岗位职责： 1、协助财务总监并监督日常会计操作； 2、监督日常会计操作； 3、核对银行往来账目； 4、每月月底核对各类总账和分类账； 5、编制试算表和财务报告在月度财务报表最终定稿发布之前，负责审查和核对各项账目。 任职要求： 1、具备良好的财务专业能力与沟通协调能力； 2、工作责任心强，具备较强的自主工作能力与组织能力； 3、能够适应具有一定压力的工作环境； 4、了解酒店前台管理系统（PMS）的基本操作； 5、熟练使用Word、Excel等办公软件。

1.负责完善财务管理体系，制定实施财务管理制度，确保酒店财务管理的规范性和有效性。 2.负责编制实施预决算.财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制。 3.负责管理和监督各项财务开支，处理和管理公司之间的财务结算;负责公司账目的核对、记录和处理。 4.负责定期上报财务执行情况，为管理层提供财务分析数据;维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系。 5.负责公司的税务筹划和资金管理工作。 6.参与酒店的物资采购和成本控制工作。 7.完成上级领导交办的其他工作，配合公司人事行政等其他部门有关工作。 8.完成上级其他合理分配的职责和任务。 Responsible for improving the financial management system, formulating and implementing    financial management policies to ensure the standardization and effectiveness of hote financial operations. Prepare and execute budgets, final accounts, financial revenue and expenditure plans, and funding strategies; oversee cost accounting and control. Manage and supervise all financial expenditures, handle and administer inter-company inancial settlements, and verify, record, and process company accounts.  Regularly report on financial performance to provide management with financial analysis data; maintain positive relationships with banks, industrial and commercial authorities, taxagencies, and other institutions.  Oversee tax planning and fund management for the company.  Participate in hotel material procurement and cost control activities.  Complete other tasks assigned by senior leadership and collaborate with other departments such as Human Resources and Administration.  Embrace the corporate culture and follow instructions from superiors.

岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。 2.具有3年以上财务负责人工作经验，8年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

编制归属：业主公司财务部 岗位职责： 1. 作为业主方在酒店财务管理的核心代表，全程监督酒店财务运营，确保酒店管理方的财务决策与业主投资回报目标保持一致。 2. 参与审核酒店管理方提交的年度经营预算及资本性支出计划，评估其合理性与可行性，向业主方提出专业审核意见。 3. 定期审阅酒店管理方提供的月度、季度及年度财务报告，对经营数据、成本结构及利润水平进行深度分析。 4. 监督酒店现金流状况及营运资金使用效率，审核大额资金调度，确保业主资产保值增值。 5. 重点监督酒店采购成本、人工成本及运营费用，对标行业标准，发现成本优化空间并提出管控要求。 6. 对装修改造、设备更新等资本性投入项目进行投资回报分析，为业主决策提供数据支撑。 7. 代表业主方审核重大经营合同的财务条款，监督酒店财税合规性及内外部审计事项。 8. 定期编制业主财务报告，搭建业主方与管理方之间的财务沟通桥梁 9. 跟踪酒店GOP、RevPAR、EBITDA等核心财务指标，对标预算目标与行业基准，及时预警业绩偏差。 10. 建立业主视角的财务风险预警机制，对现金流、坏账及税务风险进行前置识别与应对。 任职要求： 学历：大专及以上 专业：财务管理或会计学相关专业 工作年限及经验：8年以上酒店行业财务管理经验，其中至少2年五星级国际品牌酒店助理财务总监或业主财务代表经验；有央国企背景的从业经验优先；具备奢华品牌背景者优先。 职业资格：初级会计证，持有CPA、CMA或中级会计师及以上职称者优先 其他技能： 精通酒店业财务管理全流程，熟悉中美会计准则差异，具备扎实的中国税法知识及财务分析体系搭建能力。 具备良好的职业道德，热爱财务工作，具有高度的责任心和团队合作精神，有较强的抗压能力和应变能力。

1、 全面负责酒店财务工作、督导财务核算、仓储、收银等工作并负主要责任； 2、 编制年度经营计划，审核财务计划、会计报表、统计报表、财务综合预算报表、决算报表，以及日、月、季、年度等经营活动报表定期向董事会、总经理以及各部门提供酒店经济活动的分析报告。 3、合理掌握、控制成本和费用水平。控制公司各个环节的财务收支情况，督导检查现金管理，努力减少和杜绝差错事故、套汇、挪用、贪污盗窃、失窃等违法乱纪行为。 4、负责检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度。 5、负责处理好公司与财政、税务、工商、金融等有关部门的关系，随时掌握财、税 及外汇动向。 6、负责搞好财务方面的文件、资料、合同、协议、帐册、报表、凭证、原始单据等 的归档管理工作。 7、负责做好系统数据的维护工作 8、负责对部门员工的思想品德、法制观念教育和专业培训、工作考核评估，不断提 高员工队伍的综合素质。 9、完成财务总监及上级交代的其它工作。

