Responsible for proactively soliciting and managing restaurant sales-related opportunities and build up related relationships with potential clients. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity through hotel visitors. Achieves personal and team related departmental revenue goals. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer interaction. Provides service to customers in order to grow the business on behalf of The Shanghai EDITION. 负责主动寻求和管理餐厅销售相关的机会，并与潜在客户建立关系。通过酒店访客等渠道最大化收入，挖掘潜在合作。实现个人和团队部门的收入目标。代表上海艾迪逊向客户提供卓越服务，提升客户忠诚度，以发展业务。

Administration行政 Comply with and implement the Swisstouches's rules and regulations, relevant provisions of the employee handbook, and brand culture standards. 遵守并执行公司的各项规章制度、员工手册相关规定、品牌文化标准。 Comply with the Swisstouches 's professional ethics requirements, maintain the Swisstouches 's image and interests, have no business immorality, keep financial secrets, and cooperate with the publicity of the company. 遵守公司职业道德要求，维护公司形象和利益，无商业不道德行为，保守财务机密，配合宣传公司。 Marcom市场传讯 1. Assist Marcom manager to carry out all public relations activities effectively； 协助市场传讯部经理有效的执行所有公关活动； 2. Assist Marcom manager to prepare, plan and implement Swisstouches public relations activities plan； 协助市场传讯部经理准备、计划和执行集团的公关活动计划； 3. Coordinate with related departments to plan and organize promotional activities. Invite guests and media to participate in promotional activities, pre and deliver press releases； 与相关部门协调，策划和组织促销活动。邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布； 4. Establish and update HO database, including news media, clients, government, associations and community members; 建立并更新集团数据库，包括新闻媒体，客户，政府，协会及社团人士； 5. Implementing an effective online marketing and communication strategy in order to drive online traffic and maximize online distribution channel as well as improving brand awareness; 实施有效的网络营销和传播策略，以推动网络流量，最大化各类分销渠道、网络分销取代，提高品牌知名度； 6. Social media platform material editing, and according to the group's requirements of the release frequency. Including but not limited to: Conpany website, wechat, wechat Video account, Weibo, Douyin, Xiaohongshu, Taobao, etc. 社交媒体平台素材编辑，以及按照集团要求的发布频次进行。包括但不限于：瑞斯丽官方网站、微信、微信视频号、微博、抖音、小红书、淘宝逛逛等。 7. Company WeChat guest’s maintenance, and WeChat fan group management. 企业微信客户维护以及企业微信粉丝群管理。 8.Assist the Membership Department management membership and promotion. 协助会籍部进行会员管理及推广工作； 9.Assist in the Swisstouches online sales channel’s operation and maintenance. 协助进行瑞斯丽在线销售渠道运维工作； 10. Complete tasks that supervisor assigned. 完成上级交待的其他工作。 Qualifications: 任职要求： 1.Requires good communication skills, both verbal and written and understand the primary language(s) used in the work place. 在口头和书面上有良好的沟通技巧，并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力； 2. Bachelor degree or above, corporate marketing or related disciplines. 本科以上学历，营销或相关学科。2-3年酒店公关相关工作经历 3. Ambitious, quality focused, good commumication skill under working pressure 拥有较强的沟通能力和业务素质，能承受较强的工作压力。

据说，20%的大客户贡献企业80%的利润 这仰仗于品牌营销大客户经理的运筹帷幄 与品牌掌舵人面对面思维碰撞 深挖产品卖点，定位品牌价值，塑造品牌形象 在一次次直击灵魂的营销策划中，品牌价值不断凸显 而你也将获得无上荣耀 接触什么样的圈子，就会成为什么样的人 无论你是谁，都可以在品牌营销行业得到任何一个行业都得不到的历练![耶] 想要圈子?品牌营销大客户经理可以给你! 想要资源?做品牌营销大客户经理可以给你! 想要接触更优秀的人?做品牌营销大客户经理可以给你! 想成为优秀的自己?做品牌营销大客户经理最合适你! 现迈点品牌事业中心面向全网发出“招募令” 招聘品牌营销大客户经理2名。。。 《关于我们》 迈点——商业空间资产增长方案提供机构。成立于2009年，是中国领先的商业空间资产增长方案提供机构。 ➢迈点深耕行业数十年，汇聚产业链核心人群，拥有迈点网、迈点研究院，分别涵盖了商业空间产经研究资讯-迈点网、商业空间资产战略研究咨询-迈点研究院、打通商业空间产业链通路，提供空间增长商业模式解决方案。 加入我们, 我们将提供给你: • 薪资构成: 基本薪资 +提成+餐补+全勤，月均7K——16K；上不封顶 （周末双休） •  公司福利：生日福利、周年庆福利、工会福利、部门聚餐、团建等等（带薪培训） • 工作环境: 整洁+舒适，绿色办公，同事互帮互助，团结有爱，一人有难多人支援，在这里让你感受到家的温暖 •  依法享受国家法定节假日，年假，婚假，产假；等带薪假. 如果你不想随波逐流 那就加入我们战队 一起创造未来吧！ 《最后让我们一起期待你的来信吧！说到这里突然莫名地开心》   邮箱：hr@veryeast.com（请备注：应聘-职位） 咨询——微信号：15381058099/15381031599 公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达） 地铁2号：文新站

