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  • 上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 集团内部调动
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域、客房、餐厅、会议室等场所的日常设施设备维修与保养工作,包括但不限于水电、空调、管道、墙面、门窗、家具等。 2、按照工程部工作计划及标准流程,执行设备巡检、故障排查与应急抢修,确保酒店运营设备正常运行。 3、协助进行酒店节能降耗管理,对水电能耗进行监测并提出合理优化建议。 4、参与客房及公共区域的定期翻新、小修小补及设施升级改造工程。 5、负责维修工具、备品备件的出入库登记及保管,做好工作记录与台账。 6、配合其他部门完成临时性工程任务,如活动场地布置、设备搬运等。 7、严格执行安全操作规范,杜绝安全隐患,确保施工与维修过程符合环保及消防要求。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限;具备至少1年以上综合维修或物业维修经验者优先考虑。 2、熟悉酒店常见设施设备(如热水系统、空调系统、强弱电、给排水等)的基本结构与维修方法。 3、持有电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先。 4、具备较强的动手能力、吃苦耐劳精神,能适应倒班或应急加班。 5、具备良好的服务意识、团队协作能力及沟通能力。 6、身体健康,无重大疾病或影响维修作业的其他身体障碍。
  • 上海-崇明区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责:负责商场业态招商、商户拓展、商务谈判、签约入驻;负责存量商户维护、续约调整、经营跟进;完成公司下达的招商出租率、营收及盘活空置指标,配合项目整体运营。 任职要求: 1. 28-45岁,大专及以上学历,市场营销、商业管理、物业管理相关专业优先。 2. 两年及以上商业广场、社区商业、商业街招商经验,熟悉实体商业业态及本地商圈市场,有成熟商户资源者优先。 3. 熟悉商业招商全流程、租赁合同条款、市场租金体系、商铺进场及装修流程,能独立完成从拓客到签约、开业落地整套工作。 4. 具备良好的商务谈判能力、市场研判能力、抗压能力,目标感强,能接受业绩考核。 5. 沟通表达流畅,工作细致负责,具备较强的统筹能力、执行力与团队协作意识。 6. 无不良从业记录,职业素养良好,认同商业物业运营管理模式。
  • 成都 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责购物中心招商租赁策略的制定与执行,根据项目定位开展品牌招商、业态规划及租户组合优化工作; 2.主导重点品牌及战略客户商务谈判,推动合作达成,跟踪项目出租率、租金收入及招商进度,确保经营目标达成; 3.持续关注商业地产市场动态、行业趋势及消费者需求变化,开展竞争项目调研及品牌资源研究,为经营决策提供支持; 4.与项目各部门跨部门协作,共同推进项目经营目标实现,与总部团队保持沟通,推动重点招商项目落地; 5.带领招商租赁团队完成各项业务目标,提高团队成员专业能力发展,营造积极高效的团队合作氛围。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,8-10年以上商业地产招商经验; 2.具备丰富品牌资源及专业的商务谈判能力,具备良好的数据分析与市场洞察能力; 3.熟悉非标商业、街区商业、主理人品牌、青年文化商业逻辑 4.及时跟进了解市场动态、相关政策,为招商策略的调整提供依据; 5.具有较强执行力、抗压能力、结果导向能力。 注:该岗位隶属保利商旅商业项目——保利时光里,是保利辉盛坊项目所属公司的姊妹公司,由辉盛坊代发招聘启事,工作地点为保利时光里,请投递者注意。
  • 成都 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责招商策略和招商计划的执行,进行招商谈判,完成既定招商任务; 2.负责主动挖掘目标企业,开展咨询、跟踪和洽谈工作; 3.负责协助招商入驻企业完成合同的签订、工商、税务等政务手续的办理、辅助其顺利开业; 4.建立并维护品牌资源库、主理人社群; 5.及时跟进了解市场动态、相关政策,定期输出市场及竞品动态与品牌研判策略,为招商策略的调整提供依据; 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上招商工作经验,招商资源丰富; 2.熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程把控的能力; 3.掌握非标商业、街区商业、主理人品牌、青年潮玩、新锐餐饮、体验业态等品牌资源; 4.有首店、非标店等招商经验者优先; 5.具有良好的市场洞察力、市场分析能力; 6.有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧; 7.具有良好的团队协作精神,责任心强、诚实守信、勤奋敬业,客户关系良好。 注:该岗位隶属保利商旅商业项目——保利时光里,是保利辉盛坊项目所属公司的姊妹公司,由辉盛坊代发招聘启事,工作地点为保利时光里,请投递者注意。
  • 招商主管

