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  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

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  • 客服主管

    6千-7千
    上海 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、服从领导安排,有团队协作精神,协助项目经理开展物业日常管理工作; 2、全面负责物业客服团队日常管理,统筹业户来访、来电、线上诉求接待、报修、投诉跟进,跟踪闭环处理,提升客户满意度。 3、协助项目经理制定客服工作流程、服务标准,监督客服人员日常工作,排班、培训、绩效考核,管理团队服务质量。 4、处理重大、疑难业主投诉、纠纷,协调工程、安保、保洁各部门联动,跟进问题整改进度,做好沟通解释。 5、带领客服部做好物业费催缴工作,对接业户沟通协调,做到应收尽收,完成年度收缴目标。 6、 对接物业上级领导,汇报客服板块工作,收集业主建议,优化物业服务,处理各类突发客户事件。
  • 佛山 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 投递简历
    不接受远程面试 【工作内容】 - 全面负责接待部门各类工作,执行与优化,确保物资、设备、车辆及环境管理高效有序; - 制定并落实后勤管理制度与流程标准,提升服务响应速度与员工满意度; - 统筹管理物资采购、库存盘点及成本控制,推动绿色节能与资源合理配置; - 协调外部接待,洽谈工作,监督服务质量并定期评估绩效; - 主导突发事件应急处理预案制定与演练,保障场所安全与运营连续性; - 指导并培养后勤团队,提升团队专业能力与执行力,打造高效协同的服务团队。 【任职要求】 - 高中及以上学历,(接待,后勤,酒店,物业,餐饮,)有两个以上相关工作人员优先《请各位不要乱投简历》 - 3年以上管理,具备团队管理经验,有大型企业或跨区域接待统筹经历者优先; - 熟悉物资管理、固定资产管理、车辆调度及服务管控流程; - 具备较强的组织协调应变能力、问题解决能力和抗压能力,能有效应对多任务并行挑战; - 熟练使用办公软件及ERP/OA系统,具备基本数据分析能力; - 良好的沟通表达能力与服务意识,责任心强,作风务实,具备一定的战略思维。
  • 物业管理员

