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  • 司机 Driver

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 纹身染发均可
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    嘿,这里是一个有意思的地方。我们爱不同,爱新奇,有很多古灵精怪的想法,每天都乐趣无穷。在这个充满活力的大家庭里,你随时都可以大胆说出你的想法,因为,你不只是员工,更是无可替代的主人翁!为了让你可以自由探索和成长,我们提供丰富多样的培训活动;此外,我们的管理团队也将全力支持你,成为你工作中的坚实后盾。我们相信,有了你的加入,一切都变得更有意义。还犹豫什么?与我们一起开启一段令人期待的旅程吧! 准备好加入成都居舍了吗? 成都居舍以成都的古老历史为荣,又通过灵感四溢的现代设计和艺术展望未来。大隐于成都太古里的街巷中,坐落在曾经的庙宇之地,博舍设有100间客房和42间服务式公寓,以及传统庭院、景观露台和地下绿洲。它也是都市中的静修所,处处藏着美好惊喜。 职位概述 这个角色在多任务工作环境下开展工作,要灵活应对各种问题,确保所有客人均能够得到在成都所能够得到的服务,确保所有客人均能够尽情享受在酒店的住宿时光。                                                                                            主要职责 让我们直奔主题,了解一下司机主要做什么? 以下是你的日常工作: ·       接送客人从机场和酒店之间,以及客户要求的其他目的地。 ·       需要遵守根据公司规章制度及客户需求制定的工作时间及地点。 ·       确保所有酒店用车都保持在干净良好的使用状态。 职位要求 在我们眼中,什么样的你,可以把这项工作做得漂亮? 必备项 ·      拥有在成都至少5年的驾驶经验,并且拥有至少两年的相关行业工作经验,有酒店及其他客户服务经验者优先。 ·      熟悉理解并且掌握成都及其周边区域的道路交通网络,尤其是各商务核心区域以及旅游浏览区域。 ·      能够熟练应用英语以及普通话与客户交流。 ·      对客户的要求有强烈的责任感。 简而言之,以上是我们的基本需求。 我们寻找的是:不止有能力,更是有个性的你。 能力可以培养,但个性不可复制,个性是真正让你独特的特质所在。如果这跟你的想法不谋而合,那我们非常期待可以与你聊聊。 1.     灵活应变的你:你不仅不畏惧改变,而且善于应变。我们的文化环境多元且多变,更好激发你的内在活力。 2.     敢于表达的你:你看重开放透明的沟通,敢于大胆说出自己的想法,也勇于接受意见,帮助整个团队在倾听和表达中,得到更好的成长。 3.     充满能量的你:你不仅一身技能,而且充满热情,就像是团队中的能量源泉。你感染和激发身边每一个人,一同追求突破和成就。 在你按下“申请”前,请先暂停一下。想一想,我们的价值观是否真的符合你的个人价值观?这是你心目中的理想团队吗?如果你的回答是一个明确的“是”,那太棒了!我们可以进一步深入,彼此更好地了解一下。让我们一起踏上这个惊喜不断的旅程吧! 福利 对于我们的每一位成员,都可以: 欢迎展现你的时尚风格,无论是配饰、染发还是纹身,都欢迎! 在我们丰富可口的员工餐厅用餐。 享受我们所有酒店的免费入住,因为谁不喜欢旅行呢? 丰厚的带薪年假等福利假期,享受工作,更享受生活! 全面的福利保障,专属于每个同事的商业保险 享受一个欣赏和支持的工作文化,让你展现自己。 时尚舒适的工作装,让你更舒适和自信! 勇于表达并将自己的想法付诸实践,鼓励创新思维!
  • 司机

    3.7千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【要求】 大陆港澳两地牌司机/A1牌司机 【任职条件】 1、 对汽车构造、工作原理、机械故障判有基本的认识,有熟练的车辆操作技巧和熟悉车辆的使用要求,懂得处理道路交通事故,懂得中华人民道路交通安全法规。 2、 具有三年以上的专业驾驶操作经历。 3、 有较强的语言表达能力,普通话听、说、读、写能力,有一定的英语基础。 4、 有较强的执行、协调和处理突发事件的能力。 5、 具有中华人民共和国核发的机动车驾驶执照大货车以上的驾驶资格。 6、 性格开朗,善于沟通,没有不良嗜好,能够胜任三班倒的工作环境 【工作描述】 司机是运输部的基层操作员工,负责为宾客、酒店内部提供安全舒适快捷的交通服务,司机都应具有一定的专业形象、技术和操作水平,掌握一些礼貌服务英语。司机工作直接向部门督导负责。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 温馨的氛围
    • 完善的福利
    • 丰富的活动
    • 系统的培训
    • 优越的位置
    • 广阔的平台
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备 3、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 4、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 岗位要求 1、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 2、能够按照出车通知单安全行车。 3、熟悉当地及周边城市的交通路线。
  • 司机

    6千-8千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、有2年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。 5、能适应长夜班(班次:凌晨2点--10:30) 6、必须拥有B证驾驶证。
  • 商务司机

