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人力资源总经理

5万-8万

东营 | 经验不限 | 本科

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乔邦猎头

其他 | 100-499人
发布于 04-24
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岗位职责 1. 依据公司发展战略，结合市场流行产品走势，组织制定品牌新品研发方向整体发展策略，完成公司产品研发方向理念和体系规划的制定； 2. 从餐饮营销角度及客户体验出发，进行新品研发、菜单组合搭配、价格定位、包装功能、消防体验等方面进行产品设计； 3. 定期做好竞品分析、友商分析与市场调研； 4. 负责新品从 0 到 1 开发及上市，与供应链、营运、市场等相关部门协作，管控从产品开发、定价、到新品上市全过程的跟进落地； 5. 负责菜品成本核算，不断改进产品或降低成本，以提升产品价值。任职要求 1.熟悉各类食材与原材料特性； 2.食品安全知识、菜品营养、搭配知识； 3. 熟悉食品原料及生产工艺要求。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~
餐饮公司人力资源总监/经理/负责人

1万-1.5万

济南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 技能培训
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 出国旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 健康体检
- 五险一金
- 领导好
济南子曰酒店管理咨询有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-29
- 收藏
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1. 战略规划：制定人力资源战略计划，与公司管理层合作，确保人力资源战略与组织战略的一致性。 2. 人力资源政策与流程：制定并维护公司的人力资源政策、流程和程序，包括招聘、薪酬福利、绩效评估、培训发展、劳动关系等，确保其合规性和有效性。 3. 招聘与人才发展：负责开展人才招聘工作，制定和实施招聘策略，并参与面试、选拔和录用；制定并推行人才培养计划，管理绩效评估与晋升体系，促进员工的职业发展。 4. 薪酬与福利管理：设计和执行员工薪酬体系，制定薪资政策，并管理绩效工资、奖金和福利计划，确保薪酬和福利措施的公平和合理性。 5. 培训与发展：负责制定和实施培训与发展计划，包括员工培训、技能提升、绩效管理培训等，以提升员工能力和组织绩效。 6. 劳动关系管理：协调处理员工与雇主之间的劳动关系，确保与员工代表或工会的良好合作关系，并解决劳动争议和纠纷。 7. 组织文化与员工关系管理：培育和维护公司的组织文化，建立健康的员工关系，提供员工咨询和支持服务，增强员工参与和忠诚度。
人力资源部经理

8千-1万

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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三亚吉阳你好巴黎甜品店

其他 | 50-99人
发布于 03-06
- 收藏
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1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力 2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位招聘，培训培养 3.完善公司薪酬福利等体系，确保对内的公平性和对外的竞争性并实施有效的绩效管理 4.主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才 5.建立良好的员工关系，以增强其凝聚力和向心力 6.主导进行组织文化氛围建设，成功营造良好的组织氛围，塑造维护，发展和传播企业文化 7.及时处理管理过程中的重大人事行政问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持
人事主管

4千-6千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 包吃包住
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
海南东榕餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 02-05
- 收藏
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岗位职责 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度； 2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、主导人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 5、负责招聘渠道的开拓，维护； 6、协调员工关系，组织员工活动；条件要求 1.大专以上的学历，人力资源管理相关专业背景优先 2.要求具有相关人事的工作经验 3.具备良好的人际沟通和协调能力，能够有效地与各部门和员工进行沟通和协调
人力资源总监

2.5万-4万

深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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- 管理规范
- 技能培训
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- 绩效奖金
- 包吃包住
- 节日礼物
- 生日礼物
- 团建活动
深圳市德保膳食管理有限公司

