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  • 重庆-南岸区 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.参与公司行政综合管理,筹备公司重大会议、活动、接待事务等。 2.参与公司公文处理,起草有关工作报告、会议纪要等。 3.参与公司日常行政事务处理,做好内外关系协调。 4.对各类合同执行法务合规审查。 5.做好合规管理以及内控管理。 6.对接并管理外聘律师事务所。 7.重大事务的法律支持,纠纷案件的法律支持及应对处理。 8.完成领导交办的其它工作。 任职要求:  1.本科及以上学历,法学相关专业,3年以上同岗位经验、行政综合管理经验。 2.熟悉酒店相关业务知识。 3.具备优秀的沟通协调及谈判能力。 4.具备良好的职业道德,富有工作热情。 5.年龄:35岁以下
  • 法务专员

    3千-4千
    长治 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 缴纳五险
    • 年终奖金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    职位描述: 跟随带培导师,协助开展法务部门日常工作及参与部分合同、案件等工作。 岗位要求: 2024年应届毕业生,经验不限。
  • 法务专员

    8千-1.2万
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    1、负责起草、审核、规范各类合同文本。 2、制定公司相关制度,并修订、修改。 3、解答经营管理中的法律咨询。 4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查等相关工作。 招聘需求 1、大学本科及以上学历。法律专业或经济、行政管理专业,但需具有两年以上公司相关法务工作阅历。 2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等阅历。 4、文笔流畅,语言表达能力强。 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直。 6、具备较强的学习能力,良好的团队合作精神。 7、具有律师资格者优先。
  • 法务专员

    5千-8千
    三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 月休8-10
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持; 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同; 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核; 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改; 5、负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性; 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具有法律资格证书或律师执照优先; 2、参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验; 3、具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。
  • 法务专员

    4千-5千
    贵阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持; 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同; 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核; 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改; 5、负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性; 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、正规院校法律专业统招本科毕业,具有法律资格证书或律师执照优先; 2年以上100人以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验优先; 3、参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验; 4、具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。
  • 法务专员

    6千-8千
    南宁 | 1年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    任职资格:  1.年龄要求:23-40岁;  2.学历要求:法学专业,本科及以上学历;  3.经验要求:具备1年及以上公司法务或律所相关工作经验;  4.知识要求:熟悉相关法律法规,熟悉诉讼、仲裁程序;  5.能力要求:熟悉法律意见书、诉讼文书等规范文件的编制及归档;具备经济合同签订、各类纠纷处理的流程;对法律事务及企业行为等具有分析能力;熟练使用 Office 等办公软件;  6.持证要求:拥有A类或C类法律职业资格证书。  岗位职责: 1.协助中心为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测工作;  2.参与审查合同的付款条款、违约条款、免责条款、争议解决方式重要条款,就合同内容的合法性进行审查; 3.为公司各部门对日常工作中有疑问的法律事宜提供法律咨询服务;  4.代表公司处理各类诉讼及非诉讼法律事务,起草、审查及修改公司各类法律文书及合同;  5.办理各类诉讼案件起诉状、答辩状、授权委托书等诉讼材料盖章;  6.编制中心考勤表、办公用品计划、诉讼报表、周计划表等各类报表等文件并送签;  7.协助中心领导完成集团法律知识培训和咨询等日常法律事务;  8.编制相关法律风险防控文件;  9.负责收集房地产行业相关法律法规,并编制成册;  10.负责建立集团纠纷案件及与集团业务相关的经典案例库;  11.负责子(分)公司法律咨询事务及审核上报集团的合同初审工作;  12.完成中心领导交办的其他工作。
  • 法务专员

