茂名餐饮战略策划招聘网_最新茂名餐饮战略策划招工招聘信息

执行运营主管

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

深圳市六月海青年公寓管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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1. 1-3年度假酒店/文旅酒店/景区周边酒店运营主管经验，精通OTA全平台运营、动态收益、线上套餐打造、点评优化，懂度假产品销售逻辑。 2. 熟练操作PMS、OTA商家后台、团购后台，会看流量、转化、排名、竞品数据，能独立做线上活动和调价策略。 3. 具备基础新媒体运营能力，了解抖音、小红书度假酒店引流玩法，可配合策划内容、打造门店爆款。 4. 极强业绩结果导向，不依赖传统接待，擅长靠运营、靠产品、靠线上策略拉动营收增长。 5. 熟悉短途游、亲子度假、周末游客群消费习惯，擅长打造差异化度假产品与服务，提升溢价与复购。 6. 执行力强、数据敏感、抗压能力强，能主动对标竞品、主动优化线上短板、主动创造业绩增量。 7. 擅长团队激励与销售培训，能带动全员配合线上转化、套餐售卖、好评沉淀。

异业合作

5千-6千

郑州 | 经验不限 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
节日礼物
各种宠你
老板有钱
专业团队
宿舍或补贴

郑州银基冰雪酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1、市场调研与机会挖掘：研究市场趋势，挖掘跨界合作机会，评估合作品牌契合度与商业收益价值。 2、异业品牌拓展：主动外联、拜访各行业知名品牌，开展商务洽谈，搭建长期战略合作关系。 3、方案策划与落地：独立构思创意跨界合作方案，完成商务谈判，平衡双方权益，达成双赢合作模式。 4、全流程项目统筹管理：统筹协调内部资源推进异业项目全周期落地，全程跟进执行，保障活动落地效果。 5、合作数据复盘与效果评估：搭建合作项目数据评估体系，跟踪曝光、客流、转化等合作数据，定期输出项目复盘报告，为后续合作提供决策支撑。 6、完成上级领导交办的其他工作 1、本科及以上学历，营销、工商、广告传媒类专业优先 2、具备商务谈判能力，可独立完成合作洽谈与签约 3、能独立策划、跟进、统筹异业合作全流程项目 4、市场敏感度强，会基础数据分析，可开展行业调研、价值评估 5、擅长跨部门协作与外部客户公关沟通

酒店数字营销/策划经理

8千-1万

茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

茂名电白华美达酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、依据酒店经营治理方针、策略和销售方案，并结合酒店营销部提出需求，制定公关宣传促销规划、大型活动的策划方案，包括制订酒店每个节假日的促销策划方案、销售市场计划及预算，策划不同时期的活动方案和制定推广思路，并对营销费用控制管理。 2、负责跟进活动现场落地，负责酒店的宣传资料和用品的编撰、设计及制作等任务的完成、下发及对接工作，与各广告设计、制作公司联系，落实酒店需进行外部设计、印刷的宣传片制作的具体要求，对成品进行审核。 3、与新闻媒体建立良好的合作关系，开通并运营包括但不限于微信公众号、视频号、抖音、微博、小红书等新媒体渠道，如遇大型活动、有纪念意义事件，确保新闻通稿及时在以上渠道发布，并对每次酒店在各媒体上宣传的内容进行资料收集并汇总保留。 4、根据商业年度经营目标，负责拟定酒店的年度、月度公关工作方案及总结。 5、参与制定、讨论、建议筹开酒店的设计方案，负责对接设计公司等合作方，根据年度、月度计划配合酒店的顺利筹开。 6、协助领导与当地政府、合作方关系的协调及维护，完成各项运营工作。任职要求： 1、市场营销、工商管理或广告设计等相关专业 2、3年以上酒店策划工作经验 3、具有较强的营销策划、文案撰写能力和数据分析能力，与人沟通及协调的能力；有一定设计能力 4、对营销策划、美术设计、市场分析有一定的认识和见解

