【职位描述】 Job Overview The Design & Planning Director reports to the Regional Vice President – Design Services, Greater China, and is responsible for executing Technical Services within the assigned region while maintaining the integrity of Hyatt’s Design Standards. The Director provides design expertise from early concept development through delivery, and manages external consultants to ensure that design solutions reflect brand positioning, support business objectives, and meet project requirements. A key responsibility of this position is serving as Design Leader for Hyatt Essential Brands in Greater China. The Director leads design direction and execution for Hyatt Essential Brands portfolio, continually optimizing brand design standards and guiding implementation in Greater China market. Success in this role calls for strong insight into the select service hotel market, sound design judgment, strategic thinking, and the ability to connect brand intent, business priorities, and project delivery across Greater China. Key Responsibilities Support the architecture and interior design function for Hyatt Design Services’ Essential segment in Greater China. Support design innovation and optimization of Hyatt Essential Brands in Greater China. Maintain and update Essential Brand design standards and communicate design requirements to Brand and Operations teams. Support owners, consultants, and other stakeholders from the early development stage through design, construction, handover, and opening. Evaluate potential projects through site visits and design reviews to assess feasibility and compliance with brand standards. Support renovation projects by providing design guidelines and advice to operating teams. Oversee consultants’ design processes across multiple projects, protecting owners’ investment while upholding Hyatt’s brand standards and product integrity. Review drawings, plans, and specifications submitted by owners and design consultants, and advise on their alignment with approved designs. Guide owners’ consultants, contractors, and project management teams in implementing Global Design Standards and all brand touchpoints. Produce sketch drawings to communicate with owners and owners’ consultants. Maintain effective communication with Hyatt International Engineering and Technical Services specialists. Qualifications Experience At least 10 years of relevant professional experience, including a minimum of 5 years in the hospitality industry; experience in the select-service segment is preferred. Experience managing owner relationships and working with architecture and interior design consultants. Knowledge of innovation and trends both within and beyond the hospitality industry. Demonstrated ability to drive design innovation and deliver high-quality, commercially viable guest experiences for Hyatt Essential Brands in Greater China. Strong problem-solving skills and creative judgment, with the ability to develop solutions that meet brand and guest expectations while balancing the economic interests of owners and Hyatt. Ability to identify and resolve issues, manage crises, and foster collaboration among owners, consultants, and brand teams, while maintaining the highest standards of ethics and integrity. Ability to lead large, multidisciplinary creative teams across multiple brands and projects simultaneously. Strong relationship-building skills and the ability to work effectively across departments and teams. Excellent organizational skills, with the ability to manage competing priorities and allocate resources effectively. Ability to mentor and support team members, fostering an empowered work environment. Excellent communication, presentation, writing, and public-speaking skills. Education Bachelor’s Degree or higher in Architecture or Interior Design Computer Skills Needed to Perform this Job Microsoft Office Adobe Acrobat A.I tools Data management and AutoCAD systems experience a plus Additional Comments and Requirements Fluent in spoken and written English and Mandarin. Willing and able to travel extensively throughout Greater China.

职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。 任职要求： 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要； 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。

主要负责公司项目物业商家档案信息管理和出售、出租、退租等相关事宜。

岗位职责： 1.负责购物中心招商租赁策略的制定与执行，根据项目定位开展品牌招商、业态规划及租户组合优化工作； 2.主导重点品牌及战略客户商务谈判，推动合作达成，跟踪项目出租率、租金收入及招商进度，确保经营目标达成； 3.持续关注商业地产市场动态、行业趋势及消费者需求变化，开展竞争项目调研及品牌资源研究，为经营决策提供支持； 4.与项目各部门跨部门协作，共同推进项目经营目标实现，与总部团队保持沟通，推动重点招商项目落地； 5.带领招商租赁团队完成各项业务目标，提高团队成员专业能力发展，营造积极高效的团队合作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，8-10年以上商业地产招商经验; 2.具备丰富品牌资源及专业的商务谈判能力，具备良好的数据分析与市场洞察能力； 3.熟悉非标商业、街区商业、主理人品牌、青年文化商业逻辑 4.及时跟进了解市场动态、相关政策，为招商策略的调整提供依据； 5.具有较强执行力、抗压能力、结果导向能力。 注：该岗位隶属保利商旅商业项目——保利时光里，是保利辉盛坊项目所属公司的姊妹公司，由辉盛坊代发招聘启事，工作地点为保利时光里，请投递者注意。

岗位职责： 1.负责招商策略和招商计划的执行，进行招商谈判，完成既定招商任务； 2.负责主动挖掘目标企业，开展咨询、跟踪和洽谈工作； 3.负责协助招商入驻企业完成合同的签订、工商、税务等政务手续的办理、辅助其顺利开业； 4.维护品牌资源库与客户关系，确保信息真实、更新及时、跟进闭环； 5.及时跟进了解市场动态、相关政策，为招商策略的调整提供依据； 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上招商工作经验； 2.熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程把控的能力； 3.具有良好的市场洞察力、市场分析能力； 4.沟通亲和、抗压性强，能与品牌拓展人员、主理人等建立良好关系； 5.有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧； 6.具有良好的团队协作精神，责任心强、诚实守信、勤奋敬业，客户关系良好。 注：该岗位隶属保利商旅商业项目——保利时光里，是保利辉盛坊项目所属公司的姊妹公司，由辉盛坊代发招聘启事，工作地点为保利时光里，请投递者注意。

岗位职责： 1.负责招商策略和招商计划的执行，进行招商谈判，完成既定招商任务； 2.负责主动挖掘目标企业，开展咨询、跟踪和洽谈工作； 3.负责协助招商入驻企业完成合同的签订、工商、税务等政务手续的办理、辅助其顺利开业； 4.建立并维护品牌资源库、主理人社群； 5.及时跟进了解市场动态、相关政策，定期输出市场及竞品动态与品牌研判策略，为招商策略的调整提供依据； 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招商工作经验，招商资源丰富； 2.熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程把控的能力； 3.掌握非标商业、街区商业、主理人品牌、青年潮玩、新锐餐饮、体验业态等品牌资源； 4.有首店、非标店等招商经验者优先； 5.具有良好的市场洞察力、市场分析能力； 6.有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧； 7.具有良好的团队协作精神，责任心强、诚实守信、勤奋敬业，客户关系良好。 注：该岗位隶属保利商旅商业项目——保利时光里，是保利辉盛坊项目所属公司的姊妹公司，由辉盛坊代发招聘启事，工作地点为保利时光里，请投递者注意。

【公区保洁员】（2名） 【岗位职责】 1、负责酒店公共区域及客房的日常清洁与维护工作； 2、按要求完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等基础保洁工作； 3、定期对家具设备进行擦拭保养，保持环境整洁无异味； 4、检查并补充客房消耗品，及时上报设施损坏情况； 5、遵守卫生防疫标准，执行消毒流程并做好记录。 【学历要求】 1、初中及以上学历 【经验要求】 1、身体健康，能适应体力劳动及站立工作； 2、具备基础清洁工具使用能力，有酒店经验者优先； 3、工作细致认真，服从排班安排； 4、无犯罪记录，具备基本安全意识； 5、可接受节假日轮班制。 【工作时间】 1、每日工作8小时，月休6天，根据部门排班安排； 2、加班可调休，法定节假日三薪。 【福利待遇】 1、入职购买五险一金； 2、免费提供工作日内一日三餐； 3、免费提供员工宿舍； 4、免费提供员工工服； 5、带薪年假； 6、转正后享有月度绩效奖金； 7、转正后享有工会福利。