    8千-1万
    江门 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    景区 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    工作内容: 负责公司法律事务,处理合同法务问题,协助公司合规审查、跟进项目进展等。 主要职责: - 负责公司法律事务,包括合同起草、审核及签订,参与公司重要合同的谈判和签约; - 处理公司的法务问题,协助公司进行合规审查,确保公司经营活动符合法律法规; - 关注公司经营活动,预警潜在法律风险,并提出解决方案; - 协助公司开展项目进展跟踪,确保项目按照公司法律风险控制要求进行; - 维护公司法律档案,确保公司法律风险处于可控状态; - 完成公司领导交办的其他法务工作。 职位要求: - 法律或法学专业本科以上学历,具备扎实的法律基础; - 熟悉公司法务制度,了解公司经营活动法律风险; - 具备良好的沟通协调能力,能够与公司内外部进行有效沟通; - 具备良好的逻辑分析能力,能够准确判断和处理法律问题; - 具备良好的职业素养,责任心强,能够承担起公司法律事务的工作。
  • 兰州 | 经验不限 | 本科

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 社会保险
    • 员工宿舍
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司所有合同、协议的法律审核,并提出审核意见; 2、负责起草、修改公司重要合同、协议、函件; 3、负责为公司重要商务合同的讨论和谈判提供法律支持; 4、负责公司常用合同模板的制定和修订; 5、负责公司规章制度和重大决策的法律审核,并提出法律审核意见; 6、负责公司法律纠纷案件管理工作; 7、负责建立和完善公司法务管理制度; 8、负责建立公司内部风险控制体系,制定内部风险管控制度及监控流程。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,法律相关专业; 2、具有3年以上国家企事业单位风控法务工作经历; 3、具有内部审计及合规管理能力,能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作; 4、掌握法律相关知识,掌握合同、招标及商务方面知识,熟悉国家法律法规并取得法律职业资格证书。
  • 应付主管

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 周休二
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:                                1.         Accounts for and audits all items on all purchase orders, receiving records and suppliers’ invoices. 记账并审计所有采购订单,收货记录和供应商发票. 2.         Accounts for and audits all items on all outgoing shipments and suppliers’ credit notes. 记帐并审计所有外运货物和供应商的信用票据. 3.         Reviews all payments (including payroll) whether by cheque, bank transfer or other means and forwards to Director of Finance for approval and signature. 审查所有付款(包括工资),无论是支票,银行转帐或其他事项,并得到财务总监的批准和签字. 4.         Ensures that all invoices forwarded for either approval or payment has all supporting documentation attached. 确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件. 5.         Post all transactions (vouchers) and stamp “POSTED” after completion.  Record all vouchers including canceled one in the voucher lists. 记录所有交易(凭证)并在完成后盖“已入账”章. 记录所有凭证,包括在凭证列表中取消的项目. 6.         Balances suppliers’ monthly statements to the hotel’s accounts payable records. 平衡每月的供应商的报表与酒店应付帐款记录的核对. 7.         Follows up with hotel suppliers’ on missing invoices or credit notes. 向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据. 8.         Ensures that all invoices have been approved by relevant Department Head or person with appropriate level of authority prior to payment. 确保所有发票在付款前得到适当级别的相关部门经理的批准. 9.         Properly records, reconciles and prepares invoices for payment ensuring that correct general ledger codes and cost centre codes have been used. 合理记录,调节,和准备发票付款,以确保总分类帐代码和成本中心代码的正确使用. 10.     Ensures that the best rates are used where possible for payments in foreign currency. 确保在外币付款中使用最佳汇率. 11.     Ensures the accurate and timely input of data to the accounts payable ledger. 确保正确且及时输入应付帐款分类帐的数据. 12.     All signed cheques (pending for distribution to the suppliers) to be kept at the FC’s safe, and there is proper log maintained. 所有签署的支票(等待分配给供应商)将被安全存放在财务总监的保险箱,并保持适当的记录. 13.     Process and apply the hotel tax on time. 及时支付酒店税务. 14.     Ensures that cheques and other payment instruments are used in numerical order. 确保支票和其他付款凭证连号使用. 15.     Ensures that any passwords or codes associated with payment mechanisms are not disclosed to unauthorised personnel. 确保任何与付款有关的密码或编码不被透露给未授权的人员. 16.     Ensures that all information relating to bank account details and balances is treated as confidential. 确保所有与银行账户和余额有关的详细信息是保密的. 17.     Maintains an adequate and up to date filing system. 保持适当的及最新的数据档案系统. 18.     Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner. 及时,有效,友好地处理所有要求和询问. 19.     Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化. 20.     Is flexible in relation to working hours, especially at month end. 灵活的工作时间,特别是在月末. 21.     Prepares trade accruals at month end. 在月底准备计提.   Required Qualifications必要的资历要求:   1.         University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 大学会计和管理方面的学位。 2.         Previous experience in a managerial operational accounting role. 有财务管理经验。 3.         At least 1 years of working experience as  Income auditor Clerk or higher in the hospitality industry, 日审主管有足够的教育背景,作为日审文员至少一年的工作经验。 4.         Accounting Qualification. 具有会计资格。     Preferred Qualifications 更高的资历要求:   1.        Line operations management and labor related experience preferred. 有运作部门工作经验者将被优先考虑。 2.       Good command of both written and oral English. 良好的书面和口头英语。 3.       Professional Accounting Qualification 职业会计师资格。
  • 餐厅收银

