 向洗衣房经理或工程部汇报有关设备故障的问题。 • 确保准确及时地寄出客人洗衣的帐单。 • 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 • 按照工作程序,培训员工,和员工开会,讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。 • 建立产品标准记录和培训技能记录。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 • 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 • 如有必要 ,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 任职资格: • 高中以上学历。 • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 • 较强的沟通技巧。 • 具有较强的组织协调能力。 • 较强的团队合作意识。 • 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 能够承受工作压力。 • 能熟练操作电脑系统。 • 掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。 • 服装面料知识。 • 洗衣房机器操作。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 管理规范
    综合性酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店制服房及布草房的日常运营管理工作,确保制服、布草的收发、清洗、缝补、熨烫、存放等流程规范有序。 2、根据酒店运营需求,合理制定制服及布草的采购、补充、报废计划,控制成本并保证库存充足。 3、监督并考核下属员工的工作质量与效率,组织培训,提升团队服务意识和业务技能。 4、定期检查制服、布草的卫生与完好情况,及时处理破损、污渍等问题,确保符合酒店卫生及服务标准。 5、协调与洗衣房、客房部、餐饮部等部门的沟通,保障布草及制服供应及时、准确。 【岗位要求】 1、具备酒店制服或布草管理相关工作经验者优先。 2、熟悉各类纺织品面料特性、洗涤与保养方法,能判断布料损坏原因并给出处理建议。 3、具备一定的团队管理能力,能够合理安排人员分工,推进工作高效执行。 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5、能适应酒店行业的工作节奏,吃苦耐劳,服从工作安排。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 节假日加班费
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    协助负责洗衣房日常运营管理,确保布草、制服洗涤流程符合酒店卫生及质量标准; 执行洗衣房工作计划,合理分配员工工作任务,监督洗涤设备规范操作; 严格控制洗涤剂用量及能耗成本,定期维护保养洗衣设备,确保安全生产; 检查洗涤成品质量,处理布草破损、染色等异常情况,建立质量追溯记录; 管理洗衣房库存,包括布草收发、盘点及报废处理,保障各部门布草供应; 培训新员工掌握洗涤程序、设备操作及安全规范; 协调餐饮部、客房部等部门需求,及时解决布草服务相关问题; 完成上级交办的其他工作。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 简历投递
    负责检查洗涤的方法和过程。 负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。 直接向客房部总监报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。 按照工作程序,培训员工,和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。 负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作,如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 管理和领导客衣取送部门的工作。 了解市场上洗涤剂的最新发展,选择高效、高质的洗涤剂,用于提高洗涤的质量。 和其它洗衣房经理保持联系,了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂,以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。 按照工作量安排人员。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    全面负责酒店客衣洗涤、熨烫、整理及收发环节的质量监管与日常操作。在确保高标准对客服务的同时,需亲自参与客衣处理工作,并协同其他主管及员工保障酒店布草、员工制服的整体洗涤运营顺畅。 全程监管客衣的收取、分拣、洗涤、熨烫、折叠及送回流程,确保每一件客衣的处理均符合酒店的标准与LSOP。 仔细检查客衣送洗前的状况,准确记录衣物瑕疵,避免洗后纠纷; 妥善处理客衣损坏、丢失等突发客诉,提供专业解决方案并及时上报。 监督并指导员工正确使用各类洗涤、干洗及熨烫设备,负责客衣区域设备的日常点检与基础维护,发现故障及时报修。 负责员工的实操技能培训(包括面料识别、去渍技巧、熨烫标准、对客沟通等),提升团队整体专业水平。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责洗衣房日常运营管理,确保洗涤、熨烫、整理及分发流程高效有序。 2、监督并指导员工按标准操作各类布草、客衣及制服的处理,确保洗涤质量与卫生达标。 3、制定并执行设备维护计划,定期检查洗衣机、烘干机、熨烫机等设备运行状态,及时报修。 4、控制洗涤成本,合理调配洗涤剂、耗材的使用,确保库存充足并符合环保要求。 5、培训新员工,定期组织在岗技能与安全操作培训,提升团队专业水平。 6、处理客衣洗涤中的特殊要求及投诉,协调解决异常问题,维护客户满意度。 7、负责洗衣房环境卫生、消防安全及安全操作规范的执行与检查。 8、协助部门经理完成其他临时性工作。 【岗位要求】 1、学历不限,有洗衣房或酒店布草洗涤工作经验者优先。 2、熟悉各类纺织品洗涤、去渍、熨烫工艺及化学品使用方法。 3、具备良好的团队管理能力或潜力,能有效分配任务并督促执行。 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力。 5、具备基本的设备故障判断能力,能配合完成日常维护。 6、身体健康,能适应洗衣房工作环境(高温、潮湿、噪音)。 7、沟通协调能力良好,有服务意识和团队合作精神。 8、年龄、性别不限,愿意长期稳定发展。