    3.5千-4.5千
    克拉玛依 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为物业管理员,您将应以最高标准完成以下任务: • 保证酒店设备正常运行,尽可能降低能源消耗,降低运行成本,做好各种设备的年度、季度、月度的保养与维修。履行岗位职责,完成岗位的工作,确保酒店客人及员工的安全。 • 爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材。 • 详细记录巡查过程中发现的问题,上报处理,发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 • 熟悉酒店消防设施、设备的位置、操作及使用方法 • 爱护岗位物品,严格落实交接班制度,对未完成和需跟进的工作要详细记录。 • 熟悉急救程序及消防紧急措施。 • 熟练掌握各种消防设施和器材,能够组织人员扑灭初期火灾,协助人员疏散。 • 熟练掌握各种监控设备,及时发现可疑人和可疑情况。 • 详细记录巡查过程中发现的问题,上报处理,发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 • 遵守员工手册中的各项规章制度,听从指令服从工作安排。 • 确保酒店排风系统,机房主机系统,冷却塔系统,冷库系统正常运行,在此前提下尽量降低成本与能耗;定时更换风机,FCU,AHU,过滤网。 • 负责酒店音响设备的维修保养,并包括背景音乐, 监控,卫星电视, 电话,消防报警系统,确保高质量的保养和操作以满足客人的需求。 • 定时按规定巡视抄表,记录,做好工作日志。 • 定期对饭店进行消防的巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。 • 更换各个区域不亮的灯泡。 • 熟悉酒店配电系统,能迅速找到关键节点 • 维修保养酒店所有的油漆工作。 • 负责维修保养酒店所有木制品。 • 负责维修保养酒店大理石和所有地砖 • 定期检查门、机械门锁、闭门器、地毯、窗户、窗锁、桌、椅等,对维修单进行及时处理。 • 定期检查天花乳胶漆、家具油漆、墙面等,做好维护保养工作。 • 当班设备运行工要按规定时间、顺序路线,巡查管辖的设备,并如实做好运行记录及到各点签到。 • 当班维修工要随时清点好个人工具,接到工程任务或维修单后,立即赶到现场尽快完成,并随后汇报主管。 • 熟悉停送电程序,能迅速安全的完成停送电操作。 • 和主管一起进行发电机试运行,维护,停电时能使发电机迅速正常投用。 • 执行好配电重地的门禁制度。 • 严格执行不得将食物带入制度,做好防鼠工作。 • 确保酒店各机械管道设备如各泵房、各水池、各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作,如发现上述设备有毛病,不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的,要及时向主管报告; • 及时报告设备故障和维修缺陷问题。 • 酒店义务消防员,参加消防培训,演练,参加各种救灾活动。 • 除每天维修和运行工作外,应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容,不得随意改动,不准弄虚作假、偷工减料,按质按量完成设备保养计划。 • 每天须将日常的各项工作详细记录在值班簿。 • 保持设备及工作地区的洁净。 • 工作时间没有物业管理经理允许,不得擅自离开岗位和酒店。 • 随时提出有益、有建设性的意见。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿物业管理员职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 有较强的制冷设备、空调设备的维修经验。 • 需要强电和机械方面的知识。 • 具备音响,灯光,监控,背景音乐,卫星电视,电话和消防报警方面的知识。 • 对维修损坏的旧家具及地毯、墙纸、吊顶、门、五金,锁具要有一定的经验,能够提出解决方案。 • 掌握酒店强电、变电所、发电机供电系统。 • 了解酒店保安工作程序。 • 至少具有一年以上空调,制冷工作经验。 • 专业技术学校毕业 • 具备电子方面的知识。 • 具有高压电工证。 • 有一定的消防安全知识。 • 基本的机械方面的知识。 • 至少一年工作经验,最好有在饭店做消防工作的经验。 • 基本的英语水平。
  • 别墅管家

    5千-8千
    佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度特别奖励
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹管理雇主家庭的日常运营(如家务、物业、园林等),确保各部门协同高效运作。 2.远程协调和监督家庭活动的准备和执行,确保所有活动顺利进行。 3.处理紧急事件和突发问题,制定并执行应急预案。 4.与雇主保持良好沟通,积极聆听并响应反馈,确保其需求和期望得到充分满足。 5.根据雇主需求,灵活处理各类事务,确保及时满足各种安排和要求。 要求: 1.至少1年及以上服务业经验,有亲和力和服务力,以及出色的沟通和人际交往能力,能够远程高效协调雇主。 2.学历大专及以上学历(全日制),有同岗位经验、酒店管理或酒店行业前厅经验管理经验者优先。 3.高度保密意识和责任感,能够安全妥善处理敏感信息。 4.具备长期稳定的工作承诺,愿意在职位上长期发展。 加分项: 1.会粤语优先 2.有同岗位经验、酒店管理或酒店行业前厅经验管理经验者优先。 薪资待遇: 1、薪资:5-8k+增值激励 2、包食宿、五险一金、配备电动车
  • 物业管家

