乐东餐饮员工关系/企业文化招聘网_最新乐东餐饮员工关系/企业文化招工招聘信息

实习生

2千-3千

陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
福利待遇

海南阿尔卡迪亚度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

学习与发展/员工关系经理

1万-1.5万

佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
帅哥多
美女多

广东四季文旅产业有限公司

文旅运营公司 | 100-499人

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员工关系体系建设搭建酒店员工沟通机制（如座谈会、匿名反馈渠道），定期开展员工满意度调研并制定改进方案主导劳动合同签订、续签及劳动争议调解，确保合规性需熟悉相关法规及文旅行业特殊用工政策文化融合与团队建设结合文旅行业特性设计跨文化员工活动（如多语言服务团队融合计划），强化酒店服务品牌认同感协调部门间协作，处理跨部门员工冲突，维护稳定工作环境员工发展支持对接人力资源培训体系，识别员工职业发展需求并制定个性化培养路径建立员工心理健康支持方案（如高压岗位的定期心理疏导）政策执行与优化解读文旅行业最新用工政策，修订酒店员工手册及相关制度监督员工福利（如酒店住宿折扣、旅游福利）落地执行任职要求本科及以上学历，3年以上员工关系管理经验，有高星级酒店/文旅集团从业背景者加分持有中级人力资源管理师或劳动关系协调员证书优先精通劳动法规及文旅行业用工特点（如季节性用工、实习生管理）具备跨文化沟通能力数据分析能力（能通过员工流失率等指标优化管理策略）高度同理心，擅长处理敏感员工关系问题适应文旅行业弹性工作制（如节假日值班协调）熟悉酒店运营流程，能理解前厅、客房等部门特殊需求

人事专员

4.5千-5.5千

北京-丰台区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险

北京融通京丰宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、人力资源等相关专业大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

人力资源与企业文化协调员 People & Culture Coordinator

4千-4.5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
五险一金
技能培训
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
年度旅游
包吃包住

深圳四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事； 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立； 3.接听并转接电话，处理相关事宜； 4.负责人力资源部相关文件递送，更衣室管理； 5.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等。岗位要求 1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系； 2. 良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 擅长编辑微信推文，海报设计； 5. 具备创新思维。

人力资源部文员 Service Associate - Human Resources

3千-3.5千

昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范

昆明香格里拉 l 昆明JEN酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递油印工作。 2、负责酒店候选人入离职手续办理及保管、跟进健康证等。 3、负责导出用餐等报表，并每日更新晨报。 4、员工宿舍、员工更衣室、倒班宿舍管理。 5、生日会及其他员工活动的照像工作。 6、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、熟练使用各种常用办公软件。 2、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。 3、良好的英语书写及口语。

行政人事部主管 HR & Administration Supervisor

5千-6.5千

乐东 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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人性化管理

海南龙沐湾温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【工作职责】 1.协助经理制订、完善、执行酒店人力资源规章制度、工作程序。 2.负责经理级以下的员工招聘，以满足酒店运营的人力支持。 3.负责薪资核算、社保公积金申报，管理酒店薪资福利，确保与薪资福利体系的一致性。 4.管理和更新员工的档案、人力规章制度与工作程序，以及其它人事文件。 5.定期准备并提交人事报告，汇报如人员的流动，员工人数，招聘新员工和员工事故情况 6.负责员工入、离职管理，跟踪员工试用期、合同的到期期限，跟进相关手续办理。 7.协助经理编制人力资源所需预算、数据分析报告。 8.协助组织、开展酒店员工文娱活动、培训活动。 9.协助行政及后勤保障管理。 10.完成经理交办的其他工作。【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先。 2.至少3年人力资源相关岗位工作经验，有酒店直接经验优先。 3.亲和力强，良好的组织沟通协调能力。 4.熟悉国家及地方有关劳动人事方面的方针政策和法规。 5.熟练使用办公软件。 6.良好的英文听说读写能力。

A1司机 A1 Driver

4千-5千

乐东 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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海南龙沐湾温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.负责酒店员工通勤的交通服务。 2.负责酒店车辆的保养和清洁，并按照酒店形象标准对车辆进行维护。 3.执行酒店行政用车、宾客接送等出车任务的分派。 4.熟知城市路线、地点，做好出车前的线路了解、准备。 5.随时保持服务热情和个人形象。 6.完成上级分派的其他任务。【任职要求】 1. 初中及以上学历，持有A1驾照，驾驶技术熟练。近3年无重大以上交通事故责任事故记录。

IT经理 IT Manager

8千-1万

乐东 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.制定酒店IT战略规划、年度工作计划及预算方案，主导IT基础设施（网络、服务器、终端设备等）的搭建、升级与日常运维管理。 2.负责酒店核心业务系统的选型、部署、调试及运维，保障系统稳定运行。 3.统筹酒店数据安全与网络安全管理，制定安全防护策略，定期开展安全巡检、漏洞排查及应急演练，防范网络攻击、数据泄露等风险。 4.对接各业务部门（前厅、客房、餐饮、销售等）的IT需求，提供技术解决方案，推动数字化工具落地（如自助入住机、智能客房系统、数字化营销工具等），提升运营效率与宾客体验。其它： 1.对接外部IT服务商、供应商，评估服务质量与成本控制。 2.收集整理酒店IT系统运行数据、故障记录及优化建议，编制IT工作报告，持续推进系统升级、流程优化，降低IT运营成本。 3.遵守行业信息化相关法规标准，确保酒店IT工作合规开展，跟踪酒店行业数字化趋势与新技术应用，提出技术创新建议。【任职要求】 1. 大专及以上学历，计算机科学与技术、信息技术、软件工程、网络工程等相关专业。 2. 3年以上酒店行业IT管理经验，熟悉中高端酒店运营流程及信息化需求，有酒店IT团队管理经历。 3.具备酒店IT系统从选型、部署到运维的全流程管理经验，参与过酒店数字化转型、智能酒店建设项目者优先。

成本主管 Cost Supervisor

5千-7千

乐东 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
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海南龙沐湾温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.成本控制与核算：负责酒店所有经营成本核算与分析报告工作；负责完整成本控制流程监督。 2.仓库管理：负责仓库管理及仓管员管理工作。 3.库存盘点与资产管理：负责酒店存货、运营工具盘点分析及资产管理工作。 4.申购审批：负责酒店物资采购审批工作。 5.市场调查：参与酒店定期及不定期市场调查工作，确保市调数据真实有效。 6.系统与数据管理：负责成本与仓储相关系统数据管理工作。 7.档案管理：负责整理、归档所有成本及仓库文件档案。【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业，具备财会、审计类资格证书 2.5年以上酒店财务成本管理经验，2年以上国际联号酒店财务相关职位经验 3.精通财务管理软件及酒店运营软件