    9千-1.2万
    成都 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责招商策略和招商计划的执行,进行招商谈判,完成既定招商任务; 2.负责主动挖掘目标企业,开展咨询、跟踪和洽谈工作; 3.负责协助招商入驻企业完成合同的签订、工商、税务等政务手续的办理、辅助其顺利开业; 4.维护品牌资源库与客户关系,确保信息真实、更新及时、跟进闭环; 5.及时跟进了解市场动态、相关政策,为招商策略的调整提供依据; 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上招商工作经验; 2.熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程把控的能力; 3.具有良好的市场洞察力、市场分析能力; 4.沟通亲和、抗压性强,能与品牌拓展人员、主理人等建立良好关系; 5.有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧; 6.具有良好的团队协作精神,责任心强、诚实守信、勤奋敬业,客户关系良好。 注:该岗位隶属保利商旅商业项目——保利时光里,是保利辉盛坊项目所属公司的姊妹公司,由辉盛坊代发招聘启事,工作地点为保利时光里,请投递者注意。
  • 物业管家

    4千-8千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    主要负责公司项目物业商家档案信息管理和出售、出租、退租等相关事宜。
  • 招商经理

    6千-1万
    洛阳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 补充医疗保险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    公司简介: 我们是一家成立三年、发展势头迅猛的酒店管理公司,旗下三家酒店(亚朵见野、洲际智选假日5.0、自创品牌“怡心城居”)已在全面升级后的原洛阳大酒店内同时开业运营。 现公司裙楼1-3层部分区域合计约5500㎡,位于洛阳市繁华的王府井核心商圈,急需启动急速招商。诚邀有资源、有冲劲、敢于挑战的招商人才加入,共同盘活优质资产,分享发展红利。 【岗位职责】 1、招商计划与执行: l 负责裙楼商业空间的整体招商工作,制定并实施“急速出租”策略,确保在最短时间内完成高出租率目标。 l 根据市场调研及项目定位,确定目标业态,并进行合理铺位划分。 2、客户开发与谈判: l 积极拓展商户资源,建立并维护品牌方、代理商、本地及全国连锁商户的数据库。 l 独立完成客户接洽、带看、商务条件谈判、合同签订及后续协助进场等全流程工作。 3、市场调研与定位: l 持续收集洛阳及涧西区商业地产租金水平、热门业态、竞品项目信息,为公司制定有竞争力的租金方案提供依据。 l 结合三家酒店带来的客流(商旅、中产家庭、年轻客群),优化商业组合,实现酒店与商业的客流共享与价值提升。 4、目标达成与汇报: l 按周、月提交招商进度报告,分析未成交原因并调整策略。 l 达成公司下达的出租率、租金收入及签约面积等KPI指标。 【任职资格】 基本条件: 学历:全日制大专及以上,市场营销、工商管理、房地产、酒店管理等相关专业优先。 年龄:40周岁以下(能力优秀者可放宽)。 经验要求: 招商经理:8年以上商业地产/购物中心/社区商业/酒店裙楼招商经验,至少独立完成2个以上完整招商项目,有团队管理经验者优先。 l 有洛阳本地或豫西地区商户资源(餐饮、零售、休闲娱乐、办公等)者优先。 l 有酒店大型配套商业招商经验者优先。 专业能力: l 具备优秀的谈判技巧、客户开发能力及抗压能力,能适应“急速招商”的高强度节奏。 l 熟练使用Office软件,能独立制作招商方案及分析报告。 素质要求: l 结果导向,自驱力强,有创业心态,愿意在公司快速发展中接受挑战、共同成长。 l 良好的沟通协调能力,能与酒店运营团队、工程物业部门高效协作。 【我们提供】 极具竞争力的薪酬: u 招商经理:底薪 + 高额招商提成 + 年度超额奖金(面议,综合收入远高市场水平)。 完善福利:管吃管住、五险、工龄工资、节日福利。 广阔平台:公司进入快速扩张期,裙楼仅为其中一个商业项目,未来还有更多酒店及商业空间可供操盘。 核心地段:上班地点为洛阳市涧西区王府井核心商圈,交通便利,商业氛围浓厚。 急招岗位,最迟一周内安排面试,择优快速录用。 5500㎡裙楼位于洛阳最成熟的商业核心——王府井旁,与亚朵、智选假日、怡心城居三家酒店同楼,每天稳定中高端商旅及家庭客源。这不是一个“守株待兔”的招商岗,而是一个需要你用嗅觉、速度和谈判力去快速填满优质资产的挑战性角色。 如果你手中有品牌资源,或者敢打电话、敢跑市场、敢谈排他条件,这里将是你收入和能力双提升的高价值战场。
  • 北京-东城区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 六险二金
    • 过节费
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 通讯补贴
    • 高温补贴
    • 岗位晋升
    • 健康体检
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责写字楼租赁市场的开发与维护,制定并执行销售策略,完成公司下达的销售指标; 2、拓展潜在客户资源,建立并维护与客户、中介机构及合作伙伴的良好关系; 3、跟进客户需求,提供专业的写字楼租赁解决方案,促成签约并确保客户满意度; 4、定期分析市场动态及竞争对手情况,提交市场调研报告,为决策提供依据; 5、协调内外部资源,协助客户完成租赁流程,包括合同谈判、签约及后续服务; 6、参与制定销售计划及预算,优化销售流程,提升团队整体业绩。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理经验,有高端商业地产招商及知名写字楼操盘经验者优先; 2、优秀的沟通、谈判及跨部门协调能力,能够独立处理复杂客户关系,熟练掌握租赁流程与合同法律风险点; 3、结果导向,抗压能力强,能够适应高强度工作节奏; 4、具备敏锐的市场洞察力,能够快速捕捉行业趋势及客户需求; 5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 6、大学本科及以上学历,具备较强的学习能力及职业素养。
  • 招商经理

