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  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 酒店内部兼职
    • 包吃包住
    • 人才培养计划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、做好商品销售工作,自觉遵守柜台纪律,执行营业员操作规范,明码标价。 2、卫生工作要认真细致,做到干净清洁。 3、接待宾客时要面带笑容,做到“主动、热情、耐心、周到”。主动介绍商品的特点、性能、产地、价格情况,为宾客选购商品当好参谋。 4、出售的商品包装要牢固美观,方便宾客携带。 5、爱护商品,做好商品的清洁卫生工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验1年以上。 2、做一休一,12小时工作制。 3、工作认真负责,有强烈的工作责任感。 4、仪表端正、身体健康。
  • 酒店会计

    4千-5.5千
    乌鲁木齐 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的账务处理及凭证录入; 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时; 3、负责酒店税务申报工作,包括增值税、企业所得税等税种的核算与申报; 4、监督酒店资金流动,审核各项费用支出,确保资金使用的合规性; 5、定期核对往来账款,包括客户、供应商的应收应付账款,确保账务清晰; 6、配合内外部审计工作,提供所需财务资料及数据支持; 7、协助制定酒店财务预算,并对预算执行情况进行跟踪分析; 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 9.酒店餐厅购买食材进出账等 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业; 2、5年以上酒店行业会计工作经验,熟悉酒店财务运作流程; 3、熟练掌握财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 4、具备扎实的会计基础知识,熟悉国家财税法规及会计准则; 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 6、年龄28-50岁,能适应酒店行业的工作节奏; 7、持有初级及以上会计职称者优先考虑。
  • 销售总监

    8.5千-1.2万
    泉州 | 3年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    一、岗位职责 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作,制定并执行年度销售策略及市场推广计划,确保完成酒店营收目标; 2、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略,拓展新客户资源,维护现有客户关系,提升酒店市场份额; 3、统筹管理线上线下销售渠道,包括OTA平台、协议客户、旅行社、会议团队等,优化销售结构,提高整体收益; 4、负责酒店品牌推广及公关活动策划,提升酒店市场知名度和美誉度; 5、监督销售团队日常工作,制定绩效考核标准,提升团队整体业务能力及服务水平; 6、协调与其他部门(如前厅、客房、财务等)的协作,确保销售政策有效落地,提升客户满意度。 二、岗位要求 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、3年以上酒店行业销售管理经验,熟悉酒店市场销售运作模式及渠道开发; 3、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能够独立制定并执行销售策略; 4、优秀的沟通协调能力及团队管理能力,能够带领团队完成业绩目标; 5、年龄30-45岁,形象气质佳,具备较强的抗压能力及客户服务意识; 6、熟悉泉州本地市场及酒店行业资源者优先考虑。 三、薪资待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金; 2、完善的福利体系(五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐、宿舍等); 3、月休6天
  • 礼宾员

    6千-8千
    福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 意外险
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 免费工作餐
    岗位职责: 主要负责商场门口站岗、迎宾等工作。
  • 商超售货员

    3千-3.3千
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 缴纳社保
    • 提成补助
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责商超区域的商品以及汉服的陈列、补货及货架整理,确保商品摆放整齐、标签清晰; 2、热情接待顾客,解答顾客咨询,主动推荐商品并促成销售; 3、定期检查商品保质期及库存情况,及时处理临期或破损商品; 4、保持商超区域环境整洁,协助完成每日清洁及消毒工作; 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能耐心解答顾客问题; 2、工作细致认真,责任心强,能适应站立式工作; 3、有商超零售或相关工作经验者优先,无经验可培训上岗。 5、会做汉服妆造者优先。
  • 前厅部主管

