岗位职责： 1. 带领西南区域开发团队，完成区域战略发展目标； 2. 多年深耕西南区域，熟悉区域市场，有充沛的物业及加盟商资源； 3. 具备较强领导力及自我驱动力。

不缺合作案例，只缺把资源变现的你。有美业资源就别浪费加入我们，让资源快速变现。 川内连锁均为我们的合作门店，深耕美业10几年企业+旗下拥有数字化门店运营系统，可以在30天内快速帮门店变现50-100W，品项有大健康。宫廷焕颜术，逆龄年轻术，调肤祛斑，问题肌修复等核心技术项目（从研发-生产-运营-销售-系统拥有成熟完整的商业模式体系。） 欢迎带资源，带业绩案例来谈，能力决定收入上线。 岗位职责：利用自身累积的美业门店，向合作方清晰传递项目+系统+流量+运营'四维一体的整店输出模式。渠道等进行招商洽谈合作。 任职要求：2年以上美业招商经验连锁等行业资源 专业能力：有商务谈判技巧和客户关系管理能力。 薪资：无责底薪+高额提成签约即有；终端提成'，上不封顶。 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 包住 团建聚餐

职责描述: 1. 拓展全系列品牌酒店在全国各区域的新门店业主或投资方拓展：奢华至臻（万达瑞华）、豪华之韵（万达文华）、高端典范（万达嘉华）、精致品味（万达锦华），高端精选（万达颐华、雅致）、乐活新悦（万达美华、万达悦华、美豪丽致、美豪、艺龙）； 2. 拓展有酒店规划设计、工程建设管理及成本管控业务需求的业主或投资方； 3. 凭借品牌价值和一体化平台优势，帮助业主或投资方规划酒店项目功能布局及市场定位分析，达成酒店项目合作、品牌推广、渠道建设，实现双赢； 4. 监督实施进程，向公司管理人员提供汇报业务拓展进程。 平台优势： 1. 国牌酒店优秀平台，提供设计、建设、营运一体化支持； 2. 提供具有行业竞争优势的薪酬福利及项目奖金； 3. 属地化办公。 任职要求: 1. 有丰富的物业、投资人、社会关系等资源 ，对酒店项目筹建发展推广比较了解； 2. 掌握酒店业发展运营知识，具有中高端品牌酒店总经理、发展总监或经理等相关职位工作经验； 3. 拥有丰富的商务谈判经验，较强的公关协调活动能力，与业主及社会各界有着良好的沟通能力与技巧； 4. 较强的责任心和敬业精神 ； 5. 较强的独立工作能力和团队合作精神 ； 6. 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 7、可以接受出差。 全国范围招聘

区域划分：华西、华南、华东、华中、华北 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验；2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有带团队的管理能力，能力带团队完成项目拓展任务； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。

【岗位职责】 1、负责公司美业项目的整体规划、执行与交付，确保项目按时按质完成 2、协调内外部资源，管理项目团队，推动跨部门协作 3、制定项目预算、进度计划并监控执行，及时识别和解决项目风险 4、定期汇报项目进展，分析项目数据，提出优化建议 5、维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度 【岗位要求】 1、具备较强的项目管理能力，熟悉项目全生命周期管理 2、优秀的沟通协调能力，能够高效推动团队合作 3、逻辑清晰，具备良好的问题分析和解决能力 4、对美业行业有基本了解或浓厚兴趣 5、能适应快节奏工作环境，抗压能力强

1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、带领团队完成项目拓展任务； 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 5、加盟店签约并协助筹建； 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有组建团队和带领团队的管理能力； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构： 综合工资+绩效+分红

岗位职责: 1. 运营管理：协助总经理负责景区日常运营，制定并执行年度经营计划，完成营收与利润指标； 2. 市场营销：策划品牌推广活动，拓展营销渠道，提升景区知名度和客流量； 3. 资源整合：引进优质项目与合作伙伴，推动景区产品创新与业态升级； 4. 团队管理：统筹各部门工作，监督服务质量，组织员工培训与考核； 5. 安全合规：负责景区安全环保及设施设备管理，处理突发事件与游客投诉 任职要求: 5年以上4A级景区运营管理工作经验，熟悉景区全流程运营4A创建标准旅游政策法规；具备战略规划营销策划资源整合能力 综合素质: 出色的团队领导力跨部门协调能力危机处理能力和抗压能力 其他： 45周岁以下优先，具备高度责任心与职业操守

招聘岗位：开发总监  任职要求：大专以上学历，2年以上酒店开发经验，或酒店总经理/酒店集团运营经验，具备良好的沟通谈判能力，结果导向，能够挑战压力，适应出差； 岗位职责： 1.按照公司所定目标和量化指标开发新酒店项目，制定项目推进方案和策略，跟进项目各项工作的推进； 2.积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。 3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作； 4.协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。

