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  • 客服

  • 市场经理

    1.5万-2万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高薪资
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 高提成
    • 五险一金
    • 晋升发展迅速
    • 帅哥多
    • 投递简历
    岗位职责: 根据公司发展需求及市场策略,结合行业市场动态、运营需求、客户潜在需求、节假日、事件等,进行市场推广、市场营销及品牌维护: 1. 制定年度市场计划及预算; 2. 市场策划与执行:策划并实施各平台线上、线下市场营销活动方案。包括但不限于:进行产品亮点提炼包装,通过新媒体、线上投放、品牌合作等多种形式,有效提升品牌曝光及获取目标潜在顾客; 3. CRM管理:通过线上会员管理工具,分析并输出策划有效的市场营销活动,促进门店销售提升。 4. BD异业合作:拓展并维护公司现有人脉、品牌、渠道、媒体等合作资源。目标明确的与各对口渠道联合开展市场/品牌合作。提升品牌影响力,最终达到获取目标顾客、挖掘客户需求,为门店导流提升门店销售的等目的; 5. 市场管理:线上新媒体、CRM运营管理、品牌形象维护及管理; 6. 了解同行业和竞争动态、市场及产品营销动态,组织对各种信息进行整理、分析、建档; 7. 组织实施市场调研,撰写市场调研报告,提出相关意见建议。 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上,丰富的市场推广活动(线上、线下)策划组织与执行经验(有成功案例),BD合作拓展经验,餐饮/酒店等同类市场工作经验背景优先; 2. 熟悉各类新媒体渠道/平台,了解新媒体运营、社群运营的相关内容; 3. 了解商务合作细节,能够从公司自身需求出发独立与第三方进行沟通、谈判; 4. 擅长沟通协调,出色的分析思、考解决问题能力,快速学习的适应能力,较强的统筹管理能力,有创造力和想象力,文笔优秀,有良好的团队合作意识,强烈的以结果为导向的执行力。 语言表达和思维逻辑清晰,性格乐观、诚信有责任感。
  • 北京 | 1年以上 | 学历不限
    岗位职责: 1,负责目标院校(大专/中专)的日常联系,开拓,建立并落实校企联动项目合作(专业共建/实训基地建立/订单班); 2,负责制定,完善,优化校企合作工作策略及方案; 3,负责已合作院校的日常维护,并记录分析合作过程中出现的问题; 4,负责校企合作部其它落地活动的策划,执行如:宣讲会,双选会等。 任职要求: 1,专科及以上学历,至少具有1年以上校园市场开拓或校企合作项目经验; 2,对大专类院校市场有一定的了解,具备良好的校园敏感度及反馈分析能力; 3,工作积极,具备优秀的沟通能力,执行力,抗压能力,独立解决问题的能力; 4,熟悉国家对于专科类院校就业的相关政策者优先。
  • 市场经理

    3.5万-5万
    北京-东城区 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 参与制定增长战略,统筹线上线下、家庭、创意三大营销模块,落地营销战术规划。 2. 主导营销项目全流程落地,联动外部代理机构排期推进,做好预算管控,保障投入效益。 3. 开展消费者洞察与市场调研,策划促销活动,跟踪营销效果,输出复盘诊断报告。 4. 维护统一品牌调性,协同营运、财务、法务等内外部伙伴,保障营销方案落地门店端。 5. 统招本科,985/211 院校优先,海外留学背景加分;有连锁快消 / 餐饮品牌市场实战经验。 6. 具备全模块营销操盘能力,熟悉营销活动策划、预算管理、品牌内容与供应商项目管理。 7. 良好商业洞察力,沟通协调能力强,职业素养高,具备团队管理经验,可快速融入业务。
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    l 根据收集到的市场信息,做出市场预测,确定市场目标,并根据酒店的市场目标及顾客需求,细分市场,制定并组织实施销售工作计划,确定价格策略并督促销售人员进行市场开发。 l 定期提供销售数值,提出销售目标建议及预算方案,确保完成酒店下达的各项指标。 l 搜集、整理市场信息,以便向部门负责人提供准确、可靠的新资料和做出周、月及季度的销售报告。 l 负责对重要客户及潜在的重要客户资料的分析工作,对销售人员进行业务指导。 l 按照酒店年度计划要求,定期检查销售计划的执行情况。 l 根据市场调查分析及客源情况,调整销售价格。并适应市场竞争的需要,提出调整后的预算建议。 l 与其他相关部门沟通、协调、密切合作,组织各相关部门召开营销分析会,以提高服务质量和工作效率。 l 搜集并整理各种反馈信息,为正确分析市场提供及时的资料。 l 做好团队、散客及宴会、会议等服务的组织工作,确保对客人的优质服务。 l 负责团队房间控制,确保团队房间的使用率,为决策机构提供准确团队预订数字。 l 负责重要客户的资料收集、归纳,指导销售人员的日常工作,并对其进行业务指导。 l 根据市场调查分析及客源情况,调整销售价格。并适应市场竞争需要,做出调整后的营业收入预测建议。 l 完成上级领导交办的其他工作。
  • 北京-丰台区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 通过客户管理,向现有的客户提供服务。 销售酒店的所有设施。 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 · 指导和进行市场调研和分析。 根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 · 对客户进行拜访。 招待客户 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。 及时与运营部门进行沟通。 起动和筹备业务招标工作。 评估市场销售数据。 协助新产品和服务的准备工作。 协助评估市场销售活动。 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 与广告机构保持联系。 宣传品的库存控制。 设计宣传品内容。 及时进行广告设计的说明工作。 和上级领导一起进行人力规划和管理需求 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 销售经理

