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    发布于 09-18
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    岗位职责 1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3. 根据集团及酒店的培训计划,开展及协助酒店相关培训工作,如入职培训、部门培训师认证培训、品牌知识及服务文化等培训,以支持员工发展。 4. 根据集团及年度员工活动计划,积极开展各项员工活动,确保企业文化得以落实。 5. 完成培训相关月度报表,每月将相关的培训结果与部门负责人分享。 6. 定期召开培训员会议,了解酒店运营战略、部门培训需求,并提供相应的培训支持。 7. 确保酒店培训小时数的及时录入及准确性。 8. 取得集团性培训认证资格,协助部门负责人在酒店内开展相关管理及集团文化培训。 9. 及时高效完成本职工作和职责以及上级布置的其他日常工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年,或酒店行业培训工作经验2年,有国际联号相关工作经验优先。 2. 熟练掌握英语听说读写能力。 3. 熟悉岗位培训工作程序。 4. 具有良好的沟通能力和协调能力。 5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6. 熟练使用办公软件,如 Word, Excel, PowerPoint等。 7. 对培训事业有热情,具备良好的自我驱动力。
  • 云浮 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3. 根据集团及酒店的培训计划,开展及协助酒店相关培训工作,如入职培训、部门培训师认证培训、品牌知识及服务文化等培训,以支持员工发展。 4. 根据集团及年度员工活动计划,积极开展各项员工活动,确保企业文化得以落实。 5. 完成培训相关月度报表,每月将相关的培训结果与部门负责人分享。 6. 定期召开培训员会议,了解酒店运营战略、部门培训需求,并提供相应的培训支持。 7. 确保酒店培训小时数的及时录入及准确性。 8. 取得集团性培训认证资格,协助部门负责人在酒店内开展相关管理及集团文化培训。 9. 及时高效完成本职工作和职责以及上级布置的其他日常工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年,或培训主管工作经验2年。有国际联号相关工作经验优先。 2. 熟练掌握英语听说读写能力。 3. 熟悉岗位培训工作程序。 4. 具有良好的沟通能力和协调能力。 5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6. 熟练使用办公软件,如 Word, Excel, PowerPoint等。 7. 对培训事业有热情,具备良好的自我驱动力。
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    岗位职责 1.负责协助上级开展员工招聘、培训和后勤管理工作。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源相关专业毕业,3年以上相同岗位工作经验,具有星级酒店人力资源工作经验者优先录用。 2.熟悉人力资源六大模块和劳动法律法规、对人员招聘和员工培训有独到见解及经验,具有较强的执行力和良好的沟通、协调能力。 3. 具有较强的文字综合能力、口头表达能力和良好的职业操守。
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