【岗位职责】 1. 负责开发、维护及拓展衡阳及周边区域的目标客户群体，包括企业、旅行社、会议组织方等，提升酒店市场份额与营业收入。 2. 制定个人销售计划与客户拜访策略，完成月度、季度及年度销售指标，确保达到预期营收目标。 3. 深入了解酒店客房、餐饮、会议及宴会等产品特色，为客户提供定制化解决方案并促成签约。 4. 协调内部各部门（前厅、客房、餐饮、会议服务等），确保客户需求得到及时满足，提升客户满意度与复购率。 5. 定期收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为酒店销售策略调整提供建议。 6. 建立并管理客户档案，维护长期合作关系，挖掘潜在高价值客户。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能够独立完成销售全流程。 2. 拥有良好的客户服务意识，能够快速响应客户需求并解决问题。 3. 熟悉酒店行业销售流程或有相关资源者优先考虑，无经验但有强烈从事销售意愿者亦可培养。 4. 工作积极主动，结果导向，具备抗压能力与团队合作精神。 5. 我们更看重你的销售潜力和客户资源。

【岗位职责】 1、根据公司战略目标，制定并执行文旅项目的招商计划，完成年度招商指标； 2、负责拓展、筛选及维护优质商户/品牌资源，建立并完善招商渠道网络； 3、主导招商谈判、合同签订及入驻协调工作，确保商户顺利落地运营； 4、跟踪行业动态及市场趋势，分析竞品项目招商策略，提出优化建议； 5、协调内外部资源，推动招商推广活动及品牌合作，提升项目商业价值； 6、定期复盘招商数据，形成报告并提出改进方案，持续优化招商流程。 【岗位要求】 1、具备招商、商务洽谈或文旅行业相关经验者优先； 2、具备出色的沟通谈判能力及资源整合能力，能独立完成商务合作全流程； 3、熟悉文旅、酒店或商业地产行业招商模式，拥有一定商户资源者优先； 4、结果导向，目标感强，能承受一定工作压力并高效推进任务； 5、具备良好的团队协作精神及问题解决能力，责任心强。

岗位职责 1. 协助制定电商整体业务规划与 KPI 考核方案，完成年度销售及利润指标； 2. 负责全渠道店铺整体运营工作，涵盖新品上架、营销活动推广、爆款打造等全流程； 3. 统筹线上营销投放与流量推广工作，优化投入产出比，提升店铺访客量与商品转化率； 4. 负责直播、短视频内容运营，联动达人合作，实现品牌曝光提升与业绩增长； 5. 优化产品品类结构、库存管控及用户复购体系，提升用户全生命周期价值； 6. 带领、培训及管理电商团队，规范业务流程，提升整体运营效率； 7. 研判行业发展趋势与竞品动态，灵活调整运营策略，保持市场竞争优势。 任职资格 1. 从业经历计算机、工程类相关专业本科及以上学历； 2. 拥有 5 年及以上项目管理或产品管理相关工作经验； 3. 具备酒店 / 文旅行业数字化产品实操经验者优先录用； 4. 熟悉酒店数字化体系，掌握直订渠道、会员全生命周期管理、PMS/CRS 系统对接相关业务； 5. 有国际酒店集团从业经历者优先。 必备专业能力 1. 优秀的流程统筹、预算管控与风险把控能力； 2. 精通产品需求梳理与产品路线规划； 3. 具备直连预订系统、会员体系的方案设计与落地实施经验； 4. 出色的沟通协调、问题处理及商务谈判能力； 5. 能够承受工作压力，按期完成紧急项目节点； 6. 英语可流利开展全场景专业工作。 Job Responsibilities Assist in formulating overall e-commerce business plans and KPI management, complete annual sales and profit targets. Oversee full-channel store operation including product launching, promotion and best-selling product cultivation. Manage online marketing campaigns and traffic delivery, optimize ROI, improve store traffic and conversion rate. Responsible for live-streaming and short video content operation, cooperate with influencers to realize brand and sales growth. Optimize product structure, inventory management and user repurchase system to enhance customer lifetime value. Lead, train and manage the e-commerce team, standardize business processes and improve overall operational efficiency. Analyze industry trends and competitor dynamics, adjust operation strategies to maintain market competitiveness. Qualifications & Experience • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related field. • 5+ years in project management or product management. • Proven working experience in hotel/hospitality industry digital products is highly preferred. • Familiar with hotel tech ecosystem: direct booking, member lifecycle, PMS/CRS integration. • Experience in international hotel groups is a plus. Required Skills • Strong process management, budget control and risk management capabilities. • Professional product requirement and roadmap planning skills. • Experience in direct connectivity / membership system design and delivery. • Excellent communication, coordination, problem-solving and negotiation skills. • Ability to work under pressure and meet tight deadlines. • Full professional proficiency in English