    4.5千-5.5千
    昭通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保服务质量符合酒店标准; 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准,优化服务效率,提升客户满意度; 3、监督并指导前厅部员工的工作表现,定期组织培训,提高团队业务能力和服务意识; 4、处理客户投诉及突发事件,及时解决并反馈问题,维护酒店形象; 5、协调与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通与合作,确保酒店整体运营顺畅; 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理,合理调配人力资源; 7、定期分析前厅部运营数据(如入住率、客户反馈等),提出改进建议并落实执行; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关专业背景者优先,有前厅部工作经验者更佳; 2、熟悉酒店前厅部各项业务流程及标准,具备较强的服务意识和客户导向思维; 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效调动员工积极性; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、具备较强的应变能力和问题解决能力,能妥善处理突发事件; 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件(Word、Excel等); 7、形象气质佳,普通话流利,具备基本的英语沟通能力者优先。
  • 昭通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 简历投递
    一、 岗位职责 1. 前厅整体运营管理:全面负责前台日常运营管理,统筹前台接待、入住退房、房态管控、收银对账、OTA 平台维护等全部前厅工作,合理安排前台人员排班,把控高峰客流接待秩序,保障前厅高效运转,定期向房务总监汇报前厅营业、客诉、客源等相关数据。 2. 团队管理与培训管理:负责前台员工日常管理、仪容仪表、服务标准监督;开展新员工入职培训,内容包含客房系统操作、房型介绍、温泉项目讲解、接待礼仪、收银规范、客诉处理等,定期组织岗位技能考核,提升整体服务水平。 3. 预订、房态与渠道管理:统筹线上 OTA、线下旅行社、散客、团队预订工作,实时管控房态,核对每日订单;对接各合作渠道,维护渠道关系,及时更新线上房型、价格、套餐信息,优化线上客源转化。 4. 客情接待与客诉处理:负责 VIP 客人、旅游团队、团建客户接待工作;第一时间处理住客咨询、投诉、各类突发问题,无法解决的及时上报上级,做好客户回访,提升客人入住满意度与线上好评率。 5. 台账、收银与物资管控:做好每日收银对账、营收台账、交接班记录;管理前台发票、押金、备用金,做到账实相符;管控前台办公用品、宣传物料、客房礼品等物资,定期盘点上报申领需求。 6. 联动客房、餐饮、策划部门同步客户特殊需求、团队接待安排;配合节日活动、团建包场做好前厅接待工作;完成上级交办的其他前厅相关工作。 二、 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,2 年及以上酒店、民宿、景区前厅主管工作经验,温泉度假酒店从业经历者优先录用; 2. 专业能力:熟练操作酒店管理系统、各大 OTA 平台后台,熟悉入住退房、收银对账流程,擅长客户接待与客诉处理,能独立制作各类前厅台账报表; 3. 职业素养:形象气质佳,口齿清晰,沟通协调能力强,细心严谨、责任心强,工作抗压能力强,逻辑清晰,具备良好服务意识与管理意识。
  • 前厅部经理

    7.5千-8.5千
    昭通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到高出租率,获取客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 房务总监

    5千-6千
    昭通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 简历投递
    一、 岗位职责 1. 负责统筹景区半月湾假日酒店及青云小院民宿客房、前台、工程等部门管理工作,标准化管理体系建设,专业培训,团队建设,保障服务品质及标准化运营。 2. 完成公司下达的业绩指标,各类服务指标,客群分析,对经营负责。 3. 负责部门固定资产及物资、能耗管理,有效控制成本。 4. 服务评价管理:维护OTA及新媒体平台有效运营,管理客户评价服务,提升线上好评率。 5. 审核部门相关报表,分析汇报,联动餐饮、财务、行政人力做好配合工作。 二、 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,3 年及以上度假酒店 / 温泉民宿房务总监、房务经理管理经验; 2. 专业能力:精通前台运营、客房全套管理、熟悉房态系统、OTA 平台运营、客房成本核算、人员绩效考核; 3. 职业素养:统筹能力强、细心严谨、责任心强,沟通协调能力突出,抗压能力强,逻辑清晰,具备优秀服务意识与成本管控思维。专业能力:熟悉人事各项流程工作,电脑操作熟练;
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