  • 洗衣房经理

    6千-7.5千
    上海-宝山区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责洗衣房的日常运营管理,确保洗涤、烘干、熨烫及分发流程高效顺畅; 2、监督并执行酒店布草、制服及客衣的洗涤质量标准,确保所有物品整洁、无污渍、无损坏; 3、制定并优化洗衣房的工作流程与操作规程,合理调配人员,控制人力与物料成本; 4、负责洗衣设备的日常维护与保养,及时排查故障并联系维修,保障设备正常运行; 5、管理洗涤化料及耗材的库存,定期盘点并提交采购计划,避免断货或浪费; 6、培训、考核及督导洗衣房员工,提升团队操作技能与服务意识; 7、配合客房部及其他部门及时完成布草与制服的供应需求,确保运营顺畅; 8、严格执行卫生与安全规范,处理突发问题并做好记录。 【岗位要求】 1、有酒店或大型洗衣房管理经验者优先; 2、熟悉各类洗涤设备操作及化料使用方法,具备基本故障处理能力; 3、具有较强的组织协调与团队管理能力,能有效分配工作并提升效率; 4、工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力; 5、具备良好的沟通与执行能力,能与其他部门高效协作; 6、身体健康,吃苦耐劳,适应酒店行业灵活排班需求。
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 凯悦免费房
    • 高档员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 集团调动机会
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位描述:在洗衣房经理的领导下,全面负责酒店客衣洗涤、熨烫、整理及收发环节的质量监管与日常操作。在确保高标准对客服务的同时,需亲自参与客衣处理工作,并协同其他主管及员工保障酒店客房布草、餐饮及水疗中心布草、员工制服的整体洗涤运营顺畅。 1. 全程监管客衣的收取、分拣、洗涤、熨烫、折叠及送回流程,确保每一件客衣的处理均符合国际五星级酒店的标准与SOP。 2.仔细检查客衣送洗前的状况,准确记录衣物瑕疵,避免洗后纠纷;妥善处理客衣损坏、丢失等突发客诉,提供专业解决方案并及时上报。 3.监督并指导员工正确使用各类洗涤、干洗及熨烫设备,负责客衣区域设备的日常点检与基础维护,发现故障及时报修。 4.负责客衣组员工的实操技能培训(包括面料识别、去渍技巧、熨烫标准、对客沟通等),提升团队整体专业水平。 5.协助洗衣房经理统筹洗衣房日常运作,在经理不在时履行管理职责。 岗位要求 1.其中同等主管岗位经验优先,有责任心、良好的沟通能力; 2.一年以上高星级酒店洗衣房工作经验,熟悉工作流程及标准; 3.熟悉各类服装面料特性、去渍技术及熨烫工艺;熟悉工业洗涤设备的操作与日常维护 4.身体健康,吃苦耐劳,相貌端正。
  • 洗衣房主管

    5千-5.5千
    亳州 | 10年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 工龄奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责洗衣房的日常运营管理,确保洗涤、烘干、熨烫、折叠等工序高效有序进行,满足酒店布草、客衣及员工制服的洗涤需求; 2、制定并执行洗涤流程、质量标准及卫生规范,监督员工操作规范,确保洗涤品质符合酒店星级标准; 3、负责洗衣房设备的日常维护、保养及故障报修管理,定期检查设备运行状态,保障安全生产; 4、合理调配人力,安排班次与工作任务,提升团队工作效率,控制人力成本; 5、管理洗涤原料的申购、库存及使用,控制消耗成本,避免浪费; 6、协调与客房部、餐饮部等部门的布草收发对接,确保布草供应及时、数量准确; 7、定期组织员工技能培训与安全培训,提升团队专业水平及安全意识; 8、处理客衣洗涤投诉与异常情况,及时整改并优化流程,提升客户满意度; 9、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、初中级以上学历,10年以上工作经验,年龄55岁以内,具备强烈的责任心与团队管理意识; 2、熟悉洗衣房各类设备操作及布草洗涤工艺流程,有酒店洗衣房工作经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力,能高效应对突发状况; 4、工作认真细致,能承受一定工作压力,适应酒店行业工作节奏; 5、具备基础成本控制意识,能合理规划物料使用; 6、身体健康,无传染性疾病,能适应洗衣房工作环境。
  • 伊犁 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 月休8天
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责洗衣房与制服房的日常运营管理,确保洗涤、熨烫、干洗及制服收发流程高效顺畅。 2、监督并执行各类布草、客衣及员工制服的洗涤标准与质量检查,确保符合酒店卫生及服务品质要求。 3、合理调配部门员工排班及工作任务,组织培训提升团队操作技能与安全意识。 4、管理洗涤设备、化工用品及库存,定期维护保养,控制能耗与物料成本。 5、定期盘点布草及制服库存,及时申请补充,避免短缺或积压。 6、协调与其他部门(如客房部、餐饮部)的布草交接与需求响应,处理突发状况与客户投诉。 【岗位要求】 1、学历高中及以上,身体健康,能适应洗衣房工作环境。 2、具有1年以上酒店洗衣房或相关岗位工作经验,熟悉洗涤设备操作及洗涤剂配比。 3、掌握各类布草面料特性及洗涤、去渍、熨烫技术,了解制服收发管理流程。 4、具备一定的人员管理及沟通协调能力,能有效带领团队完成日常任务。 5、工作责任心强,注重细节,具备成本控制和安全操作意识。 6、持有洗衣师相关职业资格证书者优先。
  • 济南 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 班次补贴
    • 带薪年假
    • 年度工资调整