    4千-5千
    北京-东城区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 季度奖金
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责市场的开发、策划、推广、公共关系维护等工作,完成公司制定的经营任务业绩目标。 2. 开发新客户,稳定老客户,通过市场销售力争达到所确定的销售收入目标。 3. 以外出拜访客户,电话联络和信函等方式与每一位客户保持高度联系。 4. 拜访客户,向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 5. 处理所有客户的来电、来函。协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6. 熟悉自己客户分类情况及各酒店的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求: 1、形象气质佳。 2、具有一定客户资源,沟通协调能力强。 3、熟悉业务操作流程。
  • 市场开发

    5万-8万
    北京-通州区 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    开发美容院、有模式、有项目、每天打电话开发、不用风吹日晒、高提点、高收入、高回报、轻松工作、工作每天美女相伴
  • 北京-海淀区 | 5年以上 | 高中
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    [爱心]招聘岗位:医美美学老师 美学顾问 市场管家 [爱心]形象气质佳,25-45岁 岗位职责:负责渠道客户开发,C端客户前端咨询,团队组建。 [爱心]收入待遇 强大的赋能平台: 顶尖师资+商学院陪跑+工具案例库,专业化,系统化的培训,全程护航清晰的职业双路径: 业绩精英/市场管理双向进阶,发展空间自由解锁具有竞争力的薪酬: 基本保障+提成+奖励+节日福利+赋能培训,3个月后平均3万起,收入上不封顶 [爱心]晋升通道公开透明无限打 开业绩好拿医院股权分红 [爱心]工作时间:单休 商学院期间:早10点晚6点, 转正后:1.3.5下午5点到7点到医院报到。其余时间自由安排。主要看结果
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责康养旅居项目的规划、运营与管理,制定并执行年度经营目标与销售策略,确保业务指标达成。 2、整合酒店及周边医疗、养生、文旅等资源,设计并优化康养旅居产品(如健康调理、中医理疗、文化体验等),提升客户体验与复购率。 3、搭建并管理客户服务体系,包括客户接待、行程安排、健康咨询反馈及投诉处理,维护高端客户关系。 4、组建并培养康养旅居团队,制定培训计划及考核标准,提升团队专业水平与服务意识。 5、跟踪行业动态及竞品信息,定期分析市场数据,提出产品迭代与渠道拓展建议,持续增强市场竞争力。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力与产品设计能力,能独立完成康养旅居产品的从0到1开发或优化升级。 2、拥有较强的资源整合与跨部门协调能力,擅长与医疗、养老、文旅机构建立合作关系。 3、优秀的沟通表达与客户服务意识,能妥善处理高端客户个性化需求及突发状况。 4、结果导向,具备较强的抗压能力与团队管理经验,可带领团队完成业绩目标。 5、有康养、旅居、大健康或高星级酒店相关从业背景者优先考虑。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6.需要有稳定资源 岗位薪资根据绩效定具体面谈
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 招商加盟主管/经理 底薪:8K-15K+提成(按一二线等城市薪资水平及个人能力) 涉及城市:1. 浙江省杭州市江干区 2. 江苏省南京市秦淮区 3. 广州市越秀区 4. 北京市丰台区南 5. 深圳市罗湖区 6. 吉林省长春市南关区 7. 成都市锦江区 8. 西安市碑林区 9. 武汉市武昌区 岗位职责: 1.负责区域公司的加盟招商运营和管理工作,完成公司下达的各项招商指标; 2.负责加盟业务 的拓展、完成各阶段的招商加盟指标; 3.负责各活动的策划、组织和实施; 4.维护合作关系,与加盟商建立良好的合作关系 5.管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 职位要求: 1.30-45周岁,3年以上加盟连锁、美业等工作经验; 2.具备美业、美发、美容院同类型行业负责人相关经验优先; 3.具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力; 4.思路开阔,具有战略高度,较强的综合管理经营能力,较强的沟通协调能力。 面试流程:简历审核-HR初始-招商领导复试-区域负责人复试定 (人选必须具备美业招商加盟经验)
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1、 完成公司拟定的店的销售任务及日常管理工作;培训并提高店的整体服务意识,培育店员的敬业精神,合理实用人才;  2、 制定点年度工作计划,分工明确,负责对店员进行专业知识,销售技巧和销售额的提升;  3、 分析顾客的需求,与公司及相关部门共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;  4、 不定期收集客源信息,了解市场竞争动态,并分析形势,制定对策;  5、 与店长及人力部门一起,订立公正,合理,有效的绩效考核制度, 负责对下属员工的工作进行绩效考评; 6、 督导日常工作,保证店各环节的正常营运;  7、 以优质的产品为顾客服务,确保效果良好,质量稳定,物有所值;  8、 完成上级交代的其他工作。  任职资格:  1、 普通话标准,五官端正、形象气质佳、性格开朗、有较强沟通能力; 2、 工作踏实肯干,服从领导的工作安排;  3、 有较强的门店管理和协调能力,有较强的员工管理能力;  4、 较好的语言沟通能力,有很强的与顾客面对面交流能力; 5、 要求必须 6 年以上的有美容行业工作经验,基础护理知识及美容手法过关; 有过五星级酒店SPA业务管理经验的优先。   工作地址 北京市朝阳区芳园西路6号院1号