    3千-4千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 高中

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    • 五险一金
    • 员工公寓
    • 员工餐厅
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 全新的平台
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。 岗位要求 1、有同岗位工作经验优先。 2、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 收银员

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    经验要求: 1.1 1年以上工作经历,半年以上大型连锁收银岗位经验 2.其他工作技能要求: 2.1 业务技能及专业知识:熟悉各种 POS 机、收银系统的应用、票据、现金真 2.2 职业素质:具有团队精神、廉洁诚信和责任感,较强的服务意识,有较强 原则性; 2.3 其他能力:有一定的沟通、表达能力、学习能力; 2.4 语言及计算机要求:熟练使用财务管理软件和 OFFICE 办公软件
  • 财务会计

    5千-6千
    乌鲁木齐 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、审核各类原始单据,无误后根据各种单据编制记帐凭证。 2、月未结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时。 3、负责检查、核实库存材料,对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,月未与库管员进行核对,做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。 4、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,银行账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚。 5、负责公司税金的计算,填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部门的工作,加强学习,掌握政策。 6、月末整理装订凭证,安全完整保管财务资料及会计档案。 7、完成上级分派的其他相关工作任务。 任职资格: 1、年龄25-35岁左右,3年以上同岗位工作经验,具备良好的沟通、抗压能力,最好有民宿、商贸公司方面经验; 2、熟悉各类财会软件,如金蝶系统、Excel等; 3、有良好的职业操守,诚信可靠; 工作地址:沙雅它乾城古城内(非诚勿投)
  • 乌鲁木齐 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉会计制度及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6、月末与收入会计对帐,做应收报表。 7、负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。 【岗位要求】 1、财会专业(或相关专业)。 2、有品牌酒店相关工作经验。 3、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。 5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    1、全面负责酒店预算管理、资金管理、税务筹划、内部审计和统计、会计核算和结算业务; 2、负责建立与完善酒店筹备及运营的财务管理体系,包括财务制度、运作程序、成本与费用控制措施等; 3、加强预算管理,负责组织编制酒店的经营财务计划(按年、淡旺季、月份编制),资本支出及固定资产大修理计划,并对各项计划的落实执行情况进行检查、分析; 4、负责管理酒店各项成本控制和核算工作; 5、组织酒店定期的财产、物资、物品的清查盘点工作,并严格审核各部门的短缺、报损、报废申请; 6、负责对本部门员工进行业务培训和工作指导,以提高专业技能及工作效率。加强风险防范意识; 7、熟悉和贯彻执行国家、地方的法律、法规及相关财税政策,保持与当地财政、金融、税务部门的密切联系,及时掌握各方面动向,协助文旅事业部总经理实施有利于酒店的一切运作程序。 8、 加强财务分析,比较实际经营成果与预算之间的差距,对各种非正常的损失和浪费情况及时采取补救措施,督促酒店合理掌握成本和费用水平。 9、负责组织每季一次文旅酒店事业部财务分析,确保所有问题得到解决或改善。 10、负责本部门财务人员,正确、合理地组织、调配、培训本部门员工,使员工有效地工作。
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