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1.熟练操作洗衣机,烘干机以及干洗机。掌握洗衣房设备的全面认知和了解。 2.熟练掌握客衣的洗烫技能知识,确保客衣洗烫质量和品质,降低损坏率。 3.检查成品数量和品质,确保所有客衣被仔细对待,向客人提供优质服务。 4.做好部门新老员工的各种培训,提升员工的工作技能和质量,避免事故。 5.申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,做好清洁剂及其他物品的进出库记录,做到先进先出。 6.使用正确的数量以降低成本、提高质量,避免事故,维持客房布巾和制服质量。 7.管理督促员工的工作和纪律,能够处理紧急状况,观察员工表现并向上级汇报,保持部门正常运营状态。 8.积极配合维保公司做好机器设备的维修保养,所有设备处于良好的运营状态。 9.指挥和保持部门间的工作流动,在部门经理不在的情况下负起责任。 10. 促销酒店的产品与服务,不断地寻找机会发展对客服务。 11. 完成上级安排的特殊任务。 岗位要求: 1.同岗位工作经验优先。 2.具备服装面料方面的知识,有洗衣房详细操作的基本知识。 3.身体健康,能适应酒店工作时间和工作量,能承受工作压力。
  • 洗衣房经理

    5千-6.5千
    廊坊 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 负责管理客衣、客房布草、餐饮布草、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。 负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。 直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部保持联系,改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布草需求量,安排好布草、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。 按照工作程序,培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。 负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作,如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年度预算,并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展,选择高效、高质的洗涤剂,用于提高洗涤的质量。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。 按照工作量安排人员。 服从和完成上级交给的其他工作。 岗位要求 至少有3年的相关经验,能完成洗衣房所有的工作
  • 万宁 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 法定三薪
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 结婚生育福利
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、负责洗衣房的日常运营管理,包括布草、客衣及员工制服的收发、洗涤、熨烫、折叠和储存工作,确保服务质量和效率。 2、监督并指导洗衣房员工正确操作洗涤、烘干、熨烫等设备,定期进行设备维护与安全检查,及时报告故障。 3、制定并执行洗衣房的工作流程、卫生标准和成本控制措施,合理控制洗涤剂、水电等消耗,降低运营成本。 4、负责洗衣房人员的排班、培训与绩效考核,提升团队技能与服务意识,确保员工遵守酒店规章制度。 5、协调与客房部、餐饮部等其他部门的布草和制服需求,及时处理洗涤任务,保证供应充足。 6、定期检查洗涤质量,处理客衣投诉与特殊污渍处理,维护酒店服务声誉。 7、定期进行布草盘点工作,并详细记录。 任职要求: 1、具备洗衣房或相关行业管理经验者优先考虑。 2、熟悉各类布草、衣物洗涤、去渍、熨烫及设备操作流程,了解不同面料护理知识。 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效分配工作任务并指导员工。 4、责任心强,工作细致,能够承受一定工作压力,适应酒店行业灵活工作时间。 5、具备基本的安全和环保意识,熟悉洗衣房化学品安全使用规范。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    负责酒店布草、制服的洗涤盘点工作,负责洗衣房员工的培训及考核工作,服从洗衣房经理的工作安排。 主要职责 1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。 2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。 3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。 4.督导员工擦拭保养洗涤设备,与友邻部门建立良好的工作联系。 5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程;做好员工的思想工作。 6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。 任职要求 1.高中以上学历 熟悉酒店布草/制服房系统,分类,缝纫、修补不同织物知识,缝纫机的操作知识。 2.具备五星级酒店洗衣房或制服房主管的任职经历。 
  • 南京 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. 经验资历: 有洗衣场2年以上工作经历。 2. 核心能力: 能熟练操作干洗机,小烫技能熟练,了解水洗、大烫等洗衣场其它相关技能。 3. 年龄要求: 30岁左右。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    监督洗衣房各项标准和工作程序的执行 ,就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 对洗衣系统有和全面的知识。 负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。 分发和收集钥匙。 管理洗衣部门所有的呼入和呼出电话。 解决员工受到的不公正待遇问题。 依据工作量和高峰期等因素对工作进行分配及变更。 进行质量检查。 优先服务贵宾或难应付的客人。 配合客房部满足酒店和客人的要求。 确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 协调特别项目(如设备常规检修;存储用品)。 处理客人所有的特殊要求。 确保部门内工作的一致性。 确保具有客房类型,设计,设施和位置的全面知识。 监管洗衣房存储区。 保持足够的库存水平。 按要求完成库存盘点工作。 维持存货水平 进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求。 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 技能要求  拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 具有说,读和写英语的能力。 熟练使用微软办公软件。 具有组织和培训能力。
