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咖啡店长

4千-5千

海口 | 3年以上 | 高中

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- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 管理规范
- 人性化管理
- 入职购买社保
- 工龄补贴
海南蓝梦物业管理服务有限公司

物业管理 | 500-999人
发布于 04-02
- 收藏
- 投递简历
1、负责咖啡店的经验、管理，确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准 2、有咖啡店运营经验，有简餐制作经验优先
咖啡师，学徒，调酒学徒等

3.6千-7千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议

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蜜塔咖啡（深圳）有限公司

咖啡厅 | 1-49 人
发布于 05-05
- 收藏
- 投递简历
Meet Coffee(遇见珈琲) 招聘咖啡师及咖啡、调酒学徒多名咖啡师工作内容（学徒可以是小白） 1.有吧台经验，热爱咖啡文化，能接受轮班制； 2.了解咖啡文化及原物料知识，熟悉不同咖啡器具的使用方法； 3.独立站吧经验，能稳定出意式和手冲咖啡； 4.有责任心，性格开朗，善于发现和接触新鲜事物； 5.主动配合门店、团队完成门店工作； 7.干净整洁的精神面貌，能接受团队安排的加班。工作地点：深圳市南山区粤海街道海德三路美墅蓝山小区一楼&后海深湾（2个门店）工作时间：轮班制9.00-24.00（调酒至凌晨1点）薪资：面谈试班3天，试用期1个月，考核通过转正联系方式：13902922790/13728753800 （微信同号）
咖啡师

6千-8千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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北京福鑫盛六号餐饮管理有限公司

小吃饮品 | 1-49 人
发布于 05-07
- 收藏
- 投递简历
招聘咖啡师店员全职工作地点：5号线惠新西街北口地铁站200米薪资待遇: 有经验第一个月5500，无经验第一个月4500，不包食宿，转正后6000-7000，转正后根据个人能力调整，后续每月有流水提成奖励；如需包住薪资在沟通；工作时间:7:30-18:00，做6休一工作内容：咖啡出品，主外卖辅堂食，店内清洁工作，日常盘点要求：有无工作经验均可，学习能力强，适应能力强，稳定性强，可独立在岗。
咖啡师/咖啡学徒

3千-4千

广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
广州市领科物业管理有限公司

物业管理 | 100-499人
发布于 04-07
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- 投递简历
【工作内容】 1.咖啡及其它饮品的调制 2.店铺日常运营及顾客服务 3.学习咖啡知识及技能培训 4.上班时间：7:30—22:00，轮班制，月休8天【职业发展】咖啡学徒—咖啡师—运营副主管—运营主管—副店长—店长【福利待遇】 1.广州地区五险一金 2.带薪年假 3.免费住宿、餐饮补贴18元/餐 4.员工入职周年庆礼物 5.系统的培训及清晰的个人发展路径
咖啡师

4千-5千

上海-奉贤区 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
上海庆嘟餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-28
- 收藏
- 投递简历
协助咖啡技术总监制定每一季的新咖啡菜单有一定的抗压能力楼面服务员遇到困难时要积极主动的帮助
咖啡师

6千-1万

北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 扁平化管理
- 领导好
- 管理规范
北京沧澜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 05-07
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- 投递简历
咖啡店长岗位职责： 1、负责餐饮前厅日常饮品出品，包括但不限于咖啡、果汁，并熟练掌握吧台咖啡机等设施设备的使用； 2、负责早班、晚班开关档工作，清洁当日使用冰夹、吧勺、量勺、滤网及各类冰桶收纳盒并消毒； 3、负责填写库存表、报损表，原材料使用情况记录； 4、确保营业期间的酒水充足合理库存，合理控制成本能够完成营业期间分配的任务； 5、保持吧台整洁，合理处理垃圾，清洁所有玻璃器皿，保持吧台和工作区的干净整洁； 6、确保饮品是用正确的原料制作以保证客人拥有完美的体验； 7、熟练制作意式花式咖啡和手冲咖啡，并能向客人讲解咖啡方面专业知识； 8、熟悉菜单、配方及其它方面的知识，向客人推荐各种咖啡，茶，饮料或食品； 9、为来店消费客人提供高品质服务，负责登记领位和餐位预订； 10、保持餐具，工作场地及室内物品的干净、整洁； 11、从仓库内领取物品； 12、收集客人意见，及时向上级汇报并协助跟进处理。岗位要求： 1、良好的个人仪容仪表、微笑礼貌、热情待客； 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳； 3、良好的语言表达能力及服务意识； 4、有身高优势，形象气质佳，身体健康。
咖啡师

