嘉兴餐饮档案管理招聘网_最新嘉兴餐饮档案管理招工招聘信息

司机

4.5千-5.5千

北京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
员工生日礼物
企业文化活动

北京瑞安宾馆有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、有相关驾驶证，最好是党员，退伍军人优先。 2、熟悉北京路况，形象良好。

档案管理

4千-5千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年终奖
绩效奖金
包吃包住
节假日福利
月休8天
带薪年假

乌鲁木齐云析信息科技有限公司

其他IT/互联网 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 负责公司各类档案（包括但不限于合同、文件、电子资料、客户档案等）的收集、整理、分类、编号、归档及保管工作，确保档案完整、有序、便于检索。 2. 严格执行档案管理制度，对归档材料进行合规性审查，确保档案的真实性、完整性和保密性。 3. 负责档案电子化录入与信息维护，建立并更新电子档案数据库，实现纸质与电子档案同步管理。 4. 定期对档案室进行巡查，做好防潮、防霉、防虫、防火、防盗等安全防护工作，确保档案实体安全。 5. 协助各部门进行档案调阅、借阅登记及催还工作，优化借阅流程，提高档案利用效率。 6. 参与档案管理相关制度的修订与优化，提出合理化建议，推动档案管理规范化、标准化。 7. 配合完成上级交办的其他档案相关事务。【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限，年龄不限，但需具备扎实的文字处理能力和细致认真的工作态度。 2. 熟练操作办公软件（Word、Excel、WPS等），具备基本的文档排版和数据录入能力。 3. 工作责任心强，条理清晰，对重复性工作有耐心，能够高效、准确地完成档案分类与归档任务。 4. 具备良好的保密意识，严格遵守公司保密规定，不泄露任何档案信息。 5. 有档案管理相关经验或持有档案管理相关证书者优先，但非硬性要求。 6. 性格沉稳、踏实，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能按时完成工作任务。 7. 能够适应适当的电脑操作与纸质文档处理相结合的工作模式。

餐饮文员

4千-5千

佛山 | 2年以上 | 大专

五险一金
补充医疗保险
定期体检
提供食宿
节假日福利
带薪年假
职业发展规划
岗位晋升

泰康之家·禅园

康复照护服务 | 50-99人

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1、负责餐厅内部文件的整理、归档和保管工作，确保文件的完整性和可追溯性。 2、组织并参与餐厅内部的各类会议，做好会议记录和会议纪要。 3、负责餐厅办公用品的采购、分发和库存管理，确保办公环境的整洁和高效运行。

人事专员

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工活动
人性化管理
员工生日礼物
管理规范

深圳市浪骑瞻云酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、档案收集与归档：负责酒店各类政策的全面收集，包括但不限于人事合同、员工档案等人事材料。按照酒店档案分类标准，对收集的档案进行及时整理、编号、装订，确保归档材料完整、规范。 2、档案保管与防护：严格落实档案“六防”（防火、防潮、防盗、防光、防蛀、防高温）措施，定期检查档案库房环境，定期清点档案，做到账物相符，对破损、褪色、霉变的档案及时进行修复、加固或复制，保障档案的完整性与可读性。 3、档案借阅与查询：严格执行酒店档案借阅制度，为内部各部门提供档案查阅、复制、摘录等服务，做好借阅登记、审批与归还记录。有关档案查询需求，需核验相关证明材料并经领导批准后，方可提供对应服务，确保档案信息安全，防止泄密。 4、档案转移与移交：根据酒店人员调动、业务合作等需求，凭有效文件或领导批示转递相关档案，转递过程中确保档案及时、准确、安全，可通过机要渠道或专人送取，严禁私自转递档案。 5、电子档案管理及安全：将纸质档案扫描、转换为电子档案，建立电子档案数据库。同步维护电子档案与纸质档案的信息一致性，定期更新电子档案内容，确保档案数据的时效性。负责档案的日常维护，定期备份电子档案数据，防范数据丢失。严格管控档案访问权限，严禁通过非正规渠道传输涉密档案信息，保障档案系统的安全性与稳定性。 6、其他工作：严格贯彻执行《档案法》及酒店内部档案管理制度，定期对档案管理工作进行自查自纠，发现问题及时整改。结合酒店运营实际，协助完善档案管理相关制度与流程，提升档案管理的规范性与科学性。 7、跟进总监安排的其他工作事宜。岗位要求： 1、本科学历，文职档案管理专业者或持有档案管理员证者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备档案分类、整理、鉴定、保管、电子归档等全流程管理能力； 3、责任心强，需具备极强的责任意识和保密意识； 4、细致耐心，认真踏实，能配合部门完成信息化建设等协同任务。

