职位描述： 跟随带培导师，协助开展法务部门日常工作及参与部分合同、案件等工作。 岗位要求： 2024年应届毕业生，经验不限。

岗位职责： 1.参与公司行政综合管理，筹备公司重大会议、活动、接待事务等。 2.参与公司公文处理，起草有关工作报告、会议纪要等。 3.参与公司日常行政事务处理，做好内外关系协调。 4.对各类合同执行法务合规审查。 5.做好合规管理以及内控管理。 6.对接并管理外聘律师事务所。 7.重大事务的法律支持，纠纷案件的法律支持及应对处理。 8.完成领导交办的其它工作。 任职要求：  1.本科及以上学历，法学相关专业，3年以上同岗位经验、行政综合管理经验。 2.熟悉酒店相关业务知识。 3.具备优秀的沟通协调及谈判能力。 4.具备良好的职业道德，富有工作热情。 5.年龄：35岁以下

1、负责起草、审核、规范各类合同文本。 2、制定公司相关制度，并修订、修改。 3、解答经营管理中的法律咨询。 4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查等相关工作。 招聘需求 1、大学本科及以上学历。法律专业或经济、行政管理专业，但需具有两年以上公司相关法务工作阅历。 2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等阅历。 4、文笔流畅，语言表达能力强。 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。 6、具备较强的学习能力，良好的团队合作精神。 7、具有律师资格者优先。

【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具有法律资格证书或律师执照优先； 2、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 3、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、正规院校法律专业统招本科毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2年以上100人以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验优先； 3、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、正规院校法律专业统招本科毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2、有企业法务工作或律师事务所工作经验； 3、参与过合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

工作内容： 负责公司法律事务，处理合同法务问题，协助公司合规审查、跟进项目进展等。 主要职责： - 负责公司法律事务，包括合同起草、审核及签订，参与公司重要合同的谈判和签约； - 处理公司的法务问题，协助公司进行合规审查，确保公司经营活动符合法律法规； - 关注公司经营活动，预警潜在法律风险，并提出解决方案； - 协助公司开展项目进展跟踪，确保项目按照公司法律风险控制要求进行； - 维护公司法律档案，确保公司法律风险处于可控状态； - 完成公司领导交办的其他法务工作。 职位要求： - 法律或法学专业本科以上学历，具备扎实的法律基础； - 熟悉公司法务制度，了解公司经营活动法律风险； - 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部进行有效沟通； - 具备良好的逻辑分析能力，能够准确判断和处理法律问题； - 具备良好的职业素养，责任心强，能够承担起公司法律事务的工作。

任职资格：  1.年龄要求：23-40岁；  2.学历要求：法学专业，本科及以上学历；  3.经验要求：具备1年及以上公司法务或律所相关工作经验；  4.知识要求：熟悉相关法律法规，熟悉诉讼、仲裁程序；  5.能力要求：熟悉法律意见书、诉讼文书等规范文件的编制及归档；具备经济合同签订、各类纠纷处理的流程；对法律事务及企业行为等具有分析能力；熟练使用 Office 等办公软件；  6.持证要求：拥有A类或C类法律职业资格证书。  岗位职责： 1.协助中心为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测工作；  2.参与审查合同的付款条款、违约条款、免责条款、争议解决方式重要条款，就合同内容的合法性进行审查； 3.为公司各部门对日常工作中有疑问的法律事宜提供法律咨询服务；  4.代表公司处理各类诉讼及非诉讼法律事务，起草、审查及修改公司各类法律文书及合同；  5.办理各类诉讼案件起诉状、答辩状、授权委托书等诉讼材料盖章；  6.编制中心考勤表、办公用品计划、诉讼报表、周计划表等各类报表等文件并送签；  7.协助中心领导完成集团法律知识培训和咨询等日常法律事务；  8.编制相关法律风险防控文件；  9.负责收集房地产行业相关法律法规，并编制成册；  10.负责建立集团纠纷案件及与集团业务相关的经典案例库；  11.负责子（分）公司法律咨询事务及审核上报集团的合同初审工作；  12.完成中心领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责公司所有合同、协议的法律审核，并提出审核意见； 2、负责起草、修改公司重要合同、协议、函件； 3、负责为公司重要商务合同的讨论和谈判提供法律支持； 4、负责公司常用合同模板的制定和修订； 5、负责公司规章制度和重大决策的法律审核，并提出法律审核意见； 6、负责公司法律纠纷案件管理工作； 7、负责建立和完善公司法务管理制度； 8、负责建立公司内部风险控制体系，制定内部风险管控制度及监控流程。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，法律相关专业； 2、具有3年以上国家企事业单位风控法务工作经历； 3、具有内部审计及合规管理能力，能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作； 4、掌握法律相关知识，掌握合同、招标及商务方面知识，熟悉国家法律法规并取得法律职业资格证书。

【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划，并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施，确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后，与被审计单位沟通审计意见，对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据，负责部门内外部内控管理培训 【岗位要求】 1、审计或财务会计专业2年以上学历。 2、45岁岁以下，具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历，从事审计工作2年以上，熟悉审计部的各项工作流程及法规政策，熟悉上市公司关于财务会计、审计的相关政策、法规；熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力，对人和事物有客观判断性。 5、能适应长期出差的工作需要

1. 审计每日收入数据，支持报告和凭证； 2. 确保每日及每月收入和付款及时调节； 3. 确保所有收入被记录和报告； 4. 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制； 5. 审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释； 6. 检查免费房被合理批准； 7. 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账； 8. 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账； 9. 确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档； 10. 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙； 11. 准备折扣和减免汇总表及减免凭证； 12. 给财务总监准备每日收入报告； 13. 确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录； 14. 审计每日总出纳报告； 15. 检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准； 16. 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释，任何不合理差异需及时报告； 17. 在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜； 18. 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息； 19. 确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持； 20. 与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费； 21. 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额； 22. 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账； 23. 确保所有宴会收入被记入； 24. 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行； 25. 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统； 26. 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计； 27. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。