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  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 简历投递
    【锦绣天府号】“双语锦韵使”招聘 - 将蜀雅宋韵,化作一场流动的盛宴 一、关于我们 四川心已远国际旅行社有限公司创始于2018年,主营品质型主题旅游专列。 2021年,成功运营熊猫专列·安逸号,将熊猫专列品牌推向国际市场。 2025年,成功取得熊猫专列·锦绣天府号国内独家运营权。 2026年,成功取得南方列车·白云号国内独家运营权。 “心享盛世”品牌应运而生,秉承“以匠心,致盛世;以专列,享人生”的核心理念,重新定义品质型主题旅游专列旅行的至高标准。 这不是一份常规的服务工作,而是一个在车轮上传承文化、在旅程中温暖人心的使命。 二、 岗位核心信息 · 职位名称:锦韵使(豪华专列服务管家) · 工作地点:成都起止,随专列往返(新疆线/西南线等) · 工作模式:随车周期制(具体根据实际出车时间安排) · 薪资待遇: 底薪3-6K+出车补贴200-400每天,综合收入可过万 你将在“移动的博物馆”里做什么? 1. 做“文化的翻译官” o 在列车“蜀锦书房”车厢,带领客人体验宋代点茶、蜀绣香囊制作、川派插花等微雅集。 2. 做“体验的总导演” o 负责豪华包厢的全程服务,从创意迎宾礼(如一枚竹叶书签)到定制夜床故事(放置手写晚安笺)。 o 与厨师团队协作,为每一道川味珍馐讲述风物典故,主持“蜀茶时光”下午茶仪式。 o 为客人制作独一无二的《锦韵旅程札记》,收集旅途中的光影与感动。 3. 做“情感的连接者” o 记住客人的名字、喜好与故事,在细节处呈现“被懂得”的关怀。 o 成为客人在星空车厢分享人生故事的倾听者与旅途知音。 三、我们需要这样的你 硬性条件: · 20-35岁,男女身高分别:170/160cm以上,大专及以上学历,英语能作为日常沟通语种优先录用,气质温雅,谈吐得体。 · 1年以上国际五星酒店/顶级度假村管家、或高端邮轮客舱服务工作经验。 · 高端餐饮从业经验(有米其林或黑珍珠优先录取)、有幼教2年及以上经历 · 普通话标准, 能适应周期性随车工作,热爱传统文化与服务事业。 加分项(软性素养): · 对巴蜀文化、宋式美学、非遗技艺有真诚热情或实践经验。 · 具备茶艺、花道、书法、急救等相关证书或技能。 · 性格温暖细腻,具备极强的共情能力与应变能力。 · 家乡在川渝、或深度了解四川者尤佳。 四、我们承诺给予 一份有尊严的报酬: · 基础月薪+月度服务奖金+年终绩效。 一套独特的福利: · 形象价值投资:由知名设计师定制“宋韵现代风”制服及全套服务配饰。 · 终身成长支持:每年提供文化进修机会,学习非遗、茶道等课程。 一条清晰的路径: · 职业晋升:锦韵使 → 首席锦韵使 → 车厢领侍 → 服务总监。 · 文化转型:可发展为品牌文化讲师、产品体验官、服务标准制定者。 五、 最后的话 如果你厌倦了酒店里静止的大堂,渴望在流动的山水画卷中工作; 如果你不满足于标准化的服务流程,希望用文化温度创造独一无二的回忆; 如果你相信,最好的服务是“成为客人旅途故事里一个温暖的角色”—— 那么,请加入我们。以锦为心,以韵为行,在这列开往诗与远方的火车上,共同定义中国奢华旅行的新高度。
  • 救生员

    4千-5千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责泳池区域的日常安全巡视,确保泳客安全 2、及时处理泳池突发状况,实施溺水救援及急救措施 3、维护泳池秩序,劝阻危险行为并做好安全提示 4、定期检查救生设备完好性,做好器械维护记录 5、协助完成泳池水质检测及开放前准备工作 【岗位要求】 1、持有效救生员资格证(国家职业资格认证) 2、掌握CPR心肺复苏术及AED使用技能 3、责任心强,能适应倒班工作制 4、有酒店救生经验或退伍军人优先
  • 湖州 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 12%公积金
    • 定期体检
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室,杜绝隐患。 【岗位要求】 1、中学学历,或相关院校毕业生。 2、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,掌握游泳卫生消毒知识,取得白卡以上救生证书。 3、能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、需具备水上紧急救援技能及陆地人工救护专业知识,能够在发生水上或陆地意外时,迅速、有效地实施急救措施,保障人员安全。
  • 湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    The Lifeguard is responsible for the day to day safety & operation of the swimming pools and to assist in the fitness, activities and general attendant duties in the Fitness Centre. This includes the safety, cleanliness and maintenance duties and activities performed in and around the Fitness Centre. 救生员主要是负责每日游泳池的安全和运作,以及完成健身中心区域每日的职责,包括人身安全,和按程序清洁和保养健身中心区域。 职责义务: Duties & Responsibilities: 1.每日进行器械检查,清洁和日常保养工作。 Perform daily checks on equipment, cleaning and routine maintenance. 2.擦拭健身中心的设备。 Polish the equipment in the Fitness Centre. 3.通过参加安全培训来确保健身中心的整体安全。 Always be updated on the safety and security of the Health Club by attending training. 