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  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度 9、主动参与,完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 13、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 14、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、掌握应用销售及前台的电脑系统。 2、工作经验3年及以上同等岗位经验一年及以上。 3、了解本地区旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。
  • 销售经理

    5千-6千
    呼和浩特 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系 5.建立并维护主要客户的档案,并且协助销售总监维护客户信息管理6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手 岗位要求 1.大专以上学历,有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历 2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议 3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力 岗位提供:五险一金、免费食宿、带薪年假及专业培训等福利 面试地址:呼和浩特市锡林郭勒南路5号香格里拉大酒店B1层人力资源部 面试时请您携带身份证原件及一寸近期照片
  • 销售经理

    5千-8千
    呼和浩特 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 9、主动参与,完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 13、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 14、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、必须具备良好的中,英文读写能力。 5、良好的电脑技能 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 包头 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 销售经理

    6千-8千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 负责酒店客房、餐饮、宴会、团建等业务的销售工作,完成既定销售指标。 2. 开拓政企单位、企业客户、旅行社等各类合作渠道,开发新客户,维护老客户关系。 3. 调研市场行情与竞品动态,结合节点制定销售方案、推出优惠套餐,提升酒店营收。 4. 对接客户咨询、订单跟进及售后协调,妥善处理各类客诉,维护酒店品牌形象。 5. 统筹销售数据统计与复盘,定期汇报工作进展,完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 有酒店、文旅、商务接待相关销售经验者优先,具备客户资源者加分。 2. 具备良好的商务谈判、沟通表达能力,擅长客情维护与渠道拓展。 3. 目标感强,抗压能力佳,能配合酒店旺季、节假日开展工作。 4. 工作积极主动,责任心强,熟悉基础办公软件操作。
  • 营销负责人

    8千-1.5万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1. 熟知销售系统并具有良好的沟通能力 2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工 3.在需要时显示良好的判断能力 4.必须具有良好的交流及写作能力 5.在预测及预算方面有较强的财务能力 6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题 7.妥善处理及回复客人需求. 8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划. 9.良好的交流沟通能力. 10.良好的团队合作精神
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,整理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 舟山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.政府关系维护与活动统筹 2.负责与地方政府宣传部门建立稳定、高效的沟通渠道,常态化对接工作需求,维护良好合作关系; 3.与公安、文旅、发改、市场监管、网信等各政府职能部门保持密切联络,精准把握政策导向; 4.牵头策划、组织、实施政府部门主推的各项活动(如宣传推广、主题节庆、专项整治、政务宣传等),确保活动贴合政府工作要求,落地见效,提升活动影响力与覆盖面; 5.负责政府领导及重要政务人员来访的接待安排(含行程规划、行程衔接、后勤保障等); 6.高级销售经理负责酒店指定目标市场(宴会与婚宴、MICE/会展团队、商务会议、旅行社等)达到其负责细分市场的销售指标; 7.通过系统和有效的客户关系管理,代表酒店与客户保持持续的接触来推广酒店并实现销售业绩; 8.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系; 9.持续地接触并维护现有及潜在顾客,高效地发现并处理潜在的销售机会 任职要求: 1.大学本科或专科学位或学历,或相等学历,至少3-5 年销售与市场推广方面的经验, 包括最少2年酒店的管理经验和销售经理经验; 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备; 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规; 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议; 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力; 6.良好的电脑技能、良好的执行力、基本的领导力、良好的人际交往和沟通技能技巧、独立工作以及在压力下工作的能力; 7.具备一定文字功底,善于文案写作和活动策划,有媒体从业经历者优先。善于政府类合作文案撰写、具有政府项目执行经验; 8.熟悉新媒体,对政府政策和主要政府部门有了解,熟悉相关政府职能部门体系和主要部门的工作流程;
  • 苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 免费健康体检
    • 完善培训体系
