在厨师长的领导下,负责员工餐厅的日常工作。 1、负责食材的清洗、加工、保存工作； 2、负责食品数量、保质期的检查工作； 3、负责食品的分类工作； 4、完成下派的烹饪任务； 5、负责变质食品的销毁工作； 6、负责剩菜的规范处理工作； 7、负责厨房盛器的清洁检查工作； 8、负责厨房日常安全工作，包括煤气开关、用水用电安全等； 9、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象； 10、严格遵守公司廉洁制度，大力推进廉洁文化建设，杜绝损害公司利益的行为； 11、完成上级领导交办的其它工作。

1、处理日常行政事务，包括会议纪要撰写、执行力跟踪、办公用品采购、档案管理等； 2、负责员工宿舍的日常管理，包括入住、退宿登记及物资的分配与回收； 3、维护宿舍公共设施的正常使用，及时报修损坏的设备或物品，并跟进维修进度； 4、负责每月月底酒店正式员工餐卡充值、兼职人员餐券制作发放工作，按时保质完成节点任务；5、协助食堂管理，负责日常餐费充值、核算、核发等工作； 6、完成领导交代的其他事项； 7、可接受工作调岗及调动，可接受跨岗支援工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、有1年以上相关工作经验尤佳； 3、工作细致、严谨，具有较强的工作责任感； 4、良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟悉使用办公软件。

【岗位职责】 客房部，包拖鞋，叠毛巾，和整理客房的一些物品 【岗位要求】 1、厦门户籍（湖里区优先） 2、持有国家相关部门颁发的残疾人士有效证件； 3、工作认真负责，听从领导指示，有团队协作意识； 4、吃苦耐劳情绪稳定，酒店提供岗前培训

岗位职责: 1.、负责别墅区域的日常清洁及卫生管理工作 ； 2.、指导并监督保洁团队完成各项清洁任务 ； 3.、协调团队成员确保工作高效有序进行； 4.、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、3年以上同岗位经验； 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 ； 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 ； 4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.严格执行酒店各项管理制度，负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生，指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2.负责食品用料验收工作，严格执行《食品卫生法》，保证出品质量。 3.调剂好伙食品种，合理控制成本，按时开餐，保证酒店员工就餐质量。 4.每日检查员工出勤，仪容仪表，工作绩效，餐前，餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5.听取酒店员工建议，组织下属进行业务培训，学习兄弟酒店先进经验，提高饭菜质量。 6.关心本部门员工，作好员工的思想工作，充分发挥员工积极性。 任职资格： 1.中专以上学历，或相关技校毕业。 2.具备相应的厨房管理从业经验5年以上。 3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4.身体健康，作风正派。 工作时间： 8小时

【岗位职责】 1、负责酒店管理相关课程的教学工作，包括但不限于前厅管理、客房管理、餐饮管理等专业课程 2、根据教学计划制定课程大纲，准备教学材料，确保教学质量 3、参与酒店管理专业的课程开发和教学改革，优化教学内容与方法 4、指导学生进行实践操作，培养其酒店管理专业技能 5、定期评估学生学习情况，提供反馈并调整教学策略 6、参与学校或企业的培训项目，协助提升员工的专业能力 【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业 2、1年以上酒店行业工作经验优先 3、具有良好的沟通能力和职业道德，能适应教学和技能大赛指导工作 4、工作地点：厦门演艺学院

【岗位职责】 1、负责西餐厅厨房的日常运营管理，包括菜单设计、食材采购、成本控制及菜品质量控制； 2、根据酒店定位及市场需求，研发创新西餐菜品，定期更新菜单，提升顾客用餐体验； 3、监督厨房工作流程，确保食品卫生安全及操作规范符合酒店及行业标准； 4、培训并指导厨房团队成员，提升团队整体技能水平及工作效率； 5、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务的高效运转； 6、定期分析厨房运营数据，优化成本结构，提高盈利能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪技能，熟悉各类西餐菜系（如法餐、意餐等）的制作工艺； 2、有较强的菜品研发能力，能够根据市场趋势和顾客需求创新菜品； 3、具备厨房管理经验，能够高效组织团队完成工作任务； 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准，确保操作合规； 5、具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门有效配合； 6、工作责任心强，能适应高强度工作环境，具备较强的抗压能力； 7、有星级酒店或高端西餐厅工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责学生日常管理工作，包括考勤、纪律监督及行为规范指导 2、组织开展思想政治教育、心理健康教育及职业规划指导活动 3、协调处理学生突发事件与日常事务咨询 4、配合院校完成学生评优评先、奖助学金评定工作 5、定期与学生家长沟通反馈在校表现情况 【岗位要求】 1. 中共党员优先 2. 有高校学生管理工作经历者或持有国家心理咨询师证书者或在大学期间担任过主要学生干部者优先 3.有从事高校辅导员或学生管理工作经历者优先 4.热爱大学生思想政治教育和高校学生管理工作，组织观念强。吃苦耐劳，具有强烈的事业心、责任感和从事辅导员工作的高度热情，有较强的组织、管理、协调、沟通和应变能力，具有奉献、合作和创新精神，胜任辅导员岗位工作 5. 工作地点：厦门演艺学院

