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销售主任Sales Executive

3.5千-5千

怀化 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
怀化皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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中餐销售主任： 1、负责酒店餐饮产品的销售工作，包括宴会、会议、团队用餐等业务的开发与维护； 2、主动挖掘潜在客户资源，建立并维护客户关系，定期拜访重点客户，提升客户满意度； 3、根据酒店销售目标，制定个人销售计划并完成月度、季度销售任务； 4、协助策划并执行餐饮促销活动，提升酒店餐饮品牌影响力； 5、与酒店其他部门（如餐饮部、宴会部）紧密协作，确保客户需求得到高效落实； 6、及时跟进客户反馈，处理客户投诉，提升客户体验； 7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持。市场销售主任： 1、根据部门总体市场策略编制自己分管市场的销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2、开发并维护客户资源，拓展新客户，建立长期稳定的合作关系； 3、与酒店餐饮部其他岗位紧密协作，确保客户需求得到高效落实； 4、定期分析市场动态及竞争对手情况，调整销售策略，提升酒店餐饮市场份额； 5、负责组织销售计划的审定及落实，确保服务质量与客户满意度； 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡； 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
销售经理/专员

8千-2.4万

怀化 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
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湖南怀仁医养健康产业发展有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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一、岗位职责 1. 市场渠道拓展：负责酒店康养产品的市场推广、客源开发与渠道拓展，维护合作客户资源，稳定提升市场板块营业收入。 2. 团队业绩管理：统筹市场销售团队工作，拆解月度、年度康养业绩指标，做好日常督导、跟进与复盘，带领团队完成既定销售目标。 3. 客户维护管理：维护新老客户及合作渠道关系，做好客户回访、需求对接与售后跟进，提升客户复购与转介绍率。 4. 营销落地执行：配合酒店整体营销规划，落实康养产品推广、活动落地、客源引流工作，优化销售策略，提升整体业绩。二、任职要求 1. 熟悉酒店销售、康养养生行业市场，具备康养行业渠道、客户资源者优先，能快速撬动业务增量。 2. 具备市场开拓、客户谈判、渠道维护能力，有酒店或康养行业销售、团队管理经验优先。 3. 目标感强，擅长业绩拆解、团队统筹与日常管理，能带领团队稳定完成销售指标。 4. 沟通能力优秀，抗压能力强，具备良好的服务意识、商务礼仪与问题处理能力。 5. 工作积极主动、责任心强，有良好的职业素养与团队协作能力。
销售经理Sales Manager

4千-6千

怀化 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
怀化皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：独立承担并完成个人月度、季度及年度销售指标，重点负责客房及餐饮销售；负责客户开发、需求对接、方案制作、报价、合同谈判及签约全流程跟进；维护酒店分配的指定客户及负责区域/渠道客户，建立并深化长期合作关系；协助销售总监组织客户答谢活动，参与维护客户长期关系；及时跟进预订更改及未到情况，准确记录流失业务原因，提交业务统计报告及月度预测；与前台、餐饮、宴会等运营部门紧密协调，确保客户需求得到满足，及时解决服务问题；参与筹备期市场预热、客户开发及渠道搭建工作。任职要求：大专及以上学历，具备同星级集团酒店同等岗位2年以上任职经验；具备团队协作意识，能配合销售团队共同完成酒店整体营收目标；具备较强的服务意识、电脑操作技能及解决问题能力；有丰富的客户资源及渠道拓展能力，具备销售激情与目标导向思维，能承受工作压力，拥有优秀的沟通谈判能力。
酒店大客户经理

6千-1.8万

怀化 | 经验不限 | 学历不限
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【岗位职责】 1、负责开发并维护怀化及周边地区的大型企业、政府机关、商务旅行社等大客户资源，建立长期稳定的合作关系。 2、主动挖掘客户在会议、宴会、住宿、团建等方面的需求，为客户提供定制化的酒店产品解决方案，完成销售目标。 3、定期走访及拜访现有客户，跟进客户满意度，收集反馈意见，及时协调酒店各部门提升服务质量，确保客户复购率。 4、负责与客户进行商务谈判，独立完成合同签订、款项回收及售后跟踪等全流程工作。 5、关注本地及行业竞对动态，收集市场信息，配合部门制定针对性的销售策略和促销方案。 6、协助酒店完成大型团队接待、VIP接待等任务的对接落地，确保服务细节符合客户预期。 7、建立并完善客户档案，做好销售数据分析及工作汇报，持续优化客户分级管理。【岗位要求】 1、年龄20-45岁，学历、经验不限，有酒店、地产、保险、医药或相关行业销售经验者优先考虑。 2、具备较强的市场开拓意识和沟通谈判能力，善于与不同层级的客户建立信任关系。 3、性格外向、抗压能力强，能适应弹性工作时间，有强烈的赚钱欲望和职业成长意愿。 4、熟悉本地市场环境，自带客户资源或渠道者重点录用。 5、具备良好的服务意识和团队协作精神，能配合其他部门高效完成客户接待任务。 6、会使用基础办公软件进行客户信息记录和数据汇总。 7、持有C1驾照并自带交通工具者优先，便于日常客户拜访。
酒店营销中心总监

2万-3万

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【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
收益预订副经理Deputy Manager of Booking&Revenue

5千-7千

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【岗位职责】 1.全面负责酒店预订部运营与收益管理，制定预订流程标准和收益优化策略； 2.监督预订员的工作质量，确保宾客预订信息准确无误，提升预订服务效率； 3.分析酒店客房入住率、房价、客源结构等数据，制定动态定价和房态控制策略，提升酒店收益； 4.熟练掌握各类预订系统，做好系统维护与升级，对接线上线下预订渠道； 5.处理宾客的特殊预订需求和预订投诉，做好预订数据的统计与分析，上报运营情况。【岗位要求】 1.国际、国内联号酒店预订或收益负责人工作经验2年以上，接受资深主管晋升； 2.具备较强的数据分析、成本控制和问题解决能力，熟悉酒店收益管理知识； 3.拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4.熟练掌握各类预订系统，出色的分析、核算技巧优先考虑。【其他要求】国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先