岗位职责 1、完成每年的商务计划和财务报告。 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、监督内部及外部审计过程，确保按照万豪标准执行。； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 9、监督系统保证数据的准确性，帮助完成收入目标 10、完成每年业务预算，并提供相关财务分析，包括成本控制和提高生产力。 11、调整资产负债表，确保各帐户余额有按万豪标准的适当的支持文件。 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、 保证财务经营，保护资产，改善经营提高利润，控制风险。执行万豪标准和本地执行程序； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 岗位要求 1、有万豪集团财务相关岗位经验 2、3年以上同岗位工作经验

外派项目酒店财务经理 【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规高效运行； 2、组织编制酒店年度预算、财务收支计划，监督预算执行情况，定期进行财务分析并提出改进建议； 3、负责酒店成本核算与控制，审核各项费用支出，优化成本结构，提高经营效益； 4、统筹税务申报、审计及资金管理工作，确保税务合规，合理调配资金使用； 5、定期编制财务报表，向管理层提供准确的财务数据及经营分析报告； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作； 7、监督并指导下属完成财务核算、账务处理、资产管理等基础工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则、税法及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力，能够独立完成财务规划； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理和报表编制能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力及团队管理经验； 6、有酒店行业财务管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等，确保财务数据的准确性和及时性； 2、制定并优化财务管理制度及流程，监督执行情况，提升财务管理效率； 3、负责公司预算编制、执行监控及分析，为管理层提供财务决策支持； 4、对接税务、审计、银行等外部机构，确保公司财务合规性； 5、参与公司经营分析，提出成本控制及财务优化建议； 6、配合医疗康养业务特点，设计适合的财务核算及管理方案； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析能力及预算管理经验，能独立完成财务报告及经营分析； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力； 5、有医疗、康养或相关行业财务工作经验者优先； 6、具备团队管理经验者优先； 7、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、根据公司下达的预算编制执行预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹备方案和使用方案。 2、根据公司要求进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗节约费用，提高经济效益。 3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资源进行经济活动分析。 4、协助公司领导人对生产经营及基本建设投资等总是做出决策。 5、财务各类报表的年度审计、例行审计、突击审计，确保数据无误。并将定期相关数据定期汇报至上级领导处。 6、检查各项税金的上缴，加强与集团相关部门的业务联系，协调与当地财务部门、税务部门关系，取得相关信息，保证店铺运转符合法律税法规定。 7、熟悉酒店财务成本，费用，往来账等各板块的业务管理。 8、对各营业收入口有监督审核稽查的管理工作经验。 9、熟悉采购管控环节，定期抽查，并到市场询价。 10、熟知对收银员的管理，对已退未结，账目，各类挂账的堵漏管理能力。 11、对预定管理等业务能通过日审，夜审的审核杜绝漏洞，规范管理。 任职要求及福利待遇 1、财务相关专业，本科及以上学历，中级及以上会计师职称。 2、熟悉掌握酒店总账会计工作，餐饮行业财务管理工作3年经验。 3、具有丰富的餐饮行业财务管理经验。 4、熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算、财务制度和流程。 5、法定节假日补贴+五险一金保险福利。 6、免费食宿+免费班车+免费员工娱乐设施&项目。 7、有专业的锻炼平台和发展上升机会。

【岗位职责】 1、负责日常财务单据的审核、录入及归档工作 2、协助完成月度财务报表的编制与核对 3、处理银行对账及日常收支记录 4、管理发票开具、认证及税务申报辅助工作 5、配合完成部门预算编制与执行跟踪 6、维护财务系统基础数据及凭证管理 【岗位要求】 1、具备基础财务知识，了解会计原理及税务流程 2、熟练使用Excel等办公软件，能进行基础数据处理 3、工作细致严谨，对数字敏感，有较强责任心 4、具备良好的沟通能力及团队协作意识 5、可接受财务相关专业应届毕业生

