绵阳餐饮养发护理师/助理招聘网_最新绵阳餐饮养发护理师/助理招工招聘信息

头皮/养发经理-连锁品牌

1万-1.5万

成都 | 2年以上 | 学历不限

摩登满天星（成都）品牌管理有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 100-499人

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【福布斯美业新锐品牌】泽发我们泽发的创始人楼丽丽，楼总是最早一批的腾讯创始员工，从基层员工一路做到集团管理层。腾讯上市后就实现了财富自由。从腾讯出来后做了一家创业型公司，3年就带上市了，现在是她做的第二家创业公司。我们主营现在朝阳行业的头皮领域，和中科院联合研发落地（中科院也是在我们公司的股东），有自己的核心技术，针对白转黑、脱发、头皮清洁等都是有非常明显的疗效的。我们全国有260家门店，其中包括自营店、加盟店、半托管店等，覆盖全国一线及省会城市（北京、杭州、成都、武汉、重庆、青岛。。。。。）美团、大众点评、抖音长期好评。【岗位职责】 1.门店运营管理 2.员工管理（员工培训、团队建设及员工考核） 3.顾客关系维护【岗位要求】 1.热爱服务行业 2.沟通能力强 3.3年以上同行业工作经验，有门店管理经验者优先 4.身体健康，无不良记录；晋升双通道，机会更多~ 1.运营晋升：店长（月薪12-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k)→合伙人（享分红） 2.培训晋升：门店店长→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

美发助理

4千-5千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

郫都区文吉形象设计工作室

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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顾客洗护、烫染辅助、工位整理、店内卫生、物料清点，配合发型师日常工作

养发师

4千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限

四川焕发如青科技有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的养发护理服务，包括头皮检测、养发方案制定及实施； 2、熟练掌握各类养发产品的特性及使用方法，并根据客户需求推荐合适的养发方案； 3、定期跟踪客户养发效果，及时调整护理方案，确保客户满意度； 4、维护客户关系，解答客户关于养发、护发的专业咨询，提升客户粘性； 5、保持工作区域的整洁与卫生，确保工具及设备的清洁与消毒； 6、积极参与公司组织的技术培训及考核，不断提升专业技能与服务品质。【岗位要求】 1、具备2年以上养发师工作经验，熟悉养发护理流程及常见头皮问题解决方案； 2、掌握头皮检测、养发护理等专业技能，能独立完成养发服务； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户建立信任关系； 4、工作细致认真，责任心强，注重服务细节与客户体验； 5、具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务； 6、持有相关养发师资格证书者优先考虑。

养发师

8千-1万

成都 | 1年以上 | 学历不限

摩登满天星（成都）品牌管理有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 100-499人

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【福布斯美业新锐品牌】泽发【大众点评好评榜第一名】【大众点评热门榜第一名】我们提供： 1.免费住宿+餐补+个别城市消费津贴 2.薪资范围：首月保底6k，无强制业绩要求。综合月薪8k-12k。 3.发展空间广阔：全国连锁店50+，合作门店200+；后半年计划布局成都、北京、广州、武汉、杭州等开业100家店！ 4.晋升机制公平、公正、公开、透明，不看学历资历，有心有力就能上！【岗位职责】 1.使用专业头皮检测仪为顾客提供毛囊健康分析； 2.遵守门店纪律和相关职业操守； 3.高端养发品牌，高客单价！不打人海战，日均服务4-7位顾客，更省心更赚钱。【岗位要求】 1.具有良好的服务意识，沟通能力强； 2.具有一定的养发护发头疗美容美体采耳等经验优先； 3.无不良嗜好晋升通道：有心有力就能上！ 1.运营晋升：初级头皮养护师（1-3个月）→中级头皮养护师（4-6个月）→高级头皮养护师（7-12个月）→门店店长（月薪13-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k) 2.培训晋升：高级头皮养护师（月均10k）→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

养发师

6千-7.9千

成都 | 3年以上 | 高中

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
差补、生日福利、

成都雲上于天生物科技有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责带领团队达成并不断超越业绩目标。 2、负责店面员工的招聘，培养及管理。 3、负责店面顾客的管理。任职资格： 1、两年以上美容美发店长工作经验，或者美导，顾问等销售及管理工作经验优秀者亦可。 2、具备客户管理理念，有较强的销售能力和管理能力。 3、性格外向，亲和力好，沟通协调能力强，有责任感。

养发师

6千-7.9千

成都 | 1年以上 | 学历不限

社保
提供饭餐
岗前培训

成都高新好事发生医疗美容诊所有限公司。

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【职责内容】养发中心（棕榈泉店）：主打生发、养发、头疗等。任职要求： 1、24-35岁，有1年以上养发、生发行业相关经验、熟悉养发、生发相关操作流程。 2、形象良好，亲和力强，身体健康，良好的沟通能力和客户服务意识。 3、有责任感，积极向上有进取心。

