岗位职责 1.根据本组酒店经营任务，制定个人销售计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历，一年以上同行业工作经验。 2.了解酒店相关销售技巧。 3.具有市场调查和预测能力，及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

Plans andmanages sales calls according to Account Management procedures adhering withPullman standards on an annual, monthly, weekly and daily basis. 以铂尔曼的标准通过客户管理程序规划和管理年度，月度，每周和每日销售拜访 Handles all enquiries and leads from potential clients include involvesmeeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing,attending promotional functions organized by the hotel 处理所有潜在客户的咨询，包括会议，实地考察，娱乐项目，谈判和撰写合同，并参加推广活动和酒店组织的活动 Maintains good relations and solicits daily room night production ofindividual and groups business from the existing and new accounts in order tomeet sales targets 根据铂尔曼的标准，组织重要客户的到访，欢送和提供给予他们入住期间的任何帮助，以达到客户的满意 Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clientsare kept updated with latest development in hotel, and senior management arekept updated on changes in companies, market events, market trends, customerfeedback on hotel and competitor activities 保持与客户有相互的沟通联系，确保客户资料随时更新，高级管理在公司，市场事件，市场趋势，客户的反馈和竞争者的活动并保持随时的更新 Prospectsnew business through phone solicitation, outside sales calls, customer visitsto the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journalresearch and other customer interaction or research 通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多    种手段拓展新客户 Produces daily & weekly productivity reports stating leads,tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actionstaken 制作每天和每周销售报告，并初步确认预定及生意损失，并采取纠正措施

岗位职责 1.根据市场开发计划，制定个人销售计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 8.需要承担本岗位业绩压力，并出色完成周度、月度、季度业绩任务，实现个人价值。 实际招聘岗位：销售经理（客房方向） 岗位要求 1.具有酒店销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 3.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 4.热爱销售行业，有优秀的沟通能力，抗压能力强。

岗位职责： 1. 根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2. 通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3. 向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4. 以销售拜访、电话联络等方式与所辖区客户保持高度联系。 5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 2. 有较强的沟通，谈判能力。 3. 形象气质好。 4. 有酒店同岗位工作经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向； 2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作； 3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行； 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求： 1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验； 2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力； 3、精通营销策划，具有专业的美容知识； 4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。

【职责内容】 渠道、市场、营销、销售合作提成70%以上 颖奕医疗美容主营项目：大健康、大医美、抗衰产品 公众号：颖奕医美、颖奕医疗 联系方式：021-39543211-8209/8208

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理，制定并实施年度、季度及月度销售计划与预算，确保销售目标的达成。 2、分析市场动态及竞争对手信息，制定有效的市场营销策略，包括线上线下渠道拓展、产品定价、促销活动等，提升酒店入住率及营收。 3、主导大客户及重要商务客户的开发与维护，建立并管理客户档案，定期进行客户回访与满意度调查，提升客户忠诚度。 4、统筹管理酒店会议、宴会、团队等销售业务，协调前厅、客房、餐饮等部门完成服务交付，确保客户体验。 5、领导销售团队开展业务培训与绩效考核，激励团队成员完成个人及团队销售指标，提升整体销售能力。 6、定期撰写销售分析报告，向总经理汇报销售进展、市场反馈及改进建议，为决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，但需具备3年以上酒店行业销售或市场管理工作经验，熟悉郑州及周边酒店市场者优先。 2、具备出色的市场洞察力、客户开发能力及商务谈判技巧，能独立完成大客户签约及关系维护。 3、熟悉酒店销售渠道（OTA、旅行社、企业协议客户等）运作模式，熟练使用办公软件及酒店管理系统。 4、具备团队管理与领导能力，能有效组织培训、激励团队达成业绩目标。 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识。 6、持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

1、执行领导下达的各项任务，完成上级下达的销售任务。 2、做好酒店房态房控以及客房销售管理 3、提出并参与制定销售计划并落实，开辟新的合作渠道，开阔新客源。 4、收集市场信息及行业动态 5、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询、投诉及回访。 6、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略。 7、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。 8、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系及对外销售制度，积极开展对外销售工作。 9、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。

目前招聘宴会销售经理 責任概要 : 1.直接答复客人关于团队报价的问询。 2.管理重要客户或者重点区域 3.在可选日期与价格范围内，尽力销售酒店产品。如果可选日期的客房与场地都已预订，销售经理需向客人推荐郑州的其他万豪品牌酒店。 4.向客户介绍酒店可提供的各项奖励计划及优惠政策。 5. 开发适合酒店战略需要的新客户或市场。 6.根据客人需求，准备相应的团队或会议协议，经双方协商后，与客人签订相关协议。 7.团队或会议协议签订后，准备好齐备的交接手续，并转交于宴会部。 8. 通过邮件或电话联系与客人保持良好的关系，以便在今后获得更多的合作机会。 9. 努力完成个人和团队的指标及任务。 10.安排客人参观酒店客房及相关设施。 知识技能: 1.出色的销售技巧 2. 杰出的语言及书面沟通技巧 3.专业的会场布置、ＡＶ设施以及其他相关服务的知识 4.对于合同及法律条款的理解和分析能力 5.对于销售策略和收益管理的理解能力 6.了解并实现团队和个人目标的能力