    6千-1.2万
    苏州 | 3年以上 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司旗下酒店物业及配套商业空间的招商工作,制定并执行招商计划,完成招商目标; 2、积极开拓并维护各类招商渠道(如行业协会、商户资源平台等),建立并更新客户资源库; 3、开展市场调研,分析目标客户需求与竞品动态,为招商策略调整提供数据支持; 4、独立完成与潜在商户的商务洽谈、合同条款协商、签约跟进及入驻协调工作; 5、协助商户办理装修审批、证照办理等入驻事宜,维护良好的商户关系; 6、定期回访在营商户,收集运营反馈,协助解决经营问题,提升商户满意度与续租率; 7、协同市场部策划并执行招商推广活动(如招商会、推介会等),提升项目知名度。 【岗位要求】 1、学历、专业、工作经验3年以上、年龄均不限,市场营销、商业地产等背景优先; 2、熟悉招商流程或酒店/商业物业租赁业务,具备成功招商案例者优先; 3、具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力及客户服务意识; 4、市场敏锐度高,抗压能力强,能独立完成从拓客到签约的全流程工作; 5、性格开朗、积极主动,具备团队合作精神,能适应外勤及不定期出差; 6、熟练使用Office办公软件及基础的数据分析工具。
  • 物业部员工

    3.8千-5.9千
    广州 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金商险
    • 薪酬福利优厚
    • 员工成长计划
    • 带薪年假病假
    • 职工帮扶基金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 企业年金
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.做好商品和物业的销售工作,自觉遵守柜台纪律,执行营业员操作规范,明码标价。 2.卫生工作要认真细致,做到干净清洁。 3.接待宾客时要面带笑容,做到“主动、热情、耐心、周到”。主动介绍商品的特点、性能、产地、价格情况,为宾客选购商品当好参谋。 4.出售的商品包装要牢固美观,方便宾客携带。 5.爱护商品,做好商品和物业的清洁卫生工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有销售工作经验2年以上优先考虑。 2.掌握一定的英语口语表达能力,能与宾客进行交流。 3.工作认真负责,有强烈的工作责任感。 4.仪表端正、身体健康。 5.能接受酒店轮班制度。 6.请在指定邮箱(hr@whiteswanhotel.com)投递简历及相关材料(包括但不限于个人身份证、户口本、学历证书及学历认证、学位证书及学位认证(如有)、职称或技能类证书(如有)和无犯罪记录证明等扫描版资料)进行报名。 考虑到酒店服务业的流动性,宾馆每个工作日均对上述招聘岗位的投放简历人员进行资格筛选,并对符合基本任职条件的应聘者预约现场面试时间,请各应聘者随时留意相关通知。
  • 青旅保洁

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责青旅公共区域(如大厅、走廊、楼梯、卫生间等)的日常清洁与维护,确保环境整洁无异味。 2、按照标准流程完成客房及床位的清洁、消毒与布草更换,保证住客卫生舒适。 3、及时清理垃圾并分类投放,定期检查并补充公共区域及客房内的清洁用品和消耗品。 4、对设施设备(如淋浴间、马桶、洗衣机等)进行基础清洁与维护,发现问题及时上报。 5、配合完成周期性深度清洁任务(如地毯清洗、玻璃擦拭、空调滤网清洁等)。 6、协助前台处理住客关于卫生的相关反馈,快速响应并完成临时清洁需求。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,有服务意识,工作细心负责。 2、身体健康,能适应站立、走动及体力清洁工作。 3、服从工作安排,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、有酒店或青旅保洁经验者优先考虑,但无经验可提供岗前培训。 5、能接受轮班制(含周末及节假日),工作时间灵活。
  • PA保洁