4.确保酒店客人和会员的安全是最重要的,负责注意客人在健身中心区域内的行为,以确保符合酒店的规章制度。 Ensure as the highest priority the safety and security of our guests and members. To be attentive to all actions of the guests in the areas of responsibility and ensure the rules and regulations of the area are followed. 5.确保能对意外事件伤害和紧急事件的救助,或对游泳困难者给予帮助。 Ensure the Emergency and Rescue Procedures are followed in the case of guest accidents or swimming difficulties. 6.确保游泳池区域始终有救生员在场,在营业时间决不能出现现场无人值班的现象。 To be present at the pool area at all times. Not to leave the pool unattended at any time during operating hours. 7.确保时刻注意所要求的化学药品的变化或游泳池水质的清晰度,如有变化立即响健身中心经理和工程部报告。 Ensure any noticeable variation with regards to the chemical control or clarity of the pool water is reported immediately to the HC Manager and the Engineering Department. 专业知识技能: Job Knowledge / Skill: 1.持有有效的救生员资格证书。 Hold a valid lifeguard qualification certificate.  2.具备基本的急救知识和技能。 Possess basic first aid knowledge and skills.  3.身体健康,能适应长时间站立工作。 In good health and able to endure long periods of standing while working.  4.责任心强,具备良好的应变能力和观察力。 Strong sense of responsibility, with excellent adaptability and observation skills. 5.有团队合作精神,服从工作安排。 Possess teamwork spirit and be willing to follow work arrangements.
  • 湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    养生/护理 | 50-99人
    • 简历投递
    Requirements 岗位要求 Have solid theoretical knowledge of fitness; 有扎实的健身理论知识; Fluent in both English and Mandarin Chinese, with working experience in Chinese Mainland; 中英文流利沟通,拥有中国大陆相关工作经验; Effectively communicate with guests and strong service awareness; 善于与客人有效沟通,具备优秀服务意识; Able to handle multiple tasks efficiently; 具备高效处理多项任务的能力; Strong sense of teamwork, excellent coordination ability and leadership potential; 团队合作意识强,具备优秀协调能力与领导潜质; Good training skills and self-learning capability; 优秀的授课培训能力与自主学习能力; Hold relevant qualification certificates and have sports teaching experience. 持有健身相关资格证书,具备体育教学经验。 Responsibilities 主要职责 Develop and deliver training sessions to guests according to CLP concept; 根据 CLP 品牌理念,为客人设计并开展健身课程; Provide comprehensive coaching services and fitness equipment use guidance; 提供全方位教练服务及健身器材使用指导; Monitor participant progress, provide feedback, and adjust instruction as needed; 跟进宾客训练进度,给予专业反馈并按需调整训练方案; Familiar with all venue emergency procedures; 熟悉场馆全套应急处理流程; Comply with laws and regulations to ensure the safe operations of the gym including swimming pools; 遵守相关法律法规,保障健身房及泳池区域安全合规运营; Ensure the absolute safety of guests and staff in the gym; 保障健身房内宾客与员工的人身安全; Maintain sports equipment and instruct guests to use it correctly; 维护运动器材,并指导宾客规范使用; Collaborate effectively with other departments to implement CLP programs; 与其他部门高效协作,落地执行 CLP 相关项目; Build positive relationships with guests and take responsibilities for guest satisfaction; 维护良好客情关系,对宾客满意度负责; Guide guests to exercise correctly, and make fitness records for guests; 指导宾客科学锻炼,为宾客建立健身档案; Report any issues to the manager in a timely manner; 如有任何问题及时向经理汇报; Complete other tasks assigned by direct supervisor; 完成直属主管安排的其他工作。