医美学徒

4千-6千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

分红
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

杭州美嫒医疗美容诊所有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】应聘要求：品相端正，从事过服务行业优先考虑，具有审美品质工作内容：主要负责院内客户对接和领导交办的其他事务工作时间：朝九晚六，时间弹性化休息时间可以自行调整，可根据上下班时间自由安排调休薪资待遇：面议

各部门秘书

3.5千-4千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
提供食宿
带薪年假
节假日福利
生日福利
高温补贴
技能培训
职业发展规划
集团内部调动

嘉兴温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责部门日常行政事务处理，包括文件归档、数据录入、报表制作及办公用品管理。 2、协助部门经理安排会议、差旅预订及来访接待，确保行程衔接顺畅。 3、接听与转接部门电话，准确传递信息，并做好客户咨询的初步解答与记录。 4、起草、校对、发送部门内部通知、会议纪要及各类商务函件。 5、协调跨部门沟通，跟进任务进度，及时反馈异常情况。 6、维护部门文件档案系统，确保资料完整、保密、易查。 7、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。【岗位要求】 1、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快。 2、工作细致、有条理，具备较强的责任心和执行力。 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能承受一定工作压力。 4、有酒店、行政或文秘相关实习/工作经验者优先考虑。 5、性格开朗，团队合作意识好，能快速融入部门工作氛围。

培训与发展经理(J13538)

7千-1万

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
领导好
包吃包住
人性化管理
岗位晋升

嘉善希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度； 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析； 3、负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作； 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训； 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作； 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识； 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布；【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验3年以上； 2、具有良好的沟通能力和协调能力； 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划； 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识； 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训经理

8千-1万

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
提供食宿
技能培训
岗位晋升
团建聚餐
月休8天

平湖臻品之选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

组织管理主管

1万-1.5万

嘉兴 | 3年以上 | 本科 | 提供住

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
午餐补贴
包吃包住

乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1. 负责公司组织架构设计与优化，制定组织调整方案并推动落地执行； 2. 负责岗位编制管理，审核各部门岗位设置与人员编制，控制人力成本； 3. 建立完善岗位管理体系，组织开展岗位分析与岗位说明书编写更新； 4. 开展组织效能与人效分析，诊断组织问题，提出优化改进建议； 5. 负责组织管理制度与流程的制定、优化与宣贯落地； 6. 协助开展人才盘点与梯队建设，支撑组织发展与人才供给； 7. 配合人力各模块工作，提供组织管理专业支持与工具方法。任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2. 3年以上组织发展/组织管理/人力资源相关工作经验； 3. 熟悉组织架构设计、岗位管理、人效分析等专业模块方法论； 4. 具备较强的逻辑思维与系统思考能力，能独立设计方案并推动落地； 5. 具备良好的沟通协调能力与项目管理能力，善于跨部门推动； 6. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析与文案撰写能力； 7. 工作严谨细致，有责任心，具备较强的执行力与专业精神。

HRBP经理（乌镇销售、品牌部）

1万-1.5万

嘉兴 | 3年以上 | 本科 | 提供住

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
午餐补贴
包吃包住

乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1. 深入销售、品牌部门业务，提供人力资源解决方案，支撑业绩与品牌目标达成； 2. 负责销售、品牌团队招聘配置，重点搭建销售精英与品牌专业人才梯队； 3. 设计优化销售团队激励方案，激发团队战斗力，驱动业绩增长； 4. 推动绩效管理落地，协助业务部门做好目标拆解、过程辅导与复盘改进； 5. 负责品牌团队人才发展，提升团队专业能力与创意产出水平； 6. 落地公司人力资源政策，结合销售、品牌团队特点制定适配方案。任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2. 3年以上HRBP经验，有销售、品牌团队HRBP经验优先； 3. 熟悉HR各模块实操，擅长招聘、激励设计与绩效管理； 4. 懂销售团队管理规律，具备较强的业务理解力与数据思维； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与业务团队高效配合推动落地； 6. 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力； 7. 目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