    • 集团调转晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度市场传讯与数字营销策略,提升品牌知名度与在线曝光率。 2、管理酒店官方网站、社交媒体平台(微信、微博、抖音等)及第三方渠道的内容策划、发布与互动,确保品牌形象统一。 3、负责数字广告投放(如SEM、信息流、社交媒体广告)的预算规划、执行与效果分析,优化ROI。 4、协同销售部策划线上线下营销活动(如节日促销、跨界合作、直播带货),引流并提高客房及餐饮转化。 5、监控竞品动态与市场趋势,定期输出数据分析报告,为管理层决策提供依据。 6、维护与媒体、KOL、OTA平台的关系,拓展媒体合作与口碑传播资源。 7、管理市场传讯团队(如有),指导设计、文案及多媒体内容制作,确保交付质量。 【岗位要求】 1、具备市场营销、广告、传媒或相关专业基础,学历不限,但需有3年以上酒店或高端服务业市场传讯/数字营销经验。 2、熟悉主流社交媒体与数字营销工具(如微信公众号后台、巨量引擎、百度推广等),能独立操作后台并分析数据。 3、具备出色的文案策划与视觉审美能力,能独立撰写新闻稿、推文及策划方案。 4、具有敏锐的市场洞察力与创新思维,擅长通过数据分析驱动营销决策。 5、优秀的沟通协调与项目管理能力,能高效协同内外部团队推进项目。 6、抗压能力强,能适应快节奏工作,具备结果导向意识。 7、年龄不限,欢迎拥有成熟行业资源与成功案例的候选人。
  • 贵阳 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、具有万豪背景及贵阳国际品牌酒店销售经验优先; 2、具有旅行社、会议方面销售经验; 3、具有较强的沟通能力、客户服务意识; 4、具有较强的业绩抗压能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 集团免费房
    • 做五休二
    • 提供食宿
    • 生日礼品
    • 10天带薪假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    § 根据凯悦会议宴会标准回答所有电话询问、处理电邮询问、准备提案和合同、主持酒店参观活动、策划会议宴会、创建会议宴会确认单、执行并跟踪会议宴会。 § To follow all Hyatt Events Standards for answering phone enquiries, handling email enquiries, preparing proposals and contracts, conducting Hotel Tours, planning Events, creating Event Confirmations, Event execution and Event follow-up. § 充分、正确地使用Envision, Opera, EMS/EAS, Socialtable等所有相关系统和线上工具。 To fully and correctly use Envision, Opera, EMS/EAS, Socialtable and all related systems and online tools. § 根据凯悦的政策和程序维护酒店全部销售协议、合同和报价的完整记录。 § To maintain complete records of all sales agreements, contracts and quotes for the hotel as per Hyatt’s Policies & Procedures. § 确保遵守所有与财务记录维护、资金处理和授权相关的酒店、公司和地方章程、政策和法规,包括及时准确地报告财务信息。 To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店电子商务平台的日常运营与管理,包括官网、第三方OTA平台、社交媒体及直销渠道的维护与优化。 2、制定并执行线上营销策略,提升酒店产品在线曝光率、转化率及客房收入,协同市场部完成年度销售目标。 3、监控并分析各渠道数据(如浏览量、订单量、转化率、客户来源等),定期输出运营报告,针对性调整投放策略与产品组合。 4、管理线上产品定价、房态及促销活动,确保价格体系在各渠道的一致性与竞争力。 5、主导线上推广活动策划(如节日促销、套餐组合、会员专属活动),协调设计、预订及前端部门落地执行。 6、对接主流OTA平台(携程、美团、飞猪等)及第三方渠道,维护良好合作关系,争取优质资源位与推广机会。 7、跟踪行业竞品动态与用户评价,提出优化建议,提升酒店在线口碑与品牌美誉度。 8、协同新媒体团队,利用短视频、直播、社群等新型电商工具拓展流量入口。 【岗位要求】 1、具备酒店行业电子商务运营经验,熟悉OTA、小红书、抖音等主流平台规则与推广逻辑。 2、具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel等工具制作报表并提炼关键结论。 3、优秀的沟通协调能力,能推动跨部门协作及与外部渠道高效对接。 4、思维活跃,对市场热点敏感,具备策划线上活动及提炼卖点的能力。 5、工作主动、结果导向,能适应快节奏的电商运营节奏。 6、学历、经验、年龄不限,有中高端度假酒店或精品酒店电商管理经验者优先。
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 在职培训
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、统筹安排公司招商部门相关工作,负责公司产品加盟项目的招商工作,贯彻与执行公司销售政策; 2、组建、管理和培训招商团队,完成团队业绩目标的同时,达到团队的裂变孵化;  3、负责招商渠道拓展,根据公司计划开拓市场、新客户,以及重点客户关系的开拓和维护; 4、负责加盟商开发与管理,签订加盟合同,并为加盟商提供服务,维持良好的客户合作关系; 5、参与营销策划方案制定并独立设计相应的市场招商方案,并落实贯彻。 任职要求: 1、大专及以上学历,85后,有美容行业、业务开发工作经验; 2、能独立输出招商方案,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力,有项目实际操盘经验者优先; 3、具有较强的商业谈判技巧和市场开拓能力,性格坚韧,思维敏捷,具备独立解决问题的能力,能接受高强度工作压力; 4、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新市场变化,对招商信息有独到的发掘和判断能力。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    具备全面的营销知识和战略思维,能够领导本地营销团队并与香港总部紧密协作。从活动策划到执行、从品牌建设到数据分析,将全面负责推动公司在市场上的影响力和业务增长。 主要职责: 1、团队领导与战略制定:领导本地营销团队,制定年度及季度营销计划,紧密配合香港总部市场部,确保实现整体业务目标及关键绩效指标。 2、营销活动策划与执行:主导品牌推广、社交媒体运营、合作伙伴关系维护及推广活动。负责线上线下活动全流程管理,包括策划、执行、效果分析及优化。 3、市场洞察与创新:持续关注行业趋势,挖掘新的市场机会,推动创新营销方案。基于数据分析和客户反馈,优化营销策略,提升品牌影响力。 4、供应商与合作伙伴管理:管理第三方供应商,确保项目按时、按预算、高质量完成。 5、客户维护和沟通:及时跟踪客户反馈,了解客户新需求,在现有项目基础上进行调整和优化。 6、建立战略伙伴:与集团内部及外部企业建立并维护战略合作伙伴关系,推动品牌知名度提升,促进协同合作以支持整体业务目标。 任职要求: -本科或以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先 -5-7年以上市场营销经验,具备团队管理经验 -熟悉品牌管理、数字营销、社交媒体、内容营销等全方位营销知识。有微信公众号或小红书等内容平台运营经验加分,具备优秀的项目管理能力,能在多任务环境中保持高效,有0到1的成功项目经验。 -必须具备流利的英语和中文能力,粤语加分。 -熟练使用数据分析工具,具备数据驱动思维,能通过分析优化运营策略
