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    【岗位职责】 1、建立三级督导检查系统，代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题，归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。

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  • 儿科医生
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    黔东南 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议
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    岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作， 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

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    【岗位职责】 1、协助制定并执行酒店内部员工培训计划，包括新员工入职培训、在职技能提升及服务标准培训。 2、负责培训资料的整理、归档及培训场地的布置与设备调试，确保培训顺利进行。 3、跟踪培训效果，收集学员反馈，汇总培训数据并提交分析报告，为课程优化提供依据。 4、参与线上学习平台的日常维护与内容更新，协助开发基础培训课件。 5、配合部门完成培训相关活动的组织、协调及后勤支持工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；具备良好的学习能力和沟通表达能力。 2、工作态度积极，责任心强，能主动完成分配的任务。 3、熟悉基础办公软件（如Word、Excel、PPT），能进行简单文档处理。 4、有教育、培训或酒店服务行业相关经历者优先考虑，但非必需。 5、具备团队合作精神，服从工作安排，能适应偶尔的弹性工作时间。
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