    3千-4千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客人接送机服务,确保安全准时抵达目的地 2、维护车辆日常清洁与基本保养,保持车辆良好运行状态 3、协助处理接送过程中的突发情况,提供应急解决方案 4、配合行政部完成临时交办的用车任务 5、严格遵守交通法规及公司车辆管理制度 【岗位要求】 1、持C1及以上驾驶证,3年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录 2、熟悉酒店-机场及周边交通路线,熟练使用导航软件 3、具备基础车辆故障判断能力及简单维修知识 4、工作细致认真,服务意识强,能适应弹性工作时间 5、退伍军人或具有商务接待经验者优先
  • 叉车司机

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    广州白云机场货运稳岗综合月薪 8000-13000|包吃住 白云机场国际货运中心直招,正规机场岗位,长期稳定可缴社保 工作地点:广州白云机场国际货运中心 招录要求:仅限男性,年龄 20-50 周岁 招聘岗位:持有有效叉车证,具备 1 年相关工作经验 薪资详情 ▪整体综合收入:8000-13000 元 ▪新人前阶段:上 5 休 2,每日 8 小时,月薪保底 6000 元 ▪转正之后:上 26 天休 4 天,12 小时三班倒 早班:09:00-21:00 晚班:21:00-次日 09:00 ▪旺季可额外加班:14:30-凌晨 2:00 食宿补贴福利 ▪工作期间包餐,提供员工宿舍 ▪自行购置防砸劳保鞋约 80 元,公司每月补贴 10 元 ▪入职等待期最高 15 天,每天发放 43 元生活补贴,入职 3 个月后随工资发放 ▪入职缴纳深圳社保 上岗考证规则 1、考取机场 C9 控制区通行证,我方提供复习题库,考题简单 2、每周三安排考试,一共 2 次免费考试机会 3、两次未通过,再次报考需缴纳 200 元考试费 4、全套流程报名到上岗,耗时 7-15 天,考完 3-5 天发放机场工卡 入职必备资料 1、个人入职申请表 2、本人、父母、配偶身份证正反面复印件 3、大一寸白底电子证件照(600×800 像素)+4 张纸质照片 4、全程无犯罪记录证明 5、常规体检报告,不限指定医院
  • 司机