  • 宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 氛围融洽
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责洗衣房日常运营管理,包括衣物收发、洗涤、熨烫、整理等全流程监督 2、制定并执行洗衣房工作标准与操作流程,确保服务质量与效率 3、管理洗衣设备维护保养,协调处理突发故障 4、控制洗涤用品消耗,优化成本管理 5、培训新员工并定期考核团队成员工作表现 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力,能有效分配工作任务 2、熟悉各类织物特性及专业洗涤流程 3、能适应倒班工作制,体力良好 4、具备基础设备故障判断能力 5、有成本控制意识及问题解决能力
  • 杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    We are looking for a Uniform Supervisor with following duties and requirements: 我们在寻找一位具备以下特质,并可独立承担相应岗位职责的制服房主管人选: As a Uniform Supervisor, we rely on you to: 作为酒店制服房主管,需承担以下主要工作职责: 1、Oversee daily laundry operations, including washing, drying, ironing, and folding of hotel linen (bedding, towels) and staff uniforms, ensuring compliance with cleanliness and quality standards. 负责制服房日常运营,包括酒店布草(床品、毛巾)及员工制服的洗涤、烘干、熨烫与折叠,确保符合清洁及质量标准。 2、Manage the laundry team, assign daily tasks, schedule shifts, conduct skill training (e.g., equipment operation, detergent usage), and monitor work efficiency. 管理洗衣房团队,分配日常任务、排班、开展技能培训(如设备操作、洗涤剂使用),并监控工作效率。 3、Inspect laundry equipment (washers, dryers, ironers) regularly, arrange maintenance or repairs promptly when faults occur, and ensure safe operation. 定期检查洗衣设备(洗衣机、烘干机、熨烫机),出现故障时及时安排维修,确保设备安全运行。 4、Control consumption of laundry supplies (detergents, softeners, starch), manage inventory, and optimize usage to reduce waste and meet cost targets. 控制洗衣耗材(洗涤剂、柔顺剂、浆粉)消耗,管理库存,优化使用量以减少浪费,达成成本目标。 5、Conduct quality checks on processed linen and uniforms, identify issues (e.g., stains, damage) timely, and coordinate with relevant departments for follow-up. 对处理后的布草及制服进行质量检查,及时发现问题(如污渍、破损),并与相关部门协调跟进。 We are looking someone who: 我们寻找的人选需具备: 1、Technical secondary school education or above, with experience in hotel laundry management preferred. 中专及以上学历,有酒店洗衣房管理经验者优先。 2、At least 2 years of working experience in hotel laundry operations, familiar with laundry equipment operation and linen processing standards. 2年以上酒店洗衣房运营经验,熟悉洗衣设备操作及布草处理标准。 3、Proficient in controlling laundry costs and inventory management, able to optimize supply usage effectively. 精通洗衣成本控制及库存管理,能有效优化耗材使用。 4、Strong team management and communication skills, able to train staff and coordinate with housekeeping/HR departments. 具备较强的团队管理及沟通能力,能培训员工并与客房部/人事部协调工作。 5、Responsible and detail-oriented, able to adapt to shift work and handle urgent laundry tasks (e.g., event linen needs). 责任心强、注重细节,能适应轮班工作,可处理紧急洗衣任务(如活动布草需求)。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
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