1. 参与制定增长战略，统筹线上线下、家庭、创意三大营销模块，落地营销战术规划。 2. 主导营销项目全流程落地，联动外部代理机构排期推进，做好预算管控，保障投入效益。 3. 开展消费者洞察与市场调研，策划促销活动，跟踪营销效果，输出复盘诊断报告。 4. 维护统一品牌调性，协同营运、财务、法务等内外部伙伴，保障营销方案落地门店端。 5. 统招本科，985/211 院校优先，海外留学背景加分；有连锁快消 / 餐饮品牌市场实战经验。 6. 具备全模块营销操盘能力，熟悉营销活动策划、预算管理、品牌内容与供应商项目管理。 7. 良好商业洞察力，沟通协调能力强，职业素养高，具备团队管理经验，可快速融入业务。

[岗位职责] 1. 负责指定客户群或地理区域内的重点客户管理，确保达成个人业绩目标，并提升在竞争对手中的公平市场份额。 2. 负责开拓新客户资源。 3. 安排并执行酒店实地考察。跟进所负责市场的意向预订。 4. 协助销售总监或市场销售总监制定年度销售行动计划，并按计划执行相关举措。 5. 通过提供客户产出统计数据和预测，协助销售总监或市场销售总监编制年度预算。 6. 维护并跟踪质量目标，关注细节，跟进报告和客人的评论、媒体报道、神秘访客报告等。 深入理解并熟练掌握市场销售部全部产品与服务，确保专业水准。 8. 根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1.Manage key accounts within assigned customer groups or geographical territories, ensuring revenue maximization, achievement of individual performance targets, and improvement of fair market share over competitors. 2.Be responsible for developing new client resources. 3.Arrange and conduct hotel site inspections; follow up on tentative bookings in the markets under one's responsibility. 4.Assist the Director of Sales or Director of Sales & Marketing in formulating the annual sales action plan, and implement the related initiatives accordingly. 5.Assist the Director of Sales or Director of Sales & Marketing in preparing the annual budget by providing client production statistics and forecasts. 6.Maintain and track quality objectives; pay attention to detail and follow up on reports and guest comments, media coverage, mystery guest reports, etc. 7.Develop a thorough understanding of and master all products and services of the Sales & Marketing Department to ensure a professional standard. 8.Perform such other duties and responsibilities as may be assigned from time to time according to the needs of the business and the hotel. [岗位要求] 1.大学专科及以上学历 2.具有至少三年五星级酒店的相关经验，熟悉酒店领域的销售工作。 3.有较强的团队合作意识和较强的团队领导能力。 4.能在强压下胜任工作。 5.拥有良好的沟通能力和人际交往能力。 6.有酒店销售经验和客户资源优先。 [Job Requirements] 1.College diploma (junior college degree) or above. 2.A minimum of three years' relevant experience in five-star hotels, with a strong familiarity with hotel sales operations. 3.Strong sense of teamwork combined with solid team leadership skills. 4.Ability to perform well under high pressure. 5.Excellent communication and interpersonal skills. 6.Experience in hotel sales and an established client base are preferred.