  • 销售经理

    8千-1万
    北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 丰厚年终奖
    • 员工生日礼物
    • 班次津贴
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    负责酒店客房的销售。 具有3年五星级酒店销售工作经验。 具有较强的英语会话、书写能力。 熟练的办公软件使用技术。 勇于挑战,承受销售压力。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、协助市场销售总监制定酒店整体经营目标,包括但不限于制定年度、季度及月度市场销售计划,分解并落实销售指标。 2、负责开拓新客户资源,维护现有客户关系,重点跟进商务公司、旅行社、会议策划公司等渠道。 3、协同收益管理部门,优化客房、宴会及会议的价格体系,提升平均房价及整体营收。 4、持续收集竞争对手及行业动态,分析市场趋势,提出定价及营销活动调整建议。 5、策划并执行线上线下营销活动(如季节性促销、节日套餐等),提升酒店市场知名度。 6、 协助管理销售团队,组织培训及业绩考核,确保团队成员达成个人及团队销售目标。 7、负责与餐饮、前厅、客房、宴会等部门紧密配合,确保客户需求得到高效响应及服务落地。 任职条件: 1、专科及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2、五年以上酒店市场销售工作经验,其中至少两年担任销售管理岗位。 3、熟悉酒店客房、宴会、会议及餐饮等核心产品的销售流程,了解收益管理基本原理。 4、拥有本地及国内企业、旅行社、会议组织者等稳定的客户渠道及人脉网络。 5、具备优秀的团队管理能力,能有效激励、培训及考核销售团队成员 6、能适应快节奏工作环境,具备较强的目标达成意识及时间管理能力。 7、 熟练使用Office办公软件(Excel、PPT、Word)及酒店常用系统(如Opera等加分)。
  • 北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 法定三薪
    • 工会福利
    • 员工生日礼物
    • 免费工作餐
    • 高温补贴
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。 2.参与销售拜访和销售会议。 3.与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 4.出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 5.适用时,监督、指导和培训协调员执行其职责。 6.在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 7.组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。 8.处理并管理客户的询价或问题。 9.积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验。 10.发展并维护与业务供应方的联系(航空公司;旅行社等)。 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、能够掌握和理解市场和竞争 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少8年的销售经理经历 6、必须具备良好的中,英文读写能力
  • 北京-延庆区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 销售目标达成:制定并执行酒店年度/季度/月度销售计划,分解至团队个人,带领团队完成客房、餐饮、会议、宴会等各项营收指标。 2. 市场开发与客户维护: 1) 开发并维护商务协议公司、旅行社、会议会展公司、政府及企事业单位等核心客户资源,建立长期合作关系。 2) 挖掘新开业酒店周边市场潜力,针对筹备期酒店提前开展客户拜访与预售工作。 3. 渠道与收益管理: 1) 统筹管理OTA平台(携程、美团等)、官网、微信商城等线上渠道,优化展示内容与价格策略,提升转化率。 2) 协同收益管理岗位(或自行分析)进行动态定价与房控,最化RevPAR。 4. 营销活动策划:根据节假日、淡旺季及酒店特色,策划线上线下营销活动(如婚宴季、美食节、客房套餐等),提升品牌曝光与产品销量。 5. 团队管理与培训:带领销售团队,进行日常辅导、业绩考核与专业技能培训,打造高执行力销售队伍。 6. 市场调研与竞对分析:收集周边竞品酒店的价格策略、产品动态及客户反馈,定期输出分析报告,为运营及定价提供依据。 7. 跨部门协作:与前台、客房、餐饮、财务等部门密切配合,确保客户预订、接待、结算等环节顺畅,提升客户满意度。 任职资格 1. 教育背景:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 工作经验: 1) 5年以上酒店销售工作经验,其中至少2年以上市场销售经理岗位经验。 2) 有酒店市场推广及客户储备经验者优先。 3) 有中高端酒店、会议型酒店或商务酒店销售管理经验者优先。 3. 客户资源:在当地拥有丰富的商务公司客户、旅行社、会议组织方等渠道资源,能快速产生业绩贡献。 4. 专业能力: 1) 熟悉OTA运营规则及酒店PMS系统,具备基础收益管理知识。 2) 具备较强的合同谈判、方案撰写及数据分析能力。 3) 熟练使用Office办公软件及CRM工具。 5. 综合素质: 1) 目标导向,抗压能力强,能适应销售业绩考核与不定期加班/出差。 2) 优秀的沟通协调能力、服务意识及团队管理能力。 3) 形象气质佳,具备良好的职业素养。