    3.7千-4.5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内及外围的清洁工作 2、负责每周、月、季、年的酒店计划卫生 3、负责打扫地面、玻璃、卫生间及户外基础的消杀工作 【岗位要求】 1、有酒店保洁工作经验者优先 2、身体健康,能吃苦
  • 储备干部

    1万-1.5万
    上海 | 2年以上 | 本科
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 项目运营管理: 统筹物业项目客服、工程、环境、秩序等条线的日常运营管理,确保各项服务品质达标; 制定项目年度工作计划及预算方案,监控收缴率、满意度、投诉率等核心指标; 定期输出运营分析报告,提出改进措施并推动落实。 2. 客户关系维护: 对接甲方/业委会/街道社区等外部单位,维护良好合作关系; 处理重大投诉及突发事件,确保客户满意度。 3. 品质与安全管理: 组织开展品质自查及整改,落实服务标准; 执行安全生产责任制,组织安全隐患排查及应急演练。 4. 团队管理: 负责项目团队日常管理、培训指导及绩效考核; 建立人才梯队,培养储备干部。二、任职要求本科及以上学历,物业管理、工商管理等相关专业优先; 3年以上物业行业工作经验,1年以上管理岗位经验; 熟悉物业管理相关法律法规及行业规范; 具备基础的经营分析、成本管控能力; 熟练使用办公软件,具备数据统计及报告撰写能力; 持有物业项目经理证/物业从业资格证者优先; 沟通协调能力强,责任心强,能适应项目一线工作节奏。
  • 物业经理

    9千-1.2万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点在 嘉兴市-桐乡市 壹间-乌镇桃源里项目,浙江省嘉兴市桐乡市乌镇镇人才公寓 1500间,10W方 物业经理岗位: (一)统筹管理公寓社区保洁、保安团队: (1)制定并执行保洁、保安工作标准和流程,确保社区环境整洁、安全有序; (2)负责保洁、保安人员的招聘、培训、排班、绩效考核等工; (3)处理业主/租户关于保洁、保安服务的投诉和建议,并及时跟进解决。 (二)一般物业管理工作: (1)负责公寓公共区域的日常维护和保养,确保设施设备正常运行; (2)处理业主/租户报修,并协调相关部门及时维修; (3)负责物业费用的收缴和管理,定期向业主/租户公布物业费用收支情况; (4)组织社区文化活动,提升业主/租户的居住体验; (5)完成上级领导交办的其他任务。
  • 客服主管

