一、岗位职责 1、负责DMC业务市场调研及分析，与运营深改部保持紧密沟通，制定和执行部门的业务拓展计划，以支持业务拓展决策； 2、负责DMC产业链研究及资源整合，与供应商和合作伙伴建立紧密的合作关系，积极寻找新的合作机会，并协商和签订合作协议； 3、负责高质量会议业务的挖掘，制定创新的会议合作模式，提升资源利用率和会议营收能力； 4、拓展和丰富DMC服务线，提供会议服务实现差异化和个性化的创新建议； 5、寻找新的目标市场和客群，扩大DMC业务覆盖面，制定相应的市场进攻策略，开拓新的收入渠道； 6、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大学本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备优秀的沟通表达能力； （5）具备优秀的资源整合能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）熟悉DMC产业链及会议会展供应链，有渠道资源者优先。

一、岗位职责 1、负责会议客户需求调研及分析； 2、负责制定会议服务质量管理体系的搭建和实施； 3、负责部门所需数据分析及材料编写，对会议服务质量进行复盘及评估； 4、负责管理部门综合行政类事务； 5、与内外部各部门保持紧密沟通，在会议消费场景打造高质量会议服务保障，目的地宣传推广等方面形成高效沟通机制； 6、完成上级交办的其他工作； 二、任职要求 1、学历：大学本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识； （3）具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力； （4）具备较强的组织协调能力和执行力； （5）具备基础的英语听读能力； （6）具备优秀的沟通表达能力； （7）具备优秀的Office软件使用能力； （8）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1. 制定文创开发部的工作计划和目标，负责文创产品的策划、开发和推广，确保项目按时、高质地完成，并达到公司的期望和要求； 2.领导和管理文创开发团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作； 3.负责与公司其他部门和合作伙伴进行沟通和协调，确保文创项目的顺利推进，及时解决问题和处理紧急情况； 4.管理文创项目的预算和资源，确保资源的合理配置和利用，控制项目成本，并提供成本效益分析； 5.追踪和关注市场动态和竞争情况，进行市场调研和分析，提出改进和优化的建议，保持文创开发部的竞争力和领先地位； 6.协调和推动文创产品的制作和推广工作，包括设计、生产、推广等环节的协调和管理； 7.提供文创开发方面的专业支持和咨询，为公司提供创意和创新的文创产品解决方案； 8.定期汇报文创项目的进展和结果，向上级管理层提供详尽的报告和分析； 9.完成领导布置的其他任务。    二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：设计、艺术、市场营销或相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉文创产品开发的流程和方法，具备项目管理和团队管理的能力，熟练运用设计软件和办公软件； （2）具备对文创市场和消费者需求的专业知识和理解，熟悉文创产业的发展趋势和前沿； （3）良好的沟通能力和团队协作能力，能够与团队成员、合作伙伴进行有效的沟通和协调； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力，能够在文创项目开发过程中快速应对各类问题和挑战。

一、岗位职责 1、遵循会议质量管理体系对会议活动按照会议需求进行全流程需求计划工作； 2、与会议渠道方，主办方、度假区客户服务部等相关部门保持紧密沟通，负责会议需求计划的统筹管理，包括基础服务需求与个性化服务需求； 3、确保会议全流程的客户需求都能被清楚识别和及时响应，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 4、负责会议场地及设施设备的设计与规划，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 5、负责会议服务场景的设计与规划，以满足客人在会议期间对具有社交属性的场景需求； 6、收集整理会议期需求计划端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 7、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备较好的Office软件应用能力； （5）具备基本的供应链需求计划管理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1、管理和组织收货部的日常工作，包括接收、检验、入库等流程，确保货物的准确、高效地入库和记录。 2、制定和实施收货部的工作计划和流程，确保收货工作符合公司的规定和标准，满足客户的需求。 3、负责编制收货部的预算和资源计划，控制和优化收货成本，提高工作效率和质量。 4、领导和管理收货团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队协作和有效运作。 5、协调和沟通与供应商和其他部门的关系，确保供应链的顺畅和协调，解决问题和处理紧急情况。 6、定期进行库存盘点和调整，制定和执行库存管理策略，确保库存的合理和有效利用。 7、提供收货部方面的专业支持和建议，为公司提供改进和优化的建议，提高收货流程和效果。 8、负责部门所需数据分析及材料编写。 9、负责管理部门综合行政类事务。 10、与内外部各部门保持紧密沟通。 11、完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：物流管理、供应链管理、行政管理或相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：有仓库管理或后勤管理2年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉收货工作流程和方法，具备仓库管理和团队管理的能力，熟练运用仓库管理软件和办公软件； （2）具备对物流和供应链管理的专业知识和理解，熟悉相关法规和行业标准； （3）能够有效地管理时间和资源，合理安排工作计划，保证收货工作按时完成； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力。

