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  • 税务经理

    8千-1万
    沈阳 | 8年以上 | 本科
    日韩料理 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、审核公司各项税务申报表; 4、税务风险管理; 5、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 6、熟悉餐饮行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 7、具有分析能力,预算管理经验; 8、具有较强的沟通能力; 9、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 10、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力。
  • 天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 年终奖
    • 防暑降温煤火
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位概述:   按照许可的采购指示,处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款,并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣,记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。
  • 税务经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、发票管理; 4、审核公司各项税务申报表; 5、税务风险管理; 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 7、参与构建公司的成本模型,并协助执行成本模型; 8、协助公司的审计(外部); 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议; 10、提供公司内部税务培训。 岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点; 2、熟悉行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 3、具有分析能力,预算管理经验; 4、具有较强的沟通能力; 5、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力; 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
  • 咸宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面主持行政人事部管理工作,管辖行政专员、招聘专员、人事专员,制定部门制度、工作标准与年度计划,督导团队开展日常工作,把控工作质量与效率。 2.负责各部门之间的沟通与事务对接,协调内部各项工作,保障整体运营顺畅。 3.统筹酒店人员架构、薪资体系的优化与动态调整,主导绩效考核体系搭建、落地执行与持续改进。 4.主抓劳资管理工作,精通薪酬、社保、考勤管理,熟知劳动法律法规;监督人事专员规范完成入离职、合同签订、人员异动等工作,处理劳资纠纷与员工诉求,规避用工风险。 5.全面负责质检工作:制定各岗位服务、行政、内务等质检标准,开展日常巡检、抽查,跟踪问题整改,持续提升全员工作与服务质量。 6.全面负责培训工作:搭建酒店整体培训体系,统筹新员工入职培训、岗位技能、服务礼仪、综合素质等各类培训,组织课程落地与效果复盘。 7.统筹员工活动组织与员工慰问工作:策划并执行团建、节日、文体等各类员工活动;落实节日慰问、困难员工关怀、伤病探望等慰问工作,增强员工归属感与团队凝聚力。 8.统筹办公物资管理、档案管理、内部会务等行政后勤工作;对接人社等外部单位,完成相关对接与报备事宜。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.拥有 3 年以上高端酒店或大中型企业行政人事管理经验,有团队管理经验,熟悉行政、人事全流程。 3.具备人员架构、薪酬体系、绩效考核体系搭建与优化的实操能力。 4.熟悉酒店质检管理与培训体系搭建流程,能独立制定质检标准、策划并落地各类培训项目。 5.擅长员工活动策划、现场执行及员工慰问关怀工作,统筹组织能力突出。 6.精通劳动法律法规,具备风险把控、劳资纠纷处理能力,沟通协调能力优秀。 7.工作严谨负责,有同理心与服务意识,抗压能力强,熟练使用各类办公软件。 8.年龄 45 周岁以下,有高端会务型酒店从业经验者优先。
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