洗护师兼理容师

3千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

龙泉驿区壹家男士理发馆（个体工商户））

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【工作地点】成都龙泉驿建材路壹家男士理发馆【招聘要求】 1. 女性，年龄18-32岁，形象清爽干净 2. 会基础洗头、头皮清洁，懂头部穴位按摩、头疗流程优先，零基础愿意学习也可带薪培训 3. 做事细心有耐心，服务态度好，热爱美业，稳定性强【工作内容】负责到店男士和少量女士顾客洗发、头皮护理、肩颈头部放松按摩、修面理容【薪资福利】底薪+洗护提成+头疗项目和修面理容项目提成+多劳多得，薪资月结不拖欠工作环境轻松，男士门店客群简单好沟通，没有复杂推销压力每月合理排班，节日福利，同行介绍入职有推荐奖励【联系方式】地址：龙泉驿建材路壹家男士理发馆有意可直接私信预约时间或者致电18780887409沟通

美发助理

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

成都巧剪美发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、协助美发师完成日常美发工作，包括洗发、护发、染发、烫发等基础操作； 2、负责顾客接待、引导及服务，确保顾客体验舒适、满意； 3、保持工作区域的整洁与卫生，定期清理和消毒美发工具； 4、协助美发师准备所需工具和材料，确保工作流程顺畅； 5、学习并掌握基础美发技能，逐步提升专业水平； 6、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、对美发行业有浓厚兴趣，愿意长期从事美发相关工作； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够与顾客建立良好关系； 3、工作认真负责，注重细节，有较强的团队合作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 5、无经验者可提供带薪培训，有相关经验者优先考虑； 6、服从管理安排，遵守公司规章制度。

美容美发

2.4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

简臻美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、提供洗、护、养、疗等护理服务。 2、为客户提供专业养发护理知识和方法，提升客户满意度。 3、定期学习理论知识和提升专业技术。岗位要求 1、形象好，气质佳。 2、曾在美容院，理发店工作，有经验优先。 3、沟通理解能力强，掌握基础且规范的按摩手法，具备扎实的专业技能基础，拥有高度的服务意识。

洗护助理中工烫染师

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

美意印象

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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岗位职责 1、提供洗、护、养、疗等护理服务。 2、为客户提供专业养发护理知识和方法，提升客户满意度。 3、定期学习理论知识和提升专业技术。岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄XX到XX岁优先。 2、曾在美容院，理发店工作，有经验优先。 3、沟通理解能力强，掌握基础且规范的按摩手法，具备扎实的专业技能基础，拥有高度的服务意识。

美发师理发师

4千-5千

南充 | 经验不限 | 学历不限

西充何超理发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供洗发、护发及基础发型护理服务，确保操作规范卫生； 2、熟练使用各类美发工具，独立完成剪发、烫发、染发等核心技术服务； 3、根据顾客脸型、发质特点设计个性化发型方案，提供专业造型建议； 4、严格消毒美发器械，维护工作区域设备整洁及耗材补充； 5、主动挖掘顾客潜在需求，推荐店内护理产品及增值服务项目。【岗位要求】 1、掌握剪发/烫染核心技术，有1年以上实操经验者优先； 2、熟悉当前流行发型趋势，具备较强的审美能力和设计思维； 3、持国家认可的美发师职业资格证者优先考虑； 4、具有出色的沟通表达能力，能快速建立客户信任感； 5、能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识。

助理烫染师

3千-4千

成都 | 1年以上 | 学历不限

武侯区云际美发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 协助发型师完成烫发、染发等服务操作，包括药水调配、涂抹、加热及卷杠等流程； 2. 负责烫染前后顾客头发的清洁、护理及吹干造型，确保发质健康与效果持久； 3. 根据顾客发质与需求，为发型师提供辅助并执行基础护理方案； 4. 维护烫染区域工具、设备的清洁与消毒，确保符合卫生标准； 5. 协助库存管理，及时补充烫染药水、耗材并记录使用情况； 6. 主动学习最新烫染技术与产品知识，参与店内技术培训，提升实操能力； 7. 配合团队完成日常接待、预约调度及顾客满意度回访工作。【岗位要求】 1. 学历不限，需具备1年以上烫染助理相关工作经验； 2. 熟练掌握基础烫染操作流程，了解常见药水性能及安全使用规范； 3. 具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心解答顾客关于烫染效果的疑问； 4. 工作细致、责任心强，能适应快节奏的工作环境并配合团队协作； 5. 持有美发相关职业资格证书者优先考虑。