一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接，包括基础服务需求与个性化服务需求，确保需求的落地完成度； 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作，确保需求的落地完成度； 3、遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作，确保所有客户需求按照计划有序实施，并及时识别流程中的风险； 4、与DMC需求计划组、度假区客户服务部等会议相关部门保持紧密沟通，动态更新调整会议执行保障计划，消除信息差及时间差； 5、收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 6、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备优秀的项目执行力； （5）具备多线程事务处理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1.制定活动执行部的工作计划和目标，确保活动项目按时、高质地完成，并达到客户的期望和要求； 2.领导和管理活动执行团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作； 3.负责与客户和合作伙伴进行沟通和协调，确保活动项目的顺利推进，及时解决问题和处理紧急情况； 4.管理活动项目的预算和资源，确保资源的合理配置和利用，控制项目成本，并提供成本效益分析； 5.定期汇报活动项目的进展和结果，向上级管理层提供详尽的报告和分析； 6.完成领导布置的其他任务。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：市场营销、活动策划、公关或相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉活动策划和执行的流程和方法，具备项目管理和团队管理的能力； （2）具有较强的协调、计划组织能力； （3）具备对市场营销、品牌推广、活动策划等领域的专业知识和理解，熟悉市场趋势和消费者需求； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力； （6）能够有效地管理时间和资源，合理安排工作计划，保证活动项目按时交付。

一、岗位职责 1、 制定度假场景的发展战略和目标，根据公司的品牌定位和市场需求，规划和推动部门的发展方向。 2、 领导和管理氛围设计团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作。 3、负责项目的策划和执行，与客户和合作伙伴进行沟通和协调，确保项目按时、高质地完成，并达到客户的期望和要求。 4、研究和分析目标受众的需求和喜好，进行市场调研和竞争分析，以及时调整产品和服务，提供创新的设计方案。 5、管理部门的预算和资源，制定和控制项目成本，并确保资源的合理配置和利用。 6、与公司其他部门和团队密切合作，协调项目进展和需求，保持良好的工作协作和沟通。 7、不断追踪和关注行业的最新趋势和技术创新，提出改进和优化的建议，以保持部门的竞争力和领先地位。 8、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务。 9、完成领导交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：营销、设计等相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经历 6、能力要求： （1）具备对景观设计、室内设计、活动策划等领域的专业知识和理解，熟悉市场趋势和消费者喜好； （2）具备创新思维和创意能力，能够提供独特而有吸引力的设计方案； （3）具备解决问题的能力和决策能力，能够在项目执行过程中妥善处理各类问题和挑战； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力。

一、岗位职责 1、负责部门的日常管理工作，贯彻落实度假区各项规章制度执行上级工作指令，努力完成各项任务目标； 2、负责度假区度假业务市场研究、产品策划、宣传推广、渠道拓展、度假销售、收益管理等； 3、负责度假区会员体系建设和各渠道客户关系维护等工作； 4、负责度假区旅游度假业务对外合作洽谈的归口管理工作； 5、负责博鳌东屿岛旅游度假区各销售平台搭建及品牌宣传推广等工作； 6、负责旅游度假业务所涉及的各类活动策划、执行、协调和管理等工作； 7、负责制定度假区年度价格体系并予以实施； 8、负责市场营销事业部团队的组建、人才储备及培训培养； 9、完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：党员 4、年龄：年富力强 5、工作经验：至少具有同层级副职1年以上工作经历，未满1年的一般应当具备同层级副职和下一层级（区域负责人/专业带头人或相当职级）累计3年以上工作经历。 6、能力要求： （1）具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； （2）具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； （3）具备良好的合同谈判能力，市场开拓能力，决策判断能力和计划组织能力； （4）熟悉市场营销、商务合作等相关法律法规政策； （5）具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力。