工作职责： 1、负责各自持酒店报表汇总工作，按照集团要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 2、对下属酒店会计核算制度执行情况实施指导、控制和监督；负责规范和指导下级公司编制各类财务报表； 3、为了提高财务管理水平，满足多角度管理需要，负责设计、定义和编制相关管理报表； 4、监测数据异常情况及时向领导汇报，提出改进建议并根据领导要求后期跟进； 5、根据集团预算编制要求，初审酒店公司上报预算，跟进预算监督工作；根据年终财务决算要求，初审酒店年度决算； 6、根据财务绩效考核管理的要求，出具绩效考核财务指标数据材料，初审财务体系绩效考核分数； 7、协助组织召开月结会议，撰写会议纪要； 8、对接集团共享中心，优化会计核算流程、制度及统一会计核算口径。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业，初级以上会计专业职称； 2、掌握扎实的会计学相关知识，且有良好的数据敏感度； 3、熟悉EXCEL、POWERPOINT、WORD等办公软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神。

工作职责： • Manage day－to－day Revenue Audit （RA） performance including hotel revenue reconciliation, allowance, adjustment, balance transfer, paid out report, etc. • Track and follow up operational RA team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RA operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RA team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners to make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned. 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Record to Report （RTR） performance including hotel month end closing, vendor request approval, bank reconciliation, forecast, budget, and other RTR activities based on checklist, etc • Track and follow up an operational RTR team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RTR operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RTR team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review quality of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and to make sure meet basic job requirements. • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance, incl. KPI completion % • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Procure to Pay （PTP） performance including invoice processing, payment, T&E, month end closing and other PTP activities based on checklist • Track and follow up an operational Procure to Pay team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of PTP operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of PTP team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

岗位职责 全面核算管理：负责公司的全盘账务处理，审核各类原始凭证及记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性，符合企业会计准则及公司财务制度。 预算与经营分析：组织编制年度财务预算及资金计划，定期输出经营分析报告（如收入、成本、费用、毛利率等），为管理层提供数据支持与改进建议。 成本控制与督导：重点监控酒店/餐饮/服务业的关键成本项（如食材成本、客房消耗品、人工成本、能源费用等），牵头月度盘点工作（如仓库、固定资产、营运物资），严控损耗与浪费。 税务与风险合规：负责公司各项税费的申报与缴纳，合理进行税务筹划；对接审计、税务、银行等外部机构，确保财务活动合法合规。 资金与收银管理：统筹资金调度，确保现金流安全；监督前台/收银岗位的每日结算流程，防范舞弊及操作风险。 团队建设与管理：领导财务、库管及收银团队（具体人数视规模而定），制定岗位操作手册，组织业务培训与绩效考核，提升团队专业度。 ERP及系统维护：维护并优化公司财务管理系统（如用友、金蝶或行业专用系统），确保系统数据准确、流程顺畅。 资产与合同管理：审核公司各类经济合同（采购、租赁、工程等）的财务条款；定期组织固定资产盘点，保障公司资产安全完整。 岗位要求 全日制大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级/中级会计师职称（持有CPA、CTA或SIFM证书者优先）。 3年以上服务业财务全盘管理经验，至少1年同岗位工作经验。 熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（尤其精通Excel函数与数据透视表）。 熟悉服务业（如酒店PMS、餐饮收银系统）与财务系统的数据对接逻辑，能指导前端规范化操作。 熟悉国家财税政策法规，尤其是生活服务业相关税收优惠（如增值税、企业所得税等）。 具备较强的成本管控意识与经营数据分析能力，能发现业务环节中的财务优化点。 具有良好的跨部门沟通协调能力（与餐饮、房务、采购、运营等部门配合）。 原则性强，工作细致严谨，具备良好的职业操守和抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，提供财务数据支持管理层决策； 4、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规运营； 6、参与酒店经营分析，提出财务改进建议，协助提升经营效益； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备酒店财务、会计或相关专业背景，持有中级会计证或相关证书优先； 2、熟悉酒店行业财务运作流程，有相关工作经验者优先； 3、熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、具备团队管理经验者优先。