    6千-7千
    上海 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、服从领导安排,有团队协作精神,协助项目经理开展物业日常管理工作; 2、全面负责物业客服团队日常管理,统筹业户来访、来电、线上诉求接待、报修、投诉跟进,跟踪闭环处理,提升客户满意度。 3、协助项目经理制定客服工作流程、服务标准,监督客服人员日常工作,排班、培训、绩效考核,管理团队服务质量。 4、处理重大、疑难业主投诉、纠纷,协调工程、安保、保洁各部门联动,跟进问题整改进度,做好沟通解释。 5、带领客服部做好物业费催缴工作,对接业户沟通协调,做到应收尽收,完成年度收缴目标。 6、 对接物业上级领导,汇报客服板块工作,收集业主建议,优化物业服务,处理各类突发客户事件。
  • 上海 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 职业发展计划
    • 员工活动
    • 免费工作餐
    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述:负责项目发展,建立合作关系,扩大知名度及市场覆盖率。完成项目发展目标。完成上级领导交待的其他工作任务。 主要职责: -完成公司发展目标,提升市场的覆盖率。 -与业主、顾问公司、地产商等作伙伴建立战略合作关系。 -根据公司拓展标准,协助公司/业主进行项目可行性研究分析和商业谈判,独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作。 -主导并推进从立项到合同签约的各项工作、并与各横向部门通力合作。 任职要求: - 30周岁及以上 - 有五年以上国际(国内)全国知名酒管公司酒店类似发展任职经验,有国际酒管公司外企任职经验者优先。 - 熟悉国内全国酒店市场情况,及国内外各酒管公司品牌标准及要求,对区域内项目有一定的敏锐判断力。 - 优秀的分析能力、解决问题能力及谈判沟通能力。 - 良好的中英文听说读写能力。 - 有热情、有梦想、敢于挑战,积极乐观,乐于沟通、善于辅导。 - 具有灵活的协调能力,及突发情况的应急处理能力。 - 具有团队精神,积极主动协调各部门关系,创建和谐的工作氛围。 - 卓越的组织、配合工作的能力,团队意识强,较强的分析、解决问题能力,思路清晰。 - 能适应经常出差。 - 保密精神,认可公司企业文化,能随着公司共同发展。
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、市场调研与物业拓展:在负责区域内,通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业(包括在营酒店)。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估:对潜在项目进行市场调研和投资测算分析,评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约:与物业业主或意向投资者进行商务谈判,介绍品牌优势、合作模式和政策,促成项目签约。 4、项目协调与后期维护:签约后,协助筹建、运营等部门推进项目开业;维护与投资人的长期良好关系;并积极收集行业和竞品动态。 任职要求: 1、学历与经验: (1)学历:通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历,专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 (2)经验:要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 (1)沟通与谈判能力:需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 (2)市场与商业洞察力:能敏锐判断物业价值和市场潜力,具备良好的商业判断和资源整合能力。 (3)人际网络与资源:拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力:工作以结果为导向,需要能承受业绩压力,勇于挑战高薪。 4、其他要求 (1)出差:该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 (2)年龄:25-45岁之间。 (3)工作地点:全国对应区域及城市。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职位描述】 Job Overview The Design & Planning Director reports to the Regional Vice President – Design Services, Greater China, and is responsible for executing Technical Services within the assigned region while maintaining the integrity of Hyatt’s Design Standards. The Director provides design expertise from early concept development through delivery, and manages external consultants to ensure that design solutions reflect brand positioning, support business objectives, and meet project requirements. A key responsibility of this position is serving as Design Leader for Hyatt Essential Brands in Greater China. The Director leads design direction and execution for Hyatt Essential Brands portfolio, continually optimizing brand design standards and guiding implementation in Greater China market. Success in this role calls for strong insight into the select service hotel market, sound design judgment, strategic thinking, and the ability to connect brand intent, business priorities, and project delivery across Greater China. Key Responsibilities Support the architecture and interior design function for Hyatt Design Services’ Essential segment in Greater China. Support design innovation and optimization of Hyatt Essential Brands in Greater China. Maintain and update Essential Brand design standards and communicate design requirements to Brand and Operations teams. Support owners, consultants, and other stakeholders from the early development stage through design, construction, handover, and opening. Evaluate potential projects through site visits and design reviews to assess feasibility and compliance with brand standards. Support renovation projects by providing design guidelines and advice to operating teams. Oversee consultants’ design processes across multiple projects, protecting owners’ investment while upholding Hyatt’s brand standards and product integrity. Review drawings, plans, and specifications submitted by owners and design consultants, and advise on their alignment with approved designs. Guide owners’ consultants, contractors, and project management teams in implementing Global Design Standards and all brand touchpoints. Produce sketch drawings to communicate with owners and owners’ consultants. Maintain effective communication with Hyatt International Engineering and Technical Services specialists. Qualifications Experience At least 10 years of relevant professional experience, including a minimum of 5 years in the hospitality industry; experience in the select-service segment is preferred. Experience managing owner relationships and working with architecture and interior design consultants. Knowledge of innovation and trends both within and beyond the hospitality industry. Demonstrated ability to drive design innovation and deliver high-quality, commercially viable guest experiences for Hyatt Essential Brands in Greater China. Strong problem-solving skills and creative judgment, with the ability to develop solutions that meet brand and guest expectations while balancing the economic interests of owners and Hyatt. Ability to identify and resolve issues, manage crises, and foster collaboration among owners, consultants, and brand teams, while maintaining the highest standards of ethics and integrity. Ability to lead large, multidisciplinary creative teams across multiple brands and projects simultaneously. Strong relationship-building skills and the ability to work effectively across departments and teams. Excellent organizational skills, with the ability to manage competing priorities and allocate resources effectively. Ability to mentor and support team members, fostering an empowered work environment. Excellent communication, presentation, writing, and public-speaking skills. Education Bachelor’s Degree or higher in Architecture or Interior Design Computer Skills Needed to Perform this Job Microsoft Office Adobe Acrobat A.I tools Data management and AutoCAD systems experience a plus Additional Comments and Requirements Fluent in spoken and written English and Mandarin. Willing and able to travel extensively throughout Greater China.
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