岗位职责： 1、负责协助总监做好部门日常管理工作，贯彻落实度假区各项规章制度执行上级工作指令，努力完成各项任务目标； 2、负责协助总监做好度假区业务发展研究和落地实施； 3、负责协助总监做好度假场景（包括园区消费场景、景观场景、休闲度假场景等）打造； 4、负责协助总监做好沉浸式度假体验运营； 5、负责协助总监对接市场营销事业部做好度假活动落地执行； 6、负责协助总监做好度假区纪念品、伴手礼等文化产品开发； 7、负责协助总监做好度假区园艺设计与氛围营造等； 8、负责协助总监做好度假区收货仓管工作； 9、负责协助总监做好度假业务部团队的组建、人才储备及培训培养； 10、完成领导交办的其他工作。  任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：至少任度假区相关部门专业带头人/区域负责人（含以上）或相当职级满2年以上工作经验； 6、能力要求： （1）较强的文字表达能力，熟悉办公操作软件； （2）果断的决策力，良好的沟通力、协调能力； （3）熟悉了解相关法律政策。

一、岗位职责 1、负责内外部沟通，做好内外部资源整合； 2、负责挖掘会议客户需求，完善服务体系； 3、负责积极寻找新的第三方合作，拓展DMC服务线，提供差异化和个性化的服务产品； 4、负责维系好与供应商和合作伙伴的合作关系，深化双方合作； 5、负责配合运营部门制定业务拓展计划，以提升会议服务核心竞争力； 6、负责DMC业务的调研和分析，为提升资源利用率和会议营收能力建言献策； 7、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）有较强的沟通协调能力、学习能力； （3）有较强的资源整合能力； （4）有产品策划能力； （5）有会议保障经验、旅游行业工作经验； （6）熟悉DMC产业链及会议会展供应链，有渠道资源者优先； （7）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等。

岗位职责： 1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，协助建立并执行资源运营机制； 2、根据公司经营管理要求，协助建立并统筹度假区生产运营分析机制； 3、结合公司业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施； 4、协助部门经理完成公司度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作； 5、完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：财会、旅游管理，数字化及营销等相关专业； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：35岁以下； 5、工作经验：不限，有相关工作经验者优先录取； 6、能力要求： （1）具备较强的文案功底； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力； （3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识； （4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力； 7、身体健康、有耐心、工作细致认真，工作积极主动。

岗位职责： 1、负责平台内容的规划、编辑、发布和维护，保证平台信息的准确性和及时性； 2、进行数据分析和用户行为跟踪，优化平台运营策略，提高用户活跃度和留存率； 3、与平台合作伙伴和第三方服务提供商合作，确保平台服务的稳定和优质； 4、制定和执行平台营销策略，增加用户数量和平台影响力； 5、监控竞争对手的运营策略和市场动态，提供运营改进和优化的建议； 6、负责平台用户服务和问题解决，确保用户的满意度和体验； 7、完成领导布置的其他任务。 任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：市场营销、传媒、新闻学或相关专业优先； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：累计1年以上工作经验； 6、能力要求： （1）熟悉平台运营的流程和方法，具备数据分析和用户行为跟踪的知识； （2）具备良好的团队合作和沟通能力，能够与合作伙伴和第三方服务提供商合作； （3）具备市场调研和竞争分析的能力，能够理解用户需求和市场趋势； （4） 具备创新思维和问题解决能力，能够提供有竞争力的运营策略； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力，能够在文创项目开发过程中快速应对各类问题和挑战； （6）具备高效地落地执行，对法律法规有一定的了解； （7）要有一定的市场资源或者具备寻找市场资源的能力。