1、负责华北区域的渠道开发及维护工作。 2、负责机构客户的挖掘与维护工作。 3、协助案场经理完成客户引流及签约工作。 4、负责其他销售工作的组织及管理。

岗位职责： 1、负责项目招商工作的具体执行，包括但不限于商户洽谈、合同签订等，协助完成招商目标； 2、严格执行公司制定的项目价格及招商方案； 3、规范执行招商接待程序，执行上级制定的招商工作和计划； 4、根据上级要求，开展相关商业结构\市场调查工作，并形成市调报告； 5、协助各类品牌资源的开拓和维护，配合进行品牌的更新维护； 任职要求： 1、 大专以上学历，有1年以上商业/文旅招商相关工作经验，有文旅项目招商经验优先考虑； 2、有较强的沟通能力，抗压能力； 3、熟练使用办公软件：PPT、CAD 4、人数：2人

1、通过电话拜访的形式与酒店商家进行平台业务合作谈判，签约入驻平台。（直采大流量平台，非酒店代理商） 2、完成从谈判到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作。 3、协助上级做好酒店业务市场和竞争对手信息的收集。 4、结合客户需求及市场发展规律，与运营同事配合，制定有效的运营方案，维护与酒店的良好合作关系。 5、完成过程考核指标及结果考核指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，自我驱动力强 3、熟练使用办公软件 4、具备酒店行业从业背景/互联网直采经验优先 福利待遇： 1、周末双休、不加班；包午餐 2、带薪年假 3、每月团队活动，团队和谐氛围好 4、互联网一线行业培训，晋升发展空间大。 5、季度奖金

1、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行。 2、协助对公司产品的市场调研活动。 3、负责公司的广告定期制作及宣传工作。 4、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。 任职要求: 1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳。 2、熟悉旅游服务行业，有销售和管理经验者优先。 3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通。 4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力。 福利待遇: 一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。 入职即缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育），工作满一年缴纳住房公积金。 外地员工可提供酒店式（2-4人间）公寓，独立浴室、卫生间、阳台，公共客厅，免费WIFI。

主要职责﹣(职务的主要工作) · 创建档案并积累客户资料 · 对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 · 拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 · 创建客户档案并积累客户资料 · 按照要求定期制定并执行销售拜访计划 · 按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） · 管理个人的销售成本 · 维护并挖掘潜在及现有客户，并向销售经理汇报客户情况 · 定期拜访、宴请主要客户 · 参与并执行相关促销活动 · 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作 · 按时回复客户的致询和预定 · 关注在店的重点客户和大型活动 · 参与IBP制定过程 其他的任务和职责 · 迎接客户 · 处理酒店住店顾客或外部客户的询问 · 参加部门晨会和会议 · 参加销售技巧和其他集团项目的培训

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先。 2、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 3、有较强的团队合作精神。

1、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行。 2、协助对公司产品的市场调研活动。 3、负责公司的广告定期制作及宣传工作。 4、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。 任职要求: 1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳。 2、熟悉旅游服务行业，有销售和管理经验者优先。 3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通。 4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力。 福利待遇: 一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。 入职即缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育），工作满一年缴纳住房公积金。 外地员工可提供酒店式（2-4人间）公寓，独立浴室、卫生间、阳台，公共客厅，免费WIFI。