HRBP经理

1万-1.5万

嘉兴 | 3年以上 | 本科 | 提供住

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
午餐补贴
包吃包住

乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1. 深入业态经营部业务一线，提供人力资源全模块解决方案，支撑业务目标达成； 2. 负责对接部门招聘配置工作，搭建商业运营、招商、店铺管理等人才梯队； 3. 推动组织效能提升，优化人员结构，合理控制人力成本与编制； 4. 协助业务部门搭建人才培养体系，培养核心骨干与管理储备人才； 5. 落地绩效管理体系，协助业务部门做好目标拆解、绩效辅导与结果应用； 6. 负责员工关系管理，处理劳动纠纷，维护团队稳定与员工满意度。任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2. 3年以上HRBP经验，有商业/文旅/零售行业经验优先； 3. 熟悉HR各模块实操，擅长招聘配置、绩效管理与组织发展； 4. 具备较强的业务敏感度，能快速深入业务并提供专业解决方案； 5. 具备良好的沟通协调能力与跨部门推动能力，善于整合资源； 6. 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力； 7. 目标导向，抗压能力强，具备主动服务意识与结果思维。

人力资源经理

8千-1万

嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

嘉兴平湖万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 全面负责酒店人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，确保与酒店运营目标一致。 2. 建立并完善招聘体系，主导人才选拔、面试及录用流程，确保关键岗位及时到岗。 3. 设计并落地员工培训与发展计划，提升团队服务技能与职业素养。 4. 完善薪酬福利与绩效考核体系，确保公平性及竞争力，调动员工积极性。 5. 处理员工关系，协调劳资纠纷，维护和谐的工作氛围，控制人员流失率。 6. 监督并执行劳动法规与公司制度，防范用工风险，管理员工档案及合同。 7. 参与酒店管理层会议，提供人力资源数据支持及优化建议。【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。 2. 3年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年酒店行业同岗位经验。 3. 年龄20至50周岁，身体健康，能适应酒店业工作节奏。 4. 精通招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系模块，熟悉劳动法律法规。 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力。 6. 熟练使用办公软件及人事管理系统，具备数据分析意识。 7. 认同酒店企业文化，服务意识强，抗压能力突出。

财务经理

7千-1万

嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

嘉兴平湖万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及流程，确保符合万豪品牌标准及国家相关法规。 2、负责酒店营业收入、成本费用、采购、库存等全盘账务核算与审核，确保财务数据准确、及时、完整。 3、编制并监控酒店月度、季度、年度财务预算及预测，进行经营分析，向管理层提供财务建议与风险预警。 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，确保合规纳税，规避税务风险。 5、统筹资金管理，监控现金流、应收账款与应付账款，优化资金使用效率，保障酒店运营资金需求。 6、组织并实施财务内部审计与内部控制检查，监督各部门财务纪律执行情况，防范舞弊风险。 7、负责财务报表编制（如P&L、GOP、资产负债表等），按时向集团及管理层报送财务报告。 8、指导并培训财务团队成员，提升团队专业能力，确保财务部高效运转。【岗位要求】 1、大专及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，持中级会计师及以上职称优先。 2、3年以上财务管理工作经验，至少1年酒店行业财务负责人或财务主管经验，熟悉万豪或国际品牌酒店财务运作模式者优先。 3、精通国家财税法规及酒店行业财务核算标准，熟练使用Opera、PMS、用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能。 4、具备优秀的财务分析、预算管控及风险识别能力，能够独立完成经营分析报告。 5、年龄25-50周岁，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 6、能承受高强度工作压力，适应酒店行业工作节奏。

财务经理

9千-1.3万

嘉兴 | 3年以上 | 本科

海宁盐官古城旅游股份有限公司

4A景区 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、作为一个财务BP的角色，连接酒店管理部和景区财务部，在集团财务的指导下，健全酒店管理部和下属单体酒店的核算制度，检查执行情况，对核算工作的质量进行监督； 2、在集团和景区财务部的指导下，不断健全酒店财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督； 3、在集团和景区财务部的指导下，拟订酒店的年度、季度、月度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，成本核算、利润分析； 4、与酒店管理部总经理一起，共同担负起对酒店成本管理的责任，撰写成本报告、控制人力物力成本，降低能耗。【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、统招本科及以上学历； 2、具有8年以上财务工作经验，2年以上高星级酒店群或区域性酒店管理公司及以上财务经理岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识； 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件（我司是金蝶系统）； 5、做过内审、外审，具有一定的外部关系协调和统筹管理能力； 6、会进行科学的成本测算，做过成本管理，能计算百元成本（每销售100元所需的成本是多少）者优先。

财务总监

1.5万-2万

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
加班补贴
提供食宿
生日福利
节假日福利
高温补贴
带薪年假