【岗位职责】 1、根据面试综合情况，做岗位安排； 2、配合酒店其他部门完成相关接待工作。 【岗位要求】 1、持有效残疾人证件，生活能自理； 2、有从事酒店工作意向者、有基本工作能力； 3、工作认真负责，具有酒店经验者优先考虑； 4、能够适应轮班工作制。

（一）工作岗位 根据个人实际情况安排合适的工作岗位 （二）任职要求 1.能吃苦耐劳，服从安排； 2.持有国家相关部门颁发的残疾人士有效证件，生活能自理； 3.有从事酒店工作意向者，厦门市户籍优先考虑。

【岗位职责】 1.确保教学质量评估体系科学、有效、一致，有力支撑中瑞2.0改革和“一岗双责、全员育人”要求落地。参与修订完善各类教学质量评估标准与制度文件； 2.促进课堂实效和教学质量持续提升，推动共性问题系统改进、闭环落实。通过督导听课、一对一反馈、面向教学单位和分管领导的集体反馈、整改跟踪等，形成“发现—反馈—改进—复核”闭环； 3.保障教学秩序规范有序，促进课堂纪律与教学规范持续向好，强化优秀课堂示范引领，推动不良课堂整改及时到位。依托每日课堂巡查、优秀案例与典型事迹挖掘、问题通报与跟进； 4.保障上级教育教学评估与整改高效衔接，确保质量资料和数据报送准确、及时、规范。根据主管部门要求参与评估、支持整改，并完成相关资料数据准备与上报； 5.确保校外专家听评课、飞行检查等外部质量评价组织顺畅、结果透明，推动问题追踪与改进闭环有效。负责组织实施、结果通报及后续追踪； 6.促进教师5H认证培训质量提升，助力教师教学能力发展，参与支持培训实施，并从教学质量角度提供评价与改进建议； 7.支撑教学运行状态深度研判，为学院教学改革与决策提供及时、专业、数据化依据。为《教学质量监控与教学督导工作简报》《重要信息简报》《督导简报》《教学质量分析报告》等提供素材数据，并输出分析建议； 8.促进教学质量数据、校外专家建议等有效转化为教学改进，确保相关教师及管理部门整改落地见效； 9.保障教师评审、教学检查与巡考公平规范，强化教学质量关键节点把关。参与新入职教师、教师转正晋升、公选课试讲、项目课题论文等评审，以及期初、期中、期末教学检查和巡考； 10.保障部门行政运行高效、规范、安全，为教学督导工作提供有力支撑。参与会议组织、档案管理、安全防范、资产管理、新闻等事务； 11.确保领导交办的其他事项及时、高质量落地，促进整体工作协同顺畅。 【任职条件】 1.认同学院办学理念，恪守职业道德，原则性强，处事公正，具备较强的责任心和敬业精神； 2.全职参与教学质量评估中心相关工作，实行坐班制； 3.能够胜任理论、实操、体育等多课型教学督导工作。理论背景教学督导，要求管理或经济类学科专业，硕士研究生学历或副高级及以上专业技术职称，且具有不低于10年教学或教学管理工作经验；实操背景教学督导，要求泛酒店相关专业，本科及以上学历，且具有不低于10年业界高管工作经验； 4.熟悉教学管理或教学评估及各项相关工作流程，具有较强的语言文字表达能力，能够独立撰写高质量的简报、分析报告及公文材料； 5.思维敏捷，洞察力强，具备良好的组织策划能力和统筹协调能力，执行力突出，能够有效协调多部门、多层级人员共同推进工作； 6.具有改革创新意识和全局观念，善于沟通协调，具备团队协作精神； 7.热爱教育事业，具有高度的责任心。

