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  • 丽水 | 3年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据公司年度经营目标,制定年度收入计划,市场预算和预测。 2.制定与收入计划相关的季度、月度销售实施计划,以确保完成年度销售绩效考核目标。 3.维护好所有能增加业务量的各项酒店产品的销售渠道,包括广告、促销、个人推销、宣传、社区关系、特殊销售项目等。 4.创建和实施特殊项目,通过以下方式获得更大的利润: ①提高平均利率;②提高整体入住率;③在非高峰时期增加业务量;④增加本地餐饮和宴会销售;⑤提升酒店在当地社区的形象 5.定期对丽水及周边酒店销售市场、人员的市调报告,确保完成销售目标及开辟潜在市场。 6.组织定期更新销售宣传海报、销售视频资料,确保符合公司品牌标准。 7.负责建立和维护与责任酒店有业务联系的媒体、客户、公众的良好关系,树立责任酒店的良好品牌形象、社会责任形象,并推动相关工作; 8.通过分析过去广告活动的市场有效性,向总经理推荐对酒店最有效益的销售宣发类型,积极拓展新媒体营销渠道方案,如抖音、小红书、小程序等,并组织相关部门落实实施。 9.定期回顾酒店的公关活动,确保酒店在当地和国家媒体上的高认知度。 10.管理新产品和服务的开发 11.监督新的市场策略的发展 12.按时完成上级领导交办的其它工作 岗位要求: (1)教育背景 大学本科以上学历,市场营销及相关专业。 (2)基本素质 ① 认同公司的企业文化和经营理念,有大局观 ② 有高度的责任心、事业心和执行力 (3)工作经验:具有3年以上酒店销售/市场经理及以上的管理经验。 (4)技能技巧 ① 通晓快捷酒店/商务酒店市场营销、宾客及餐饮服务、内部管理及相关专业知识。 ② 熟悉酒店产品开发及市场营销渠道拓展,熟悉酒店销售管理方案、计划的制定与落实。 (5)服务态度 ①忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律 ②具有较高的职业道德水平 ③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力 ④关心团队成长,坦诚、正直、活力、激情,具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。
  • 丽水 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与执行,制定年度营销计划并监督实施,确保完成酒店营收目标; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销策略,提升酒店品牌影响力及市场占有率; 3、统筹线上线下营销渠道,包括但不限于OTA平台、社交媒体、会员体系等,优化营销资源配置; 4、策划并执行各类营销活动、促销方案及品牌推广项目,提升客户转化率及复购率; 5、维护与拓展客户资源,建立长期稳定的合作关系,包括企业客户、旅行社、会议团队等; 6、管理市场团队,制定绩效考核标准,提升团队专业能力及执行力; 7、监控营销数据及市场反馈,定期提交分析报告,及时调整营销策略; 8、负责酒店度假产品策划与主题活动的推广、落地实施,提高酒店产品的市场竞争能力。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及创新思维,能够独立制定并落地营销方案; 2、熟悉酒店行业市场运作模式,对OTA平台、会员营销、活动策划有实操经验; 3、优秀的团队管理能力,能够高效协调内外部资源,推动跨部门协作; 4、出色的数据分析能力,能够通过数据驱动决策,优化营销效果; 5、具备较强的谈判能力及客户关系维护经验,擅长资源整合; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,对结果负责; 7、有温州、丽水、金华等度假型酒店市场营销工作经验者优先; 8、具备抖音、小红书等新媒体运营推广等实操经验; 9、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 10、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 11、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。
  • 金华 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 免费制服