    4千-5千
    佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度特别奖励
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责管辖区域内业主/租户的日常接待、咨询、投诉处理及回访,确保客户满意度达标。 2、定期巡查楼宇公共区域、设施设备及环境卫生,及时上报异常并跟进整改。 3、协助办理入住、退租、迁入迁出等手续,更新业主档案及台账信息。 4、催缴物业管理费、水电费等各项费用,按时完成月度收费率指标。 5、协调工程、安保、保洁等班组处理报修、突发紧急事件,并做好记录与反馈。 6、组织社区文化活动,维护和谐邻里关系,提升入住体验。 【岗位要求】 1、学历大专及以上,有物业、酒店、客服相关经验者优先考虑。 2、普通话标准,具备良好的沟通表达和亲和力,能妥善处理投诉纠纷。 3、责任心强,吃苦耐劳,能适应轮班工作制。 4、熟悉基础办公软件(Word/Excel)操作,能完成日常报表录入。 5、服务意识突出,主动热情,具备团队协作精神。
  • 广州 | 经验不限 | 中专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃
    • 年度体检
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    职责及义务 1.负责塔楼、商场和停车场的日常巡查与物业管理; 2.负责物业各项费用收取,出具相关缴费单、申请发票开具等; 3.负责出具各类停车券,对停车券系统做好管理登记工作; 4.负责产权车辆、月保车辆、员工车辆等月度收费及日常管理工作; 5.负责停车券的出具及日常数据整理登记工作; 6.充分理解并遵守员工手册及人事管理制度内容; 7.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.具备良好的中文口头表达及书写能力; 2.具备良好的计算机操作技能,至少会使用Windows 10以上操作系统、Microsoft Office 2016或更高版本、互联网及其他行业流行出版软件;
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责辖区内业主日常服务需求的响应与跟进,提供高效、专业的物业服务支持 2.组织开展客户沟通与走访工作,收集业主意见与建议,提升服务质量与客户满意度 3.协调安保、保洁、工程、客服等岗位联动,保障物业管理各项服务有序运行 4.跟进公共区域巡查、装修管理、费用催缴等日常事务,确保管理规范落实到位 5.及时处理突发事件及客户投诉,做好信息反馈与后续跟进工作任职要求 任职要求 1. 年龄35–50周岁,初中及以上学历,身体健康、无不良记录,品行端正。 2. 沟通表达良好,有较强的服务意识、责任心和抗压能力,做事认真细致、服从管理。 3. 熟练使用基础办公软件,能够做好日常登记、台账整理工作。 4. 有无经验均可,有小区物业工作经验、持有物业相关证书者优先录用。 5. 吃苦耐劳,能适应轮班、节假日轮岗工作,具备基本的应急处置和问题协调能力。
  • 综合管理岗

    4千-5.5千
    丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)综合管理方向 负责项目日常行政事务,包括公文起草、档案整理、会议组织及纪要撰写; 统筹项目人事基础工作:员工入离职办理、考勤统计、排班协调、社保公积金对接; 对接业主/租户需求,受理投诉与建议,跟进处理结果并回访,维护客户关系台账; 协助项目主管完成品质巡查、巡检记录汇总及整改跟踪; 负责办公物资采购、固定资产台账管理、仓库出入库登记; 配合完成上级交办的临时性综合事务。 (二)出纳方向 负责项目日常现金收付、银行转账、POS机收款等资金结算业务,做到日清月结; 登记现金日记账和银行存款日记账,确保账实相符、账账相符; 审核费用报销单据,按审批流程办理付款,保管库存现金、支票、U盾及财务印章; 编制资金日报表/周报表,按月与银行对账并编制银行存款余额调节表; 配合会计完成物业费收缴台账登记、欠费催缴数据整理及票据开具; 协助年度审计、税务申报等财务基础工作。 实际工作地点:浙江省温州市文成县百丈漈镇安澜云邸
  • 水电工

    4千-5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责楼栋物业各区域配消防、电线路、开关柜、控制柜、照明系统及动力设备的日常巡检、保养与故障维修,确保用电安全。 2、负责给排水系统、消防管路及各类阀门的检修维护,及时处理管道渗漏、堵塞等常见问题。 3、根据报修单快速响应物业公区等水电故障,完成小规模安装、改造及应急抢修工作。 5、配合执行物业节能计划,做好水表和电表数据抄录、能耗异常排查及设备运行记录以及商户水电费收缴。 6、参与设施设备的定期保养和年度检修,协助完善设备档案和安全操作规范。 7、顶岗销控员,24小时工作制,做一休一。 【岗位要求】 1、学历不限、经验不限、年龄不限,必须有消控证,有电工证或物业综合维修经验者可优先考虑。 2、掌握基础水电技能,会使用试电笔、万用表、热熔机、疏通机等常用维修工具。 3、具备较强的责任心和良好的服务意识,能耐心处理各类报修需求。 4、身体健康,能适应站立作业、登高作业和一定的体力搬抬工作。 5、服从排班安排,能接受夜间值班及节假日轮岗,遇突发问题时能快速到岗。 6、热爱学习,愿意接受酒店设备操作培训,逐步提升综合维修能力。
  • PA保洁