市场销售总监

1万-1.5万

茂名 | 5年以上 | 大专

免费工作餐
社会保险福利
免费员工宿舍
多维培训体制
带薪年假
丰富员工活动
生日礼品
优秀员工奖励
优秀员工发展

茂名迎宾馆酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.围绕酒店营收指标，统筹制定酒店整体市场营销方案。 2.编制酒店年度营销预算、推广费用预算，管控渠道佣金、各类营销活动成本。 3.统筹管理营销团队，开拓政企、工矿企业、旅行社、婚庆、OTA、新媒体等全渠道客源，策划婚宴、商务套餐、节假日主题等各类营销活动。 4.调研周边同档次竞品酒店房价、产品套餐、营销活动、客源结构，编制市场调研分析报告。 5.定期复盘经营营收数据，结合客源变化、竞品动态、市场行情调整房价、产品套餐与促销方案，管控价格体系，杜绝乱价，落实GOP利润指标。 6.规范客房预订流程，统筹房态管控、预留房、超售管理，完成客源数据汇总、统计与分析工作。 7.负责酒店品牌包装、新媒体平台运营、探店合作、节庆营销落地及日常公关、舆情维护等工作。 8.落实部门员工绩效考核、业务培训及日常人员管理工作。要求：从业经历：拥有5年及以上同档次酒店市场营销负责人管理经验，独立操盘过年例宴席、荔枝季企业团建全案营销项目；具备国企、事业单位商务对接、政务会务接待实操经验。专业能力：熟悉茂名本地消费市场，精通携程、美团、飞猪等粤西区域OTA运营，熟练掌握抖音、小红书探店引流及新媒体带货运营模式。综合素质：品行端正，认同酒店管理制度与企业文化，职业稳定性强。

营销总监/销售总监

1万-1.5万

茂名 | 8年以上 | 本科

岗位晋升
美女多
帅哥多
管理规范
包吃包住
人性化管理
技能培训
购买五险

茂名市裕杨酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店整体营销战略，完成年度销售目标 2、领导销售团队开拓和维护客户资源，提升酒店市场份额 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整营销策略 4、统筹线上线下营销渠道，优化品牌推广效果 5、建立完善的销售管理体系，监督销售流程执行 6、协调与其他部门的合作，确保营销活动顺利实施【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉 2、出色的团队管理和领导能力，能激发团队潜能 3、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 4、熟悉酒店行业运营模式和市场特点 5、具备较强的数据分析能力和策略制定能力 6、能承受工作压力，适应快节奏工作环境

销售员

4千-6千

茂名 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

免费工作餐
社会保险福利
免费员工宿舍
多维培训体制
带薪年假
丰富员工活动
生日礼品
优秀员工奖励
优秀员工发展

茂名迎宾馆酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.40岁以下，男女不限，具有1年以上酒店或知名品牌酒店的销售工作经验。 2.具备良好的沟通能力，包括口头表达和倾听能力，有较强的学习能力，能够快速掌握酒店行业新产品知识和市场动态。

酒店销售经理

4千-6千

茂名 | 2年以上 | 大专

茂名电白华美达酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、负责实现自己的市场部分的客房、餐饮、宴会的目标。 2、代表酒店通过客户关系管理，与本地的客户保持密切的联系并推销酒店。 3、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系，管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。 4、高效认知和掌握销售线索。 5、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 6、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 7、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 8、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 9、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 10、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 11、主动参与，完成各种销售报告、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 14、评估个人表现，使之不断提高。 15、完成市场销售总监交给的其他任务。任职要求： 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的语言读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软视窗98以上操作系统、微软办公室97或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

预定经理

6千-8千

茂名 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
美女多
帅哥多
管理规范
包吃包住
人性化管理
技能培训
购买五险

茂名市裕杨酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

电话联系

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岗位职责 1、统筹预订部整体运营管理，负责线上 OTA、旅行社、协议客户、团队客房全渠道预订工作。 2、管控每日房态、房价与超售，配合收益部完成控价控房，跟踪预订营收数据，提升客房平均房价与出租率。 3、维护 OTA、旅行社、政企合作渠道，拓展订房客源，处理订单纠纷、客户投诉及线上差评。 4、对接前厅、财务等部门，核对预抵订单、团队用房台账，完成每日预订数据报表汇总上报。 5、规范系统订单录入流程，完善部门操作SOP，管控预订定金、订单档案及物资管理。任职要求 1、2 年以上星级酒店预订主管或前厅管理经验，连锁高端酒店优先。熟练使用酒店管理系统、各大 OTA 运营后台，精通 Excel 数据统计分析。 2、熟悉客房收益、渠道运营、团队预订全流程，具备渠道维护与客户投诉处理能力。 3、具备独立团队管理、员工培训能力，目标感强，擅长数据复盘优化营收。 4、普通话标准，抗压性强，适应酒店轮班工作制。 5、良好跨部门沟通能力，细心严谨，有政企、旅行社渠道资源者优先。