  • 销售经理

    6千-8千
    北京-延庆区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 公积金8%
    • 法定假期福利
    • 定期团建
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 负责酒店客房、餐饮、宴会、团建等业务的销售工作,完成既定销售指标。 2. 开拓政企单位、企业客户、旅行社等各类合作渠道,开发新客户,维护老客户关系。 3. 调研市场行情与竞品动态,结合节点制定销售方案、推出优惠套餐,提升酒店营收。 4. 对接客户咨询、订单跟进及售后协调,妥善处理各类客诉,维护酒店品牌形象。 5. 统筹销售数据统计与复盘,定期汇报工作进展,完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 有酒店、文旅、商务接待相关销售经验者优先,具备客户资源者加分。 2. 具备良好的商务谈判、沟通表达能力,擅长客情维护与渠道拓展。 3. 目标感强,抗压能力佳,能配合酒店旺季、节假日开展工作。 4. 工作积极主动,责任心强,熟悉基础办公软件操作。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限
    • 意外险
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 年度薪资调整
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 交通补贴
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责开拓美业、产后康复相关渠道(美容院、月子中心、产康机构等),建立并维护长期稳定的客户合作关系; 2、根据公司销售目标,制定个人及团队渠道销售计划,完成月度、季度业绩指标; 3、深度挖掘客户需求,提供针对性的大健康产品及服务解决方案,推动项目落地签约; 4、定期拜访重点客户,组织产品培训、技术交流会或终端促销活动,提升渠道销售转化率; 【岗位要求】 1、学历不限,有美业、产康、大健康、医美或相关行业销售经验者优先; 2、具备较强的客户开拓能力和商务谈判技巧,有成熟渠道资源者优先; 3、结果导向,抗压能力强,能适应高频外出拜访及短期出差;
  • 金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责(营销部经理底薪+提成,提成另计) 1、经营目标管理 根据酒店年度经营指标,制定营销部年度、季度、月度销售计划;分解客房、餐饮、宴会、会议、套餐、团建等营收任务,跟踪指标完成进度,定期复盘,保障酒店营收、平均房价、出租率、宴会收入达标。 2、市场与客户开发 调研本地及周边市场、竞品酒店价格、产品、活动;开发企业客户、旅行社、会务公司、团建机构、婚庆公司、政企单位;维护 OTA、线上渠道、直播、团购合作;拓展散客、长住客、协议客户。 3、客户维护与客情管理 建立客户档案,定期回访重点客户;跟进大客户、大型会务、婚宴、团建项目全流程对接;维护老客户,提升复购;处理营销相关客诉,保障重大接待顺利落地。 4、产品、定价与活动策划 牵头设计酒店产品:会议套餐、亲子套餐、度假套餐、婚宴包价、节假日产品;配合制定价格体系、淡旺季调价策略;策划节日活动、主题营销、推广方案,联动餐饮、前厅、客房落地;跟进宣传素材、海报、推文。 5、渠道管理 统筹线上渠道(携程、美团、飞猪等 OTA)运营,管控比价、房态、评价;管理线下销售团队;对接渠道负责人,维护合作政策,控制渠道佣金。 6、团队管理 负责营销人员日常培训、排班、绩效考核;带领销售外出拜访客户;组织部门例会,跟进销售线索、意向单、回款;做好人员激励,稳定销售队伍。 7、品牌与宣传推广 统筹酒店对外宣传、短视频、朋友圈、本地推广;配合对外接待、参观;维护酒店对外品牌形象;收集宾客评价、舆情,及时响应负面口碑。 8、台账、回款与跨部门协同 跟进订单合同、定金、尾款催收,把控回款风险;提交销售报表、客源分析、市场分析;和前厅、餐饮、综合办、财务对接,同步接待信息,保障订单落地。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业优先; 2、具备三年以上酒店销售主管经验,两年以上酒店营销经理同岗经验;有度假酒店、宴会、会务、团建资源优先。 3、熟悉酒店客源结构、OTA 运营、宴会/会务/婚宴销售流程,懂酒店定价、合同签订、回款风险把控; 4、具备市场分析、活动策划能力,能够独立开发大客户; 5、擅长商务谈判、客情维护,能独立对接政企、旅行社、婚庆渠道; 6、熟练使用 Office,会做销售报表、客源分析;会基础线上平台运营; 7、熟悉酒店各板块产品,清楚前厅、餐饮、宴会厅接待能力,能合理承诺客户。 其他要求 1、目标感强,抗压能力强,能适应周末、节假日接待与应酬; 2、善于沟通,情商高,形象得体;有较强商务礼仪意识; 3、诚信,有风险意识,重视合同、回款、客户信息保密; 4、具备带队能力,善于激励销售,能够搭建销售线索跟进机制; 5、拥有本地政企、旅行社、婚庆、团建等现成客户资源优先考虑。 工作地址:东阳市歌山镇凤凰路1号 联系电话:13336161110
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 法语培训
    • 体验法式优雅
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
