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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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    4千-5千
    包头 | 3年以上 | 大专

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    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、统筹策划相关活动; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理; 4、开展员工满意度调查; 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 6、总部人员社保缴纳; 7、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 包头 | 经验不限 | 学历不限

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    岗位职责: 1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3.指导各部门开展绩效评估工作; 4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题; 5.组织实施绩效评价面谈; 6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩; 7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。 任职要求: 1.人力资源管理及相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验; 3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训; 4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法; 5.具备良好的执行能力; 6.具备人际关系处理能力; 7.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。 职位福利:五险、餐补、带薪年假、节日福利、交通补助、周末双休
  • 包头 | 经验不限 | 学历不限

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    岗位职责: 1、培训相关制度的建立、健全和修编; 2、负责制定学校季度、年度工作计划,并进行分工、组织实施,提出改进措施; 3、负责组织公司内的新员工入职培训、基层员工专业技能提升培训; 4、严格把控学校课程内容的设置,以及课程内容的不断更新,教学标准化的严格的制定和监管工作,教学形式的更新,学校课程的不断增加和创新; 5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课件; 6、承担各部门管理者的领带职能,指导人员不断提升绩效,带领各部门完成集团下达的任务目标; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有培训管理,企业管理相关经验; 3、有职业培训学校工作经验优先考虑。 职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、交通补助、周末双休
  • 招聘主管

    4千-6千
    包头 | 经验不限 | 大专

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    发布于 04-30
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    岗位职责: 1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 职位要求: 1、结合业务发展和用人部门需求,确定招聘需求并实施招聘; 2、针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设、维护及更新; 3、对部门提出的需求能够快速响应、及时反馈; 4、利用招聘资源寻找合适候选人,组织面试安排,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见; 5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 职位福利:带薪年假、交通补助、周末双休、通讯补助、包吃、五险
  • 包头 | 5年以上 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、推进公司人力资源体系建设工作,负责各部门人才的招聘; 2、深入了解公司业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在各部门的实施; 3、制定和实施人力资源年度工作目标和工作计划; 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; 5、负责员工薪酬、绩效方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业; 2、5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验; 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。 职位福利:交通补助、餐补、五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、包住
  • 招聘主管

    3千-4千
    包头 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链; 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 岗位要求 1、有招聘或人事管理经验的优先; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
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