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位工作地为:江苏南通 【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并实施年度、季度及月度销售计划与预算,确保达成酒店营收目标。 2、带领团队开拓及维护金华及周边地区企业、政务、商务客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升酒店在区域内的市场占有率。 3、统筹酒店客房、会议、餐饮等产品的销售策略,针对不同客群设计差异化销售方案,并监督执行效果。 4、负责市场调研与竞对分析,及时掌握行业动态及客户需求变化,调整销售策略以保持酒店竞争优势。 5、组建、培训、激励销售团队,制定绩效考核标准,提升团队整体业务能力与执行力。 6、协调与前台、餐饮、客房等部门的沟通协作,确保客户服务体验与销售承诺一致,提升客户满意度与复购率。 7、主导重点大客户及重要活动的谈判与签约,处理重大客户投诉或特殊需求,维护酒店品牌形象。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及团队管理能力,能独立制定并推动销售策略落地。 2、熟悉酒店行业销售运作模式,有酒店、文旅或相关服务业销售管理经验者优先;无经验但具备突出销售天赋及管理潜力者也可考虑。 3、拥有良好的客户资源及渠道拓展能力,能快速建立并维护高质量客户关系。 4、具备较强的抗压能力与目标导向意识,能适应快节奏工作环境并带领团队完成业绩指标。 5、具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力,善于跨部门协作。 6、学历、年龄、性别不限,我们更看重实际能力与结果导向的工作态度。
  • 湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 法定三薪
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作地点】 湖州南浔万豪&湖州南浔福朋喜来登酒店 两家相距5公里 【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理、投资管理等相关专业优先。 2、8年以上酒店、文旅或相关服务行业工作经验,3年以上同等规模企业营销或商务管理负责人经验。 3、熟悉轻资产业务拓展(如场地租赁、多经合作等),能统筹子公司商务发展计划及资源整合。 4、熟悉品牌体系建设与推广,能制定并执行年度宣传计划及预算。 5、精通新媒体运营(抖音、微信公众号、小红书等),有媒体资源开发与维护经验。 6、熟悉酒店销售管理制度与价格体系,能制定销售目标并监督执行。 7、精通OTA渠道(携程、美团、抖音等)运营及网评管理,确保渠道评分达标。 8、具备协议客户、大客户及散客销售指导能力。 9、能通过客户反馈监督服务品质,提出整改方案并跟踪落实。 10、具备重大客户投诉与危机事件协调处理能力。 11、了解企业信息系统规划与安全,有对客端小程序运营经验者优先。 12、具备舆情处置、危机应对等的公关能力及相关职能部门关系维护能力。 13、具备优秀的跨部门组织协调能力、团队管理能力和经营意识。 14、结果导向,能承受较大工作压力,适应酒店及服务行业的工作节奏。 岗位职责: 1、组织制定年度商务发展计划,拓展轻资产业务(场地租赁等),监督子公司对外商务合作;统筹公司整体资源整合,推动多业务板块协同。 2、建立并完善公司品牌体系,统一组织公司旗下各品牌的推广活动。 3、整合内外部品牌资源,建立品牌资源库,协调资源调配。 4、制定公司及子公司年度宣传计划与预算,审核推广方案。 5、统筹线上线下宣传内容设计与执行,负责新媒体运营的管理(抖音、微信公众号、小红书等)。 6、开发与维护媒体资源,提升品牌影响力。 7、组织市场调研,制定销售管理制度及价格体系(标准价、促销价、协议价等)。 8、统筹OTA渠道(携程、美团、抖音等)销售及网评管理,确保渠道评分不低于4.7。 9、指导并监督协议客户、大客户及散客的销售工作。 10、组织制定年度经营目标与计划,跟踪执行情况,配合财务进行预警分析。 11、通过客户反馈监督各子公司服务品质,提出整改方案并跟踪落实。 12、协调处理重大客户投诉及危机事件。 13、规划公司信息系统,负责日常维护与安全,运营对客端小程序。 14、负责新闻宣传、舆情处置、危机事件处理。维护有关职能部门的良好关系。
  • 湖州 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 温州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    酒管公司商营中心总监 【岗位亮点】平台稳定、发展空间大 岗位职责: 1,全面负责公司旗下酒店整体经营与销售统筹工作,搭建线上线下全渠道销售体系,制定经营目标并推动落地达成。 2,统筹 OTA 渠道、新媒体矩阵整体运营管理,把控品牌宣传、市场推广及年度营销预算规划。 3,拓展场地租赁、异业合作、轻资产商务等多元业务,整合内外资源,统筹各子公司商务协同发展。 4,负责属地政府职能部门、行业单位公共关系维护,营造良好营商环境,做好外联对接与日常关系维系。 5,负责价格体系、渠道口碑、服务品质管控,统筹客诉协调、舆情应对及经营风险事件处理。 6,负责团队搭建管理、跨部门协同,以经营结果为导向,推动公司整体营收与品牌价值提升。 任职要求: 1,本科及以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2,具有8年以上酒店 / 文旅 / 服务行业从业经历,3年以上营销、商务全盘管理岗位经验。 3,熟悉酒店线上线下销售模式,具备 OTA、新媒体整体运营统筹管理能力。 4,具备大客户、协议渠道开发维护经验,商务谈判、资源整合能力突出。 5,具备良好的政企沟通及公共关系维系能力,善于对外对接、协调各方关系。 6,有品牌建设、市场活动策划、多经及轻资产拓展经验者优先。 7,经营意识强,格局视野好,能带团队、善协调,抗压能力强,适应酒店行业节奏。 8,有舆情危机处理、信息化系统经验者择优考虑。