5.5千-6.5千

北京-海淀区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 大学校园
- 带薪年假
- 宿舍距离近
- 包餐供宿
- 多彩员工活动
- 年终奖励
- 年底双薪
北京大学会议中心中关新园管理部

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 05-09
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有1年以上的咖啡制作经验，熟练掌握意式咖啡的制作，以及咖啡拉花的基本技巧。对咖啡有高度的热情与热爱，有上进心，责任心，沟通能力强，有一定的创作能力。能接受9:00-21:00的倒班制（每天班次八小时，上五休二）。男女不限，18-35岁，大专及以上学历；具备咖啡师资格证，形象好者优选；特别优秀者可适当放宽学历要求。
水吧

4.5千-6千

厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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厦门来展铭干饭餐饮有限公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-13
- 收藏
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有相关饮品工作经验，团队意识强配合度。
咖啡师+甜品师

5千-6千

银川 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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- 五险一金
- 带薪年假
- 午餐补贴
- 管理规范
- 年底双薪
宁夏华夏河图酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 04-26
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主要职责： 1.负责国际艺术家村咖啡厅的经营管理，确定整体经营风格； 2.根据市场情况和季节拟定咖啡、饮品、甜品更换计划，控制出品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本； 3.有效制定节庆推广方案和活动，配合宣传人员完成宣发； 4.制定服务标准程序和操作规程，保证运营质量，做好区域卫生清洁工作。职位要求： 1.热爱咖啡事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感； 2.3年以上咖啡、饮品制作经验，会制作简单的甜品； 3.有想法、有创新意识，能够并对其他人员进行培训。备注：入职当月缴纳五险一金，中午提供免费午餐（清真），夏季作息时间早九晚六，每周单休；冬季作息时间早九晚五，每周双休。有节假日福利，每年定期体检1次，年终发放十三薪，上下班提供免费通勤车。
咖啡师

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 高中

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北京埃顿酒店服务有限公司深圳分公司

其他 | 100-499人
发布于 05-10
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岗位职责 1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导； 2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务； 3、回答客人提出的有关问题； 4、咖啡制作和介绍服务项目。任职资格（165以上） 1、身体健康、品貌端正、诚实肯干； 2、能接受外地出差； 3、有咖啡师工作经验者优先录用。待遇：五天八小时，周休2天。固定月薪7000-8000。食宿自理。工作地点：深圳湾万象城某咖啡厅
初级咖啡师

3千-5千

重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限

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- 岗位晋升
- 技能培训
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- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险
重庆宏融商业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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- 投递简历
正常工作制系统培训，全职做五休二；工作时间：轮班，每日工作8小时。工作职责： 1.按要求制作和提供品质如一的咖啡和饮品； 2.与顾客和同事保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 3.每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 4.负责收银工作和参与现金管理。任职资格： 1.优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务； 2.热爱咖啡，有上进心，了解咖啡相关知识； 3.具备良好的沟通能力，富有团队合作精神； 4.性格外向，五官端正。
咖啡师

5千-6千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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上海番与茄卯时餐饮有限公司

中式快餐 | 1-49 人
发布于 04-30
- 收藏
- 投递简历
薪资范围：5500-7000 发薪日：10号奖金补贴：加班费，绩效奖金，全勤奖接受无经验，小白可培养包吃住，做六休一
咖啡厅领班Coffee shop foreman