    8千-1.5万
    珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养,解决问题。 2、上岗前检查车况,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、初中或以上同等学历。有3年以上驾驶经验。 2、具A1驾照,懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 注:面试后决定分配入职酒店
  • 常州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合酒店要求的质量标准。 2、按照采购单内容和数量,办理验收手续。 3、验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。 4、在办理验收手续后,应及时通知有关部门取货。 5、填制每日收货汇总表。 6、跟踪和催收应到而未到的物品。 7、做好采购单的存档工作 【岗位要求】 1、具备酒店商品购买知识。 2、理解采购,保管,和分发程序。 3、电脑操作能力好。 4、良好的货品控制能力和食品知识。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    - 以报告、演示文稿等形式生成并提供精准且及时的结果。 - 收集、整理、编码、分类、计算、制表、审计及核实信息或数据,确保其准确性和完整性。 - 确保卫生合规性,并定期审查相关流程。 - 协助行政总厨全面负责采购工作(包括食品、饮料及可控成本),以保障产品质量与企业盈利目标的实现。 - 根据业务需求制定并执行食品和饮料的采购计划。 - 协助行政总厨控制预算内的食品及可控成本,确保成本优化。 - 监督并实施仓库产品的先进先出(FIFO)库存轮换制度,避免库存积压或过期。 - 按照品牌指南要求,严格执行卫生与安全标准,确保操作流程符合规范。 - 确认食品和饮料仓库资产的安全保障措施到位,防止资产流失或损坏。 - 与仓库人员及厨房管理层协作,推动物品使用计划的落实,将库存水平维持在最低合理范围。 - 与厨房团队、餐厅管理层及供应商保持有效沟通,确保交货时间满足食品生产计划的需求。 - 对收到货物的发票与发货单进行核对,确保数量、质量、重量及采购规格与订单要求一致。 - 使用现有计算机程序完成日常及期末的食品和饮料成本核算,为财务决策提供支持。 - 维护库存管理系统,确保库存水平、保质期、轮换周期及请购流程等符合企业要求。 - 按时完成行政任务,包括但不限于 C-7 表格填写、菜单成本核算及一般办公室事务处理。 - 按照餐饮部与会计部的标准操作程序(SOP),完成期末库存盘点工作,确保账实相符。 - 计算食品和饮料库存的相关数据,为成本分析提供依据。 - 确保价格波动及产品供应问题及时传达至餐饮总监与行政总厨,以便采取相应措施。 - 监督全体员工严格遵守各项标准操作程序(LSOP),确保运营规范化。 - 接收并检查所有交付货物,确保其符合采购要求及质量标准。 - 维护精确的可控库存记录及饮料永续盘存记录,为库存管理提供可靠数据支持。 - 核实所有发票的准确管理和正确记账程序的执行情况,确保财务记录无误。 - 在采购业务中展现并应用会计专业知识: - 展现对与工作相关的问题、产品、系统及流程的深入理解。 - 熟练运用计算机及其系统(包括硬件和软件),进行功能设置、数据录入、信息处理以及必要的编程或软件开发工作。 - 基于相关信息及专业判断,评估事件或流程是否符合法律法规及行业标准。 - 持续关注技术发展动态,将知识与技能应用于实际工作中,确保专业能力的不断提升。 支持采购业务运营: - 运用卓越的人际交往与沟通能力,领导、影响并激励团队成员;倡导科学合理的财务及业务决策;展现高度的诚信与正直品质;通过自身行为树立典范。 - 确保对纪律违规事件进行及时且一致性的处理,并遵循相关规章制度。 - 确保为管理人员及非管理人员按时完成绩效评估,以支持员工发展与组织目标的实现。 . 保持财务与会计目标: - 及时提交报告,确保按时交付。 - 核实利润和损失记录准确无误。 - 达成并超越包括绩效目标、预算目标、团队目标等在内的各项目标。 - 制定具体目标和计划,以优先安排、组织和完成工作。 - 监控所有适用税款,确保税款及时缴纳、收取和/或预提。 管理纪律工作、项目与政策: 协调并执行分配的会计任务及项目,确保按时高质量完成。 组织、实施并持续跟进物业运营各领域的审计工作,确保合规性与准确性。 以报告、演示文稿等形式生成并提供精确且及时的数据结果,支持决策制定。 对相关信息进行深入分析与评估,选择最优解决方案以高效解决问题。 编制、编码、分类、计算、制表、审计及核实各类信息或数据,确保其完整性和准确性。 完成分类账的核对与平衡,确保财务记录的一致性与可靠性。 支持酒店运营: - 与运营团队紧密协作,制定与品牌业务战略相契合的运营策略,并领导其有效实施。 - 审查意见卡、客户满意度数据及其他相关信息,识别改进空间并制定优化方案。 - 评估各职能团队是否充分满足服务需求,并向团队提供具有建设性的反馈建议。 - 积极参与酒店巡查工作,确保所有区域均得到妥善维护,并落实预防性维护流程。 - 定期巡视大楼,与员工及客户深入交流,全面了解业务需求并挖掘潜在运营机会。 - 与领导团队共同分析意见卡和客户满意度调查结果,确保采取适当的纠正措施以持续改进服务质量。 - 与团队合作,构建可持续的工作流程与系统框架,为策略的有效执行提供坚实保障。 - 审核各类报告及财务报表,评估运营绩效是否符合预算目标,并提出改进建议。 - 针对部门目标,传达清晰一致的信息,确保团队成员明确方向并实现预期成果。 管理和监督影响客户及宾客体验的活动: - 主动保持与客户的高效沟通,随时待命并展现亲和力,提供优质客户服务体验。 - 在处理客户关切事项时采取积极主动的解决方案,确保问题得到及时有效解决。 - 在任何情况下均展现出高度的专业素养与礼貌态度,维护品牌形象。 - 对客户服务部门的需求作出快速响应,确保客户需求得到优先满足。 - 确保所有团队成员严格遵循并超越既定的服务标准,持续提升客户满意度。 支持盈利能力: - 积极配合并支持年度质量审核工作的开展,确保合规性与有效性。 - 深入审查财务报表、销售报告、活动数据及其他绩效指标,全面衡量生产力与目标达成情况,识别成本降低及计划优化的关键领域。 通过电话、书面形式(包括电子邮件)或当面沟通,为上级、同事及下属提供准确及时的信息支持。 展现出高度的自信心、充沛的精力以及积极的工作热情,激励团队士气。 运用高效的冲突管理技巧,妥善处理团队内部或人际间的矛盾与分歧。 及时向高管层、同级同事及下属通报相关信息,确保信息流通的透明性与及时性。 具备出色的时间管理能力与组织协调能力,确保各项工作有序开展。 以简洁明了且条理清晰的方式表达观点、期望及关键信息,提高沟通效率。 借助科学的问题解决方法进行决策,并对后续执行情况进行跟踪与评估。 如有需要,主动进行电话联系以推动工作进展或解决问题。 通过电话、书面形式(包括电子邮件)或当面沟通,为上级、同事及下属提供所需信息。 对相关信息进行深入分析与评估,选择最优解决方案以高效解决问题。 与厨房团队成员、供应商以及行政总厨保持积极互动与协作。 熟练运用现有计算机系统完成发票登记、项目更新及成本管理等任务。 积极参与并贡献于所有相关会议,确保工作目标的顺利达成。 针对会计和预算政策、程序以及财务资源的有效控制与利用,为其他部门提供专业指导与支持。 及时向管理层、同级同事及下属传达并更新重要信息,确保信息流通的及时性与准确性。 执行并完成你上级交待的其它任务。
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