    3.7千-4.5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内及外围的清洁工作 2、负责每周、月、季、年的酒店计划卫生 3、负责打扫地面、玻璃、卫生间及户外基础的消杀工作 【岗位要求】 1、有酒店保洁工作经验者优先 2、身体健康,能吃苦
  • 青旅保洁

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责青旅公共区域(如大厅、走廊、楼梯、卫生间等)的日常清洁与维护,确保环境整洁无异味。 2、按照标准流程完成客房及床位的清洁、消毒与布草更换,保证住客卫生舒适。 3、及时清理垃圾并分类投放,定期检查并补充公共区域及客房内的清洁用品和消耗品。 4、对设施设备(如淋浴间、马桶、洗衣机等)进行基础清洁与维护,发现问题及时上报。 5、配合完成周期性深度清洁任务(如地毯清洗、玻璃擦拭、空调滤网清洁等)。 6、协助前台处理住客关于卫生的相关反馈,快速响应并完成临时清洁需求。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,有服务意识,工作细心负责。 2、身体健康,能适应站立、走动及体力清洁工作。 3、服从工作安排,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、有酒店或青旅保洁经验者优先考虑,但无经验可提供岗前培训。 5、能接受轮班制(含周末及节假日),工作时间灵活。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 集团内部调动
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域、客房、餐厅、会议室等场所的日常设施设备维修与保养工作,包括但不限于水电、空调、管道、墙面、门窗、家具等。 2、按照工程部工作计划及标准流程,执行设备巡检、故障排查与应急抢修,确保酒店运营设备正常运行。 3、协助进行酒店节能降耗管理,对水电能耗进行监测并提出合理优化建议。 4、参与客房及公共区域的定期翻新、小修小补及设施升级改造工程。 5、负责维修工具、备品备件的出入库登记及保管,做好工作记录与台账。 6、配合其他部门完成临时性工程任务,如活动场地布置、设备搬运等。 7、严格执行安全操作规范,杜绝安全隐患,确保施工与维修过程符合环保及消防要求。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限;具备至少1年以上综合维修或物业维修经验者优先考虑。 2、熟悉酒店常见设施设备(如热水系统、空调系统、强弱电、给排水等)的基本结构与维修方法。 3、持有电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先。 4、具备较强的动手能力、吃苦耐劳精神,能适应倒班或应急加班。 5、具备良好的服务意识、团队协作能力及沟通能力。 6、身体健康,无重大疾病或影响维修作业的其他身体障碍。
  • 储备干部

    1万-1.5万
    上海 | 2年以上 | 本科
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 项目运营管理: 统筹物业项目客服、工程、环境、秩序等条线的日常运营管理,确保各项服务品质达标; 制定项目年度工作计划及预算方案,监控收缴率、满意度、投诉率等核心指标; 定期输出运营分析报告,提出改进措施并推动落实。 2. 客户关系维护: 对接甲方/业委会/街道社区等外部单位,维护良好合作关系; 处理重大投诉及突发事件,确保客户满意度。 3. 品质与安全管理: 组织开展品质自查及整改,落实服务标准; 执行安全生产责任制,组织安全隐患排查及应急演练。 4. 团队管理: 负责项目团队日常管理、培训指导及绩效考核; 建立人才梯队,培养储备干部。二、任职要求本科及以上学历,物业管理、工商管理等相关专业优先; 3年以上物业行业工作经验,1年以上管理岗位经验; 熟悉物业管理相关法律法规及行业规范; 具备基础的经营分析、成本管控能力; 熟练使用办公软件,具备数据统计及报告撰写能力; 持有物业项目经理证/物业从业资格证者优先; 沟通协调能力强,责任心强,能适应项目一线工作节奏。
  • 物业经理