岗位职责： 1、负责市场调研和竞争分析，了解用户需求和市场趋势，提供产品开发的指导和建议； 2、制定产品开发策略和路线图，与跨部门团队合作，确保产品按时上线； 3、进行用户需求调研和用户体验测试，收集反馈并进行产品改进； 4、管理产品开发项目，包括需求分析、功能规划、进度控制等； 5、与设计师和开发团队合作，确保产品的设计和开发符合标准和用户需求； 6、 监测市场反馈和竞争动态，提供产品改进和优化的建议； 7、定期汇报文创项目的进展和结果，向上级管理层提供详尽的报告和分析； 8、完成领导布置的其他任务。  任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：设计、艺术、市场营销或相关专业背景； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：累计1年以上工作经验； 6、能力要求： （1）熟悉产品开发的流程和方法，具备敏捷开发和用户体验设计的知识，熟练运用设计软件和办公软件； （2）具备对文创市场和消费者需求的专业知识和理解，熟悉文创产业的发展趋势和前沿； （3）良好的沟通能力和团队协作能力，能够与团队成员、合作伙伴进行有效的沟通和协调； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力，能够在文创项目开发过程中快速应对各类问题和挑战； （6）具备高效地落地执行，对法律法规有一定的了解； （7）要有一定的市场资源或者具备寻找市场资源的能力。

岗位职责： 1、负责度假业态项目的规划、执行和管理，包括项目计划、预算、进度控制、资源协调等工作； 2、管理项目团队，分配任务和责任，确保项目按时、按质、按量完成； 3、协调不同部门和合作伙伴之间的合作关系，推动项目的顺利实施； 4、监控项目进展，及时发现和解决项目中的问题和风险； 5、撰写项目报告和汇报，及时向上级领导和相关部门沟通项目的进展和成果； 6、与公司其他部门和团队密切合作，协调项目进展和需求，保持良好的工作协作和沟通； 7、不断追踪和关注行业的最新趋势和技术创新，提出改进和优化的建议，以保持部门的竞争力和领先地位； 8、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务； 9、完成领导交办的其他工作。  任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：营销、项目管理、工程管理等相关专业优先； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：累计1年及以上工作经历； 6、能力要求： （1）具备较强的项目管理能力，熟悉项目管理的方法和工具，熟悉市场趋势和消费者喜好； （2）具备良好的组织和协调能力，能够有效地分配资源； （3）具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力； (6)具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调； （7）能够接受出差。

一、岗位职责 1、负责追踪度假区会议整体情况，统筹整理会议计划和分配会议客人的基础需求及个性化需求，确保客户所有需求在部门内外部被清楚识别，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 2、协助科室经理规划设计会议服务场景，以满足会议客人在岛期间对社交场景的需求； 3、协助科室经理优化会议场地及设施设备，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 4、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）有较强的沟通协调能力、方案策划能力； （3）有会议保障经验、旅游服务行业、信息化建设工作经验者优先； （4）熟悉DMC产业链及会议会展供应链，有渠道资源者优先； （5）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等。

岗位职责： 1、负责度假区招商管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行招商管理机制； 2、负责度假区投资管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行投资管理机制； 3、负责度假区合作方管理，按照度假区战略目标要求，建立度假区对外合作工作体系； 4、完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：财会、旅游管理及营销等相关专业； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：35岁以下； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力，敏锐的市场洞察力； （2）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力； （3）具备一定的文案功底； （4）有投资管理及商务谈判相关经验者优先； 7、身体健康、有耐心、工作细致认真，工作积极主动。

一、岗位职责 1、负责每日跟踪会议活动具体销售情况，以报表形式呈现，每日简报汇报； 2、负责部门所需数据整理，可对会议服务质量进行基本复盘； 3、负责配合会议收益及质量管理经理做好会议客户需求调研及分析； 4、负责追踪会议活动组织部门、执行部门意见反馈，推进质量管理工作； 5、负责与内外部各部门保持紧密沟通，在会议质量提升方面形成高效沟通机制； 6、负责行政类工作事项； 7、负责完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大学本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识； （3）具备较强的统筹分析和沟通执行能力； （4）具备基础的英语听读能力； （5）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等； （6）熟悉会议服务保障标准、有酒店行业工作经验、财务工作经验者优先。

一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接，包括基础服务需求与个性化服务需求，确保需求的落地完成度； 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作，确保需求的落地完成度； 3、负责与会议相关部门保持紧密沟通，做好会议执行保障； 4、具有灵活应变能力，能动态调整行动计划； 5、负责遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作，确保所有客户需求按照计划实施，并能及时识别流程风险，必要时采取应急措施； 6、负责收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案； 7、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备良好的沟通和协调能力； （3）具备良好的现场应变能力； （4）有优秀的项目执行力； （5）具备良好的团队合作精神； （6）有大型会议服务经验、大型会议保障经验者优先； （7）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作。