     The Senior Sales Manager performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Sales. 在酒店关系网和酒店级别范围内及由销售总监制定的内部规定范围内,完成自己的任务  Control customer database mailing list and ensure it updated constantly. 控制客户的信息库和通讯名录并保证不断更新。  Maintain existing business and develop new accounts. 保持现有客户并发展新的客户。  Maintain good business relationship with all producers. 同客户保持良好的商业关系。  Complete weekly entertainment and weekly activities plan. 完成每周的款待和活动计划。  Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads.  对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。 Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication between sales and banquet operation. 确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。  Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship. 保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。  Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development. 记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。  Familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system. Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application. 熟悉酒店电脑及数据系统的运作和应用程序。确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。  Keep well informed and well coordination about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, and Banquet etc.). 关注及配合好整个酒店尤其是主要运作部门对客服务(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。  Provide after-sales service and in particular to ensure all guests complaints brought to management’s attention and communicate with the respective departments if necessary for proper handling. Ensure that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated 提供销售后服务,特别要确保必要时客户所有的投诉都被有关部门认真接受、讨论。确定所有投诉都已经过调查,并开始实施补救行动。  Closely observe matters pertaining to competition (situation, prices, services etc.) offered on a regular basis - daily and give the updated feedback to Director of Sales. 密切关注涉及竞争的事宜(形式、常规价格、服务等)需每日更新收集最新的准确信息并反馈给销售总监。  Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, presentations etc. of the hotel. 通过经常宴请、定点参观酒店、介绍酒店等活动推销酒店。  At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact. 在随时随地对客发生的联系中提高酒店的正面形象。  Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade. 鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。  Promote and sell hotel to be the most popular meeting/banquet venue while concentrating on room sales, maximally utilize all the meeting/function rooms and F&B sales and achieve the highest revenue desired and targeted. 在加强房间销售的同时,推荐酒店的会议、宴会和餐厅餐饮销售。最大限度地利用会议多功能厅和餐厅的设施设备,以取得所预计的最高目标。 。最大限度地利用会议及多功能厅的设施设备,以取得所预计的最高目标。  Organize and submit weekly sales report to the DOS 组织并提交每周销售报告给销售总监。  Ensure that all new clients have no negative credit references. 确保所有新客户均无没负面信用的记录。  Ensure that all commercial reporting for department head is handled with efficiency and accuracy, meet all dealings without excuse 确保所有提交给上司的商业报告都按要求快速准确完成。 Other Responsibilities 其他职责 Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目
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