公司简介 让安全被看见——青紫医疗专注医美安全可视化赛道，自研脉冲光波消毒设备，开创院感消杀新品类。产品可实现5分钟物表空气消杀，杀菌率高达99.99%，无残留、更安全，并已通过21项CMA/CNAS权威检测认证及全国消毒产品备案，资质齐全。当前医美行业监管趋严、竞争加剧，安全不仅是合规底线，更是机构赢得客户信任的关键。让安全被看见，就是让信任被看见。青紫医疗以技术为矛、合规为盾，领跑医美消毒蓝海市场。 岗位名称：华南大区渠道合伙人（医美消毒） 工作地点：广州驻点，负责粤/深/闽/桂/琼/港澳区域招商 岗位职责 1、负责华南区域省、市级总经销商开发、谈判与签约落地，完成年度招商目标； 2、赋能合作代理商，提供培训、陪访连锁机构、输出成交方案，助力代理商持续动销回款； 3、维护区域代理权及价格体系，规范渠道秩序，保障经销商利润； 4、落地区域院长沙龙、体验活动，调研市场与竞品，优化渠道拓展策略。 任职要求 1、2年以上医美耗材、光电设备、医用消毒器械招商经验，有成功开发总代理经验； 2、有华南医美、口腔供应链代理商资源优先； 3、擅长老板端商务谈判、渠道培训与市场赋能； 4、可接受华南跨省出差（月12-18天），结果导向管理，外勤无需每日回广打卡； 5、认可医美安全赛道，愿意长期深耕。 薪资福利 薪资结构：7000无责底薪 + 签约奖金 + 激活奖励 + 季度提成 + 年终奖 + 长期渠道流水分红 综合年薪：优秀达成14W-21W，业绩突出者可达25W-32W，上不封顶 五险齐全、出差补贴、全套物料资质扶持、新人3个月收入保护期、清晰晋升通道。 应聘方式 简历投递：Info@qingziyiliao.com（姓名+应聘华南渠道合伙人） 咨询：18676787799（微信同号）

1. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 2. 代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 4. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成。 5. 高效认知和掌握销售线索。 6. 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 7. 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 8. 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 9. 完成每周销售拜访、参观和宴请的目标。 10. 在销售拜访的活动中，按照集团和集团规定实施交叉销售。 11. 具备负责领域所有任务的知识和领导才能 12. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 13. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 14. 了解商务旅游、旅游业国内、国际市场，会议旅游及餐饮销售。 15. 能够掌握和理解市场和竞争。

作为酒管双BU的方案策划与技术支撑岗，负责项目可行性研究、技术方案撰写、投资测算、竞品对标分析等专业性工作，为拓展团队提供高质量的方案弹药，并具备一定拓展能力。

岗位职责 1.负责大湾区（重点广州）无人酒店项目拓展开发，完成年度约、落地开店目标; 2.挖掘城市核心地段优质小体量物业，精确匹配品牌 “小房量、低成本、高周转” 模型; 3.独立完成物业踏勘、商务谈判、合作条款敲定、项目立项及落地推进; 4.对接物业方、房东、合作渠道，建立稳定项目获取渠道与合作资源; 5.负责项目投资测算、收益模型评估，确保项目符合品牌盈利标准; 6.统筹项目从签约到进场前的全流程跟进，协同内部完成落地开业； 7.跟踪行业政策、市场竞争格局，优化开发策略与拓展布局。 任职要求 1.认同无人化、小房量、低成本、高效率的酒店模型; 2.有8年以上开发经验，落地开业酒店8家以上 3.拥有广州物业、投资人等资源。包括周边城市合伙人资源。 4.目标感强，能带领团队、能扛业绩、能跑市场、能独立拿项目: 我们提供 1.高竞争力底薪+项目提成+股权激励;

1.根据集团年度开店目标，制定全国性门店拓展、区域布局与阶段开发计划，拆解各区域指标并落地督办，保障整体开店进度有序推进。 2.搭建并迭代全国统一的店址评估标准与分析模型，涵盖商圈研判、客群分析、竞品调研与投资测算，提升门店选址科学性与开店稳定性。 3.统筹全国商业物业、商圈渠道、商管机构及中介合作资源，建立长效合作体系，持续储备优质街铺、购物中心点位资源，支撑规模化拓店需求。 4.主导重点项目选址洽谈、租赁合同审核与签约落地，把控租金水平、免租周期、合作条款等关键维度，合理控制拓店成本，规避经营风险。 5.实时跟进全国门店选址、对接、签约、进场全流程进度，协调解决拓店过程中的各类卡点问题，保障项目高效推进、按期落地。 6.搭建开发数据化管理体系，复盘选址转化率、租金成本、拓店效率等核心指标，输出优化策略；负责开发团队搭建、培训赋能与绩效管理，打造高执行力拓展团队。