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工作。 2.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报上级领导审批后组织实施。 3. 根据酒店近期和远期目标组织销售人员分析市场环境,下达销售任务,并组织贯彻实施。 4. 协调销售人员与商务公司、政府部门等密切联系,并同客户建立长期合作的关系。 5. 定期检查销售计划实施结果,定期提出销售调整方案。 6. 定期走访客户,征求客户意见,掌握其他酒店出租率、平均房价,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应竞争需要。 7. 制定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。 任职资格: 1.大专及以上学历,5年以上4、5星级酒店相关管理工作经验; 2.能力要求: 具有过硬的销售理论知识和谈判技巧,能独立培养、管理一支团队,具有优秀的人际交往能力和沟通能力,具有较强的应变能力和学习能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 定期体检
    • 班车接送
    • 月休8天
    • 育儿假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    •   Planning sales activities : to concentrate in “selling” i.e. Making sales calls to introduce hotels facilities, packages etc •   To assist DOSM/DOS in achieving monthly and year-end budget •   To assist DOSM/DOS in maximizing profits by securing business •   Follow up leads assigned by DOSM/DOS •   To maintain good relationship with existing accounts •   Develop new markets/source of business •   Conduct entertainment and site inspection to accounts decision makers and booking handlers •   Sales visit for potential accounts •   Negotiate contracts with companies in his/her designated areas •   Conduct Sales visit to major companies in his/her designated area according to the guidelines •   Come up with new ideas on products and marketing of product such as: room packages, promotion offers and assist DOSM in launching these promotions. •   To attend local business meeting and tradeshows/sales trips (both locally and overseas) assigned by DOSM •   Take up special assignments instructed by DOSM, DOS
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 结合酒店所在市场(如苏州常熟地区)的商务、文旅、会展等客群特性,搭建并优化酒店收益管理体系,制定客房定价、库存分配、渠道管控及促销活动策略,推动策略落地,确保RevPAR、ADR 等核心收益指标达成,提升品牌在本区域竞争力。 收集整理竞品酒店、OTA渠道及酒店经营数据,运用收益管理工具及数据分析工具,挖掘收益提升空间,识别经营短板,定期输出收益分析报告,为总经理和管理层决策提供数据支撑。 联动运营部门,协调解决策略执行中的渠道冲突、库存调配等问题;针对不同客群制定差异化收益方案,优化团房管控与散客转化,配合金鸡湖酒店集团品牌促销活动,结合本地特色优化落地细节。 • 跟踪市场动态(节假日、竞品动作等),及时调整定价及库存策略,规避收益流失风险;优化收益管理流程,确保符合金鸡湖酒店集团及品牌运营标准,做好OTA价格合规管控,保障品牌价格体系稳定。 • 统筹酒店收益管理工作,指导一线员工开展收益相关工作,提升员工收益意识;落实品牌规范,确保操作符合集团标准及本地法规,参与年度收益预算编制与落地跟踪。 • 关注酒店行业收益管理新技术、新趋势,同步向集团反馈本地市场有效策略,推动收益管理工作创新升级。 岗位要求: 1.有国际品牌酒店、高端度假酒店或国内连锁品牌酒店工作经验,有筹备开业经验的优先录用; 2.学历要求:大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先。 3.工作经验:至少 3-5 年酒店行业或相关领域(如文旅、高端服务业)市场销售管理岗位经验。 4.具备较强的市场洞察力与策略思维,能独立制定品牌推广计划及营销方案,并推动落地执行。 5.公关与沟通能力:优秀的人际交往、谈判及媒体沟通能力,能有效维护媒体关系、处理公关危机及协调内外部资源。 6.具备强烈的责任心、结果导向思维及团队合作精神,能承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 大小周工作制
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述 1、负责建设和发展运营团队,满足基地市场拓展需要; 2、负责基地市场运营管理,市场工作计划的制定、部署及监督实施; 3、负责基地市场部门(营运、品牌策划)制度规范,组织及监管对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实; 4、负责制订和执行销售计划,完成销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门的有效运行; 5、熟悉基地专家、项目及推广价格和要求,满足顾客的造美和大健康需求; 6、及时完成各项临时性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销专业毕业优先; 2、具备3-5年的运营管理工作经验; 3、有敏锐市场洞察能力,具备3年以上美容行业操盘经验、熟悉国内外美容专业线; 4、待遇:底薪+提成,面议。
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