嘉兴浦龙酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理和财务分析； 2、能熟练操作财务系统； 3、负责和领导日常财务管理及财务内部的会计工作（核查总账会计、审计会计、成本会计及出纳的工作），负责月度财务报表的复核，拟订资金的筹措和使用方案，全面平衡资金，做到合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠； 4、公司财务事务，做到事前的规划、事中的过程管控、事后的总结分析; 5、负责酒店月度滚动预算、年度预算的编制和预算差异分析; 6、负责编制月度和年度预算总结报告，并召集月度和年度预算总结会议； 7、负责将预算的执行和结果与公司的绩效考核方案打通，为绩效考核提供有价值信息的支持; 8、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门之间的协作； 9、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况; 10、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作。 11、监督日常财务核算，确保账务准确性和合规性，按时完成财务报表； 12、制定并优化财务流程，提升财务管理效率，降低运营成本； 13、负责税务筹划及申报工作，确保税务合规，合理降低税负； 14、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的合作关系； 15、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警； 16、领导财务团队，提升团队专业能力，确保部门高效运转。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业财务管理流程及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析能力，能够独立完成预算编制和财务规划； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力； 6、本科以上同等学历； 7、至少8年相关岗位经验。

总会计师

6.5千-8千

嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
带薪年假

嘉兴平湖万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。岗位要求 1、大专学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部管理职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

总会计师

7千-9千

嘉兴 | 经验不限 | 大专

五险一金
提供食宿
带薪年假
节假日福利
生日福利
高温补贴
技能培训
职业发展规划
集团内部调动

嘉兴温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1执行所有财务总监所编排的工作，并能够在财务总监不在时领导部门正常运作； 2确保每日业务的相关凭证的完整性，并由财务总监和总经理审阅及签字； 3协助财务总监制作月度的财务报表和财务分析；协助财务总监制定预算及预测，以及协助各部门总监提供历史数据及明细资料； 4协助制作公司或业主方所需的统计报告； 5完全熟悉集团及酒店的财务制度及政策方针；熟悉其管理的财务人员的工作范围及责任； 6为了确保财务报表的及时完成，为各财务部员工制定工作方针及工作时间表； 7确保财务记录有条理的、时时更新的被保存；检查所有财务的日常信件，包括所有应收帐的进出信件； 8随时抽查（至少每月一次）总出纳的备用金、零用现金及其他主要预付存款，如有出入立刻报告财务总监，保管所有的账簿； 9处理所有财务部的问题，除了应提交给财务总监的；根据行业、公司或酒店的改变，对部门运作改动，与时并进； 10与财务总监共同组建财务办公室： - 公正的分派员工工作 - 排编工作及财务人员工作的换岗 -确保所有员工都完全了解酒店员工守则及火灾、安全、医疗条列； 11指导员工根据正确的标准和程序工作，并解决其日常工作中所碰到的问题； 12协助财务人员的培训作为提高团队效率的部分，鼓励个人发展。岗位要求 1具备扎实的财务税务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效配合； 4工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 5有五年以上酒店行业财务工作经验者优先考虑； 6.大专以上学历，财务相关专业，具有中级会计证书者优先； 6具备团队管理经验者优先

总会计师

8千-1万

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
提供食宿
技能培训
岗位晋升
团建聚餐
月休8天

平湖臻品之选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。【岗位要求】 1、大专以上学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、1年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

总账副理/领班

5千-7千

嘉兴 | 3年以上 | 大专

五险一金
法定三薪
包吃包住
生日福利
带薪年假
技能培训
集团内部调动
岗位晋升
免费房礼遇

嘉兴南湖凯悦酒店及凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】管理酒店日常财务管理工作。建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。完善内部控制体系，检查财务运行情况。监督检查酒店财务运做和资金收支情况。负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。

应收帐主管

4.5千-5.5千

嘉兴 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
提供食宿
带薪年假
节假日福利
生日福利
高温补贴
技能培训
职业发展规划
集团内部调动

嘉兴温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常应收账款的核算、对账及催收工作，确保款项及时到账。 2、审核各类收入凭证及账单，确保数据准确、账务清晰，并定期编制应收账款报表。 3、与销售、前厅、餐饮等部门协作，处理客户挂账、结算及账务争议，维护良好客户关系。 4、监控应收账款账龄，分析逾期账款原因，提出催收建议并跟进催收结果。 5、协助财务经理完成月度、季度及年度应收账款的盘点、对账及结账工作。 6、整理、归档应收账款相关单据及合同，确保档案完整合规。【岗位要求】 1、有财务或酒店行业相关工作经验者优先考虑。 2、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据整理功能，具备基本财务知识者优先。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 4、能够承受一定工作压力，对数字敏感，具备基本的逻辑分析能力。 5、能适应酒店行业快节奏工作环境，团队合作意识强。