    9千-1.2万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点在 嘉兴市-桐乡市 壹间-乌镇桃源里项目,浙江省嘉兴市桐乡市乌镇镇人才公寓 1500间,10W方 物业经理岗位: (一)统筹管理公寓社区保洁、保安团队: (1)制定并执行保洁、保安工作标准和流程,确保社区环境整洁、安全有序; (2)负责保洁、保安人员的招聘、培训、排班、绩效考核等工; (3)处理业主/租户关于保洁、保安服务的投诉和建议,并及时跟进解决。 (二)一般物业管理工作: (1)负责公寓公共区域的日常维护和保养,确保设施设备正常运行; (2)处理业主/租户报修,并协调相关部门及时维修; (3)负责物业费用的收缴和管理,定期向业主/租户公布物业费用收支情况; (4)组织社区文化活动,提升业主/租户的居住体验; (5)完成上级领导交办的其他任务。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 履行岗位职责,完成岗位的工作,确保酒店客人及员工的安全。  工作技能技巧要求: 1. 具有强烈的责任心和服务意识,对工作认真负责,有高度的警惕性。 2. 有效清晰的沟通能力。 3. 有效理解和利用资源。 4. 了解酒店保安工作程序。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 作为安全主管,您将应以高标准完成以下任务: ·         指导监督各班的运作,确定保卫巡视的正确执行,确保对客人和同事实施安全保卫工作。 ·         全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 ·         确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 ·         熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。 ·         在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵循酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 ·         如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。 ·         在酒店的出入口安排外围巡视点,以确保在酒店周围无闲杂人等。 ·         严格公正地考核员工的业务知识、工作纪律、责任心,全面掌握每个员工的工作状况。 ·         负责本班日常工作事务和员工考勤。 ·         传达和落实部门各项工作安排和培训计划。 ·         对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 · 严格执行各项规章制度,认真操作,确保设备安全运行。 · 保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。 · 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 · 对所管辖的设备、设施进行巡检与维护。 · 节约能源,控制能源消耗。 · 跟进宴会、会议的保障工作,保证酒店宴会、会议设备的正常工作。 · 定期按要求试运行发电机、确保断电时发电送电。 · 执行管理层所分配的其他工作任务。
  • 上海 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 职业发展计划
    • 员工活动
    • 免费工作餐
    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述:负责项目发展,建立合作关系,扩大知名度及市场覆盖率。完成项目发展目标。完成上级领导交待的其他工作任务。 主要职责: -完成公司发展目标,提升市场的覆盖率。 -与业主、顾问公司、地产商等作伙伴建立战略合作关系。 -根据公司拓展标准,协助公司/业主进行项目可行性研究分析和商业谈判,独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作。 -主导并推进从立项到合同签约的各项工作、并与各横向部门通力合作。 任职要求: - 30周岁及以上 - 有五年以上国际(国内)全国知名酒管公司酒店类似发展任职经验,有国际酒管公司外企任职经验者优先。 - 熟悉国内全国酒店市场情况,及国内外各酒管公司品牌标准及要求,对区域内项目有一定的敏锐判断力。 - 优秀的分析能力、解决问题能力及谈判沟通能力。 - 良好的中英文听说读写能力。 - 有热情、有梦想、敢于挑战,积极乐观,乐于沟通、善于辅导。 - 具有灵活的协调能力,及突发情况的应急处理能力。 - 具有团队精神,积极主动协调各部门关系,创建和谐的工作氛围。 - 卓越的组织、配合工作的能力,团队意识强,较强的分析、解决问题能力,思路清晰。 - 能适应经常出差。 - 保密精神,认可公司企业文化,能随着公司共同发展。
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、市场调研与物业拓展:在负责区域内,通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业(包括在营酒店)。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估:对潜在项目进行市场调研和投资测算分析,评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约:与物业业主或意向投资者进行商务谈判,介绍品牌优势、合作模式和政策,促成项目签约。 4、项目协调与后期维护:签约后,协助筹建、运营等部门推进项目开业;维护与投资人的长期良好关系;并积极收集行业和竞品动态。 任职要求: 1、学历与经验: (1)学历:通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历,专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 (2)经验:要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 (1)沟通与谈判能力:需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 (2)市场与商业洞察力:能敏锐判断物业价值和市场潜力,具备良好的商业判断和资源整合能力。 (3)人际网络与资源:拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力:工作以结果为导向,需要能承受业绩压力,勇于挑战高薪。 4、其他要求 (1)出差:该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 (2)年龄:25-45岁之间。 (3)工作地点:全国对应区域及城市。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职位描述】 Job Overview The Design & Planning Director reports to the Regional Vice President – Design Services, Greater China, and is responsible for executing Technical Services within the assigned region while maintaining the integrity of Hyatt’s Design Standards. The Director provides design expertise from early concept development through delivery, and manages external consultants to ensure that design solutions reflect brand positioning, support business objectives, and meet project requirements. A