团膳 | 2000人以上
发布于 05-07
- 收藏
- 投递简历
工作描述： 1. 制定集团人力资源发展规划，组织并实施所分管部门及项目的工作推进计划； 2. 建立、修订、完善集团各项人力资源管理制度与体系文件，指导下属各人力资源系统的规范运作； 3. 组织做好分管部门的人力资源管理工作和队伍建设，负责跨部门的沟通协调和问题解决、争取资源支持等工作； 4. 参加各类工作会议及项目选型会并提出建议，领导部分项目的推动、培训宣导、检查指导等； 5. 引进公司发展需要的关键人才，参加面试与评估并给出合理建议； 6. 做好各职系人员的人才梯队建设，规范干部晋升，理顺员工职业发展通道； 7. 根据员工投诉或反馈，及时解决集团出现的各项人力资源问题，并组织答复和协调处理； 8. 完成岗位目标和上级下达的其它任务。职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 10年以上大型企业、集团公司人力资源管理相关工作经验，在薪酬绩效管理、人才发展领域有丰富实操经验者尤佳； 3. 具有人力资源管理师或以上专业资格者优先； 4. 具备扎实的人力资源管理理论基础，精通组织运作与流程管理； 5. 具备宏观思维能力和逻辑论证能力，较强的计划性和实施执行的能力、组织理解和人际理解能力。
炒锅

8千-1万

秦皇岛 | 1年以上 | 学历不限

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- 节日礼物
- 技能培训
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- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
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- 人性化管理
北戴河阿尔卡迪亚滨海度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-09
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岗位职责： 1，能服从厨师长工作安排，做到忙时听指挥，闲时做总结； 2，能保证菜品品质，和出餐质量； 3，熟练使用厨房工具，熟悉秦皇岛本地菜，融合菜； 4，能快速准确的保证上菜的速度，和配菜做好配合；岗位要求： 1，有1年以上炒锅工作经验； 2，能吃苦耐劳；
上什

6千-8千

秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限

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- 节日礼物
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- 岗位晋升
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- 包吃包住
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- 人性化管理
北戴河阿尔卡迪亚滨海度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-09
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【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗。 3、严格执行《食品卫生法》，作好卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。【岗位要求】 1、具备上什经验5年以上。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。
面点师

4千-6千

秦皇岛 | 1年以上 | 学历不限

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北戴河健康谷荣逸酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
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岗位要求： 1.掌握中式面点的制作技术，负责制作各种面点及配料。 2.负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划。 3.严格执行食品卫生要求，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4.掌握食品成本核算，协助厨师长制定面点售价以及毛利率核算。 5.保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换品种，不断改革更新，满足客人要求。 6.合理使用原材料，降低成本以便酒店获得最佳效益。岗位要求： 1.有在星级酒店面点制作工作经验者优先。 2.熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3.熟练面点制作技术。
凉菜主管

6千-8千

秦皇岛 | 3年以上 | 学历不限

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- 提供食宿
- 五险一金
- 通勤车
北戴河健康谷荣逸酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
- 收藏
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岗位职责： 1、根据酒店营业情况，负责安排冷菜品种及重点时令冷菜的制作。 2、保证好冷菜出品的及时性，口味符合客人的要求，装盘及造型符合规定要求。 3、每天检查冷菜及原料的质量，按照原料先进先出的原则，严格控制冷菜的剩余量，以防因存放时间过长而变质。 4、积极钻研业务，不断推出新菜品，并根据季节性变化推出时令菜品，不断努力提高菜品质量。 5、制订计划购买原料，严格控制冷菜的成本费用。 6、爱护并正确使用各种设施及工具，节约用水用电及日常消耗品的使用，发现设施设备损坏、出现故障等情况，及时报告主管领导。 7、严格按照《食品卫生法》进行操作，确保冷菜食品的卫生安全。岗位要求： 1、有在星级酒店面点制作工作经验者优先。 2、熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、有3年以上厨房凉菜工作经验。
国际餐厅厨师长

1万-1.5万

秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限

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- 管理规范
- 领导好
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- 包吃包住
秦皇岛阿那亚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 03-20
- 收藏
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1、全面负责国际厨房内部各项管理工作，定期向直系领导汇报工作。 2、不断对消费市场进行调研分析，了解顾客口味及要求，从菜品质量、成本控制等各方面入手完善经营报告，制定合理改进计划和方案。 3、严格贯彻执行《食品卫生法》，严格把控各环节，确保食品卫生安全。 4、负责厨房内安全管理，督促厨房内每一个员工保障消防安全。
餐厅收银员

2.6千-3千

秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限

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- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
北戴河阿尔卡迪亚滨海度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-09
- 收藏
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【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。【岗位要求】 1、中专及以上学历，不限经验。 2、认同酒店理念，坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力，用普通话进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。