岗位为派遣岗位，与第三方人力资源公司签订合同 薪资结构为底薪+业绩提成 职责与工作任务 一、市场调研 1.收集竞争公司，分析竞争公司信息； 2.把握市场动态，及时汇报市场变化情况； 3.收集房产中介、大型公司企业相关物业信息，公司内部信息资源、外部公司宣传等渠道获取信息并筛选有效信息跟进，开发新项目； 4.建立完善客户档案，及时了解客户需求； 5.协同部门重点项目进行外出联络拜访，做好项目会议纪要及后续推进工作； 6.建立成员酒店业主信息档案，对在管成员酒店业主、投资人进行常态化互动，挖掘现有业主合作需求继而转化新增项目。 二、项目资料管理 1.主要负责项目资料文件存档管理工作； 2.负责项目策划方案以及合同的存档，并编制合同清单； 3.负责收集项目前期的调研信息，包含项目概况、周边酒店市场，编制项目合作方案和项目建议书； 4.负责项目方案、可行性研究报告等内容的拟定，营业收入、投资成本、投资回报周期等类别的测算。 三、客户关系维护 1.建立并完善各项目客户档案，保证客户信息准确无误，方便进行客户维护工作； 2.根据各项目情况进行对外沟通、交流、联络； 3.负责处理合作方投诉、建议，及时汇总并协调相关部门出具解决方案； 4.协调并解决项目纠纷。 岗位要求 1.大学专科及以上学历，酒店管理、市场营销、商务管理、经济、财会等专业； 2.具有酒店行业相关经验； 3.熟悉市场调研、酒店运营管理、客户关系维护、渠道开发、公文写作。具有开拓精神，能适应团队工作节奏； 4.性格外向开朗，表达能力强，沟通流利，拥有良好的沟通协调能力； 5.特别优秀者可适当放宽要求。

1、年龄 40周岁以下，高中以上学历； 2、核心客户开发，品牌推广； 3、按计划完成公司销售任务及各项销售指标； 4、跟进酒类销售的开单及挂账回款； 5、有1-3年酒水相关行业销售经验； 6、具有较好的销售计划执行力和客户管理能力

薪资待遇：月薪8000元以上（薪资面议，将根据公司薪酬体系及候选人经验、能力、行业背景等综合评估而定） 岗位要求： 1，男女不限，气质较佳，专科及以上学历，市场营销、公关、文秘、人力资源、行政管理、设计、财务管理等相关专业毕业，有相关从业经历者优先。 2，性格外向、活跃，具有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力和演讲能力，能够有效地与客户、团队成员和同事进行交流。 3，具有专业知识和技能储备，如具备市场营销、管理学、心理学等，以及特定的技能，如数据分析、市场分析、销售技巧等。 4，有较强的自信心和抗压能力。 5，有团队合作精神，具备较好的职业素养和保密意识。 岗位职责： 1，协助总经理制定并执行客户管理计划，组织协调公司营销工作，高效处理各类外部公共关系事务。 2，深度参与各类活动会议组织与策划，负责商务活动的项目管理、营销管理和人力资源管理，推动公司业务在各个领域的全面拓展。 3，结合市场动态和公司战略，参与商业模式的深度分析，为公司提供决策支持，助力公司走向更高的发展台阶。 4，作为桥梁和纽带，协调公司与各协作单位以及内部各部门之间的关系，确保公司运营的高效顺畅。 工作地点：余杭区良渚街道大陆镇龙桥1-1号。 工作时间：上午8点至下午5点（含午休），周单休 期待您的加入，共创辉煌！

任职条件 1.有一定线上媒体，KOL资源，包含但不限于线上平台，线下活动机构，商品商家等，并熟悉相关渠道平台运作； 2.具备一定的商务谈判能力，能够根据公司活动需要及方案，与合作方进行有效谈判，达成双方共赢的合作协议； 3.具备较强的沟通能力和人际交往能力，善于与不同类型的人建立联系； 4.具有团队合作精神，能够承担工作压力和按时完成任务； 工作内容 1.寻找并挖掘潜在的线下活动公司，三方机构，合作商家等资源，以及线上媒体机构，平台合作，KOL达人信息收集，并与其深入沟通，了解酒店需求和资源方情况，建立良好的商务关系； 2.根据公司线上，线下营销活动内容，依据不同宣发需求选择不同渠道平台开展各种商务合作； 3.维护和管理自己已有的合作关系，确保项目推进顺利； 4.定期撰写市场合作报告，对市场合作情况进行分析并提出改进建议。

