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火锅店后厨中工

4.5千-6.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 节日礼物
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杭州望季成都火锅

火锅/烧烤 | 1-49 人
发布于 04-19
- 收藏
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岗位职责： 1、按照餐厅服务质量要求和流程标准，做好餐前食材切配准备、餐中服务和餐后整理工作； 2、以食材切配，厨房辅助工作为主； 3、了解餐厅各项服务项目，灵活机动地做好餐饮服务； 4、配合厨师长工作，服从领导安排工作，团结及善于帮助同事工作； 5、严格执行服务员流程及质量标准，提高自身综合素养。岗位要求： 1、身体健康无传染性疾病，身体状况良好，有健康证，无不良嗜好和记录； 2、品行端正，能吃苦耐劳，阳光开朗，适应能力强； 3、理解餐饮卫生相关规定，工作勤奋，有团队精神和敬业精神，喜欢餐饮行业； 4、工作积极有上进心，服从公司管理。福利待遇： 1、提供食宿 2、每月带薪休假4天； 3、生日福利，节日福利，节日红包，丰富的团建活动等； 4、公司为每位员工提供公平公正的发展空间，公司将为您提供职业发展和晋升的途径。
潮汕火锅厨师

8千-1.2万

上海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 帅哥多
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- 岗位晋升
上海浦东茂业万枫酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-07
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岗位职责1. 会出品搭配、会全牛部位分割、会做牛肉丸；2. 负责菜品原料的切、配、制作工作； 3. 负责采购、验收工作； 4. 负责菜品的烹饪和调味； 5. 负责保持厨房的卫生和整洁； 6. 配合其他厨师完成工作任务。任职资格 1. 初中及以上学历； 2. 年龄在20-50岁之间； 3. 有良好的团队合作精神； 4. 有良好的沟通能力和服务意识； 5. 必须具有2年以上潮汕火锅厨师工作经验。
厨师长

1万-1.5万

常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官金坛吾悦店

中式餐饮 | 100-499人
发布于 05-10
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保证档口出餐品质，把控门店食安，毛利，卫生。及时完成上级安排的任务，提升团队氛围凝聚力
副厨

5.5千-8千

泰州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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芝小官靖江吾悦店

自助式餐饮 | 50-99人
发布于 05-10
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1、合理安排区域工作，有一定管理能力；服从门店管理及领导工作安排。
火锅刨肉厨师

6千-8千

北京-东城区 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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北京内蒙古宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-09
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1、初中及以上学历，18-45岁，身体健康、品行端正、无不良嗜好。 2、从事刨肉岗位工作3年以上。 3、能够熟练刨肉、资造、炒料、调制北京火锅小料 4、沟通能力强，执行能力强
自助餐厨师

5千-6千

无锡 | 经验不限 | 学历不限

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芝小官无锡悦尚奥莱店

中式餐饮 | 50-99人
发布于 04-10
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有大型自助餐经验即可
厨师

4.5千-6.2千

南通 | 经验不限 | 学历不限

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芝小官南通启东店

中式餐饮 | 100-499人
发布于 05-10
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负责岗位工作
普岗

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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芝小官萧山银泰店

中式餐饮 | 50-99人
发布于 04-19
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厨房工作
汉江火锅厨房主管

4千-5千

西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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西安浐灞艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
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1.合理安排人员准备、烹调、出品和储备汉江鲜火锅餐厅各种菜式； 2.协助厨师长完成日常工作任务分配 3.严格执行食品卫生法规 4.有1-2年国际星级酒店厨房主管的工作经验
西厨房厨师主管

4千-5千

神农架 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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神农架皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-10
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进行以下菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作：开胃菜、小菜、沙拉和三明治在开餐准备工作中发挥组织能力调味汁制作菜单上的冷、热调味汁并保证风格一致蛋、蔬菜、水果、米饭和谷粉制品禽类和野味荤菜腌肉分割肉水产品水产品用酱对鱼进行装饰的技巧和方法面点、蛋糕和发酵食品制作多种多样的肉、蔬菜、鸡肉和海鲜等菜肴制作调味汁、调味品、调料和调味剂制作多种特色鸡肉和鸭肉菜制作多种特色海鲜菜制作多种蔬菜菜肴制作炖肉菜制作冷、热面条使用地方烹饪法和特色食品外形处理，制作多种蔬菜菜肴制作多种多样的地方食品，包括开胃菜、汤、咖喱、调味汁、印度酸辣酱和面包做汤 · 自助餐制作和摆放自助餐制作和摆放自助餐甜品储存自助餐食品与客人和内部客户礼貌、友好的交流。指导厨房帮手，包括厨师、厨房服务员和管事的工作。与上级交流疑难问题，客人或内部客户的意见以及其它相关信息。与员工建立并保持良好的工作关系。按计划参加并参与每日例会及其它会议。按计划参加培训活动。事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。清洁并整理工作区域。实施酒店和部门的规定、政策和工作程序，包括但不限于：酒店的规则和规定健康和安全仪表仪容质量卫生和清洁和上级领导一起进行人力规划和管理需求。和上级领导一起编制和管理部门预算。