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    负责健身中心的整体运作,包括咨询,预订,健身项目,健身室。 负责健身中心的宾客满意度,通过提供高效、安全、出色、无微不至的服务,确保为宾客/会员提供高水准的专业服务。 监管酒店表现和客户反馈,目的是确保品牌标准的一致性以支持客户体验并提高客人满意度。同时负责酒店“安心悦界”项目在酒店执行,与酒店各部门配合确保此项目得于100%执行到位。 确保整个部门有超强的执行力,所有客人需求需要保证在10分钟之内有响应,同时确保团队成员在汇报工作要遵守“5个W2个H”的原则清楚明了的还原事件确保100%保障部门、心艺家和酒店免于危机。 Ø 确保部门成员熟悉并掌握健身中心的各项服务、礼仪和标准工作程序。 Ø 确保泳池及和健身房所有的健身器材、公共区域和客用区域的卫生状况总是干净、整洁。 Ø 确保所有设备正常有序的使用,定期检查并相对应的填写维修单。 Ø 根据管理程序要求管理泳池和健身私教记录、问卷调查、健身评估等事宜。 Ø 监督健身房泳池大使是否有按时登记卫生局要求的各类表格。 Ø 完善并更新大使健康证,救生员资质证,水质监测等文件,时刻保持可以让国家各部门临检的状态。 Ø 定期培训及考核健身中心大使行为是否符合集团品牌标准。 Ø 定期巡逻健身房泳池更衣室等各区域,监督大使是否正确操作设施设备,发现问题及时进行培训改进。 Ø 开发及维护好现有的健身会员,多与宾客沟通询问体验健身中心的满意度并反馈给总监,定期对潜在客户进行活动通知。 Ø 时刻了解并掌握竞争者的全部信息,包括地理位置、服务项目、产品售价、促销活动和销售技巧等,并根据信息适时开发新的健身项目和当季促销活动。 Ø 推销酒店和健身的套餐和促销。 Ø 协助总监配合酒店公关部推广健身中心的促销活动。 Ø 确保所有部门目标的设立和执行。 Ø 建立好酒店和健身行业之间的链接。 Ø 根据会议团队宾客的需求销售并量身定制健身项目。 Ø 必要时引领潜在客户参观 Ø 在总监休息时,代替监督各岗位的运作状况。 岗位要求: Ø 要求有在健身领域领导岗位上工作4年以上的经验 Ø 要求具有相关领域的本科/大专学历 Ø 要求能熟练操作计算机尤其是微软应用程序 Ø 具有酒店行业工作经验者优先 Ø 具有健身证书和经验者优先
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 世界500强
    • 人性化管理
    • 职业发展计划
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    职位概述 1.满足健身中心、游泳池内客人的基本服务需求。 2.熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。 3.将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 岗位要求 1.良好的服务意识。 2.一定的沟通能力和协调能力。 3.有一定的绘画功底。 4.愿意接受培训,无相关工作经验、实习生亦可。
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    职责义务: Duties & Responsibilities: 1. 接待、带领4-17岁的儿童开展室内外活动,照顾儿童安全。 Receive and lead children aged 4 to 17 in indoor and outdoor activities,Take care of children's safety. 2. 开展并鼓励儿童参加手工、体育等不同项目。 Organize and encourage children to participate in various activities such as handicrafts and sports. 3.负责活动策划、组织与落地执行,部门相关事务统筹协调与推进,助力团队工作提质增效。 Responsible for event planning, organization and implementation, coordinating and promoting departmental affairs, and assisting the team in improving work quality and efficiency. 专业知识技能: Job Knowledge / Skill: 1.大专以上文化程度,有相关工作经验。 College degree or above, with relevant working experience. 2.亲和力强,有爱心和责任心,能和儿童玩成一片。 Strong affinity, caring and responsible, able to play well with children. 3.有过幼师、儿童看护、夏令营、日托相关经验优先。 Priority will be given to those with relevant experience as a preschool teacher, child caregiver, summer camp or daycare provider. 4.具备良好的沟通能力和组织能力,较好的写作能力,熟练使用计算机。 Have good communication skills and organizational skills, good writing skills, and skilled use of computers.