岗位要求：1、组织策划旅游及商务考察活动，包括行程安排、交通住宿等；1、高效拓展新客户、维护老客户，跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化2、具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作；3、协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标4、具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。任职要求：1、了解酒店产品、旅游产品路线，全面把握资源，确保活动实现顺利进行；2、具有一定以上组织策划旅游及商务考察活动，包括行程安排、交通住宿等策划，负责各项会议、活动的策划及实施工作；能独立操办中大型活动；3、具有一定酒店产品运营、销售推广经验优先；4、良好的沟通能力、协调能力和组织能力；思维敏捷、逻辑思维清晰，具有良好的沟通表达能力和人际关系协调能力；5、熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

1、关注全国展览及会议市场信息，对市场进行调研分析，确立目标市场 2、探讨确定展览、会议目标客户群，推动公司业务发展 3、制定客户拜访计划，并进行拜访与营销 4、负责与展会主办方密切联络，提升场地出租率，推动业务持续发展 5、负责增加展装工程、餐饮、会议和房务等配套服务项收入 6、组织策划国内外会展项目合作计划，做好展会排期，优化展会结构 7、保持与会展行业组织的密切联系，开展业务交流，分享业内信息 任职要求： 1、大学专科及以上学历，有3年以上会展场馆运营或物业招商的工作经历； 2、了解会展行业情况，熟悉会展项目的运作，有工作激情和市场开拓意识，善于交际和协调； 3、熟悉会展行业机构及协会或展会主承办单位，能够洞察主办诉求； 4、有会展场馆工作经验或者具备优秀的中英文听说读写能力者优先考虑。

负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 向客户推荐集团内其他连锁酒店。 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监。 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 通过定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 处理客人的反馈或投诉。 无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 根据需要在销售经理或销售主任制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 积极参与市场计划的制定并协作达到预算。 根据销售团队架构来协助销售总监分配对日常工作进行有效分配。 协助销售总监组织定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 协助销售总监完成部门相关部分的预算制定，并积极参与预测及市场计划的制定。 定期给员工进行培训，确保团队熟悉酒店产品及流程，可以高效的发掘客户需求并为之提供专业的定制服务。 定期分析客户产量及客源市场结构，预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 协助销售总监招募，选择，培训员工保持团队的活力与稳定。

JOB SUMMARY Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the property. • Works with sales team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members.  Managing Sales Activities • Monitors all day to day activities of direct reports. • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).  Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement.  Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests to obtain feedback on quality of product (e.g., guest rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.  Managing and Conducting Human Resource Activities • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Utilizes all available on the job training tools for employees. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.  Additional Responsibilities • Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.

【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image. What will I be doing? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. • Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications. • Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. • Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. • Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations. • Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. • Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans. • Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. • Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. • Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained. • Conduct regular market research and obtain information about competitors. • Set pricing strategies and sales targets for the hotel. • Manage special projects and other related businesses. • Ensure efficient use of departmental resources. • Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. • Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them. • Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. • Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. • Manage departmental expenses and budgets. • Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. • Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste. • Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. • Ensure the filing of departmental documents and related information. • Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. • Promote hotels in relevant industries at home and abroad. • Actively participate in sales activities initiated by Hilton. • Organize promotional trips for target markets. • Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. • Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. • Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. • Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. • Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. • The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. • Perform any other reasonable duties assigned. 【任职要求】 What are we looking for? A Commercial Director serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • Hospitality: Volunteer to provide unparalleled hospitality. • Integrity: Do what you should do all the time. • Leadership: Strive to be a leader in both your industry and your community. • Teamwork: Actively promote teamwork spirit in all work. • Ownership: take responsibility for your actions and make decisions. • Now: Operate with urgency and discipline. • Bachelor’s degree. • At least 5 years of relevant management experience in international hotel chains. • Good English and Chinese reading and writing skills. • Able to formulate and implement operating budgets and business plans. • Able to effectively market and position the brand at desired levels. • Able to manage the Sales department. • Able to assist the General Manager and Management in achieving the hotel's overall business objectives. • Knowledgeable of political, economic and social issues, and market trends. • Good communication, organizational and presentation skills. • Able to lead, guide and develop employees. • Knowledgeable of and able to deal with crisis. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!