【岗位职责】 1、负责酒店各类物资（含食材、酒水、客房用品、布草、耗材等）的入库验收、分类存储、出库登记及库存台账管理，确保账实相符。 2、严格执行仓库管理制度，合理安排物资摆放，保证仓库整洁、通风、防潮、防火、防盗，定期检查库存物资保质期及状态。 3、根据各部门领料单及时准确配发物资，完成每日出入库单据录入及系统数据更新。 4、定期进行库存盘点（月度/季度/年度），编制盘点报告，分析库存差异并上报处理。 5、协助采购部门进行库存预警，提供补货建议，避免缺货或积压。 6、做好仓库相关凭证、报表的整理归档，配合财务完成成本核算。 【岗位要求】 1、学历大专、5年经验。 2、熟练使用电脑及办公软件（Excel表格基础操作），能快速学习酒店管理系统。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 4、身体健康，能适应仓库作业环境，具备基本的数字敏感度和分类整理能力。 5、无不良嗜好，诚实守信，能接受偶尔的加班或临时盘点任务。 薪资待遇 1、购买五险，单休，管吃。 2、试用期3个月，薪资面谈 3、享受国家法定假日

1. 负责协助员工餐厅日常切配、打菜、保洁等工作； 2. 工作态度端正，服从安排，积极肯干； 3. 遵守酒店各项规章制度，认真完成本职工作； 4. 持有残疾人有效证件； 5. 舟山本地优先。 其他要求 1. 身体健康，无传染性疾病，能办理健康证； 2. 能适应上下班排班； 3. 待人礼貌，有基本沟通能力； 4. 有餐饮后厨、食堂、保洁相关工作经验优先。

岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度及工作流程； 2、按照岗位要求完成日常工作任务，确保工作质量和效率； 3、服从工作安排，积极配合部门开展相关工作； 4、完成其他被指派的合理的任务和职责。 任职要求： 1、 持有效残疾人证件，具备基本劳动能力； 2、无犯罪及过失记录，具备良好的职业道德和敬业精神； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1.根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 2.确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 3.退还不符合验收标准的货品。 4.尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 5.保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 6.每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 7.熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料 8.履行其他规定的职责。 【任职要求】 1.大专或以上学历 2.熟悉电脑操作 3.应届毕业生优先考虑

工作职责： • 全屋日常保洁、家务整理，维持居家干净整洁、清爽有序。 • 负责一日早餐、晚餐制作，精通家常菜，做饭干净卫生、口味家常适口。 • 衣物清洗、晾晒熨烫、全屋物品收纳整理，居家规整到位。 • 辅助孩子日常接送，配合家庭日常起居安排。 • 临时独自照看小朋友，耐心陪伴、细心看护。 任职要求： • 能把英语作为日常交流语言，身体健康、无不良生活习惯，极度爱干净、做事细致主动。 • 性格温和有耐心、心地善良，喜欢小朋友，有爱心、有责任心。 • 有住家阿姨、高端家庭服务经验者优先录用。 • 希望长期稳定合作，踏实靠谱、稳定性高。 薪资与休息 • 薪资待遇：根据个人经验、工作能力面议，待遇优厚。 • 休息制度：住家模式，具体工作安排、休息时间均可面谈协商，灵活沟通。 工作地点在美国，公司协助办理签证。

商务发展部项目总监 岗位职责： 1根据雅阁酒店集团品牌发展战略规划，协助直接上级领导制定业务发展计划； 2协助直接上级领导设计制定雅阁品牌新业务模式及取费标准； 3完善多渠道、立体化项目信息源体系建设； 4维护客户关系，并挖掘市场潜在客户群体，开拓合作契机； 5参与指定发展区域酒店项目拓展居间服务机构的指导工作； 6根据公司及商务发展部工作安排，制定酒店项目考察日程计划，对酒店项目实 地考察与市场调研，撰写市场调研、项目考察报告及计划书； 7接待来访客户，负责与所负责区域项目业主进行实质性项目合作的沟通并进行 合同谈判及签约工作； 8积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，解答客户咨询问题； 9严格遵守部门工作流程，保证工作质量； 10在上级领导的安排协调下，组织召开项目分析研讨会； 11完成商务发展部下达的季度项目签约工作任务； 12负责组织实施商务发展部部门基础业务知识的培训工作； 13处理部门内部相关行政事务如档案管理及文件收发等；  14安排客户来访接待事宜，进行合同谈判，起草酒店管理合同文件   任职要求： 1大学专科以上文化程度，具备项目开发的综合素质和专业能力； 具有五年以上酒店各部门的工作经验（副总级以上优先），要有过酒店筹开经验，看图（CAD）能力。 2优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力； 3善于沟通，具备出色的分析判断能力； 4工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神； 5较强的学习能力及业务管理能力，熟悉商务发展项目开发的工作流程，并具备优秀 的谈判技巧； 6身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，能适应出差安排； 7具有良好的组织协调能力，并具备较强的社会交往及语言文字写作能力。 本岗位可以异地办公