头疗师

6千-8千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

郑州市惠济区察发古金美容馆

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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薪资待遇：底薪 + 高额手工提成 + 业绩提成 + 全勤奖新手学徒带薪培训，零基础可学，不收取任何学费熟手综合 4500–8000，多劳多得、上不封顶每月准时发薪，从不拖欠工作优势：社区老店、客源稳定、不缺客户工作轻松简单、不内卷、不强行推销环境干净舒适、同事好相处月休4天、正常轮班、不熬夜通宵工作内容：头皮养护、中药头疗、洗护护理、店内基础卫生整理。要求：年龄18–45岁，踏实稳定、想长期学手艺、想稳定挣钱。家住附近优先！想就近上班、长期稳定的欢迎咨询！

养发师

4千-8千

深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
包吃包住
五险一金
意外险
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
团建聚餐

深圳市发语权健康文化传播有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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养发师岗位职责： 1. 为客户提供专业的头部按摩、头皮护理等服务，传递健康头疗体验； 2. 根据客户发质与头皮状况，制定个性化头疗方案，跟踪服务效果； 3. 善于沟通交流，做好客户维护与客情跟进，维系老客户、提升复购； 4. 配合门店完成接待、预约及上级交办的其他工作。任职要求： 1. 有无经验均可，无经验者可享受带薪专业培训，老带新手把手教学； 2. 具备良好的沟通能力和亲和力，服务意识强，能与客户建立信任； 3. 身体健康，无不良嗜好，品行端正，具备良好的职业道德和责任心； 4. 能适应月休 4 天、轮班调休的工作制度我们不是普通养发馆。我们是不喷药，不拔白头发，纯天然中药养发，是依托《黄帝内经》气血根源养发理念，自有注册商标、独家「头脸一体导引术」「五行膏方养发」完整技术体系与标准化SOP，深圳龙华全新门店，主打高端客群，赛道差异化明显，拒绝低价内卷。我们提供 1、全新新中式高端门店环境，优质到店客群，高客单项目，利润空间可观2、全套成熟技术、服务SOP、品牌体系，不用从零摸索 3、薪资结构：底薪+业绩提成+绩效奖金，收入上不封顶 4、品牌持续赋能，技术、营销方案持续输出，助力个人成长 5、购买五险，包吃住，自己的食堂吃的放心

养发头疗师

5千-6千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

郑州市中原区昇泷人禾美容美发馆

中医/养生/保健 | 1-49 人

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小淘米养发馆招人啦招养发技师、学徒，零基础可学！免费培训小淘米养发全套技术薪资：底薪+手工+提成，收入稳定月休4天，环境干净温馨，新店氛围好工作内容：头皮护理、洗护熏蒸、客户接待维护要求：踏实肯干、有亲和力，想长期做美业

美发助理

4千-5千

贵阳 | 经验不限 | 学历不限

南明区未来昂美容美发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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一、岗位职责 1. 协助发型师完成日常美发服务，包括洗头、吹干、烫染辅助、卷杠、上色、清洁工具等基础工作。 2. 负责店内环境卫生整理，保持剪发区、洗头区、等候区干净整洁，工具摆放整齐。 3. 做好顾客接待工作，热情迎宾、引导入座，维护良好的到店体验。 4. 配合发型师完成客户跟进、简单沟通，维护老客关系。 5. 主动学习美发基础技术、店内洗护及烫染产品知识，配合店内培训，稳步提升技术能力。二、任职要求 1. 年龄18–25岁，身体健康、形象干净整洁，有无经验均可（可接受学徒、新人）。 2. 热爱美业，做事勤快、踏实肯干，服从店内安排，有良好的服务意识和耐心。 3. 性格开朗、善于沟通，有团队协作精神，能长期稳定工作。 4. 无不良嗜好，工作认真负责，能遵守店内规章制度。 5. 有相关美发助理经验者优先，上手快、会基础烫染操作者优先录取。三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 手工费 + 全勤奖 + 多劳多得，上不封顶。 2. 新人有专人培训，免费学习专业美发技术、烫染基础、洗护手法、门店服务流程。 3. 定期店内技术培训、外出学习机会，清晰的晋升通道：助理→技师→资深技师→发型师 4. 工作环境轻松舒适，团队氛围融洽，不定期团建、 5. 长期稳定从业者优先，可提供稳定发展平台。四、工作时间配合门店正常营业排班，月休可调，具体面议。五、其他说明本店诚心招人，不套路，只要肯努力、肯学习，技术和收入都会稳步提升，欢迎想长期做美业的小伙伴加入！