[岗位职责] 1.通过电话、邮件或当面洽谈方式，开发现有及潜在客户，并对存量客户开展定期维护。 2.在酒店餐饮区宴请待客户决策人员，并陪同客户参与各类营销推广活动。 3.持续监测竞争酒店经营动态，提出创意方案，参与主题营销活动、其他推广活动及邀约名单的筹备工作。 4.参与编制销售行动计划，出席销售工作会议，策划销售部及餐饮部推出的特色套餐、专项方案与营销活动。 5.负责指定细分市场或区域内分配客户的维护工作，每年对客户上门拜访不少于两次。 6.对所有酒店的客户保持高水准的专业性。 7. 根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1.Develop existing and potential clients through telephone calls, emails, or face-to-face meetings, and conduct regular maintenance of existing accounts. 2.Host clients' decision-makers at banquets in the hotel's food and beverage areas, and accompany clients in various marketing and promotional events. 3.Continuously monitor the business dynamics of competing hotels, propose creative initiatives, and participate in the preparation of themed marketing events, other promotional activities, and invitation lists. 4.Participate in the preparation of sales action plans, attend sales meetings, and help design special packages, dedicated programs, and marketing activities launched by the Sales Department and the Food & Beverage Department. 5.Be responsible for maintaining assigned clients in designated market segments or territories, with no fewer than two on-site visits per client per year. Maintain a high level of professionalism with all hotel guests. 6.Perform such other duties and responsibilities as may be assigned from time to time according to the needs of the business and the hotel. 7.Perform other duties and tasks that may be added at any time according to business and hotel needs. [岗位要求] 1.大学专科及以上学历 2.具有至少两年五星级酒店的相关经验。 3.具有良好的沟通技巧和较强的人际交往能力。 4.能在强压下胜任工作。 5.拥有较强团队合作精神和人际交往能力。 6.有酒店销售经验和客户资源优先。 [Job Requirements] 1.Bachelor's degree or above, or equivalent college diploma (junior college degree). 2.A minimum of two years' relevant experience in five-star hotels. 3.Excellent communication skills and strong interpersonal abilities. 4.Ability to perform well under high pressure. 5.Strong team spirit and interpersonal skills. 6.Experience in hotel sales and an established client base are preferred.

1、负责酒店餐饮、宴会、会议及客房产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、跟进客户接待工作，确保客户在酒店的各项接待顺利开展; 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 岗位要求: 1、大专以上学历优先。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先。 2、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，每日工作计划总结及业务汇报的能力。 4、有酒店及餐饮、奢侈品销售经验者优先。

岗位概述： 1.负责实现自己的市场部分的宴会和餐饮的目标。 2.代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。 3.管理下属保证所有每日工作任务按时完成 4.手工或是用电脑保留和更新销售记录。 岗位职责要求： 1.具备负责领域所有任务的知识和领导才能 2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3.掌握应用销售及前台的电脑系统。 4.了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5.能够掌握和理解市场和竞争

招聘医美渠道市场经理 工作内容：负责医美诊所市场推广，提升机构品牌知名度；开发、对接美业合作伙伴，商务洽谈，推进医疗场地合作洽谈与落地；维护渠道客情，开展渠道联动活动，完成渠道拓展目标。 要求： 有美业 / 医美渠道、商务洽谈经验，能独立对接门店老板； 熟悉本地美业市场，拥有美业资源优先；我们提供：底薪 + 渠道提成，业绩奖励，工作氛围轻松。

岗位职责： 全面负责酒店品牌宣传与市场推广工作，根据酒店经营定位及IHG品牌标准，制定年度、季度、月度推广计划并落地执行；统筹线上新媒体、社交平台、OTA渠道及线下活动推广运营，策划主题营销、节庆促销、品牌曝光活动，持续提升酒店知名度与市场影响力。 任职条件： 1.大专及以上学历，25-45岁。市场营销、品牌传播、新媒体、酒店管理等相关专业毕业。 2.具备两年以上高星级酒店市场推广、品牌运营相关工作经验；熟悉酒店品牌推广、新媒体运营、活动策划及线上流量运营逻辑; 3.有洲际等国际连锁酒店工作经历以及有直播运营经验者优先； 4.具备优秀的服务意识、沟通表达能力及问题处置能力，可快速处理订单异常、客诉及各类突发问题，高效维护酒店品牌口碑； 5.具备良好的数据洞察与市场研判能力，擅长通过数据分析优化推广策略，准确提升流量转化与品牌曝光效果。

岗位职责： 1.制定及执行行政公寓长租市场销售计划。 2.公寓租赁市场开发、客源组织和公寓商品客房的销售工作。 3.签订公寓类产品住房优惠协议、平台房价协议及各种合作协议。 4.对外对接接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等。 5. 负责组织公寓类产品营销推广、销售执行。 6. 协助总经理完成集团下达的各项指标及销售任务。 岗位要求 1.年龄25-40岁，大专以上文化程度； 2.具备销售经验，有星级酒店或高端公寓同岗位工作经验优先； 3. 具备良好的沟通和谈判能力； 4. 较强的抗压能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5. 较强的社会资源和新资源、渠道开发能力；

1. 按细分市场和地理位置，依照销售目标开展销售活动，积极开发商务协议客户 2. 积极参与有助于销售预算完成的销售任务和活动，为整个部门达到销售预算做出贡献。 3. 尽可能的扩大销售机会，无论何时，最大化增加价销售额。 4. 了解熟悉竞争对手所有产品信息，包括公司协议价，主要客户及其产量，客房，餐饮，会务的数据信息，并定期向销售总监汇报。 5. 密切跟进所负责的客户收入参量，以及与公司商务，散客，会务相关的生意业务。 6. 做好客户在酒店入住体验，积极反馈客户意见，做出合理满意的解决办法。