岗位职责: ·确保客人有最好的疗程体验； ·设立市场营销目标，运营标准，规划，预算等。管理VIP的访问，员工的培训； ·提升养生中心的整体服务理念，通过最优质的目的地水疗体验来增强酒店的声誉和知名度； ·制定商业目标，并确保活动计划和疗愈项目的开展和实施； ·激励和推动销售，建立销售目标； ·制定采购的预算，目标等，并预测库存量的使用情况，确保库存符合需求标准； ·协助部门总监做运营预算，并控制运营成本； ·保证预定政策能最大限度的利用理疗师的工作时间，尽可能的增加部门收入； ·根据部门运营状况，协助部门总监做财务分析； ·带动所有的员工都能积极地推销养生中心的服务，产品和活动； ·确保会员能及时准确地了解养生中心的活动和促销； ·有自己的人际网，以促进养生中心的进一步发展； ·确保所有的投诉都能妥善解决 ； ·定期检查养生中心的环境和安全以及人员配备情况 ； ·确保养生中心在行业的发展中与时俱进； ·根据安全卫生规定，确保团队成员都能保持区域的清洁卫生； ·确保员工遵循员工手册和规章制度； ·确保政策的开放，为每位员工提供成长和发展的机会； ·完成团队的招聘，绩效评估和培训； ·委派任务给员工，并确保其能完成； ·及时完成上级分配的任务。 工作要求:   优秀的普通话、英语读写能力作经验；5年及以上酒店管理或相关工作经验；优秀的沟通交流能力及领导能力；个性外向，举止良好；独立工作能力及抗压能力；工作积极且极具创意。

一、学历与专业要求 全日制大专及以上学历，园林景观、风景园林、环境艺术、园林绿化等相关专业，具备扎实的景观设计、园林施工、绿化种植专业理论知识，熟悉文旅景区景观建设逻辑优先。 二、工作经验要求 1. 2年及以上园林景观工程施工、现场管理相关工作经验，有文旅景区、市政公园、户外景观项目开发建设经验者优先，熟悉新建景区项目前期方案对接、现场落地、验收全流程。 2. 有设计院对接、方案优化、现场施工统筹、工程变更管控实操经验，能够独立处理景观施工各类现场问题。 三、专业技能要求 1. 熟练看懂景观施工图纸、铺装及绿化图纸，精通园林施工工艺、苗木栽植、户外小品、景观铺装、外立面配套等专项施工规范与验收标准。 2. 熟练掌握景观材料、苗木品类及特性，具备材料选型、样品核验、品质把控及成本优化能力，能熟练核对工程量、把控工程变更。 3. 熟悉景区、市政景观项目建设流程及相关报审验收要求，熟练使用CAD、办公软件，具备基础图纸优化、台账整理、资料归档能力。 4. 具备良好的现场统筹、问题排查及整改落地能力，可高效协调设计、施工、监理及内部各部门开展工作。 四、综合能力与素质要求 1. 具备较强的沟通对接、商务洽谈及跨部门协同能力，对接合作单位、政府部门及内部团队高效顺畅，执行力强。 2. 工作严谨负责、责任心强，具备良好的现场管控意识、成本意识和品质意识，能适配项目开发建设期高强度、高效率的工作节奏。 3. 熟悉文旅景区运营逻辑，能够兼顾景观观赏性、功能性、耐久性及后期运维便利性。 4. 具备良好的问题解决能力、抗压能力和团队协作精神，服从项目工作安排。 五、优先条件 1. 有景区新建、改造、全域景观升级项目完整跟进经验者优先； 2. 熟悉本地苗木资源、景观施工市场及项目报审流程者优先； 3. 持有园林工程师职称、二级及以上建造师证书者优先。