  • 湖州 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 杭州 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责酒店销售整体工作,根据年度经营指标,制定销售策略与阶段性销售计划,统筹客房、会议宴会、团建餐饮等全品类销售,带领团队完成营收、出租率、均价等各项业绩目标。 2、负责市场调研与竞品分析,结合市场淡旺季变化优化销售及渠道策略,提升酒店市场占有率及整体收益。 3、开发并维护政企单位、企业大客户、旅行社等核心渠道资源,主导重要客户洽谈、协议签约及客情维护,处理重点客户对接及售后问题。 4、负责销售团队搭建、日常管理、业绩考核、人员培训及团队激励,规范销售流程,提升团队整体业绩与专业能力。 5、统筹线上线下销售渠道运营,策划节日、旺季及宴会营销活动,推动订单转化与业绩增长。 6、对接酒店各部门,保障团队、会议、宴会接待落地,定期复盘销售数据、汇报业绩进度。 任职要求 1、有筹备酒店的工作经验,大专及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业优先,3年以上高星级酒店销售管理经验,有政企客户资源者优先。 2、熟悉酒店客房、会议、宴会全业务销售模式,了解本地酒店市场行情。 3、具备较强团队管理、商务谈判、市场研判及数据分析能力,结果导向,抗压能力强。 4、沟通协调能力优秀,职业素养高,责任心强,能适配岗位弹性工作需求。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险
    • 意外险
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    工作地点:浙江省台州市 岗位职责: 统筹台州区域旗下各酒店销售工作,承接集团下达营收指标,制定区域年度、季度销售策略,对区域客房、会议宴会、餐饮综合业绩、RevPAR 目标达成负总责。 负责区域大客户、政企、MICE、旅行社等核心渠道整体开发与维护,牵头重大项目商务谈判,统筹跨酒店资源,实现客户资源区域内共享复用。 调研台州本地市场及竞品动态,定期做市场数据分析,结合淡旺季调整价格、产品及营销方案,输出经营分析报告,向集团及各酒店管理层汇报。 管理区域销售团队,开展人员招聘、业务培训、绩效考核、激励管控,搭建区域销售人才梯队,督导各酒店销售执行落地,提升团队整体人效。 管控区域销售预算与营销费用,规范销售合同、协议审批流程,做好销售风险防控;联动收益、运营、财务部门,协同处理重点客户纠纷,保障客户满意度。 岗位要求 大专及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业优先,具备 5 年及以上酒店销售管理经验,有多店 / 区域销售管理实操经历,熟悉台州本地市场资源优先。 精通酒店客房、会议宴会、餐饮全品类销售业务,熟悉政企、会展、旅行社等渠道运作,具备大型会务、团体订单操盘与商务谈判能力。 具备较强数据分析能力,能够看懂 OCC、RevPAR、GOP 等经营指标,可依据市场数据制定销售策略,输出经营复盘报告。 优秀团队管理、统筹协调能力,目标感强,抗压能力突出,能够区域内出差,擅长赋能下属,推动多家酒店销售统一落地执行。 职业操守良好,廉洁自律,认同集团企业文化;具备良好商务公关能力,拥有台州本地政企、会展、大客户资源者优先录用
  • 台州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位描述 1、负责制定并实施营销策略方案; 2、负责管理团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务; 3、负责团队的组建、培训、激励及考核制度的制定、实施; 4、负责与中介渠道公司的业务协调及沟通配合; 5、负责做好客户的开拓和维护; 6、负责本部门日常事务的处理,以及领导交办的其它事务; 岗位要求 1、5年及以上销售管理经验,有较好的文字及语言组织功底; 2、熟悉星级酒店销售环节的各个操作流程; 3、具备文旅类项目的销售管理经验; 4、具备较强的执行力和协调沟通能力,能有效承上启下;
  • 温州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划酒店的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责营销团队的建设与管理,全面安排、管理营销部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专及以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上酒店营销工作经验,三年以上营销部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 7、请应聘者看清楚薪资,如果不在您的期望范围内,请勿投递简历,以免浪费各自的时间!感谢配合!
