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  • 税务经理

    8千-1万
    沈阳 | 8年以上 | 本科
    日韩料理 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、审核公司各项税务申报表; 4、税务风险管理; 5、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 6、熟悉餐饮行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 7、具有分析能力,预算管理经验; 8、具有较强的沟通能力; 9、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 10、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力。
  • 天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 年终奖
    • 防暑降温煤火
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位概述:   按照许可的采购指示,处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款,并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣,记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。
  • 税务经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、发票管理; 4、审核公司各项税务申报表; 5、税务风险管理; 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 7、参与构建公司的成本模型,并协助执行成本模型; 8、协助公司的审计(外部); 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议; 10、提供公司内部税务培训。 岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点; 2、熟悉行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 3、具有分析能力,预算管理经验; 4、具有较强的沟通能力; 5、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力; 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
  • 自贡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店行政人事板块工作 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。制定酒店人力资源规划,并组织实施。 4、建立和谐的劳资关系、建立绩效管理与考核体系。起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好上级和各部门的信息传递工作。负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 6、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 7、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 8、协助上级,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 9、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 10、督办新员工入职录用的各种手续。组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 11、督办员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 12、督办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、专科以上文化程度, 具有酒店行政人事方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、有行政单位或公务员工作经验。 3、掌握酒店经营管理知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 4、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节,熟悉劳动法、合同法。 5、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。
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