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  • 厦门 | 3年以上 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    基本条件: 1.年龄 35 周岁及以下,本科及以上学历,酒店管理、财务管理、工商管理、投资学、经济学、金融等相关专业; 2.具备3年及以上酒店行业或文旅行业的投资运营相关工作经验; 3.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及谈判能力; 4.遵纪守法,廉洁从业,无不良职业记录。 岗位职责:  1.协助部门负责人开展公司战略规划分解与落地工作,参与中长期发展计划及年度经营计划的编制、上报与分解执行; 2.参与酒店项目拓展可研,包括市场调研、行业数据收集、项目可行性研究报告编制及评估工作; 协助推进投资及运营管理相关工作,跟踪年度投资计划执行情况,储备优质合作项目;4. 完成部门负责人交办的其他与投资运营相关的工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,酒店管理、财务管理、工商管理、投资学、经济学、金融等相关专业,具备相关专业资格证书者优先; 2.3年及以上酒店行业或文旅行业的投资运营、项目拓展、项目管理等相关工作经验,熟悉酒店项目可研、投资分析、业绩考核等核心流程者优先; 3.具备扎实的数据分析能力,能熟练使用 Excel、PPT 等办公软件,掌握数据分析工具者优先; 4.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及商务谈判能力,能独立对接内外部相关协作方; 5.具备较强的责任心与执行力,能主动推进工作落地,适应多任务并行的工作节奏; 6.有国企或大型文旅、酒店集团投资运营相关工作经验者优先。
  • 物管经理

    7千-9千
    吉安 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 设施设备管理:制定酒店设施设备的维护计划与标准,涵盖电梯、空调、水电等系统。定期巡检,及时发现并解决设备故障,保障酒店运营不受设施问题干扰 。 2. 工程维修管理:统筹酒店日常维修工作,包括客房、公共区域设施维修。建立快速响应机制,为客人提供舒适的入住环境。 3. 安全与应急管理:制定并执行酒店安全管理制度,包括消防安全、治安防范等。组织定期安全培训与应急演练,每季度至少一次,提升员工安全意识与应急处理能力,确保酒店无重大安全事故发生。 4. 能源管理:监控酒店能源消耗,制定节能措施,如优化设备运行时间、推广节能设备使用。通过有效管理,提高酒店运营效益。 5. 物业团队管理:负责物业团队的组建、培训与绩效考核。合理安排员工工作,定期组织专业技能培训,提升团队整体业务水平。 6. 供应商与外包管理:负责与物业相关的供应商、外包服务团队的筛选、评估与管理。确保合作方服务质量符合酒店标准,有效控制采购成本。 酒店物业管理经理岗位要求 1. 教育背景:工程管理、物业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验:2年以上酒店物业管理经验,熟悉酒店物业运营流程。 3. 专业技能:掌握酒店各类设施设备的技术原理和维修保养知识,熟悉工程施工、安全管理等相关法规和标准。具备能源管理能力,能进行能耗分析与节能规划。 4. 管理能力:具备优秀的团队管理能力,能有效分配任务、激励员工;拥有良好的沟通协调能力,能与酒店各部门及外部合作方有效沟通合作。 5. 应急处理能力:具备较强的应急处理能力,能在突发事件中迅速做出反应,组织有效应对措施。 6. 责任心与服务意识:工作认真负责,具有强烈的责任心和服务意识,以保障酒店运营和客人满意度为工作出发点 。
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