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    职责义务: Duties & Responsibilities: 1.管理整个康乐部:健身中心,娱乐中心以及水疗中心。提前计划,组织大型的推广活动。确保员工能随时为客人提供高标准的服务。确保部门所有设备状态良好,干净整洁。全面负责康乐部的日常工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 Manage the entire recreation department: fitness center, entertainment center and spa center. Plan and organize large-scale promotional activities in advance. Ensure that staff can provide high-standard services to guests at any time. Ensure that all equipment in the department is in good condition, clean and tidy. Take full responsibility for the daily work of the recreation department; implement various business projects; provide business and daily management plans. 2.制定部门各岗位工程程序与服务标准,培训并贯彻实施,保证服务质量。 Develop engineering procedures and service standards for each position in the department, train and implement them to ensure service quality. 3.制定部门各岗位人员编制,安排员工培训,提高员工业务水平和整体素质,根据业务需要合理组织和调配人员,提高工作效率。 Develop the staffing for each position in the department, arrange employee training, improve employees' professional skills and overall quality, organize and allocate personnel reasonably according to business needs, and improve work efficiency. 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 Check the on-duty status of employees, ensure the normal operation of equipment; be fully responsible for personnel, materials, service quality, safety and fire prevention. 5.处理宾客投诉与特殊需求,提供个性化服务解决方案。 Handle guest complaints and special requests, provide personalized service solutions.  6.控制部门预算,优化运营成本与资源分配。 Control the departmental budget, optimize operational costs and resource allocation. 专业知识技能: Job Knowledge / Skill: 1.具备酒店管理、体育休闲或相关领域知识优先。 Knowledge in hotel management, sports and leisure or related fields is preferred.  2。优秀的团队管理与沟通协调能力。 Excellent team management and communication coordination skills.  3.注重细节,能够高效处理多任务与突发情况。 Pay attention to details and be capable of efficiently handling multiple tasks and unexpected situations. 4.持有救生证、红十字急救证书,熟练掌握泳池水质调节技术。 Possess a lifeguard certificate and a Red Cross first aid certificate, and be proficient in the techniques for adjusting pool water quality.  5.对健康生活方式有热情,了解当前康乐行业趋势。 Have a passion for a healthy lifestyle and be aware of the current trends in the leisure industry.
  • 康乐部主管

    6千-7.5千
    湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 负责度假酒店咖啡厅、康乐配套餐饮区的日常运营管理,制定服务标准、产品规范、运营计划,统筹咖啡、茶饮、轻食、简餐的服务与出品工作; 结合度假酒店休闲属性,打造特色咖啡、茶饮、轻食产品体系,适配宾客休闲、下午茶、亲子简餐、社交聚会等多元场景,提升产品营收; 负责咖啡厅/康乐餐饮区服务团队的排班、培训、考核,提升团队服务专业度与产品制作能力,规范服务流程与操作标准; 负责服务品质与产品出品管控,开展日常巡检、质检,及时发现并整改服务与产品漏洞,处理宾客投诉与需求; 负责物料、食材、设备的管理,做好物料申领、库存管控、食材损耗管控,控制运营成本; 对接后厨、康乐部、营销部,配合完成主题活动、亲子活动、休闲体验活动的执行工作,完成经营与服务指标。 岗位要求 25-35岁,大专及以上学历,1年以上五星级酒店康乐部管理经验,熟悉泳池、健身房、休闲业态运营。 掌握康乐行业服务标准、安全规范,具备基础的活动策划与落地能力。 擅长团队管理、沟通协调,服务意识强,抗压能力好,可适应轮班及节假日值守。 持有救生员证、健身教练证、SPA相关资质证书者优先,高端度假酒店经验优先。
  • 湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    职责义务: Duties & Responsibilities: 1.设计寓教于乐的亲子活动,确保活动内容兼具趣味性和教育意义。 Design educational and entertaining parent-child activities to ensure that the content of the activities is both interesting and educational. 2.对接酒店内部各部门,协调活动所需资源(如场地、人员、物料)。 Connect with various departments within the hotel and coordinate the resources required for the event (such as venues, personnel, and materials). 3.挖掘客户活动需求,推荐活动方案,负责活动的执行,安排好分工、培训及现场管理,确保服务质量与安全。 ‌ Explore the activity demands of customers, recommend activity plans, be responsible for the execution of activities, arrange the division of labor, training and on-site management properly, and ensure the quality and safety of services. ‌ 4.制定本地化推广策略,收集用户反馈并优化活动方案。 ‌ Develop localized promotion strategies, collect user feedback and optimize activity plans. ‌ 5. 分析活动数据及客户反馈,优化活动策略,持续提升活动效果与客户满意度。 