【岗位职责】 · 全面负责酒店财务部日常管理，统筹收银、日审、夜审、成本、应收应付、全盘账务工作； · 管控每日营收、OTA 平台对账、免单 / 折扣审批，定期核查营收差异，严控资金风险； · 管理食材、易耗品库存盘点，核算餐饮与客房成本，做好损耗管控、毛利分析； · 按时完成账务处理、报税、出具财务报表，编制月度经营分析及年度预算； · 跟进协议客户应收账款，梳理账龄，降低坏账；管理酒店固定资产、定期盘点； · 制定财务内控制度，规范采购、报销、付款审批流程；对接税务、银行、审计； · 管理财务团队，安排工作、培训考核，协调前厅、餐饮、采购等部门财务对接 【岗位要求】 1、具备财务相关专业知识 2、熟悉国家财税法规及财务软件操作 3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力 4、工作细致认真，责任心强 5、具备良好的沟通协调能力 6、能承受一定的工作压力

【工作内容】 1、负责酒店日常财务管理工作，包括预算编制、成本控制及财务报表的编制与分析； 2、监督和管理会计核算、税务申报及资金运作等财务相关事务并负责向酒店管理者和公司财务总监报告工作； 3、协调与酒店内各部门之间的财务沟通，确保财务流程高效有序； 4、参与酒店经营决策，提供财务支持与建议。 【任职要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景，大专以上学历； 2、3-5年工作经验，熟悉酒店行业财务工作者优先； 3、具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； 4、有较强的数据分析能力和沟通协调能力。 工作地点在义乌！

工作职责： 1. 财务管理与报告 •监督Fotografiska深圳的整体财务管理。 •确保准确及时的月度、季度和年度财务报告。 •准备管理报告，财务分析和业务绩效更新。 •提供财务见解和建议，以支持决策。 •监控财务绩效并识别改进机会。 2. 会计与合规 •监督所有会计活动，确保符合中国会计准则和公司政策。 •管理月度和年度结帐流程。 •确保会计记录和支持文件的准确维护。 •协调年度审计，并与外部审计人员和顾问密切合作。 •维持有效的内部控制和财务管理。 3. 预算和业务计划 •领导年度预算和预测流程。 •与部门主管密切合作，制定预算和财务目标。 •监控预算执行情况并调查重大差异。 •支持新项目的业务规划和财务建模。 •建议提高盈利能力和资源利用率的措施。 4. 资金和战略合作伙伴管理 •作为博物馆业主和战略合作伙伴的主要财务联系人。 •根据管理协议管理资金申请、报销和财务报告。 •确保支出符合批准的预算、合同要求和管理程序。 •协调合作伙伴要求的财务审查、对账和报告。 •与合作伙伴财务和管理团队建立并保持有效的工作关系。 5. 现金流和资金管理 •监控现金流、营运资金和流动资金需求。 •确保有足够的资金支持运营和业务活动。 •监督银行关系和财务活动。 •审核和批准付款计划和现金管理计划。 •建议采取措施优化现金流和财务效率。 6. 税务和法规遵从性 •确保及时准确地提交所有税务申报和法定报告。 •管理增值税，公司税和其他法规要求。 •与税务机关和监管机构保持良好的工作关系。 •监控法规的发展，确保遵守适用的法律法规。 7. 开业前财务管理 •领导博物馆开业前活动的财务规划和成本控制。 根据批准的预算监控项目支出。 支持采购审查、合同评估和资本支出控制。 •参与财务制度、政策和内部控制的实施。 •建立博物馆运营所需的财务流程和报告结构。 8. 财务系统和流程改进 •确保ERP、报表、票务、会员和其他财务系统的有效利用。 •识别改善财务控制、报告准确性和运营效率的机会。 •制定和规范财务程序和报告实践。 •在适当的地方支持自动化和流程改进计划。 9. 团队领导和商业伙伴关系 •领导和发展财务团队，包括培训和绩效管理。 •为财务专员和其他团队成员提供指导和支持。 •与部门主管合作，提高财务意识和责任。 •培养协作、服务导向、解决方案驱动的金融文化。 •作为管理团队的一员，积极为Fotografiska Shenzhen的整体成功做出贡献。 任职要求： •金融、会计、经济或相关专业本科以上学历。 •专业会计资格（CPA， ACCA， CMA或同等学历）优先。 •至少8-10年的财务和会计工作经验，至少3年的管理工作经验。 •具备扎实的会计、税务、预算、财务和财务控制知识。 •有与合资企业，管理协议，政府相关实体，国有企业或大型企业合作经验者优先考虑。 •深刻理解中国会计准则和监管要求。 •熟练使用ERP系统和高级Excel软件。 •较强的分析、解决问题和业务合作能力。 •优秀的沟通和利益相关者管理技能。 •流利的中文和专业的英语沟通能力。 •有博物馆、文化机构、酒店、零售、房地产或多站点运营经验者优先。