  • 营销总监

    1.5万-2万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 出国旅游
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行度假村整体营销战略,完成年度营销目标; 2、策划并实施线上线下营销活动,提升品牌知名度和市场占有率; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,优化营销策略; 4、管理营销团队,协调内外部资源,确保项目高效落地; 5、监控营销预算使用情况,确保投入产出比最优化; 6、建立和维护与媒体、合作伙伴及客户的关系,拓展合作渠道。 【岗位要求】 必须有本地市场资源!!!包括但不限于ZF资源或者旅行社资源。 1、具备敏锐的市场洞察力和创新思维,能独立制定营销方案; 2、熟悉数字营销、社交媒体运营及品牌推广策略; 3、优秀的团队管理能力,能有效激励和带领团队达成目标; 4、出色的沟通协调能力,能跨部门协作并推动项目执行; 5、对数据敏感,具备较强的分析能力和决策能力; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 免费拓展体验
    • 班车接送
    • KTV欢唱
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    要求: 1、大专及以上学历,相关专业; 2、有 3年及以上星级酒店的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合; 3、有在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力、解决问题、说服、激励、组织和培训的能力 ,熟练使用Microsoft Office,良好的沟通与写作技巧; 4、监督并指导酒店所有销售活动。职责包括销售计划的制定与执行;管理销售团队并汇报计划的进程与成效。 职责: • 制定年度营收预算(SBRP) • 对销售人员进行销售任务分配 • 执行集团的相关促销活动 • 制定价格策略 • 制定3个月的销售行动计划 • 管理部门的费用支出 • 编制月度销售报告 • 根据要求执行部门及酒店的标准运营程序 • 收集市场信息以用于分析市场趋势 • 分析竞争酒店之销售及促销工作 • 评估应到而未到订房及取消预定 • 分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到、延住、提前离店等 • 主持部门每日例会和会议 • 主持每周的销售经理交流活动 • 主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估 • 主持基本销售技能培训并跟踪 • 参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售 • 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性 • 监控及评估销售渠道的产量 • 处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP) 工作地址:鄞州区贸城东路518号(智选假日酒店)
  • 舟山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售策略,完成年度销售目标 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略 4、带领销售团队完成业绩指标,定期进行团队培训和考核 5、协调与其他部门的合作,确保销售计划的顺利实施 6、参与重要客户谈判和合同签订,提升客户满意度 7、定期提交销售报告和市场分析,为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1、5年以上酒店行业销售经验,3年以上团队管理经验 2、熟悉酒店市场运作模式,具备敏锐的市场洞察力 3、出色的沟通能力和谈判技巧,能够独立处理复杂业务 4、具备较强的数据分析能力,能制定有效的销售策略 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境 6、具备良好的团队协作精神,能激励和带领团队达成目标
  • 市场运营总

    1.5万-2.5万
    舟山 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场运营战略规划与执行,制定年度营销计划及预算,确保营收目标达成。 2、统筹线上线下渠道拓展,优化OTA平台、旅行社、企业客户等合作,提升客房及餐饮收益。 3、主导市场调研与竞品分析,根据市场动态调整产品组合、定价策略及促销活动。 4、管理运营团队,建立绩效考核体系,提升团队专业能力与执行力。 5、负责品牌形象维护与推广,策划重大营销事件、公关活动及会员体系运营。 6、监控运营数据(入住率、平均房价、RevPAR等),定期输出分析报告并提出改进方案。 【岗位要求】 1、10年以上酒店行业市场运营管理经验,有全服务型酒店或度假酒店同岗位经历者优先。 2、熟悉浙江及舟山本地旅游资源、客源市场,具备丰富的渠道资源及客户关系网络。 3、擅长数据驱动决策,精通收益管理、预算管控及营销效果评估。 4、具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力,能适应快节奏工作。 5、学历不限,年龄40-56周岁,能驻店工作(提供食宿)。
  • 宁波 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为 销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 双休
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 结合酒店定位、市场动态及发展趋势,制定长短期市场销售战略、年度/季度/月度营销方案及预算,统筹推进执行、监控、复盘及动态调整 2. 建立完善营销部、收益管理部、传讯部内部管理制度,搭建合理的酒店产品价格体系,明确各销售岗 3. 统筹客源开发、市场拓展工作,负责客房、餐饮、会议等全产品线销售,组织签订住房优惠、旅行社合作、广告宣传等各类商务协议,维护客户关系,持续提升营收规模及客户满意度 4. 牵头开展市场调研,分析行业动向、用户需求及竞争格局,明确市场目标,动态优化营销策略及促销活动,挖掘盈利增长点,保障预算目标达成 5. 统筹酒店内外公关宣传工作,协同传讯部制定广告及商业促销年度预算,策划落地各类市场活动,审阅酒店对外发布的所有宣传稿件,统筹美工制作相关工作 6. 通过接待出访、媒体合作等多渠道开展对外传播,对内协调各部门开展联动推销宣传活动,塑造酒店品牌形象,提升品牌影响力 7. 负责营销部、收益管理部、传讯部的日常管理,主持销售相关专业技能培训,定期输出周/月度销售总结报告,搭建高效销售团队 8. 统筹协调广告投放、促销落地、客户关系维护、专项营销专案等各类资源,协同各部门推进营销相关工作落地,巩固提升酒店商业价值 9. 参与项目前期可行性研判,负责市场研究、客户分析、市场定位及营销推广方案设计,监督考核各项目营销推广、销售进度、回款及客户服务情况,保障项目顺利推进。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照酒店整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.优先考虑具有有本地客户资源的人选。 2.负责酒店与企业客户、旅行社客户之间的联络、沟通,将酒店的新政策、新产品、新价格、新动向等及时传递给客户。 3.根据市场情况,确认潜在客户需求,做好销售工作。 4.管理开发好自己的客户,建立详细的客户档案,长期跟踪服务。 5.与酒店其他部门做好协调工作,以确保对客户的优质服务。 6.负责将客人的意见、建议、投诉,及竞争对手的情况及时反映上级。
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