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 酒店内部兼职
- 包吃包住
- 人才培养计划
- 人性化管理
宁波东钱湖华侨豪生大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
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【岗位职责】 1、执行咖啡厅主管的工作指令，并向其报告工作。 2、坚持让客人完全满意的服务宗旨，带领员工按咖啡服务程序和质量要求做好接待服务。 3、负责咖啡厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。 4、做好咖啡厅服务工作。 5、记录宾客意见反馈及投诉，定时向餐饮总监汇报。 6、掌握咖啡品种及简单制作方式。 7、做好班组交接工作，并做好记录。 8、了解各国风俗习惯及生活忌讳。 9、每日检查咖啡厅的卫生及摆台状况。【岗位要求】 1、具有2年以上相关餐饮服务工作经验； 2、思维敏捷，能够独立完成上级交待的工作； 3、有一定咖啡制作基础。
茶艺师

4千-5千

西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 人性化管理
- 领导好
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西双版纳望天墅酒店管理有限责任公司

精品酒店 | 50-99人
发布于 05-10
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岗位职责： 1、熟知并可鉴别茶叶品质，根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡； 2、了解熟知根据情况选配相应适合的茶点、器物及礼仪； 3、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识； 4、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。 5、负责接待顾客，善于礼仪之道，懂营销； 6、负责店内日常管理，包含店里卫生清洁、收银核对账目、物品管理、入库出库、产品清洁摆放等。任职要求： 1、年龄：18-30岁； 2、学历不限，专业茶艺经验3年以上，具有合格茶艺师资格证。 3、定期参与公司安排的茶艺文化培训以及各类考试。 4、长相清秀，思维清晰、谨言慎行，积极主动。薪资福利待遇：五险、提供食宿、单休、提成等
ADD Chef De Partie 西厨主管/领班

3.5千-4.5千

西双版纳 | 经验不限 | 学历不限

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西双版纳融创皇冠假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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岗位职责： 1、负责菜品的领料及加工。 2、负责亚档菜品的制作。 3、督导检查亚档菜品的质量、摆盘等。 4、根据厨师长要求制作菜单。 5、检查原材料使用情况，控制成本。 6、检查设施、设备保证正常运转。岗位要求： 1、高中、中专及以上学历，有良好的沟通及表达能力。 2、有大型酒店西厨房炒锅工作经验3年及以上。 3、有较强的承压能力，愿意在酒店行业长期发展。
Demi Chef厨师领班

3.5千-3.5千

西双版纳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 岗位晋升
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- 包吃包住
- 人性化管理
- 国外交叉培训
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西双版纳安纳塔拉度假酒店-Anantara Xishuangbanna Resort & SPA

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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Please forward your detailed bilingual CVs with a recent photo to us, indicate the position you would like to apply via email address:pchen@anantara.com 请发送您的个人简历（中英文）及本人近照发至邮箱 pchen@anantara.com 并在邮件名称注明应聘职位。成为我们的团队成员，您将享受以下福利待遇： 1. 所有员工将提供入职交通费用报销 2. 入职后将签订正式劳动雇佣合同并全额购买五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）一金（住房公积金 -按照最高比例12%进行缴纳） 3. 根据工作级别提供4人间/双人间/单人间免费住宿（均带独立洗手间，宽带，空调，数字电视，家俬等）宿舍区内配有健身房、娱乐室、洗衣房等 4. 免费提供员工餐厅用餐 5. 享受带薪年休假，普通员工年休假7天起 6. 享受国家及版纳州政府规定的节假日以及相关福利假期，并额外提供每年12天带薪病假 7. 各项培训活动（英语、电脑、驾驶、专业技能以及安纳塔拉在线培训课程） 8. 公平的晋升机制以及定制的个人发展计划
餐饮店长

5千-8千

西双版纳 | 经验不限 | 学历不限

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- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
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西双版纳望天墅酒店管理有限责任公司

精品酒店 | 50-99人
发布于 05-10
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- 投递简历
【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。【岗位要求】 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。