key responsibility of this position is serving as Design Leader for Hyatt Essential Brands in Greater China. The Director leads design direction and execution for Hyatt Essential Brands portfolio, continually optimizing brand design standards and guiding implementation in Greater China market. Success in this role calls for strong insight into the select service hotel market, sound design judgment, strategic thinking, and the ability to connect brand intent, business priorities, and project delivery across Greater China. Key Responsibilities Support the architecture and interior design function for Hyatt Design Services’ Essential segment in Greater China. Support design innovation and optimization of Hyatt Essential Brands in Greater China. Maintain and update Essential Brand design standards and communicate design requirements to Brand and Operations teams. Support owners, consultants, and other stakeholders from the early development stage through design, construction, handover, and opening. Evaluate potential projects through site visits and design reviews to assess feasibility and compliance with brand standards. Support renovation projects by providing design guidelines and advice to operating teams. Oversee consultants’ design processes across multiple projects, protecting owners’ investment while upholding Hyatt’s brand standards and product integrity. Review drawings, plans, and specifications submitted by owners and design consultants, and advise on their alignment with approved designs. Guide owners’ consultants, contractors, and project management teams in implementing Global Design Standards and all brand touchpoints. Produce sketch drawings to communicate with owners and owners’ consultants. Maintain effective communication with Hyatt International Engineering and Technical Services specialists. Qualifications Experience At least 10 years of relevant professional experience, including a minimum of 5 years in the hospitality industry; experience in the select-service segment is preferred. Experience managing owner relationships and working with architecture and interior design consultants. Knowledge of innovation and trends both within and beyond the hospitality industry. Demonstrated ability to drive design innovation and deliver high-quality, commercially viable guest experiences for Hyatt Essential Brands in Greater China. Strong problem-solving skills and creative judgment, with the ability to develop solutions that meet brand and guest expectations while balancing the economic interests of owners and Hyatt. Ability to identify and resolve issues, manage crises, and foster collaboration among owners, consultants, and brand teams, while maintaining the highest standards of ethics and integrity. Ability to lead large, multidisciplinary creative teams across multiple brands and projects simultaneously. Strong relationship-building skills and the ability to work effectively across departments and teams. Excellent organizational skills, with the ability to manage competing priorities and allocate resources effectively. Ability to mentor and support team members, fostering an empowered work environment. Excellent communication, presentation, writing, and public-speaking skills. Education Bachelor’s Degree or higher in Architecture or Interior Design Computer Skills Needed to Perform this Job Microsoft Office Adobe Acrobat A.I tools Data management and AutoCAD systems experience a plus Additional Comments and Requirements Fluent in spoken and written English and Mandarin. Willing and able to travel extensively throughout Greater China.
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