养发头疗师

5千-6千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

郑州市中原区昇泷人禾美容美发馆

中医/养生/保健 | 1-49 人

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小淘米连锁养发馆（升龙天汇旗舰店）诚聘资深养发师要求：有1年以上头疗/养发馆实操经验，会头皮检测、头部按摩、懂基础客情，新手小白可带薪培训！薪资：底薪+手工提成+业绩奖励，综合4000–8000上不封顶优势：连锁品牌、产品体系成熟、项目好成交、新店起步发展空间大工作内容：独立接待顾客、头皮养护操作、维护新老会员

美容经理

6千-1.8万

南京 | 经验不限 | 中专

南京燕来生物科技有限公司。

中医/养生/保健 | 1-49 人

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依靠堂店经理岗位职责 1. 运营管理：全面负责依靠堂门店的日常运营，制定并执行运营计划，确保门店各项业务有序开展，达成门店的经营目标，包括营业额、利润、客流量等关键指标。严格把控服务质量，建立并完善服务标准和流程，定期监督检查，及时处理服务过程中的问题，不断提升顾客满意度。 2. 团队管理：负责门店团队的组建、培训、考核与激励，根据业务需求合理配置人员，制定员工培训计划，提升团队整体业务水平和服务意识。定期对员工工作表现进行评估，建立公平公正的绩效考核体系，激励员工积极工作，对优秀员工给予奖励，对不达标的员工进行辅导或调整。营造良好的团队氛围，加强团队凝聚力，促进团队成员之间的沟通与协作。 3. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期收集客户反馈，了解客户需求和意见，及时调整服务策略，提升客户体验。处理客户投诉和突发事件，确保客户问题得到妥善解决，维护依靠堂的品牌形象和声誉。开展客户忠诚度计划，通过会员制度、优惠活动等方式，提高客户粘性和复购率。 4. 市场营销与推广：结合市场动态和依靠堂的定位，制定并执行市场营销策略，提升门店知名度和美誉度。策划并组织各类线上线下营销活动，如节日促销、主题活动等，吸引新客户，留住老客户。利用社交媒体、线上平台等渠道进行品牌推广，扩大依靠堂的影响力。 5. 财务管理：制定门店预算，严格控制各项成本和费用，包括人力成本、物料成本、营销费用等，确保门店运营的经济效益。负责门店的财务管理工作，定期进行财务分析，监控财务状况，及时发现并解决财务问题，保障门店财务健康。 6. 供应链与库存管理：管理门店的供应链，与供应商建立良好合作关系，确保物资的稳定供应和质量保障。优化库存管理，合理控制库存水平，避免库存积压或缺货情况的发生，提高库存周转率。 7. 合规与安全管理：确保门店运营符合相关法律法规和行业标准，定期进行自查自纠，防范经营风险。加强门店的安全管理，包括消防安全、设施设备安全等，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全培训和演练。任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，[专业名称]等相关专业优先；具有3 - 5年以上门店管理经验，有健康养生、医疗服务等相关行业经验者优先考虑。 2. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效地领导和激励团队，提高团队工作效率和执行力。熟悉运营管理流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。 3. 客户服务意识：有强烈的客户服务意识，能够关注客户需求，提供优质的服务体验，具备良好的客户投诉处理能力。 4. 市场营销能力：了解市场营销策略和方法，能够制定并执行有效的营销推广计划，提升品牌知名度和市场份额。 5. 财务知识：具备一定的财务管理知识，能够看懂财务报表，进行成本控制和预算管理。 6. 沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作，包括员工、客户、供应商等。 7. 学习能力：具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和市场变化。 8. 责任心：工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，对依靠堂的发展有强烈的使命感和归属感。

头疗师

3千-6千

黔南 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

茶麸原浆养发馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、提供洗、护、养、疗等护理服务。 2、为客户提供专业养发护理知识和方法，提升客户满意度。 3、定期学习理论知识和提升专业技术。岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄18到45岁。 2、曾在美容院，理发店工作，有经验优先。 3、沟通理解能力强，掌握基础且规范的按摩手法，具备扎实的专业技能基础，拥有高度的服务意识。

美发助理

4千-5千

银川 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

贺兰县兰骑青禾理发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、协助发型师完成日常理发、烫染等服务工作 2、负责客户接待、引导及基础咨询服务 3、维护工作区域卫生及工具清洁消毒 4、学习并掌握基础美发技能与产品知识 5、完成店内安排的其它辅助性工作【岗位要求】 1、对美发行业有热情，愿意长期发展 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能够适应早晚班轮班制度 4、有团队协作精神，吃苦耐劳 5、无经验可提供岗前培训