Analyze activity data and customer feedback, optimize activity strategies, and continuously enhance activity effectiveness and customer satisfaction. 6. 搜集与寻找客户资料,建立客户档案。 Collect and search for customer information and establish customer profiles. 7.关注行业动态及竞争对手活动策略,提出创新性营销方案,保持酒店市场竞争力。 Keep an eye on industry trends and competitors' activity strategies, propose innovative marketing plans, and maintain the hotel's market competitiveness. 8.监督员工执行规章制度和服务程序,确保服务质量。 Supervise employees in implementing rules and regulations and service procedures to ensure service quality. 9.带领团队完成月度销售目标,制定并执行销售策略。 Lead the team to achieve the monthly sales target, formulate and implement sales strategies. 10.开发并执行有效的会员营销及考核策略,提高会员满意度和续费率。 Develop and implement effective member marketing and assessment strategies to enhance member satisfaction and renewal rates. 11.建立合理的教练团队结构与培养机制,保证团队的稳定和发展。  Establish a reasonable coaching team structure and training mechanism to ensure the stability and development of the team. 12.维护与会员的良好关系,定期回访客户,提高客户满意度。 Maintain good relationships with members, regularly visit customers, and enhance customer satisfaction. 13.处理会员投诉和反馈问题,确保会员权益得到保障。 Handle members' complaints and feedback issues to ensure that members' rights and interests are protected. 专业知识技能: Job Knowledge / Skill: 1.拥有相关专业学历或管理培训课程背景。 Have a relevant professional degree or background in management training courses. 2.具备优秀的活动策划与执行能力,能够独立完成从方案设计到落地的全流程工作。 Possessing excellent event planning and execution capabilities, capable of independently completing the entire process from scheme design to implementation. 3.有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 Possess excellent team organization skills and performance development capabilities. 4.具备数据分析能力,能够通过数据反馈优化活动策略。 Possess data analysis capabilities and be able to optimize activity strategies through data feedback. 5.抗压能力强,能够适应快节奏工作环境,确保活动按时高质量完成。 Strong ability to withstand pressure, capable of adapting to a fast-paced working environment, and ensuring that activities are completed on time and with high quality. 6.有酒店、文旅或相关行业活动策划经验。 Have experience in event planning for hotels, cultural tourism or related industries.
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    职责义务: Duties & Responsibilities: 1. 全面负责温泉项目的市场营销、拓客销售及品牌推广工作,制定年度、季度、月度营销方案,拆解业绩目标并落地执行。 Fully responsible for the marketing, customer acquisition and brand promotion of the hot spring project, formulating annual, quarterly and monthly marketing plans, breaking down performance targets and implementing them. 2. 开拓维护政企单位、旅行社、团建机构、线上渠道等合作资源,搭建稳定的客户合作体系,提升团体客、引流客占比。 Explore and maintain cooperation resources with government and enterprise units, travel agencies, team-building institutions, online channels, etc., establish a stable customer cooperation system, and increase the proportion of group customers and referral customers. 3. 统筹营销数据复盘,定期分析客流、转化、营收数据,优化营销策略与产品套餐。 Coordinate the review of marketing data, regularly analyze passenger flow, conversion and revenue data, and optimize marketing strategies and product packages. 4.与酒店相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 Communicate with relevant departments of the hotel to obtain sales information and support. 专业知识技能: Job Knowledge / Skill: 1. 3年及以上温泉/度假酒店/文旅项目营销操盘经验,熟悉行业玩法、产品体系及本地流量渠道,有淡旺季营销破局经验者优先。 At least 3 years of experience in marketing and operation of hot spring/resort hotels or cultural tourism projects. Familiar with industry practices, product systems and local traffic channels. Those with experience in breaking through marketing during off-peak and peak seasons will be given priority. 2. 具备优质的商务谈判、资源整合、团队管理能力,自带行业渠道资源者优先录用。 Possess excellent skills in business negotiation, resource integration and team management. Those with existing industry channel resources will be given priority for recruitment.
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