1.根据集团规模化扩张战略，制定全国年度、季度、月度招商加盟规划与执行方案，拆解区域经营指标，定期复盘优化招商策略，稳步推进千店规模拓店目标落地。 2.搭建标准化招商全流程体系，涵盖线索获取、意向对接、商务谈判、签约落地、门店交接等全链路流程，完善招商运营工具与标准规范，提升整体招商效率。 3.设计科学合规的加盟合作模式、招商政策与收益测算模型，结合市场行情优化投资回报、回本周期测算标准，保障招商政策适配市场、具备市场竞争力与可持续性。 4.统筹线上投放、行业展会、客户转介绍、渠道合作等多元招商渠道，搭建稳定线索来源体系，优化投放投产比与线索转化率，拓宽全国招商客源渠道。 5.主导战略级加盟商、重点区域招商项目商务洽谈与签约工作，严格把控合同核心条款，落实合规招商要求，规避合作风险，保障招商工作有序落地。 6.负责招商团队搭建、培训赋能、绩效考核与日常管理，搭建招商数据监控体系，通过转化率、线索成本、加盟商画像等数据，持续升级招商打法与团队管理模式。

1.承接酒店、公寓双品牌区域拓展任务，制定区域开发规划与拓店策略，带领团队完成年度签约指标，个人同步承担开发业绩目标。 2.挖掘筛选中高端优质物业项目，从业主资质、区位市场、投资模型开展项目前期研判，输出可行性评估，推进项目商务谈判与签约落地。 3.联动总部品牌、工程、运营多职能协同，打通项目落地全流程，保障双品牌项目顺利推进。 4.搭建投资人、物业方、行业渠道资源网络，持续维护客户关系，传播品牌投资优势，拓展稳定客源渠道。 5.拥有中高端酒店品牌开发实操经历，具备中高端品牌资源储备，深耕中高端物业拓展。

职位: Position Title:   发展总监 Director of Business Development 部门： Department： 项目发展部 Business Development Department 汇报给： Reports to： 发展与业主关系副总裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地点： Location: 华南区域-（珠三角大湾区为主） Shanghai/South China/West south China/West north China 概要： Summary: 作为业务发展部门的一员，你将和团队合作并支持完成公司业务发展目标。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.     关键绩效目标KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·       制定并执行战略发展计划，在HMA模式、Design+HMA模式和资产相关模式下实现短期和长期的业务增长； Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·       实施和维护一个健全的发展监控系统，包括增长，渠道报告，业主数据库，签约和潜在客户预测，以及相关的财务报告。始终扮演裸心品牌大使的角色，确保品牌的完整性和清晰度，始终保持公司的DNA； Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·       通过业主活动和与现有和潜在业主的互动，积极探索新的业务关系，满足业主的期望。新产品开发内部智库成员； Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·       建立和维护战略合作伙伴关系，进行项目推介，签订度假村管理合同； Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·       通过财务建模、估值分析、尽职调查、市场研究和其他合适的方法，评估潜在项目的可行性并进行可行性研究； Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·       通过收集经济和市场数据及相关第三方报告，监控全国和全球范围内的行业趋势，建立业务发展数据库； Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·       与法务和财务部门合作准备新的度假村项目模型和管理合同/设计合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等)； Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·       发展和管理与酒店业主、经纪人、房地产投资信托基金、合资伙伴、投资公司以及内部同事的关系； Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·       项目生命周期内的现场访问和业主关系管理，以及其他需要的职责； On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.     任职资格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科学历，商业，金融，经济，酒店或旅游管理或相关领域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作经验 Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司从事酒店开发工作的经验，并有完成大量酒店管理输出项目的开发拓展记录。有房地产开发商及酒店行业工作经验者优先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills • 多才多艺，灵活，快速适应变化和联系:你对快节奏、快速变化的环境感到兴奋。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. • 良好的职业道德和创业精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. • 较强的业务拓展能力，具有前瞻性思维，紧跟中国酒店/旅游行业发展趋势。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. • 具备执行合同的能力，并运用优秀的谈判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. • 以结果为导向，具有管理和执行项目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. • 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well. （重要工作业务之一是开发和拓展优质业主资源，签订更多度假村开发合同，英文粤剧流畅，有政府资源，大型物流基地厂区开发拿地经验优先考虑）